	ESCO 투자사업 추진계획
	2023년도 주요업무 추진계획

	강원인재육성평생교육진흥원

2023년도 주요업무 추진계획

	강원인재육성평생교육진흥원

				목 차

	1	최근 여건과 대응 방향											3
	2	2023년 경영전략 및 목표											4
	3	2023년도 달라지는 시책											5
	4	2023년도 주요업무 추진계획											7
	1. 인재육성 분야												9
	2. 학사운영 분야												39
	3. 평생교육 분야												72
	4. 경영지원 분야												106
		참 고 자 료											137

1. 최근 여건과 대응 방향

구 분	주 요 내 용
정부정책	◦새 정부의 주요 혁신과제 “구조개혁 추진, 재무건전성 강화, 민간협력 강화, 관리체계 개편”을 통해 공공서비스 질 향상 노력, 2023년 재무·예산관리 및 사회적 책임을 위한 ESG 경영 강화 ◦새 정부 혁신과제에 대해 적극적으로 대응하기 위해 자체수입 증대 및 예산절감, 긴축재정 등 공공기관 혁신에 부응, 고금리 경제상황에 따른 이자수익 증대를 위한 기금운용 및 자문위원회 개최, - 한국 중앙은행 기준금리 0.50%(‘21. 5.)에서 3.25%(‘22. 11.)로 2.75% 인상 ESG 실무협의체 운영 및 사회적 약자 지원을 위한 장학사업 발굴·지원
인재육성	◦인구변화에 따른 지역소멸 가속화 및 학령인구 급감과 도내 대학 정원 감축 현실화, - 강원도 학령기 인구 2016년 25만명에서 2020년 22만명으로 12% 감소 - 도내 3개 대학 2025년까지 학령인구 감소에 대응, 입학 정원 감축 민선 8기 출범에 따른 대학교 무상교육 공약 등 장학금 확대 기조 ◦지방대 살리기 및 도내 대학생 수혜자 확대를 위한 등록금 장학금 학기별 상한액 150만원으로 인상, 기업과 지역인재를 공동 육성하는 브랜드 장학금 신설·확대(한돈, 예맥의 힘, 디피코 등), 학자금대출 이자 지원사업 도입
학사운영	◦관악학사 시설 노후화로 사생 만족도 저하 및 학사 경쟁력 약화 ◦재건축을 위한 대비로 2025년까지 감가상각 적립금 12억원 목표 운용, 2025년까지 노후시설 85% 개선을 통해 안전한 재사환경 조성
평생교육	◦미약한 평생학습 기반과 재정지원, 도민 평생학습 인식 부족 ◦국가-도-시군-관련기관과 협력 구심체 역할 수행, 2025년까지 관계자 7천 명 역량강화 지원 및 평생학습 만족도 91% 상승 목표

2. 2023년 경영전략 및 목표

미 션	강원도의 미래를 열어나갈 인재육성, 도민의 삶의 질 향상을 위한 평생교육진흥

비 전	강원의 꿈과 행복을 실현하는 인재육성과 평생교육의 허브

핵심가치	공정과 투명 · 소통과 나눔 · 변화와 혁신

분야별		인재육성		학사운영		평생교육		경영지원
추 진 전 략		지역인재 육성확대 핵심인재 집중육성 사업추진 기반강화		사생 중심의 학사운영 쾌적·안전한 시설운영 인적교류 플랫폼 활성화		평생교육 기반강화 평생학습 문화확산 평생학습 기회확대		윤리경영 실천 건전재정 강화 상생경영 확대
전 략 목 표		장학금 수혜자 확대 (’23년 4,300명) 미래인재 지원 확대 (’23년 2억7천만원) 미래인재 성취활동 연 100건 지역사회 연계 연 3건		고객만족도 88% 이상 유지 노후시설 개선율 제고 (23년 75%) 숙우회 사회공헌활동 확대 (23년 23회, 140명) 학사생 사회공헌활동 확대 (23년 12회, 140명)		평생학습 참여율 제고 (’23년 20%) 평생교육 만족도 제고 (’23년 87%) 관계자 역량 강화 (’23년 5.5천 명) 취약계층 참여 확대 (23년 13천 명)		청렴도 평가지수 제고 (’23년 90%) 자체수입 확대 (’23년 12억원) 경영평가 A등급 이상 유지 직원 만족도 90% 이상 유지

추 진 과 제		지역소멸 대응 강화 배려계층 장학사업 강화 지역인재 육성 교두보 마련 지역사회 협력 모델 발굴 뉴노멀 홍보매체 활성화 미래인재 성장 맞춤형 지원 미래인재 성취활동 지원 강화 사업의 효율적 개선	맞춤형 프로그램 운영 급식 단가 인상(2,700원) 학사 홍보활동 다각화 노후시설 점진적 교체 감가상각 적립금 확대 감염병 대응역량 강화 숙우회 D/B 구축 강화 도내지역 교류활동 확대 지역사회 책무이행 확대			협력 네트워크 강화 시민참여교육 활성화 맞춤형 프로그램 지원확대 취약계층 학습 지원 확대 문해교육 확대 지원 관계자 전문성 강화 정책연구 조사기능 강화 평생교육 홍보 다각화			채용관리 고도화 4대 폭력사고 제로화 인권경영 확산 기금의 수익적 운용 퇴직연금제도 도입 인사관리의 공정성 제고 연가사용율 제고 직원 복리후생 강화 노사협의회 활성화

3. 2023년도 달라지는 시책

□ 도내 대학 육성을 위한 「등록금 장학금」 개선(도 전략과제)

〇 지방대 살리기 차원으로 도내 대학생 수혜 확대를 위한 장학금

상한액 조정

〇 1인당 지원 한도액(학기별): 100만 원 → 150만 원

□ 학자금 대출상환 부담 경감을 위한 「학자금 대출 이자 지원」 사업

도입(도 전략과제)

〇 한국장학재단에서 대출받은 학자금의 당해연도 이자 지원

〇 연 2억 원 2,000명(인당 10만 원) 수혜 예정

□ 지역 상생발전 「강원도 브랜드 장학금」 신설 및 확대

〇 기업 맞춤형 인재를 공동으로 육성하는 민관 상생 특화 장학모델 구축

〇 도내 우수기업과 지속적인 업무협약을 통해 확대 추진

※ 한돈 강원도협의회(1,000만 원), 예맥의 힘(250만 원), 멘토스(500만 원) 장학금 신설

□ 봉사활동 인증제 도입을 통한 수혜자 참여의 ESG 경영 강화

〇 자원봉사 인증을 통한 강원학사생 봉사활동 활성화 및 참여 촉진

〇 도내 지역 봉사활동 학사 생활점수 인센티브(상점) 및 봉사시간(8시간)

단위 참여점수 1점 반영

□ 평생교육 통계조사 정례화 및 확대 시행

〇 도-시군-인평원 공동조사 및 연 단위 정례조사 체계 마련

〇 통계조사 결과 분석을 통한 정책자료 활용

※ 22년 도민 참여실태 표본조사(814명⇒1,400명), 기관 현황조사(1,275개⇒2,089개)

□ 평생교육 정책연구를 위한 과제 발굴

〇 정책포럼, 자문위원회 등 네트워크를 기반으로 한 정책연구 과제 발굴

〇 정책보고서 발간을 통해 시사점 및 추진전략 등 관련기관과 공유

- 23년 2건, 24년 3건, 25년 4건의 정책과제 발굴 목표

□ 대학 평생교육 활성화 지원

〇 도내 대학 인프라를 활용한 수준 높은 평생교육 프로그램 제공(10개 대학)

〇 지역과 함께하는 대학 평생교육 협력체계 구축

□ 강원도 학습마을 활동가 양성 및 역량강화

〇 학습마을 양성교육 희망 시군 모집

- 지원대상: 기운영 마을 및 참여 예정 6개 시군

- 지원조건: 15명 이상의 학습대상자로 구성

〇 주민자치위원회, 도시재생 마을 등 도 시책과 연계하여 추진

□ 변화와 혁신을 위한 기틀(GITLE) 혁신회의 운영

〇 공공기관으로서 선제적인 혁신과제 발굴 및 개선 노력

〇 인평원 핵심가치의‘변화와 혁신’실천

- 국별 월 1개의 혁신과제 발표 및 토의

- 업무추진 과정에서 나타난 문제점 보완 및 개선, 혁신 아이디어 제안

4. 2023년도 주요업무 추진계획

	【총 4개 분야 115개 시책】
□「인재육성 분야」 / 27개 시책 □「학사운영 분야」 / 30개 시책 □「평생교육 분야」 / 31개 시책 □「경영지원 분야」 / 27개 시책

인재육성 분야 8개 과제 27개 시책

□ 도내 대학 경쟁력 제고를 위한 장학금

□ 사회적 배려계층을 위한 장학금

□ 지역인재 공동육성을 위한 장학금

□ 학자금대출 이자 지원

□ 장학사업 기반 강화

□ 미래인재 성장 맞춤형 육성·지원 강화

□ 미래인재 성취활동 지원 강화

□ 사업의 효율적 개선

단위사업 목록

1. 도내 대학 경쟁력 제고를 위한 장학금
	주거비 장학금(연례) 1-1	12
	생활비 장학금(연례) 1-2	13
	등록금 장학금(개선) 1-3	14
2. 사회적 배려계층을 위한 장학금
	손길더함 장학금(연례) 2-1	15
	평화 장학금(개선) 2-2	16
	희망누리 장학금(개선) 2-3	17
3. 지역인재 공동육성을 위한 장학금
	강원도 브랜드 장학금(개선) 3-1	18
	장학금 수혜자가 육성하는 지역인재 여행 프로그램(신규) 3-2	19
4. 학자금대출 이자 지원(신규)		20
5. 장학사업 기반 강화
	홍보 채널 다양화를 통한 사업 홍보 강화(개선) 5-1	21
	인재육성사업(장학사업) 유관기관 네트워크 활성화(신규) 5-2	22
6. 미래인재 성장 맞춤형 육성·지원 강화
	미래인재 실적 평가(연례) 6-1	23
	격려·포상제 운영(연례) 6-2	24
	「올해를 빛낸 미래인재 상」포상(연례) 6-3	25
	미래인재 선발(개선) 6-4	26
	미래인재 지원금 지급(개선) 6-5	27
	특성화인재 선발(개선) 6-6	28
	과학기술 분야 석·박사 과정 지원(신규) 6-7	29

