강원도일자리재단 공고 2022-60호

2022년도 제6회 강원도일자리재단 직원 채용 재공고

(기간제근로자)

재단법인 강원도일자리재단 직원 채용계획을 공고하오니 역량있는 인재분들의 많은 참여를 바랍니다.

2022년 8월 17일

(재)강원도일자리재단 인사위원회 위원장

Ⅰ		채용개요

□ 채용인원 및 담당직무

채용구분	채용직급	채용분야	인 원	직무내용	근무기간
			2명
기간제 근로자 (2명)	대체인력	인적자원개발 (일자리창출)	1명	▪ 강원 지역고용 아카데미, 일자리 포럼 운영 ▪ 강원도 일자리 시책 홍보 지원 ▪ 강원형 일자리창출 지원사업 운영 및 모니터링 ▪ 지역혁신 프로젝트 예산관리 및 일반서무	채용일 ~ ’23. 11. 30.
	전담인력	여성장애인 사업	1명	▪ 경력단절예방 지원사업 운영 - 여성고용유지 및 경력단절 예방 인식개선 등 사업운영	채용일 ~ ’23. 12. 31.

※ 분야별 중복지원 불가하며, 중복지원에 따른 불이익은 응시자에게 있음

※ 기존 공고에 응시한 자는 재공고 응시로 간주함(응시인원 2배수 미달 채용분야)

□ 근무조건

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

○ 근 무 지 : (재)강원도일자리재단(춘천시 소재)

□ 보   수

○ 기간제근로자 : 월 2,255,000원  ※ 2022년 강원도 생활임금

※ 복지포인트 별도, 4대보험 근로자 부담분 공제 후 지급 / 여성장애인사업부 : 새일센터 근속연수 반영

□ 임용시기(예정) : 2022. 9월(기간제근로자)

Ⅱ		응시자격

□ 응시자격기준

채용구분 (채용분야)	직급	자격기준
공통		ㆍ응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 ㆍ병역을 필한 자 또는 면제자 ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ채용일로부터 근무가 가능한 자 ㆍ공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자(지역제한)
기간제 근로자 (인적자원개발)	대체인력 (육아휴직)	▪ 아래의 요건 중 하나 이상 해당하는 자 ㆍ해당 분야* 학사학위 취득자 ㆍ해당 분야* 실무경력 1년 이상인 자 ㆍ위와 동등한 능력이 있다고 인정되는 자
	* 해당분야 : 경영‧경제‧통계‧행정‧법학 분야, 일자리 창출 및 고용 관련 분야
기간제 근로자 (여성장애인사업)	전담인력 (경력단절예방지원)	▪ 아래의 요건 중 하나 이상 해당하는 자 ㆍ｢국가기술자격법｣에 따른 직업상담사 또는 ｢근로자직업능력 개발법｣에 따른 직업능력개발훈련교사 자격증을 소지한 사람 ㆍ직업상담, 직업교육훈련, 사회복지 등 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람 ㆍ단체 및 대학 등에서 정부 또는 지자체 지원 사업 기획･운영 경력이 1년 이상인 사람 또는 그에 준하는 경력이 있는 사람

※ 연령제한 : 제한없음 / 단, 일반직‧연구직의 경우 재단 취업규칙 및 인사규정에 따라 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가, 기간제근로자는 연령제한 없음

□ 결격사유 : 지방공무원법 제31조 및 재단 인사규정 제18조

Ⅲ		채용방법 및 합격기준

□ 시험방법(기간제근로자)

○ (1차) 서류전형 : 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 및 결격사유 해당여부 등 서면에 의한 요건심사 후 적격, 부적격 판단

구 분		심사위원
서류심사	자격·경력 및 결격사유 해당여부 등 서면에 의한 요건심사	3명 내 (외부위원 1/2 이상)

※ 적격여부만 판단(제출서류 기반 자격요건 충족여부 확인, 적격자 전원 합격)

○ (2차) 면접전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합 평가

- 심사방법 : 경험‧경력기술서에 기반한 각 분야별 면접(다대일)평가

- 심사내용 : 전문성(20%), 책임감(20%), 문제해결(20%), 팀워크(20%), 의사소통(20%)

