(재)광주평생교육진흥원 공고 제2023-2호

(재)광주평생교육진흥원

2023년도 제1차 기간제 근로자 채용 공고(변경)

2023년도 (재)광주평생교육진흥원 제1차 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 변경 공고합니다.

2023년 1월 13일

(재)광주평생교육진흥원장

1		선발예정인원 및 담당업무, 근무조건

가. 선발예정인원 및 담당업무

고용형태	구분모집 선발예정인원(명)	주요 직무내용
기간제 근로자 (대체계약직)	2	· 평생교육 진흥 및 활성화 · 장애인 평생교육 진흥 및 활성화 · 평생교육 사업 기획·운영 및 발굴 · 기타 원장이 지정하는 업무

나. 근무조건

❍ 근무기간: 입사일로부터 ~ 2023. 12. 31.

❍ 근무시간: 주 5일제(09:00 ~ 18:00 / 1일 8시간, 주40시간 / 유연근무제 가능)

❍ 근 무 지: (재)광주평생교육진흥원

❍ 보수수준: 기간제 근로자등 관리 및 운영 규칙 등에 따름

2		응시자격

가. 응시 결격사유 등

❍「(재)광주평생교육진흥원 인사규정」 제16조(결격사유), 제45조(정년)에 해당되지 않고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함.

○ 「(재)광주평생교육진흥원 인사규정」제16조(결격사유)

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

10. 임용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

○ 「(재)광주평생교육진흥원 인사규정」제45조(정년)

1. 직원의 정년은 만60세로 한다.

2. 직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직한다.

나. 거 주 지: 제한없음

다. 성    별: 제한없음

라. 응시연령: 제한없음(단, 직원의 정년은 만60세임)

마. 자격요건: 공고일 기준 다음 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

직급	응시자격 요건
대체계약직 (5급상당)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

3		시험 방법

가. 전형절차

응시원서 접 수	➡	제1차 서류전형	➡	제2차 면접시험	➡	결격사유 등 확인	➡	최종합격자 결 정

※ 전 단계 시험에 합격하지 않은 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없으며, 시험결과

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

4		응시원서 접수

❍ 공고기간: 2023. 1. 12.(목) ~ 2023. 1. 25.(수)

❍ 접수기간: 2023. 1. 16.(월) ~ 2023. 1. 25.(수) 17:00까지

❍ 접수방법: 방문접수 및 등기우편 제출(마감일 17:00 도착분에 한함)

❍ 접 수 처: (62383)광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27, 4층 재단법인 광주광역시평생교육진흥원 채용 담당자 앞

❍ 제출서류

구분	제출서류	부수	제출대상
1	응시원서	1부	응시자
2	자기소개서	1부
3	자격요건 검증을 위한 동의서	1부
4	자격요건 자기점검표	1부
5	개인정보 수집·이용·제공 동의서	1부
6	기본증명서	1부
7	주민등록초본(병적사항 포함)	1부
8	최종학력증명서	1부	자격요건 해당자
9	성적증명서 또는 이수증	1부	교육사항 작성자
10	자격증 사본 및 면허 증명서	1부	자격 및 면허 사항 작성자
11	재직증명서 또는 경력증명서	1부	자격요건 해당자 및 경력사항 작성자
12	건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 (※ 건강보험공단 홈페이지에서 출력 가능)	1부

	< 제출서류 관련 유의사항 >
□ 제출서류 1~5는 공고문에 첨부된 양식을 다운로드하여 작성 및 제출하며, 해당 양식은 임의로 변경 불가함 □ 제출서류는 위 순서대로 편철(제본, 스테이플러 사용 금지 / 문구집게, 클립 사용 가능) □ 재직증명서 또는 경력증명서는 ‘채용예정 직무분야의 경력내용’이 모호할 경우 전형에 불이익을 받게 될 수 있으므로 재직기간, 소속부서, 직위, 담당업무 내용을 정확히 기재하여 발급 (발급 확인자 성명, 서명, 연락처 포함)

5		제1차 서류전형

가. 시험대상: 기한 내 응시원서 접수를 완료한 자

나. 서류심사

❍ 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부(적격/부적격) 등을 심사

❍ 서류전형 부적격에 해당할 경우 면접시험 대상자로 선발되지 않음

다. 서류전형 합격자 발표: 2023. 1. 30.(월) 예정 / 재단 홈페이지

6		제2차 면접시험

가. 시험대상: 제1차 서류전형 합격자

나. 면접일자: 2023. 2. 1.(수) 예정

※ 세부 면접시간은 별도로 안내하며, 진흥원 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음.