7. 미래인재 성취활동 지원 강화
	미래인재「정담회」운영(연례) 7-1	30
	미래인재 선후배의 만남 프로젝트(연례) 7-2	31
	평창 대관령음악제 연계, 영아티스트콘서트 개최(연례) 7-3	32
	미래인재「온라인 멘토링」추진(신규) 7-4	33
	미래인재 ESG 참여활동,「지금 E 순간」추진(신규) 7-5	34
8. 사업의 효율적 개선
	유사기관 벤치마킹을 통한 사업 전문성 강화(연례) 8-1	35
	장학금 수혜자 인식 및 만족도조사 실시(연례) 8-2	36
	미래인재 만족도조사 실시(연례) 8-3	37
	인재육성·평생교육 연계사업 발굴(신규) 8-4	38

1		도내 대학 경쟁력 제고를 위한 장학금

1-1. 주거비 장학금(연례)

❖ 직접적인 생활비성 지원으로 높은 수혜 체감도의 장학금 추진

❖ 학업에 전념할 수 있는 환경을 조성하고 지역 경제 활성화 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제1호

◦ (사업 기간) 2023년 4월~10월

◦ (지원 대상) 학자금지원구간 5구간 이하(도출신 도내대학생 중 국가장학금 수혜자)

◦ (신청 절차) 인평원 신청(학생) → 선발 및 장학금 지급(인평원)

◦ (소요 예산) 200,000천 원

◦ (주요 내용) 학생 개인별로 학기당 100만 원 지원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 300명 300백만 원 지원 □ 추진실적 누계(’20~‘22): 815명 815백만 원 지원

□ 추진 일정

◦ 장학금 지원계획 수립: 4월(1학기), 9월(2학기)

◦ 장학생 선발 및 장학금 지급(인평원→학생): 5월, 10월

◦ 정산보고: 5월 말, 10월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	300	300	300	350	400	400

□ 기대 효과

◦ 실질적 혜택이 없는 국‧공립대 재학생들의 수혜기회 확대 및 형편이 어려운 학생들의 경제적 어려움 경감

1-2. 생활비 장학금(연례)

❖ 도내 대학생의 생활 안정과 학업 정진 도모

❖ 선발기준 개선으로 저소득층 복지 사각지대 최소화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제1호

◦ (사업 기간) 2023년 5월~11월

◦ (지원 대상) 학자금지원구간 3구간 이하(도출신 도내대학생 중 국가장학금 수혜자)

◦ (신청 절차) 인평원 신청(학생) → 선발 및 장학금 지급(인평원)

◦ (소요 예산) 220,000천 원

◦ (주요 내용) 학생 개인별로 학기당 50만 원 지원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 446명 223백만 원 지원 □ 추진실적 누계(’21~‘22): 644명 322백만 원 지원

□ 추진 일정

◦ 장학금 지원계획 수립: 5월(1학기), 10월(2학기)

◦ 장학생 선발 및 장학금 지급(인평원→학생): 6월, 11월

◦ 정산보고: 6월 말, 11월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	446	446	450	450	500	500

□ 기대 효과

◦ 사회적 배려계층에 대한 우선적 지원으로 안정적 생활 도모

◦ 학업장려성 장학금 지원으로 생활 안정과 학업 정진 환경 조성

1-3. 등록금 장학금(개선)

❖ 도출신 대학생 등록금 지원으로 도내 대학 진학률 및 경쟁력 제고

❖ 도내 대학생들의 안정적인 학업 정진을 통해 지역인재 육성

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제1호

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 학자금지원구간 5구간 이하(도출신 도내대학생 중 국가장학금 수혜자)

지원대상자 선발	⇨	장학금 지급	⇨	정산결과 보고
대학 ⇄ 인평원 → 도		인평원 → 대학 → 학생		대학 → 인평원 → 도

◦ (신청 절차) 도 ⇋ 인평원 ⇋ 대학 간 연계지원 업무협약(2015. 10월)

◦ (소요 예산) 2,500,000천 원

◦ (주요 내용) 학생 개인별로 학기당 10~150만 원 지원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적(1학기 기준): 도내 대학 13개, 연 1,546명 757백만 원 지원 □ 추진실적 누계(’15~‘22): 도내 대학 13개, 35,137명 150억 원 지원

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 장학금 최대 금액 학기당 100만 원

◦ (개선) 장학금 최대 금액 학기당 150만 원으로 상향함으로써

학생 및 학부모들의 경제적 부담 경감

□ 추진 일정

◦ 지급 대상자 명단제출 요청(인평원→대학): 5. 26.(금), 11. 17.(금)

◦ 대학별 장학금 교부 및 지급(인평원→대학→학생): 8. 1.(화), 12. 29.(금)

- 정산 결과보고: 8월 말, 2024년 월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
만족 응담자 수 / 만족도 조사 전체 응답자 수 (%)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	만족도조사 결과보고
	-	예정	90	92	92	94

2		사회적 배려계층을 위한 장학금

2-1. 손길더함 장학금(연례)

❖ 사회진출을 앞둔 도내 장애 학생들의 사회적응 훈련 도모

❖ 사회구성원으로서의 자질 향상과 자립기반의 토대 지원

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제1호

◦ (사업 기간) 2023년 8월

◦ (지원 대상) 장애를 가진 도내 거주 저소득층 청소년

◦ (신청 절차) 특수학교․교육청 대상자 추천(학생 개별 신청)→심사 및 지급(인평원)

- 특수학교

특수학교	⇨	인평원
자체기준 심사 후 추천		검토․심의 및 선발

- 특수학급

특수학급	⇨	시․군 교육지원청	⇨	인평원
자체기준 심사 후 추천		취합 및 심의 후 추천		검토․심의 및 선발

◦ (소요 예산) 30,000천 원

◦ (주요 내용) 학생 개인별로 50만 원 지원

□ 추진 일정

◦ 장학금 지원계획 수립: 7월

◦ 장학생 선발 및 장학금 지급(인평원→학생): 10월

◦ 정산보고: 10월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	80	예정	80	80	100	100

□ 기대 효과

◦ 장애를 가지고 있는 도내 학생에게 경제적 지원으로 학업에 대한 걱정 없는 안정적 기회 제공

2-2. 평화 장학금(개선)

❖ 북한이탈주민과 제3국 출신 도내 대학생들의 경제적 부담 감소

❖ 북한이탈 청소년 자립기반 조성

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제1호

◦ (사업 기간) 2023년 3월~10월

◦ (지원 대상) 북한이탈 도내 대학생(제3국 출생 포함)

◦ (신청 절차) 인평원 신청(학생) → 심사 및 지급(인평원)

◦ (소요 예산) 10,000천 원

◦ (주요 내용) 학생 개인별로 100만 원 지원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 16명 16백만 원 지원 □ 추진실적 누계(’21~‘22): 25명 24백만 원 지원

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 협약기관(해솔직업사관학교) 추천, 유형별 구분(폴리텍, 일반대학)

◦ (개선) 학생 개인 신청·인평원 심사 및 선발, 유형 구분 폐지

□ 추진 일정

◦ 장학금 지원계획 수립: 8월

◦ 장학생 선발 및 장학금 지급(인평원→학생): 9월

◦ 정산보고: 10월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	10	10	10	10	10	10

□ 기대 효과

◦ 기존 북한 이탈주민 외에 제3국 출생 학생들에 대한 장학 사업으로 복지 사각지대 최소화 및 수혜범위 확대

2-3. 희망누리 장학금(개선)

❖ 기존 학교 밖 청소년 또는 쉼터 거주 청소년에게 경제적 지원

❖ 정규교육 과정 외 교육지원으로 탈선 방지 및 사회적 비용 감소

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제1호

◦ (사업 기간) 2023년 3월~10월

◦ (지원 대상) 학교 밖 및 쉼터 거주 청소년

◦ (신청 절차) 협약기간별 대상자 추천(학생 개별 신청)→심사 및 지급(인평원)

◦ (소요 예산) 30,000천 원

◦ (주요 내용) 학생 개인별로 학기당 50만 원 지원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 123명 61백만 원 지원 □ 추진실적 누계(’21~‘22): 163명 81백만 원 지원

□ 이전과 달라지는 점

◦ (개선) 중복수혜 가능 여부 개선 및 지원자격 세분화로 수혜 확대

□ 추진 일정

◦ 장학금 지원계획 수립: 3월(1학기), 9월(2학기)

◦ 장학생 선발 및 장학금 지급(인평원→학생): 4월, 10월

◦ 정산보고: 4월 말, 10월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	128	128	130	130	150	150

□ 기대 효과

◦ 학기별 장학증서 수여를 통한 자긍심 고취 및 학업 장려 기능 수행

◦ 미래계획서 제출로 학생 본인의 향후 진로에 대한 탐색 및 구체화

3		지역인재 공동육성을 위한 장학금

3-1. 강원도 브랜드 장학금(개선)

❖ 지역 향토기업․기관 연계사업으로 지역소멸 및 기업의 인력매칭 공동 대응

❖ 기업 수요의 맞춤형 인재 공동육성으로 사회적 가치 실현

□ 사업 개요

◦ (추진 절차)

업무협약 체결 (기업 ↔ 인평원)	⇨	사업비 매칭 (동일금액 매칭)	⇨	장학생 선발 및 장학금 지급	⇨	해당 기업 인턴쉽 지원 등
업무협약식 개최		지정기부금 기탁 (기부금 영수증 발행)		인재상에 부합하는 장학생 선발		참여 기업 탐방 및 인턴십 참여

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 참여 기업․기관․협회의 수요와 인재상에 부합하는 도내 학생

◦ (신청 절차) 인평원 신청(학생) → 선발 및 지급(인평원)