‧ 전문지식 및 실무경험 등을 바탕으로 한 문제해결 능력 등

‧ 대․내외 의사소통능력과 윤리관을 기본으로 한 기본소양 심사

- 심사위원 구성 및 운영

구 분		심사위원
면접심사 (20분 내)	경험‧경력기술서 기반 질의응답	5명 내 (외부위원 1/2 이상)

- 합격기준 : 심사표에 의한 고득점 순(최고‧최저점수 제외, 나머지 심사위원 산술평균 점수)

< 면접시험 안내 >

- 면접시험 대상자는 면접 당일 마스크를 착용하고 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권      등)을 소지한 후, 면접시간 20분 전까지 면접장소에 도착하시어 시험시행기관의 안내를     받으시기 바랍니다. 응시자가 불참한 경우 채용을 포기한 것으로 간주합니다.

- 코로나19 관련 면접시행 안내사항은 서류전형 합격자 공고시 별도 안내합니다.

※ 면접 세부 일시‧장소는 서류전형 합격자 공고 시 안내

□ 최종합격자 결정

○ 면접 합격자 대상 임용후보자 등록 및 결격사유 확인 후 최종합격자 결정

○ 예비합격자 제도 운영 : 업무공백 최소화 및 응시자 예측가능성 제고

- 임용후보자의 임용 포기, 응시자격 등의 결격사유 등 발생 시 합격을 취소하고 차순위자 선발

- 각 직급별 채용인원의 2배수 예비합격자로 선정(유효기간 : 6개월)

○ 최저 합격 기준점수인 60점 미만인 경우에는 채용하지 않음

※ 예비합격자 선정시에도 동일하게 적용

< 합격 취소사유(예시) >

- 채용신체검사 결과 이상자(국․공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)

※ 임용후보자의 채용신체검사 관련 비용은 재단 부담, 추후 영수증 실비 청구

- 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자(응시기회 영구 박탈)

- 응시자격 미달, 채용결격사유에 해당하는 자 등

Ⅳ		응시방법

□ 응시원서 접수

○ 접수기간 : 8. 22.(월) 09:00 ~ 8. 29.(월) 18:00

○ 접수방법 : 강원일자리정보망 접수 ※마지막 접수일 18:00까지 도착분만 인정

- □ 강원일자리정보망【원스톱 채용관】접속(https://bit.ly/gwjf_recruit) →

□ 강원도일자리재단 기간제 근로자 채용관  →  □ 지원서 다운로드·작성 및 응시지원

□ 제출서류   * 별지 양식 제공

○ 응시원서 1부 [별지 1호 서식]

○ 자기소개서 1부 [별지 2호 서식]

○ 경험·경력기술서 1부 [별지 3호 서식]

○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 [별지 4호 서식]

○ 경력증명서 및 기타 증빙서류(면접 합격자에 한해 추후 제출)

< 서류제출방법 >

‣ 서명한 파일은 전체를 순서에 맞게 준비한 후 스캔하여 PDF 파일로 제출하여햐 함

‣ 메일 제목 및 제출서류 제목 다음과 같이 제출하여야 함

- 강원도일자리재단 기간제근로자(채용부서명-직급) 지원서류 제출(응시자 성명)

※ 예시) 강원도일자리재단 기간제근로자(여성장애인사업부-전담인력) 지원서류 제출(홍길동)

Ⅴ		기타사항

○ 우리 재단은 강원도 출연기관으로서 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용절차를 진행합니다. 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시에는 응시자에게 불이익이 발생합니다.

○ 응시 희망자는 채용 자격기준 요건 등이 적합한가를 우선 판단하시고 응시하시기 바랍니다.

○ (재)강원도일자리재단 「취업규칙」(제20조), 「인사규정」(제46)에 따라 ‘일반직‧연구직’ 직원의 정년은 만60세이며, 이를 초과한 자는 본 채용에 응시할 수 없습니다. 단, ‘기간제근로자 분야’는 정년 적용이 없습니다.

○  「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되는 자,  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자는 응시할 수 없습니다.