다. 면접방법: 개별면접

❍ 개인별 10분 면접(자기소개, 질의응답)

❍ 면접시험 평정표에 따라 다음 5개 평가항목을 심사(총 100점)

① 진흥원 직원으로서의 정신자세(20점)

② 전문지식과 그 응용능력(20점)

③ 의사발표의 정확성과 논리성(20점)

④ 예의ㆍ품행ㆍ성실성(20점)

⑤ 창의력ㆍ의지력 기타 그밖에 발전가능성(20점)

※ 평가 항목별 채점기준: 수(20점), 우(16점), 미(12점), 양(8점), 가(4점)

❍ 면접시험 합격자 결정은 각 위원이 채점한 평균이 60점 이상인 자로 결정

❍ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미(12점)이하로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 미(12점) 이하로 평정한 때에는 불합격 처리

7		임용후보자 결정 및 결격사유 등 확인

가. 임용후보자 결정

❍ 제2차 면접시험 합격자 중 면접심사 점수 고득점자 순으로 결정

❍ 점수 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 계산

❍ 동점자 처리기준: 면접평정요소(①,②,③,④,⑤순 고득점자)순으로 결정

❍ 임용후보자 발표: 2023. 2. 2.(목) 예정 / 재단 홈페이지

❍ 임용후보자 등록서류 제출: 2023. 2. 2.(목) ~ 2023. 2. 3.(금) / 직접 방문 또는 등기우편 제출(마감일 17:00까지 도착분에 한함)

나. 결격사유 등 확인 및 최종합격자 발표

❍ 결격사유 등 확인: 2023. 2. 6.(월) ~ 2023. 2. 9.(목)

- 임용후보자 결격사유 조회 및 경력 확인 등  ※ 임용후보자는 결격사유 발견 등으로 불합격 될 수 있음

❍ 최종합격자 발표: 2023. 2. 10.(금) 예정 / 재단 홈페이지

❍ 신규임용(예정): 2023. 2. 13.(월) / (재)광주평생교육진흥원

8		예비합격자 제도 운영

가. 예비합격자 제도는 최종합격자로 선정된 지원자에 대하여 결원이 발생할 경우를 대비하여 최종합격자 외에 추가로 예비적인 합격자를 두는 제도입니다.

나. 따라서, (재)광주평생교육진흥원은 최종합격자(임용후보자)가 임용되는 것을 포기하거나 임용 후 중도퇴사를 하는 등의 사유로 결원이 발생하여 이를 보충할 필요가 있을 때에는 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

다. 이 경우, 제2차 면접시험 응시자의 점수에 따라 최종 예비합격자 명단을 선정하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 임용할 수 있습니다.

라. 최종 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 3배수 이내 이며, 운영기간(유효기간)은 최종합격자(임용후보자) 발표일로부터 3개월 이내입니다.

마. (재)광주평생교육진흥원은 최종 예비합격자 명단을 본 시험의 최종합격자(임용후보자) 발표 시 함께 공고함으로써 채용 절차를 더욱 공정하고 투명하게 운영하고, 인사채용의 공정성과 신뢰성을 제고하고자 합니다.

9		시험일정

구분	전형일정	방법
채용공고	2023. 1. 12.(목) ~ 2023. 1. 25.(수)	‣ 재단 홈페이지 등 공고
원서접수	2023. 1. 16.(월) ~ 2023. 1. 25.(수)	‣ 방문접수 및 등기우편 접수
서류전형 및 합격자 발표	2023. 1. 30.(월)	‣ 기한 내 응시원서 접수자 대상 ‣ 재단 홈페이지
면접시험	2023. 2. 1.(수)	‣ 서류전형 합격자 대상
임용후보자 발표	2023. 2. 2.(목)	‣ 재단 홈페이지 공고
임용후보자 등록서류 제출	2023. 2. 2.(목) ~ 2023. 2. 3.(금)	‣ 직접 방문 또는 등기우편 제출
결격사유 등 확인	2023. 2. 6.(월) ~ 2023. 2. 9.(목)	‣ 임용후보자 결격사유 조회, 경력 확인 등 (임용후보자는 결격사유 발견 등으로 불합격 될 수 있음)
최종합격자 발표	2023. 2. 10.(금)	‣ 재단 홈페이지
신규임용(예정)	2023. 2. 13.(월)	‣ 재단법인 광주광역시평생교육진흥원

※  신규 임용 예정일을 포함한 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 시험 단계별 합격자 안내 및 시험장소 등은 재단 홈페이지에 공고할 예정임.

10		응시자 유의사항

가. 각 단계별 전형일정 및 내용은 재단 사정에 의거 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 발표사항은 재단 홈페이지를 통해 안내합니다.