◦ (소요 예산) 60,000천 원

◦ (주요 내용) 기업․기관․협회별 장학생 선발․장학금 지급, 참여기업

발굴·유치 확대

	< 2022년 추진실적 >
□ 상반기 기준: 참여 기업 발굴(3개 기업 및 법인) □ 한돈 강원도협의회, 예맥의 힘, 디피코

□ 추진 일정

◦ 장학사업 홍보 및 신규참여 기업 업무협약 추진: 2월

◦ 장학생 선발 및 장학금 지급(인평원→학생): 3~12월

◦ 정산보고: 12월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	-	-	30	30	40	50

□ 기대 효과

◦ 지역 향토기업‧기관을 연계한 브랜드 장학금을 통해 민관 상생 지역 발전 장학모델로 지역소멸 공동 대응

3-2. 장학금 수혜자가 육성하는 지역인재 여행 프로그램(신규)

❖ 미래인재와 숙우회 등 장학금 수혜자의 환원을 통해 보은의 선순환

구조 정착

□ 사업 개요

◦ (사업 기간) 2023년 6월~8월

◦ (주요 내용)

- 장학금 수혜자(미래인재, 숙우회 등)의 기부 재원을 활용하여 사업비 마련

- 지역사회 발전과 관련한 키워드 제시(예: 공공정책, 특별자치도, 환경 등)

※ 기부자와 협의하여 주제 제시

- 키워드를 주제로 여행계획서 제출, 프레젠테이션을 통한 선발

- 선발자를 대상으로 여행장학금 지급 및 여행결과 성과공유회 개최

◦ (추진 절차)

장학금 수혜자 지정기부금 기탁	⇨	지역인재대상 여행장학생 선발	⇨	장학금 지원 및 여행 실시	⇨	성과공유회
지정기부금 기탁 (기부금 영수증 발행)		주제에 맞는 여행계획서 심의		-		여행결과 공유

◦ (참여 대상) 도내 대학생 및 도 출신 대학생

◦ (소요 예산) 장학금 수혜자의 기부 재원을 활용

□ 추진 일정

◦ 계획수립 및 접수: 5월

◦ 선발 및 장학금 지급: 6월(선발), 7~8월(장학금 지급)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
운영횟수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	-	-	1회	1회	2회	2회

□ 기대 효과

◦ 미래인재의 기부가 도내 학생들에게 활용되는 보은의 선순환 구축

◦ 지정기탁 장학금을 통한 다양한 인재육성 프로그램 제공

4		학자금대출 이자 지원(신규)

❖ 학업에 전념할 수 있는 여건 제공 및 지역 인적자원 육성에 기여

❖ 도내 학생들의 학자금대출 상환 부담 경감

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인재육성평생교육진흥원 설립 및 운영 지원 조례 제4조

◦ (사업 기간) 2023년 3월~6월

◦ (지원 대상) 1년 이상 도내 주민등록을 두고, 전국 소재 대학(대학원)에

재학(휴학) 중이거나 졸업(미취업)한 만 19세 이상 39세 이하 청년

◦ (신청 절차) 인평원 신청(학생) → 선발 및 지급(인평원→한국장학재단)

◦ (소요 예산) 200,000천 원

◦ (주요 내용) 한국장학재단에서 대출받은 학자금의 당해연도 이자 지원

□ 추진 일정

◦ 장학금 지원계획 수립: 4월

◦ 장학생 선발 및 장학금 지급(인평원→학생): 5월

◦ 정산보고: 5월 말

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	-	-	2,000	2,000	2,300	2,300

□ 기대 효과

◦ 학자금대출 상환 부담 경감으로 청년들의 자립기반의 토대 마련

◦ 도내 청년들의 학자금대출 상환 부담 경감 및 면학분위기 조성

5		장학사업 기반 강화

5-1. 홍보 채널 다양화를 통한 사업 홍보 강화(개선)

❖ 강원도장학금 사업 홍보용 브로셔 제작 및 배포

❖ 방송 매체 TV자막 광고 및 대학 총학생회 협의회를 통한 홍보 강화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제5호

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (소요 예산) 1,700천 원

◦ (주요 내용)

- 장학금 사업 현황 및 수혜 안내 홍보 브로셔 제작

- 방송 매체 TV자막 광고를 통한 홍보 강화

- 도내 17개 대학 총학생회 협의회를 통한 홍보 채널(대학 SNS채널) 다양화

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 시‧군 및 대학에 홍보 협조 공문 발송

◦ (개선) 학생이 많이 접할 수 있는 총학생회 홍보 채널을 활용한

정보 접근성 향상

□ 추진 일정

◦ 장학금 사업 안내 브로셔 제작‧배포: 1~2월

◦ 도내 대학 총학생회 협의회 업무 협의: 3월

◦ 주거비지원 장학생 선발 TV자막광고: 4월, 10월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
홍보 창구 수 (개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	-	2	5	5	8	8

□ 행정 사항

◦ 홍보 브로셔 배포: 도와 18개 시‧군 민원실, 대학 장학담당 부서

◦ 타 장학사업 장학생 선발 TV광고 추가 여부 검토

5-2. 인재육성사업(장학사업) 유관기관 네트워크 활성화(신규)

❖ 도내 시‧군 산하 장학재단 및 대학 협의체를 통해 거버넌스 구축

❖ 통합홍보, 중복수혜 확인, 연계사업 추진 등 시너지효과 창출

□ 사업 개요

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (사업 대상) 지자체 장학업무 담당 부서(장학회) 및 도내 17개 대학

◦ (소요 예산) 1,700천 원

◦ (주요 내용) 유관기관 네트워크 구성 및 장학사업 개선 방향 설정

	< 지자체 사업부서 및 대학 현황 >
· (지자체 부서) 화천군 교육복지과, 영월군 자치행정교육과, 인제군 자치행정담당관, 양양군 자치행정과, 철원군 인재육성과, 양구군 평생교육과, 삼척시 평생교육과, 횡성군 교육복지과, 춘천시 대외협력담당관, 동해시 행정과, 고성군 자치지원팀, 홍천군 행정과, 태백시 평생교육과, 원주시 교육봉사팀, 강릉시 교육협력팀, 속초시 교육협력담당, 평창군 교육체육과, 정선군 여성청소년과 · (장학 기관) 춘천시민장학복지재단, 강릉시미래인재육성재단, 동해시민 장학재단, 태백 시민 향토장학회, 속초시애향장학회, 삼척향토장학재단, 무궁화장학회, 횡성 인재육성장학회, 영월장학회, 평창장학회, 정선장학회, 철원장학회, 화천군 인재육성재단, 양록장학회, 인제군장학회, 고성향토장학회, 양양 인재육성 장학회 · (17개 대학) 가톨릭관동대, 강릉영동대, 강릉원주대, 강원관광대, 강원대, 강원도립대, 경동대, 상지대, 세경대, 송곡대, 송호대, 연세대, 춘천교육대, 한라대, 한림대, 한림성심대

□ 추진 일정

◦ 인평원 장학금 사업 홍보: 연중

◦ 18개 시·군 장학기관 간담회(워크숍) 개최: 6월

◦ 도내 대학 장학금 담당자 간담회 개최: 8월

◦ 설문 등을 통한 의견수렴: 12월

□ 기대 효과

◦ 장학금 담당자 간 네트워크를 통해 사업 문제점 파악 용이

◦ 의견개진 기회마련으로 거버넌스 활성화 기대

6		미래인재 성장 맞춤형 육성·지원 강화

6-1. 미래인재 실적 평가(연례)

❖ 미래인재의 목표성취를 위한 체계적 관리 및 성취동기 부여

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제21조 미래인재 평가

◦ (사업 목적) 미래인재 성장 지속 관리 및 동기 부여

◦ (사업 기간) 2023년 4월~6월

◦ (주요 내용) 미래인재 활동 평가에 따른 지원계속, 중단, 종료 결정

◦ (소요 예산) 5,550천 원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 평가인원 49명(계속지원 30명, 지원중단 12명, 지원종료 7명)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (개선) 평가 시 보은활동 실적 반영

□ 추진 일정

◦ 평가 계획 수립 및 평가서류 접수: 4월

◦ 평가위원회 구성 및 사전심의: 5월

◦ 결과확정 및 발표: 6월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
평가위원회 개최(횟수)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	1	1	1	1	1	1

□ 기대 효과

◦ 미래인재 체계적 관리를 통한 지속 성장 조력

6-2. 격려·포상제 운영(연례)

❖ 우수 성취활동 격려포상으로 미래인재 사기진작 및 자긍심 고취 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제19조

◦ (지원 대상) 국내외 대회 참가 격려 및 3위 이상 입상자 포상

◦ (사업 기간) 연중

◦ (지원 대상) 격려(계속지원대상자), 포상(미래인재 전원)

◦ (소요 예산) 20,000천 원

◦ (지원 기준)

지 급 대 상	포 상 금	격 려 금
올림픽 등 국제대회 출전 및 1위 입상자	최고 5,000천 원	1,000천 원
아시안게임 등 출전 및 입상자	최고 3,000천 원	500천 원
박사 학위 취득자	2,000천 원	-
재단이사장이 인정하는 대회 입상자	최고 1,000천 원	-
전국(소년)체전 등 전국대회 출전자	-	300천 원
기타 대회 및 공연 등 성취활동	-	최고 100천 원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 포상(4명, 11,000천 원), 격려(30명, 3,684천 원) □ 실적누계(’05~‘22): 포상(51명, 164,000천 원), 격려(286명, 69,053천 원)

□ 추진 일정

◦ 지원금 지급 및 수여식 개최: 연중

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
격려·포상 인원 (명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	10	22	최근 3년 평균 횟수

□ 기대 효과

◦ 사기진작 및 미래인재와 지속적인 관계형성을 통한 네트워크 구축

6-3. 「올해를 빛낸 미래인재 상」 포상(연례)

❖ 미래인재 성과 지속 독려를 통한 글로벌 인재 성장 견인

❖ 미래인재 중단·종료자 지속 관리를 통한 예우 및 사후관리 강화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제19조

◦ (사업 목적) 미래인재 동기부여 및 글로벌 인재 성장 견인

◦ (사업 기간) 2023년 10월~12월

◦ (지원 대상) 미래인재 전원(계속·중단·종료자 모두 포함)

◦ (소요 예산) 6,000천 원(1인 300만원)