○ 채용 분야별 중복지원은 불가능하며, 중복지원에 따른 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.(1인 1분야만 응시 가능)

○ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용결격 사유가 있을 경우 합격을 취소하거나 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령·가족관계 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 면접심사 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(가족관계, 학력 등의 의도적 전달)과 유추할 수 있는 정보 등을 발언하는 경우 불이익이 발생할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 게시할 예정이니 수시 확인 바람

○ 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하기 바라며 접수 후에는 반드시 재확인 바랍니다.

○ 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

○ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에  유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이  될 수 있습니다.

○ 서류 및 면접시험 합격자 발표 및 일정의 변경사항은 각 차수의 합격자에 한하여 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며 연락처의  착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

○ 시험단계별 합격자가 다음 단계 응시에 중도 포기하는 경우에는 채용절차 중도포기서를 작성하시어 채용담당부서 이메일(e-mail)로 제출하여 주시기 바랍니다.(서식 및 이메일 : 별지 제5호 서식 참고)

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다. 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 재단에서 지정한 임용예정일에 정상 출근이 가능해야 합니다.

○ 제출서류 반환은 관계 법령에 따라 처리합니다.

※ 채용서류 반환에 관한 고지

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음.

- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.

- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서〔채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식〕를 작성하여 이메일(breaduhm@gwjf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송

* 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담

- 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는〔개인정보보호법〕에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임.

○  이의신청 안내

- 합격자 결정에 관하여 이의가 있는 경우 최종합격자 발표 후 7일         이내에 이의신청서를 작성하여 서명 후 이메일(e-mail)로 재단 기획        경영부로 제출(서식 및 이메일 : 별지 제6호 서식 참고)

- 서류전형 결정 이의신청 : 서류전형 합격자 발표 후 5일 이내

- 면접전형 결정 이의신청 : 면접전형 합격자 발표 후 5일 이내

※ 이의신청 제외사항 : 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자‧시험위원 개인정보,         지적재산권 등 다른 법령에 저촉되는 경우 등

○ 문의사항 연락처 : (재)강원도일자리재단 기획경영부 (☎ 070-4322-1464)

Ⅶ		채용일정

○ 기간제 근로자 채용

수행		채용절차		채용방법		일정(안)
재단		재 공 고		□ 재단 홈페이지 및 강원일자리정보망		8. 17. ~ 8. 29.
		⇩
		응시원서 접수		□ (기간제) 강원일자리정보망(원스톱채용) 접수 * https://bit.ly/gwjf_recruit		8. 22. ~ 8. 29.
		⇩
재단		(1차) 서류전형		□ 응시자격을 기준으로 적격 또는 부적격 판단 *「서류전형 결과 및 면접전형 안내」강원일자리정보망 및 강원도일자리재단 홈페이지(https://job.gwd.go.kr/gwjf)에 공고예정		9. .1. (합격발표 : 9. 2.)
		⇩
재단		(2차) 면접전형		□ 질의응답(20분 이내) *「면접전형 결과 및 임용후보자 등록 안내」강원일자리정보망 및 강원도일자리재단 홈페이지(https://job.gwd.go.kr/gwjf)에 공고예정		9. 6. (합격발표 : 9. 7.)
		⇩
		임용후보자 등록		□ 입사지원 관련 서류 제출 □ 응시자격 및 결격사유 확인 등		9. 13. ~ 9. 14.
		⇩
		최종합격자 결정		□ 면접심사 결과 최고 득점자 * 최종합격자의 결격사유 발생 시 그 합격자를 취소하고 차 순위자 선발하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음		9. 16.
		⇩
		임 용		□ 최종 임용(예정)		9. 19.