나. 공공기관 블라인드 채용과 관련하여 응시자의 공평한 기회보장을 위해 성별ㆍ신체조건ㆍ용모ㆍ학력ㆍ출신지ㆍ연령 등은 응시원서, 자기소개서 작성 시 표기하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

다. 외국어로 기재된 증빙서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부(공증필)하여 제출하여야 합니다.

라. 응시원서상의 내용 및 연락처 등의 기재착오 및 누락, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 신중히 작성 및 응시하여야 합니다.

마. 응시원서 접수 시 작성한 교육사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항 및 자기소개서는 평가 시 종합적으로 고려됩니다.

바. 합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유 및 부정채용이 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있습니다.

사. 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 14일 부터 30일 이내에 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따릅니다.

아. 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

자. 전형결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 이 공고내용에 명시되지 않은 사항은 재단 제규정에 따릅니다.

차. 기타 자세한 사항은 (재)광주평생교육진흥원 경영지원실(☎062-600-5235)로 문의하시기 바랍니다.

(제1호 서식)

응  시  원  서

1. 인적사항
응시분야	일반직(평생교육)	직급	계약직	접수번호	기재하지 않음
성명	(한글)
현주소	(우편번호)
연락처	(본인휴대폰)		전자우편	@
(비상연락처)
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	예시) 교육학개론	45h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
	(작성예시)	2022. 12. 28.
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용

본인은 귀 진흥원에서 시행하는 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며,

위 작성된 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

만일 위 내용이 허위사실로 판명되었을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고,

(재)광주평생교육진흥원의 공개채용 시험에 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023. 1. 00.

지원자: ○○○ (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 2~3페이지 이내로 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

	<작 성 요 령>
□ 인적사항: 지원자를 식별, 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성 - 인적사항은 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등을 의미함. □ 교육사항: 학교 및 학교 이외의 기관에서 이수한 관련 과목명 및 과목내용을 기입 - 과목명 또는 교육과정별로 각각 해당 교육시간을 계산하여 작성함. 예시) ○○학개론 1일 3시간 15주 과정: 3시간×15주 = 45h - 제출 증빙서류와 작성내용이 일치하여야 함. □ 자격사항: 해당 직무와 관련 있는 자격이라고 판단되는 사항을 기입 - 제출 증빙서류와 작성내용이 일치하여야 함. □ 경험 및 경력사항: 해당 직무와 연관성이 있는 사항을 기입 - 경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 커뮤니티 활동 등 - 경력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동 - 경험 및 경력사항은 증빙이 가능한 내용으로 작성하여야 함.

※ 기타안내

- 응시자는 응시분야 및 직급, 접수번호를 기재하지 않습니다.

- 자격사항과 경험 또는 경력사항 작성 시 최근 순으로 기입합니다.

예시) 2022. 3. 1. ~ 2022. 3. 31.(1개월)

2021. 1. 1. ~ 2021. 12. 31.(12개월)

2020. 7. 1. ~ 2020. 12. 31.(6개월)

(제2호 서식)

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 인적사항 등을 암시하는 내용 기재 금지(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 1월 00일

작 성 자:            (서명)

(제3호 서식)

	< 자격요건 검증을 위한 동의서 >
본인은 재단법인 광주광역시평생교육진흥원에서 시행하는 직원 채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
2023년 1월 00일 생년월일: 0000. 00. 00. 성명: (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

(제4호 서식)

자격요건 자기점검표

□ 성명:                   (서명)         □ 생년월일: 0000. 00. 00.

구분	요구사항	해당하는 란에 (O)	세부사항 <직무분야 경력>	해당하는 란에 (O)
자격 요건	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자		1. 국가 및 지방자치단체에서 공무원으로 근무한 경력
			2. 대학(2년제 이상)에서 평생교육관련 교원 및 시간강사 근무경력
	2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자		3. 법정 국책 및 지방연구기관에서 연구원으로 근무한 경력
			4. 대학부설법정연구소 연구원
	3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자		5. 국가, 지방자치단체 출자출연기관에서 근무한 경력
			6. 민간연구기관 정책연구분야 근무경력
	4. 기타		7. 평생교육 관련 기관에서 근무한 경력
			8. 기타( )
	※ 각호 중 해당하는 란에 (O) 표기 ※ 요구사항과 세부사항은 별개임

※ 반드시 자필 서명 후 제출

(제5호 서식)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	0000. 00. 00.
	주 소	(우편번호)
	연 락 처 (휴대전화)	000-0000-0000
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용절차의 공정화에 관한 법률에 따름
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용 업무 및 광주광역시 감사 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ∨표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2023년 1월 00일 성 명: (서명)