◦ (주요 내용) 2개 부문(활동, 보은) 포상금 수여

	< 2022년 추진실적 >
□ 포상 2명, 6,000천 원

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 10월

◦ 선발위원회 심의 시 안건 상정: 11월

◦ 선발 확정 및 수여식: 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
포상 인원 (명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	2	2	2	2	2	2

□ 기대 효과

◦ 지속적인 미래인재 성장 견인 및 사후관리 강화, 소속감 제고

6-4. 미래인재 선발(개선)

❖ 공익적 가치를 실현할 수 있는 인성과 능력을 겸비한 인재 선발

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제3장 미래인재 선발

◦ (사업 목적) 공익적 가치를 실현하는 인성과 능력을 겸비한 인재선발

◦ (사업 기간) 2023년 10~12월

◦ (주요 내용)

- 분    야: 4개분야(과학기술, 인문사회, 문화예술, 체육), 10명 내외 선발

- 대    상: 도내 3년 이상 거주 도민, 총 5년 이상 거주 출향도민,

국내외 3위 이상 수상자 및 학업성적 우수자

- 선발기준: 실적, 기본소양, 가능성 등 5개 항목

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 13명(자연과학4명, 인문사회2명, 문화예술4명, 체육3명) □ 실적누계(’05~‘22): 총 194명(자연과학54명, 인문사회24명, 문화예술46명, 체육47명, 기술기능23)

◦ (소요 예산) 5,550천 원

□ 이전과 달라지는 점

◦ (개선) 사회공헌활동 의무 실시 신설(평가반영), 자연과학 분야 → 과학        기술 분야로 명칭 개선

□ 추진 일정

◦ 9월(공고), 10월(접수), 11월(선발위원회), 12월(확정, 발표)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
포상 인원 (명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	10	13	10	10	10	10

□ 기대 효과

◦ 글로벌 인재 발굴 및 육성을 통한 강원도 발전 선도

6-5. 미래인재 지원금 지급(개선)

❖ 미래인재 지원을 통한 역량강화 및 성장촉진 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제18조~제20조

◦ (지원 내용) 계속지원 대상자의 학습지원비, 자기계발비, 유학지원비 지원

◦ (사업 기간) 2023년 3월(상반기), 9월(하반기)

◦ (소요 예산) 300,000천 원

◦ (지원 기준) ※ 최대 7년간 지원                         (단위: 천 원)

구 분	초(4~6학년)·중·고등	대학생	유학생
			미국	영국	기타
금 액	연 3,000	연 5,000	연 10,000	연 8,500	연 6,500

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 총 43명, 188,000천 원 지급 □ 실적누계(’05~‘22): 총 735명, 4,680,022천 원

□ 추진 일정

◦ 지원금 지급 및 수여식 개최: 3월(상반기), 9월(하반기)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
신청 대비 지급율	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	100%	100%	100%	100%	100%	100%

□ 기대 효과

◦ 미래인재 지원을 통한 역량강화 및 성장촉진 도모

6-6. 특성화인재 선발(개선)

❖ 사각지대의 기술기능분야(상업·농업) 지원으로 미래인재 저변 확대

❖ 4차 산업을 선도할 미래 기술기능인재 육성

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 시행세칙 제3장 제15조~16조

◦ (사업 목적) 4차산업을 선도할 미래 기술기능인재 육성

◦ (사업 기간) 2023년 6~11월

◦ (주요 내용) 상업·농업경진대회 도/전국대회 입상자 포상금 지원

(도대회 5만원~30만원, 전국대회 30만원~70만원)

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 도대회(148명, 22,050천 원), 전국대회(36명, 10,600천 원) □ 실적누계(’21~‘22): 총388명, 69,800천 원

◦ (소요 예산) 40,000천 원

□ 추진 일정

◦ 격려방문 및 포상: 6월(도대회), 10월(전국대회), 11월(수여식)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
지원금액 (천 원)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	35,000	32,650	최근 2개년 평균 지급액	최근 3개년 평균 지급액

□ 기대 효과

◦ 강원도의 4차산업 발전을 이끌 기술기능인재 배출

6-7. 과학기술분야 석·박사 과정 지원(신규)

❖ 도정 기조에 부합하는 4차산업 선도 인력을 육성하기 위한 과학       기술 분야 석·박사과정까지 지원 확대

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제18조~제20조

◦ (사업 목적)

- 첨단산업, 의료, IT 등 강원도 4차산업 기조에 부합하는 인재육성     - 석박사과정이 필수인 과학기술 분야 지원 확대로 맞춤형 지원 실현

◦ (추진 방법) 평가위원회 평가 결과에 따라 연장 지급 결정

◦ (사업 기간) 2023년 6월(평가위원회), 9월(지원금 지급)

◦ (주요 내용) 자연과학분야 석박사 4년 8학기 지원 ※ 향후 타분야 확대 실시

	< 추진현황 >
□ 2017년까지 석박사과정 지원 □ 2018년 기금수익 감소로 석박사과정 지원을 학부과정으로 지원 축소

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 학부 4년 8학기 지원 종료

◦ (개선) 과학기술분야 석박사 4년 8학기 지원

□ 추진 일정

◦ 규정 개정: 12월

◦ 지원금 지원: 상반기 3월, 하반기 9월

◦ 타 분야 지원확대 검토: 10월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
석박사과정 확대 분야	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	-	-	1개 (과학기술)	2개 (인문사회,문화예술)	1개 (체육)	-

7		미래인재 성취활동 지원 강화

7-1. 미래인재 「정담회」 운영(연례)

❖ 미래인재간 네트워크와 유대감 형성

❖ 미래인재들의 경험과 정보 공유로 발전적인 동반 성장 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제4장 제22조

◦ (사업 기간) 연중

◦ (주요 내용) 미래인재 분야별/지역별/연령별 소규모 간담회 진행

◦ (사업 대상) 미래인재 전원

◦ (소요 예산) 1,000천 원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 4회(총 24명) □ 실적누계(19~22년): 총12회 102명(’19년 3회 36명/‘20년 1회 14명/’21년 4회 28명)

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 1월

◦ 정담회 운영: 연중

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
운영횟수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	4회	4회	4회	4회	4회	4회

□ 기대 효과

◦ 네트워크 구축 및 경험과 정보를 공유하여 발전적인 시너지 창출

7-2. 미래인재 선후배의 만남 프로젝트(연례)

❖ 글로벌 인재로 성장한 미래인재와 포스트 미래인재들의 성장 견인

□ 추진 배경

◦ 미래인재간 만남 확대로 네트워크 강화 및 시너지 창출

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제4장 제22조

◦ (사업 기간) 연중

◦ (주요 내용)

- 문화예술 미래인재: 마스터 클래스 및 멘토링

- 체육분야: 미래인재출신 교수님과의 만남

- 자연과학·인문사회: 유학 중인 미래인재와 유학준비 및 상담

- 특성화인재: 기술기능 선배와의 만남

◦ (소요 예산) 600천 원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 1회(2022.8.26. 한체대 선후배 만남 3명) □ 실적누계(21~22년): 총2회 5명(’21년 1회 2명 문화예술 선후배 마스터클래스)

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 1월

◦ 선후배 만남 프로젝트 운영: 연중

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
운영횟수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	1회	1회	2회	2회	2회	2회

□ 기대 효과

◦ 미래인재간 네트워크 활성화

7-3. 평창 대관령국제음악제 연계, 영아티스트콘서트 개최(연례)

❖ 미래인재들에게 공연 기회 제공 등 성취 활동을 독려하고, 재능기부      공연을 통해 도민 대상 문화예술 향유 기회 제공

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제4장 제22조

◦ (사업 기간) 2022년 9월

◦ (주요 내용) 영아티스트콘서트, 오케스트라 및 저명 연주가 협연

◦ (참여 대상) 클래식분야 문화예술 미래인재

◦ (소요 예산) 500천 원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 3회(2022. 7. 17. 2022. 9. 25. 2022. 11. 28. 총 8명) □ 실적누계(20~22년): 총5회 16명 - 2020년 1회 5명 연주(영아티스트콘서트) - 2021년 1회 3명 연주(영아티스트콘서트) - 2022년 3회 8명 연주(영아티스트콘서트, 저명연주가협연, 오케스트라협연)

□ 추진 일정

◦ 사업계획 수립: 7월

◦ 콘서트 개최: (협연) 7월, (콘서트) 9월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
운영횟수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	1회	3회	2회	2회	2회	2회

□ 기대 효과

◦ 강원도의 차세대 문화예술 미래인재를 도민과 공유 및 미래인재      들에게 국제음악제 공연 기회 제공

❖ 미래인재가 도내 고교생을 대상으로 진로·진학 멘토링을 진행하여

재능기부를 통한 보은의 선순환 구조 정착

7-4. 미래인재 「온라인 멘토링」 추진(신규)

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제4장 제22조

◦ (사업 기간) 2023년 7월

◦ (주요 내용)

- 도내 고교생(멘티)-미래인재(멘토)로 진로·진학 온라인 멘토링 진행

- 계속지원 미래인재 2년에 1회 이상 필수 참여

◦ (소요 예산) 400천 원

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 5월

◦ 멘토·멘티 모집: 6월

◦ 멘토링 운영: 7월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
운영횟수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	-	-	1회	1회	2회	2회

□ 기대 효과

◦ 미래인재 보은활동 활성화 및 도내 인재 육성 선순환 체계 구축

7-5. 미래인재 ESG 참여활동,  「지금 E 순간」 추진(신규)

❖ 미래인재가 직접 만든 친환경 제로웨이스트 물품을 기부하는 사회적      공익활동을 통해 미래인재로서의 사회적 역할 정립과 보은활동 활성화

	< ‘지금 E 순간’이란? >
ESG 중 Environment(환경)을 뜻하는 ‘E’를 인용하여, 지금 바로 환경을 위한 활동을 실천하고, 친환경으로 모두가 행복한 순간을 만들자는 미래인재 친환경 공익활동임

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 미래인재 선발 및 육성규정 제4장 제22조

◦ (사업 기간) 2023년 3월

◦ (주요 내용)

- 미래인재 대상 제로웨이스트 물품 제작(고체샴푸, 고체치약 등)

- 청소년쉼터, 해솔직업사관학교(탈북민) 등에 기부

◦ (소요 예산) 500천 원

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 3월

◦ 물품 제작: 3월(인증서 수여식 개최 시 2부 행사로 진행)