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간, 코로나-19 상황 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 시험장소 공고, 합격자명단 발표 등 시험 관련 사항은 강원도일자리재단 홈페이지 공고 및 강원일자리정보망을 통해 안내 예정임

※ 자기소개서 및 경험‧경력기술서, 서류전형 자료는 블라인드 채용 가이드라인에 따라 면접위원에게 정보를 제공함(단, 성명‧출신지‧가족관계‧학력‧경력근무기관 인적사항 관련 제외)

[별지 제1호 서식]

응시원서

지원분야	(예시)기간제 (여성장애인사업)	직 급	(예시) 전담인력	접수번호
인적사항
성 명	(한글) (한자)	생월일	* 연도 미기재
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)	장애여부	□ 대상 □ 비대상
지역제한여부	□ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자
응시자격기준	* 응시자에게 유리한 자격기준을 선택하되, 복수선택시 각 자격을 충족하여야 함	□ 예 □ 아니오
학위사항
전공분야	학위취득일	학위종류
교육사항 * 지원직무 관련 과목 및 교육과정 이수 내역
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		(예시) 3학점 이수
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		(예시) 20시간 수료
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. * 교육과목/과정은 지원직무와 관련된 경우에 해당되며, 최대 10개 과목까지만 작성 바랍니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바라며, 출신학교 및 출신학교 유추 가능한 학교 이메일 계정 기재 금지 * 교육사항에 대한 증빙자료(증명서, 교육수료증 등) 면접심사 합격 후 제출
4. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격 보유 내역
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
5. 경험 혹은 경력사항
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력	지역·기관명 기입금지		(예시) 2018. 9 ~ 현재 (1년 6개월)
□ 경험 □ 경력	(예시) 지역공기업		2016. 6 ~ 2018. 8 (2년 2개월)
□ 경험 □ 경력	(예시) 지역 연구원		2013. 4 ~ 2016. 5 (3년 1개월)
□ 경험 □ 경력	(예시) 지역 마케팅 기업
□ 경험 □ 경력
지원직무 관련 경험 및 경력사항을 기입해 주시기 바랍니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 출신학교 기재금지 * 경험 및 경력사항에 대한 증빙자료(경력증명서 등), 자격사항 관련 자격증 사본 등 은 면접합격자에 한해 추후 별도 제출
직무관련 주요내용
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다 지원날짜 : 지 원 자 : (서명) (재)강원도일자리재단 인사위원회 위원장 귀하

[별지 제2호 서식]

자 기 소 개 서

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량(전문성, 자격, 특별한 노력 등)과 재단에 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 기관에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                    (서명)

(재)강원도일자리재단 인사위원회 위원장 귀하

[별지 제3호 서식]

경험·경력기술서

* 응시원서에 기술한 경험 혹은 경력(직무관련 기타 활동)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 과제 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

□ (글자체)돋움 14p

○ 돋움 13p

- 돋움 12p

[별지 제4호 서식]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생 월 일	예시) 00월 00일 * 연도(나이) 미기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성 명 : (서명)

[별지 제5호 서식]

채용절차 중도 포기서
성 명			지원분야
E-mail			수험번호 (접수번호)
포기사유
연락처	주 소
	전화번호 (휴대전화)
위 본인은 20 년 월 일 시행 재단법인 강원도일자리재단 신규채용 시험에 상기와 같은 사유로 본인의 자율적인 의사에 따라 시험 응시를 포기하고자 포기서를 제출하며 본 포기서 제출 이후 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 재단법인 강원도일자리재단인사위원회위원장 귀하

* e-mali(이메일) 접수 : 서명 날인 후 스캔하여 강원도일자리재단 인사담당자에게 이메일 송부

* (제출처) 강원도일자리재단 인사담당자 이메일 주소 : breaduhm@gwjf.or.kr

[별지 제6호 서식]

채용시험 이의신청서

이의신청인

성명

수험번호

생월일

E-mail

연락처(휴대전화)

이의신청 내용

<작성 참고사항>

① 이의신청기한

- 최종합격자 발표 후 7일 이내

② 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에     따라 사실관계를 명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

③ 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보보호법 등 관련 법령에 따른    비공개 정보(다른 응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접시험점수 등)    에 대하여는 답변이 제한될 수 있습니다.)

④ 채용시험 관련 문의 및 질의사항은 (재)강원도일자리재단 인사담당자

(070-4322-1464)로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 제출 이메일 주소(강원도일자리재단) : breaduhm@gwjf.or.kr

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

년   월   일

신청인

(서명 또는 인)

재단법인 강원도일자리재단인사위원회위원장 귀하