NCS기반 채용 직무설명자료 : 평생교육_정규직(5급)

채용분야		평생교육정규직(5급)
NCS 분류체계	대분류	04. 교육·자연·사회과학
	중분류	02. 평생교육
	소분류	02. 평생교육운영
	세분류	01. 평생교육프로그램 기획·개발·평가	02. 평생교육프로그램 운영·상담·교수
	능력단위	○ (평생교육프로그램 기획·개발·평가) 01. 평생교육 상황분석, 02. 평생교육 요구분석, 04. 평생교육프로그램설계, 05. 평생교육 교수학습자료 개발, 09. 기관프로그램 통합관리, 10. 평생교육프로그램평가, 11. 평생학습 결과인정 ○ (평생교육프로그램 운영·상담·교수) 01. 평생교육프로그램홍보, 04. 프로그램 현장관리, 11. 평생교육 인적자원관리, 13. 평생교육 조직운영, 14. 평생교육 네트워크관리, 16. 평생교육 실무행정
직무수행내용		○ (평생교육프로그램 기획·개발·평가) - 평생교육 환경 및 수요조사·분석을 통한 평생교육제도·정책사업 기획 - 평생교육제도·정책사업 설계 및 실행 - 평생교육제도·정책사업 수행결과에 대한 평가·분석 및 개선사항 도출 ○ (평생교육제도·정책사업 운영) - 평생교육제도·정책사업 홍보활동 기획·운영 - 평생교육 네트워크 구축 및 운영관리 - 평생교육 조직 진단 및 운영 - 평생교육제도·정책사업 운영 및 실무행정
필요 지식		○ (평생교육프로그램 기획·개발·평가) - 평생교육제도·정책사업 목적 및 운영방식, 성인학습자 특성에 대한 지식 - 평생교육제도·정책사업 구성 및 계획 수립, 예산편성 등에 관한지식 - 평생교육제도·정책사업 평가 개념 및 유형, 평가도구 및 분석방법 등에관한 지식 ○ (평생교육제도·정책사업 운영) - 홍보계획 수립 및 홍보방법, 홍보매체 유형과 특성 등에 관한 지식 - 평생교육 전략 및 조직구조·조직진단에 관한 지식 - 평생교육 연예·협력 및 네트워크 운영에 관한 지식 - 문서작성, 회계 처리 등 실무행정에 관한 지식

필요 기술	○ (평생교육프로그램 기획·개발·평가) - 평생교육제도·정책사업 자료 정보 수집 및 요구 분석 기술 - 평생교육제도·정책사업 실행에 필요한 목표설정, 예산편성, 사업계획서 및 보고서 작성기술 - 평생교육제도·정책사업 평가 및 모니터링 능력 ○ (평생교육제도·정책사업 운영) - 홍보기획서, 보도자료 작성 및 SNS 활용 홍보능력 - 조직진단 모형활용, 기능별, 사업별 조직 진단 능력 - 평생교육 네트워크 참여촉진 방안 및 전략수립 능력 - 문서작성, 회계처리 등 실무행정에 관한 기술
직무수행 태도	○ 논리적이고 객관적이며 전략적으로 사고하려는 태도 ○ 목표 및 목적을 명확하게 이해하며 이를 적극적으로 달성하려는 태도 ○ 문제점에 대해 가장 합리적이고 타당한 해결책을 찾고자 노력하는 태도 ○ 윤리성 및 공정성을 지키려는 의지
관련자격 사항	○ 평생교육사(1급)
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
참고사항	·참고사이트 : https://www.ncs.go.kr · 위 직무설명자료는 NCS를 기반으로 강원도평생교육진흥원 직무를 반영하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향과 우리원의 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다. · 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무분야로, 입사 후 해당 직무 외 타 직무도 수행할 수 있습니다.