◦ 기부행사: 4월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
운영횟수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	-	-	1회	1회	1회	1회

□ 기대 효과

◦ 미래인재 보은활동 활성화 및 도내 인재 육성 선순환 체계 구축

8		사업의 효율적 개선

8-1. 유사기관 벤치마킹을 통한 사업 전문성 강화(연례)

❖ 타 기관 벤치마킹을 통한 신규 사업 발굴 및 사업 시야 확대

❖ 사업 전문성 강화를 위한 교육환경 조성 마련

□ 추진 배경

◦ 선구적 모델을 벤치마킹을 통해 사업 개발 인식 변화와 전문성 강화 필요

◦ 인평원 통합사업관리시스템 고도화 작업 시, 타 기관의 장학생 선발 및 관리 전산시스템 벤치마킹 필요

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조

◦ (사업 기간) 2023년 1~12월

◦ (소요 예산) 3,200천 원

◦ (주요 내용) 타 인재육성평생교육진흥원 벤치마킹을 위한 조사‧방문

	< 2022년 추진실적 >
□ 충남인재육성재단, 한국장학재단 방문, 총 2회

□ 추진 일정

방문 계획	⇨	대상기관 선정 (방문일정 협의)	⇨	기관방문	⇨	결과보고
2월~3월		4월		5월~6월		8월

◦ 방 문 자: 3~4명 내외(인재육성팀과 경영지원팀 통합 구성)

◦ 조사내용: 장학사업 종류‧규모, 예산 및 조직구성 등

◦ 타 기관 사업 분석을 통한 익년도 사업계획 반영: 9월

□ 기대 효과

◦ 타 기관 선진적 사업을 통한 인평원의 신규사업 개발에 도움

◦ 사업 분석을 통한 익년도 사업계획 반영

8-2. 장학금 수혜자 인식 및 만족도조사 실시(연례)

❖ 강원도장학금 사업의 수혜자 인식 및 만족도 조사

❖ 사업의 도입성과와 효과성 검증, 향후 운영 개선방안 모색

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항 제1호의 라

◦ (사업 기간) 2023년 7~12월

◦ (사업 대상) 강원도장학금 수혜자

- 등록금: 2022년도 2학기~2023년도 1학기 수혜자

- 주거비, 생활비, 평화, 희망누리, 손길더함: 2023년도 수혜자

◦ (소요 예산) 300천 원

◦ (주요 내용)

- 장학금 사업에 대한 인식 정도

- 장학금 사업의 도입성과 및 만족도

- 등록금‧주거비‧생활비‧평화‧희망누리 장학금 각각의 사업에 대한 이해

□ 추진 일정

◦ 등록금지원 수혜자 만족도 조사: 9월

◦ 주거비지원 수혜자 만족도 조사: 10월

◦ 생활비지원 수혜자 만족도 조사: 11월

◦ 평화, 희망누리 장학금 수혜자 만족도 조사: 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
만족 응담자 수 / 만족도 조사 전체 응답자 수 (%)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	만족도조사 결과보고
	90.5	97.2	91	91.5	92	93

□ 행정사항

◦ 설문참여율 증가를 위하여 설문자 중 추첨을 통해 상품권 지급

◦ 설문결과 공유를 통한 유관기관(대학‧도) 협조 강화

8-3. 미래인재 만족도조사 실시(연례)

❖ 사업 추진 성과의 효과성 검증과 향후 사업 운영의 개선방안 모색

□ 사업 개요

◦ (설문 기간) 2022년 4월

◦ (설문 대상) 미래인재 전원

◦ (설문 방법) 모바일 설문

◦ (설문 내용) 만족도, 미래인재 프로그램 방향성 및 활성화 방안 의견 수렴

◦ (소요 예산) 300천 원

□ 이전과 달라지는 점

◦ (개선) 결과반영 사례 및 개선내용 미래인재와 공유(수여식 혹은 뉴스레터 등)

□ 추진 일정

◦ 설문조사 계획 수립·실시: 4월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
만족도	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	95점 이상	100점	95점 이상	95점 이상	95점 이상	95점 이상

□ 기대 효과

◦ 설문결과에 따른 만족도 향상 및 사업의 발전적 개선방안 마련

◦ 운영계획 수립 시 수렴된 의견 반영하여 수혜자중심의 사업운영

8-4. 인재육성·평생교육 연계사업 발굴(신규)

❖ 인재육성과 평생교육 연계방안 모색으로, 기관통합의 시너지 창출 도모

□ 사업 개요

◦ (사업 기간) 연중

◦ (주요 내용)

① 인재육성 + 평생교육 + 학사운영 TF팀 구성 및

연계사업 사례 발굴을 위한 타 기관 벤치마킹 추진

② 장학생 수혜자 대상, 청년 관련 평생교육 프로그램 연계

예) 장학생 수혜자 대상, 청년지도자과정, 청년리빙랩 사업 안내

→ 수혜자들에게 재정지원 외 평생교육 프로그램을 통한 고차           원적 장학서비스 제공하여 강원형 인재 육성

③ 미래인재 신규 선발자 대상, 온라인 평생학습 플랫폼 강좌 수강

예) 보은, 강원도 애향심 고취 관련 강좌 필수 이수

→ 평생학습 플랫폼 이용 활성화 및 잠재고객 발굴

④ 미래인재 주요 인사 → 평생교육 강사POOL로 활용

□ 추진 일정

◦ TF팀 구성: 1월

◦ 연계사업 발굴 및 추진: 연중

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
연계사업	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고서
	-	-	1회	1회	1회	1회

□ 기대 효과

◦ 기관통합의 화학적 결합 성공사례 모델 제시

학사운영 분야 8개 과제 30개 시책

□ 소통과 교류를 통한 사생중심의 학사운영

□ 사생 네트워크 강화를 위한 행사운영

□ 취업지원을 위한 역량강화 프로그램 운영

□ 지역사회 공헌활동 지속 추진

□ 사생 니즈를 충족하는 급식운영

□ 사생안전을 위한 시설개선 및 관리 강화

□ 숙우회 활동 기반 조성 및 보은활동 지속 추진

□ SNS 등 온-오프라인 활용 다각적인 홍보 추진

단위사업 목록

1. 소통과 교류를 통한 사생 중심의 학사운영
	2023년도 강원학사생 선발(연례) 1-1	42
	강원학사 입사식 및 오리엔테이션 개최(연례) 1-2	43
	소통을 위한 다양한「대화의 시간」운영(연례) 1-3	44
	강원학사 고객 종합 설문조사 실시(개선) 1-4	45
	사생 참여의 학사운영을 지향하는 근로장학생 운영(개선) 1-5	46
	마음건강 프로그램 운영(개선) 1-6	47
	강원학사 사생 부담금 인상(개선) 1-7	48
2. 사생 네트워크 강화를 위한 행사운영
	강원학사 축제「열음제·문화제」 개최(연례) 2-1	49
	「졸업생 환송회」개최(연례) 2-2	50
	사생 친목도모를 위한 소모임 활동 지원(연례) 2-3	51
	양 학사 간 화합의 장 마련(연례) 2-4	52
3. 취업지원을 위한 역량강화 프로그램 운영
	숙우 초청「진로탐색 멘토링」운영(연례) 3-1	53
	희망리본-일경험 프로그램(개선) 3-2	54
	취업지원 프로그램 운영(개선) 3-3	55
4. 지역사회 공헌활동 지속 추진
	봉사활동 활성화를 위한 인증제 도입(개선) 4-1	56
	지역사회와 연계, 다양한 사회공헌활동 추진(신규) 4-2	57

5. 사생 니즈를 충족하는 급식운영
	테마와 즐거움이 있는「사생 감동 급식」운영(연례) 5-1	58
	재경학사 영양사 거버넌스「다 함께 프로젝트」구축(개선) 5-2	59
	조리원 역량강화 프로젝트 추진(신규) 5-3	60
	온라인 구매 계정 통합(신규) 5-4	61
6. 사생안전을 위한 시설개선 및 관리 강화
	학사 시설 안전·보건 점검 강화(연례) 6-1	62
	화재예방 및 소방안전 강화(연례) 6-2	63
	학사 건축물 정밀 안전점검(개선) 6-3	64
7. 숙우회 활동 기반 조성 및 보은활동 지속 추진
	활동기반 조성을 위한 회비납부 숙우회원 규모 확대(연례) 7-1	65
	숙우선배와 함께하는 도서이벤트 추진(개선) 7-2	66
8. SNS 등 온-오프라인 활용 다각적인 홍보 추진
	사업 홍보관련 온라인 광고 추진(연례) 8-1	67
	유튜브 채널「강원학사 TV」운영(연례) 8-2	68
	유인물 제작 및 배포 등 홍보 다각화(연례) 8-3	69
	강원학사 홍보단 운영(개선) 8-4	70
	인평원 서체제작 공모 추진(신규) 8-5	71

1		소통과 교류를 통한 사생 중심의 학사운영

1-1. 2023년도 강원학사생 선발(연례)

❖ 엄정하고 객관적인 절차와 심의를 통한 합리적 사생 선발 도모

❖ 사생의 학업성적 향상 등 학사설립 취지에 부합하는 사생관리 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원학사 설치 및 운영규정 제5조(입사자격), 강원학사

설치 및 운영규정 제10조 제1항

◦ (주요 내용)

구분	신입사생		재입사생
지원 대상	강원학사 입사지원자		다음연도 재입사 희망 재사생
선발 기간	정시선발: 1월초 공고, 1월말 발표		매년 1월
	수시선발: 7월중 공고, 8월중 발표
선발 기준	지역기준: 본인(또는 친권자) 현재주소가 도내 소재이면서 도내고교 졸업자(또는 총거주 3년 이상)		학업성적(60)±생활수칙(20) +참여활동(20) ※ 가산점 별도(학기당 2점) - 자치회집행부 및 호실대표
	학교기준: 수도권 소재 2년제 이상 대학교 및 대학원 석사과정
	우선선발 ‧ 미래인재 및 시·군별 추천(학사별 상이) ․ 기초생활수급자·차상위계층 자녀 (경쟁선발 인원 10%이내)
	가산항목(5): 국가유공자 및 장애인, 다자녀 ․ 다문화 가정자녀
선발 방법	․ 우선선발 후 경쟁선발 학업성적(30)+가정형편(70)+가산점(5)
선발 인원	관악학사	도봉학사	관악학사	도봉학사
	110명(정시)	80명(정시)	166명	124명

※ 수시선발은 결원범위 이내로 선발

□ 추진 일정

◦ 2023년도 신입사생 선발계획 수립: 2023년 1월(수시 7월)

◦ 재입사생 평가계획 수립: 2023년 2월

1-2. 강원학사 입사식 및 오리엔테이션 개최(연례)

❖ 강원학사 입사에 대한 사생들의 자긍심과 소속감 고취

❖ 강원학사의 대외적 위상 제고와 홍보 강화 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 중 사생 중심의 학사운영

◦ (사업 기간) 매년 3월 초  ※ 2학기 약식 진행

◦ (사업 대상) 강원학사 신규 입사생 및 재사생

◦ (주요 내용)

구 분	입 사 식	오리엔테이션
개최시기	매년 3월 1일	매년 3월 첫째 주말
개최장소	관악:미래관, 도봉:5층 강당	도내 수련시설
참석대상	신입사생, 학부모, 초청내빈, 인평원 임․직원 등	관악/도봉 신입사생, 재사생, 숙우회원, 인평원 임․직원 등
행사내용	선발경과보고, 환영사, 축사, 입사생 선서, 기념품 수여 등 ※ 대면행사시 학부모 오찬제공	숙우초청 특강, 학사생활안내, 소방안전, 인권(성인지)교육, 친목도모 시간 등

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 2022년 코로나19 고려 약식행사 실시(비대면 병행)

◦ (개선) 대면행사를 전제로 코로나 상황에 따른 방역대책 수립

□ 추진 일정

◦ 입사식 개최계획 수립(학사별): 2023년 2월, 8월

◦ 신입사생 오리엔테이션 운영계획 수립: 2023년 2월

1-3. 소통을 위한 다양한 ｢대화의 시간｣ 운영(연례)

❖ 사생과의 대화를 통한 양방향 소통과 폭넓은 의견 수렴

❖ 사생들의 학사생활 불편해소 및 학사운영 이해증진 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 중 사생 중심의 학사운영

◦ (소요 예산) 4,880천 원

◦ (주요 내용)

구 분	추진시기	주요내용	소요예산
사생호실 순회간담회	3월	학사생활(안전교육, 생활수칙 등) 안내 문의사항 및 건의사항 수렴	1,380천 원
호실대표 간담회	4, 10월	호실 대표 1인 참석 학기별 행사 및 재입사평가 안내	-
기타 간담회 (소모임,홍보단)	6, 12월	소모임 수칙안내 및 결산 홍보단 컨텐츠 논의 및 제작	3,000천 원
자치회 임원 간담회	매월 초	지난달 결산 및 당월 행사계획 논의 사생 건의사항 수렴 및 방안논의	500천 원

□ 추진 일정

◦ 각 행사별 계획수립 및 시행: 수시

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
간담회진행건	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	신규 사업계획 게시판 공고
	-	8	10	10	12	12이상
자치회임원 회의참여율 (%)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	참석 기록부 작성
	70%	80%	85%	90%	90%이상
자치회 홍보활동(회)	-	5회	10회	12회	14회	16회	홍보 포스터 공고 SNS 홍보

1-4. 강원학사 고객 종합 설문조사 실시(개선)

❖ 고객과 함께 만들어가는 학사 운영을 위해 적극적인 의견수렴

❖ 설문조사 후 간담회를 통해 불편 해소 및 사생소통 증대

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 고객만족도 설문 조사

◦ (사업 기간) 매년 5월 중

◦ (실문 대상) 강원학사생 및 부모, 숙우회원

◦ (실문 방법) 온라인 설문

◦ (주요 내용) 학사 전체 고객대상 학사만족도 확인 및 의견수렴

- 학사생활 및 운영에 대한 사생의식 및 이용 만족도 확인

- 사생 외 고객대상인 사생부모 및 숙우회원 의견수렴

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 사생 및 사생 부모대상 의견수렴

◦ (개선) 기존 대상 외 숙우회원 포함 의견수렴

□ 추진 일정

◦ 설문계획 수립: 2023년 5월(종합)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	검증방법 (산출근거)
종합만족도(%)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	만족도 결과보고
	83	87.4	88	90	92

1-5. 사생 참여의 학사운영을 지향하는 근로장학생 운영(개선)

❖ 당직근무자의 업무부담 감소 및 효율적 사생지도 모색

❖ 사생들의 인문교양 증진 및 서고의 효율적 운영 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 사생 맞춤형 프로그램 운영

◦ (사업 기간) 2023년 3월~12월

◦ (참여 대상) 근로 참여희망 사생(학사별 2~10명 내외)

◦ (소요 예산) 4,000천 원

- 부사감 운영: 19,556천 원(학사별 9,778천 원)

- 사  서 운영:  5,588천 원(학사별 2,794천 원)

◦ (주요 내용) 학업병행 및 학사내 경제활동 기회 제공

구 분	대학생 인턴(부사감)	사서 근로장학생
근무시간	3시간/1일(1인 근무)	1시간/1일(1인 근무)
근무장소	사생지원실	서고
장학금액	9,700원/1시간	9,700원/1시간
주요업무	당직사감 업무 지원, 학사 방역 관리 등	도서 대출관리, 신간 입고관리 서고 이벤트, 독서실 환경관리 등

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 코로나19로 인한 방역 보조인력 다수 필요

◦ (개선) 코로나19 상황변동에 따라 역할 조정(방역 ⇒ 사무보조)

□ 추진 일정

◦ 운영계획 수립: 2023년 3월

◦ 장학금 지급: 매월(익월 초 지급)

❖ 코로나 지속으로 인한 사생들의 우울감 및 고립감 해소

❖ 사생들의 자기돌봄을 통해 심리 회복력을 높임

1-6. 마음건강 프로그램 운영(개선)

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 사생 맞춤형 프로그램 운영

◦ (사업 기간) 연중

◦ (주요 내용) 사생(관악·도봉)들의 심리안정 및 건강한 학사생활 도모

- 정신건강센터 및 심리지원센터 등을 통해 전문성과 효과성 제고

구 분	추진시기	주요내용	소요예산
생명지키미 교육	5월	잠재 위험군 신속발굴, 위기사항 대응 교육	정신건강센터 지원
집단상담 프로그램	5월	소규모 집단상담 진행	심리지원센터 지원
자살예방의날 캠페인	9월	세계자살예방의 날(9/10) 기념 희망의 메시지 작성	정신건강센터 지원
힐링 프로그램	5,9,11월	방향제 제조, 가죽공예 등 체험 ※온라인 지역특화 평생교육 연계	3,000천원 (일부 센터지원)

□ 운영 절차

전문기관 프로그램 협의	⇒	전문강사 섭외 및 지원자모집	⇒	프로그램 운영	⇒	기관 결과공유 및 보고

□ 추진 일정

◦ 각 행사별 계획수립 및 시행: 수시

1-7. 강원학사 사생 부담금 인상(개선)

❖ 러시아‧우크라이나 전쟁으로 인한 석유 등 원자재 가격 상승

❖ 전기 및 가스요금 등 에너지 비용 인상

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 급식비 점진적 증액

◦ (추진 시기) 2023년 3월부터

◦ (주요 내용) 월 학사비 10,000원 인상(170,000원 ⇒ 180,000원)

	< 학사 운영예산 현황 >
▪ 2023년도 예상 세입: 1,827백만원 - 사생 부담금: 808백만원(학기중 614, 방학중 175, 입사비 19) - 도비 출연금: 1,019백만원 ▪ 2023년도 필요예산(안): 1,960백만원 ▪ 2023년 세출예산 증가(132백만원)에 따른 대책 - 도비 출연금 증액: 92백만원(2022년 대비 9% 증액) - 사생 부담금 증액: 40백만원(2022년 대비 4.95% 증액) ※ 물가 인상에 따른 세출 증가분 수익자 부담 원칙 적용 ▪ 사생 부담금 증액에 따른 기대 효과 - 물가 인상분의 일부를 시설 이용자인 사생이 부담함으로써 연간 약 40백만원의 도비출연 의존액 경감(132백만원 ⇒ 92백만원) - 비전 2025 중기발전계획「사생중심의 학사운영」급식비 인상계획 실현 (1식당 급식단가 2,500원 ⇒ 2,700원)

□ 추진 일정

◦ 학사비 납부 고지: 2023년 2월, 9월(방학 중 별도)

2		사생 네트워크 강화를 위한 행사운영

2-1. 강원학사 축제 「열음제·문화제」 개최(연례)

❖ 젊음과 끼를 발산할 수 있는 다양한 개성의 공간으로 준비

❖ 관악·도봉의 양 학사 함께 어울리는 화합의 장을 마련

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 사생 맞춤형 프로그램 운영

◦ (개최 시기) 연 2회(5월, 9월)

◦ (참여 대상) 강원학사 재사생 및 임직원, 숙우회 등

◦ (소요 예산) 9,000천 원(관악 5,000천 원, 도봉 4,000천 원)

구 분	열 음 제	문 화 제
개최시기	5월 중(1박2일)	9월 말~10월 초(1박2일)
행사주관	관악학사 자치회	도봉학사 자치회
참석대상	양학사 사생, 인평원 임직원, 숙우회원 등	양학사 사생, 인평원 임직원, 숙우회원 등
주요내용	사이버페스티벌, 개회식, 가요제, 체육대회, 소모임 부스 운영 등 ※ 타임캡슐 매설 병행 ※ 열음지 발간	영화제, 개회식, 부스운영, 장기자랑, 레크리에이션, 사이버 페스티벌 등 ※ 타임캡슐 봉안 병행 ※ 문화지 발간

◦ (주요 내용) 학사생 전체 화합을 위한 다양한 프로그램 개최

□ 추진 일정

◦ 열음제 기본계획 확정: 2023년 4월

◦ 열음제 지원계획 수립: 2023년 5월

◦ 문화제 기본계획 확정: 2023년 8월

◦ 문화제 지원계획 수립: 2023년 9월

2-2. 「졸업생 환송회」 개최(연례)

❖ 대학을 졸업하고 학사를 떠나 사회로 진출하는 사생 축하, 격려

❖ 학사에 대한 지속적인 관심 및 숙우회원으로서의 활동 독려

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 사생 맞춤형 프로그램 운영

◦ (개최 시기) 연 2회(7월, 11월)

◦ (참석 대상) 인평원 임․직원, 숙우회 대표, 졸업생, 재사생 등

◦ (소요 예산) 8,300천 원(관악 4,600천 원, 도봉 3,700천 원)

◦ (주요 내용) 환송식(인평원 주관) 및 환송연(자치회 주관) 시행

- 환송사 및 졸업기념품 수여, 졸업생 인터뷰

- 추억의 학사생활 등을 담은 동영상 상영, 기념촬영

- 공식행사 외 추억과 감동의 축하 이벤트 병행

- 졸업생 격려 및 지속적인 숙우회 활동 독려 등

□ 추진 일정

◦ 개최계획 수립(학사별): 2023년 7월, 11월

2-3. 사생 친목도모를 위한 소모임 활동 지원(연례)

❖ 사생들의 건전 여가선용 및 상호 간 교류증진 도모

❖ 소모임 구성 ․ 활동 적극 권장 및 전체 사생 참가 독려

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 사생 맞춤형 프로그램 운영

◦ (추진 시기) 3월, 9월(소모임 구성 및 등록)

◦ (지원 대상) 소모임 참여 희망 사생

◦ (소요 예산) 4,800천 원(학사별 2,400천 원)

◦ (주요 내용) 취미와 학습을 함께하는 학사내 친목활동 장려

- 소모임 결성 기준설정: 최소 7명 이상

- 모임유형: 스터디그룹, 문화예술, 체육 등

- 신입사생 중심, 신규 소모임 결성 유도

- 신입생 오리엔테이션 등을 통한 홍보 및 신규회원 모집

- 기초활동비 및 활동 장려금 지원(활성화 및 성과에 따라 차등 지급)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 희망 사생구성에 따른 소모임 등록 및 운영

◦ (개선) 학사홍보단, 봉사단 등 상시개설 소모임 유지 검토

□ 추진 일정

◦운영지원 계획 수립: 2023년 3월

◦활동지원 계획 수립: 2023년 9월

◦소모임 간담회 개최: 2023년 6월, 12월

2-4. 양학사 간 화합의 장 마련(연례)

❖ 강원학사의 이원 운영에 따른 양학사 간 괴리감 최소화

❖ 하나의 “강원학사생”이라는 일체감 형성 기여

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 사생 맞춤형 프로그램 운영

◦ (추진 시기) 2월(워크숍), 4월·10월(등반대회)

◦ (참여 대상) 학사 자치회 집행부 및 희망 사생

◦ (소요 예산) 4,000천 원(등반 2회 2,000천 원, 워크숍 2,000천 원)

◦ (주요 내용) 사생간 교류를 통한 일체감 형성

구 분	사생 연합 등반대회	자치회 임원 워크숍
운영방법	학사 간 교대로 주관	양학사 연합주관
주요내용	등산, 친목도모 행사, 자연정화 활동 병행	자치회 업무 인계 인수, 금년 사업계획 협의

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 코로나19로 인한 연합행사 축소 및 폐지

◦ (개선) 코로나19 상황변동에 따라 행사 확대 추진

□ 추진 일정

◦ 자치회 워크숍 계획수립: 2023년 1월

◦ 사생 연합등반 계획수립: 2023년 4월, 10월

3		취업지원을 위한 역량강화 프로그램 운영

3-1. 숙우 초청 ｢진로탐색 멘토링｣ 운영(연례)

❖ 전․현직 숙우들의 지식과 경험, 노하우를 공유

❖ 사생 공통 흥미 분야부터 성별․전공별 소규모 클래스 탐색

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 인적교류 플랫폼 활성화 중 숙우회 사회공헌활동 확대

◦ (사업 기간) 연 2회(상․하반기)

◦ (참여 대상) 강원학사생 중 희망 사생

◦ (실시 내용) 분야별 멘토 주관으로 형식에 구애 없이 진행

- 사생 의견수렴 후 각종 직장 체험 프로그램 병행 추진

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 상․하반기 정기 실시로 다양한 형태의 프로그램 모색

◦ (개선) 직장 체험 연계 프로그램 추진, 업무환경 견학 등

※ 先 숙우회 집행부 논의 후, 저녁시간(만찬포함) 멘토링 추진 예정

□ 추진 일정

◦ 멘토링 운영계획 수립(학사별): 연 2회(상․하반기)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
멘토링 참여숙우(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	프로그램 결과보고
	8	8	8	10	10	12

3-2. 희망리본-일경험 프로그램(개선)

❖ 취업준비 사생 혹은 졸업사생(숙우)에게 직무중심 일·경험 제공

❖ 효율적 학사운영 모색 및 사생지원실 업무부담 감소

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 청년 일자리 확대를 위한 도정 10대 전략과제 실천

◦ (사업 기간) 연중

◦ (지원 대상) 강원학사생 및 숙우회원

구 분	인턴형
참가자격	근로자 신분(4대보험 의무가입) 졸업예정자 혹은 졸업자
근로시간	1일 6시간, 주 30시간
주요업무	사생지원실 행정보조
지 원 금	근로시간	매월 지급금	멘토 수당
	주 30시간 이상	최대 1,914,440원	100,000원
소요예산	전액 고용노동부 지원

◦ (주요 내용)

학사생/숙우 지원자모집	→	일경험프로그램 신청 및 약정체결	→	운영공고 등록 및 면접·채용 진행
		온라인 및 오프라인 신청		일경험 운영공고 등록 후 신청 참여자 면접 및 채용 결정
				↓
일경험 프로그램 수료(만족도 조사)	←	근로(체험)계약 체결 및 업무수행 (학습일지, 업무능력평가 작성 및 멘토링 진행)
계약종료		1개월 근무 후 지원금 지급
		(학습일지 및 업무능력평가서 첨부)

□ 운영절차

□ 추진 일정

◦ 프로그램 운영계획 수립: 2023년 3월

◦ 진행시기: 연 4회(3~5월/7~8월/9~11월/12~1월)

3-3. 취업지원 프로그램 운영(개선)

❖ 사생들의 취업역량 강화와 동기부여를 위한 연중 프로그램 운영

❖ 사생 주요고민인 취업과 진로에 대한 실질적 도움 제공

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 청년 일자리 확대를 위한 도정 10대 전략과제 실천

◦ (사업 기간) 연중

◦ (지원 대상) 강원학사생 및 숙우회원

◦ (주요  내용)

- 도내 업무협약 기업·단체를 중심으로 진로탐색 및 직무체험 기회를

제공하여 도내기업에 대한 선입견과 인식 개선

- 최근 트렌드 파악 및 자기계발을 통한 사생들의 취업 경쟁력 강화

구 분	추진시기	주요내용	소요예산
일자리 박람회	9월	강원도 일자리 박람회 참여	강원TP지원
도내기업탐방	수시	강원랜드 등 도내 기업탐방	강원TP지원
도내기업 채용설명회	2회 (상·하반기)	도내기업 인사팀 주관 채용설명회&모의면접 진행	강원TP지원
취업동향 강사초청	10월	취업전문가 초청 취업시장 동향 및 대응방안 특강	강원TP지원
진로멘토링	수시	분야별(교육,행정,금융 등) 소규모 멘토링	500천원
퍼스널컬러	10월	이미지메이킹 특강	강원TP지원
진로적성검사	11월	진로 및 취업 적성검사	300천원

◦자기소개서 첨삭, 취업(어학, 컴퓨터활용, 한국사 등) 비용지원 추진

□ 추진 일정

◦ 각 행사별 계획수립 및 시행: 수시

◦ 강원T.P외 도내 업무협약기업 물색: 수시

4		지역사회 공헌활동 지속 추진

4-1. 봉사활동 활성화를 위한 인증제 도입(개선)

❖ 사생들의 건전한 인격형성과 지역사회에 대한 관심 및 손길 필요

❖ 봉사활동 참여 유도로 더불어 살아가는 공동체 의식 배양

□ 사업 개요

◦ (추진 시기) 2023년 3월~12월

◦ (대상 인원) 강원학사생

◦ (추진 내용) 강원지역 내 봉사활동 인증기관 확인 후 상점 부여

- 도내 평생교육 사업인 스마트폰 활용교육 등 문해교육 참여

- 봉사 8시간 단위 참여점수 1점씩 부여(학기별 최대 3점)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 학사 내·외 주관 봉사활동에 한해 평가점수 반영

◦ (개선) 개인별 자원봉사 활동 실적 추가 점수 반영

□ 추진 일정

◦ 2023년 우수사생 선발계획 수립: 2023년 2월

◦ 우수사생 포상 안내문 공지: 2023년 3월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
봉사활동 참여대상(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	-	-	5	8	10	10명이상

4-2. 지역사회와 연계, 다양한 사회공헌활동 추진(신규)

❖ 사생 재능기부를 통한 봉사활동으로 개인역량 및 보은의식 향상

❖ 지역 봉사활동을 통한 강원학사 위상제고 및 홍보기회 확대

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 중 인적교류 플랫폼 활성화

◦ (사업 기간) 연중

◦ (참여 대상) 강원학사생

◦ (소요 예산) 12,100천 원

◦ (주요 내용)

구 분	추진시기	주요내용	소요예산
하계농촌봉사활동	8·9월	농산물 수확기간 일손돕기활동	5,000천원
업사이클링프로젝트 「달리go!살리go!」	5월	지역 내 다회용컵을 수거하여 DIY 화분키트를 제작하여 배부	100천원
환경정화활동	4·9월	학사인근지역 청소 및 쓰레기수거	-
경로잔치	5·10월	어르신 중식접대 및 영화상영	4,000천원
숙우회연합 지역사회봉사활동	5·12월	도내지역 농촌일손돕기 활동 도내 취약계층 대상 연탄봉사	1,000천원
전공탐색멘토링	연4회	도내고교생을 대상으로 전공탐색 멘토링	2,000천원
어르신을 위한 슬기로운 스마트폰 교육	연2회	학사 인근 어르신을 대상으로 스마트폰 교육	-

□ 추진 일정

◦「지역사회 연계 사회공헌활동」운영계획 수립: 수시

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
봉사활동건수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	-	-	5	7	9	10
연계기관 (누적건)	-	-	3	3	4	5

□ 성과 지표

5		사생 니즈를 충족하는 급식운영

5-1. 테마와 즐거움이 있는 「사생 감동 급식」 운영(연례)

❖ 사생 의견과 기호를 적극 반영한 양방향 열린 급식 운영 도모

❖ 절기 특색을 살린 이벤트 개최를 통한 급식 만족도 제고

❖ 강원도 특산품을 활용한 향토식단 제공으로 도내제품 구매 활성화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 중 사생 중심의 학사운영

◦ (운영 기간) 2023년 1월~12월

◦ (주요 내용)

-「레인보우식단」운영: 7가지 테마별 영양식단 제공

※ 강원식단의 날, 이달의 생일상, 세계식단의 날 등 월 1회 운영

-「사생식단의 날」 운영: 사생 선호도 조사 후 월 1회 희망메뉴 제공

- 아침 결식률 재고를 위한 조식「카페테리아」운영

※ 한식과 양식메뉴을 기본으로 질환(장염, 치아교정 등) 사생을 위한 죽식 제공

※ 브런치 스타일(샌드위치, 수제와플, 원두커피, 씨리얼 등)

- 식사시간 희망곡 접수, 청취의 시간 운영(조식 제외)

- 절기 이벤트 개최(성년의 날, 명절, 크리스마스 등)

□ 추진 일정

◦「레인보우식단」운영계획 수립: 2023년 2월

◦ 조식「카페테리아」운영: 2023년 1월~12월

- 관악학사 조식「카페테리아」운영: 2023년 3월부터

◦ 명절이벤트: 2023년 1월, 9월

5-2. 재경학사 영양사 거버넌스 「다 함께 프로젝트」 구축(개선)

❖ 다양한 급식 운영 경험을 바탕으로 상호 배움과 성장을 위한 재경학사      영양사 거버넌스 구축

❖ 특색 있는 급식사업 발굴 및 제안을 통한 재경학사 협치 구현

❖ 상호 업무 공유에 따른 선순환 및 가시적 성과 도출

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 강원학사 운영

◦ (주관 학사) 강원학사

◦ (개최 시기) 2023년 8월

◦ (참여 기관) 경기도푸른미래관, 농협장학관, 충북학사, 화성시장학관

◦ (소요 예산) 300천 원

◦ (주요 내용)

- 학사별 특색 급식운영 사례 발표, 사업 아이디어 발굴 및 제안

- 집단급식소 급식안전관리 기준, 최근 급식 이슈 등 공유

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 주관학사 담당자의 사례 발표

◦ (개선) 대한영양사협회 협업을 통한 전문강사 초청 강의

□ 추진 일정

◦「다 함께 프로젝트」계획 수립: 2023년 8월

5-3. 조리원 역량강화 프로젝트 추진(신규)

❖ 직무역량 강화를 통한 급식 만족도 제고

❖ 행복한 일터를 위한 상호간 소통의 시간 마련

❖ 조리전담 직원의 직무만족과 조직몰입 상승효과

□ 사업 개요

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (운영 대상) 강원학사 조리전담 직원

◦ (소요 예산) 150천 원(학사별)

◦ (주요 내용)

- 급식기구를 활용한 대량조리 및 조리법 개발

- 조리종사자의 신메뉴 개발 및 포상

- 한식조리사 자격증 취득의 기회마련

- 한식조리사 자격증 보유자의 자격수당 지급

□ 추진 일정

◦「배움(ON)소통(ON) 역량강화 프로젝트」계획 수립: 2023년 3월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
한식조리자격증 취득자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	-	-	1명	2명	3명	4명
신메뉴개발(건)	-	-	4건	5건	7건	10건	사업결과보고

5-4. 온라인 구매 계정 통합(신규)

❖ 온라인을 통한 상품 구매 시 제공되는 적립금 통합 필요

❖ 학사운영국 물품 구매계정 공유를 통한 효율성 제고

□ 사업 개요

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (사업 대상) 학사운영국 전직원

◦ (주요 내용)

- 주요 온라인 구매처 통합아이디 개설 및 공유

- 분산된 온라인 계정을 통합하여 투명한 적립금 관리

※ 주요 포털사이트, 사무용품 구매처 등

□ 추진 일정

◦ 주요 온라인 구매처 목록 취합: 2023년 1월

◦ 주요 사이트 강원학사 계정 개설: 2023년 1월

◦ 구매 계정 로그인 정보 공유: 2023년 2월

◦ 계정별 적립금 현황 관리: 2023년 2월~12월

◦ 적립금 통합 및 사용계획 수립: 2023년 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
학사계정 개설을 통한 효율성극대화	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	-
	온라인 구매계정 현황파악	구매처 계정현황 작성	온라인 구매계정 10개 통합	온라인 구매계정 20개 통합	온라인 계정관리 안정화	-

6		사생안전을 위한 시설개선 및 관리 강화

6-1. 학사 시설 안전ㆍ보건 점검 강화(연례)

❖ 학사 시설물 전반에 대한 특별 점검으로 안전사고 예방·선제적 관리

❖ 법정 의무사항 이행확인 및 엄격한 점검을 통한 안전 관리의식 제고

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 중 안전한 시설환경 조성

◦ (관계 법령) 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 제11조, 동법

시행령 제8조, 지방공공기관 안전ㆍ보건관리 가이드라인

◦ (점검 기간) 2023년 5월

◦ (대     상) 강원학사(관악, 도봉) 시설물 전체

◦ (점검 방법) 체크리스트에 의거한 자체 점검

◦ (점 검 자) 2개 팀 이상의 합동점검반 구성

- 학사별 전기안전관리자, 승강기 안전관리자 입회

◦ (점검 분야) 소방설비, 전기설비, 가스설비, 기계설비(보일러, 승강기),

집단급식시설, 기타 건축분야

◦ (점검 사항) 취약시설 위주 안전점검 실시, 소방시설 집중점검 실시,

법정 안전관리 추진사항 점검

◦ (조치 사항)

- 경미한 사항 자체적으로 즉시 보수

- 시간과 예산이 소요되는 사항은 별도 계획 수립 후 조치 시행

□ 추진 일정

◦ 2023년 시설 안전ㆍ보건 점검계획 수립: 2023년 5월

6-2. 화재예방 및 소방안전 강화(연례)

❖ 다수가 함께 생활하는 집단 기숙시설임을 감안, 화재예방 조치강구,

소방시설 점검 강화 등 소방안전조치 강화 추진

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 중 안전한 시설환경 조성

◦ (관계 법령) 화재예방, 소방시설 설치·유지 및 안전관리에 관한 법률

제20조, 동법 시행령 제24조, 공기관의 소방안전관리에 관한 규정 제14조

◦ (추진 시기) 연중

◦ (추진 내용) 소방계획 수립, 소방전문업체 의뢰 소방시설 일제점검 실시

- 화재예방 및 사생 방화관리 교육

▪ 정기교육: 연2회(신입사생 OT, 사생방 간담회)

▪ 수시교육: 연2회이상(상·하반기 각1회이상)

▪ 화재예방을 위한 소화기기 및 피난기구 사용법 등 교육

▪ 자위소방대 편성내역 및 임무, 비상 대피로 안내 등

- 실제 화재상황을 상정한 대피ㆍ초기진화 등 모의훈련 실시

□ 추진 일정

◦ 2023년 소방계획서 작성: 2023년 1월

- 자위소방대 조직 및 임무, 화재예방 조치사항, 화재진압 요령 등

◦ 2023년 소방교육훈련계획 수립: 2023년 4월

◦ 소방시설 작동기능 점검: 관악(6월) / 도봉(4월, 10월)

◦ 화재 및 재난상황 대비 비상훈련 실시: 2023년 11월

6-3. 학사 건축물 정밀 안전점검(개선)

❖ 학사 건축물 전반에 대한 정밀 안전점검으로 구조물의 안전성 평가

❖ 예방적ㆍ선제적 관리를 통한 건축물 생애이력의 효율성 제고 모색

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획 중 안전한 시설환경 조성

◦ (관계 법령) 건축물 관리법 제13조, 동법 시행령 제8조

◦ (점검 기간) 2023년 1월, 6월

◦ (대     상) 강원학사(관악, 도봉) 건축물

- 관악: 33년 경과 건축물에 대한 안전진단

- 도봉: 연면적 3,000㎡이상의 집합건축물의 안전점검(3년 주기)

※ 2020년 10월 도봉학사 안전점검 결과 : 기능유지 문제 없음

◦ (점검 방법) 건축물 안전점검 전문기관 위탁

◦ (점검 내용) 측정기기 등을 이용한 정밀 점검

- 건축물 관련 법규의 준수 여부, 구조 및 화재 안전, 기능유지

- 건축물의 보수이력, 외관조사, 구조해석 등 안전성평가 등

◦ 점검결과에 따른 조치사항

- 점검결과 관할구청 제출 및 생애이력관리시스템 입력(점검기관 위탁)

- 경미한 사항 자체적으로 즉시 보수

- 시간과 예산이 소요되는 사항은 별도 계획 수립 후 조치

□ 추진 일정

◦ 관악학사 건축물 안전점검계획 수립: 2023년 1월

◦ 도봉학사 건축물 안전점검계획 수립: 2023년 6월

7		숙우회 활동 기반 조성 및 보은활동 지속 추진

7-1. 활동기반 조성을 위한 회비납부 숙우회원 규모 확대(연례)

❖ 정기회원 확충을 통한 활동기반 조성

❖ 가시적이고 실질적인 감사·보은 활동의 지속 추진

□ 사업 개요

◦ (사업 기간) 연중 지속적 추진

◦ (실시 대상) 강원학사 숙우회원

※ 2021년말 기준 개인정보 동의를 구한 숙우회 D/B 994명 우선

◦ (추진 방법)

- 숙우회원 명부 수시 업데이트 작업

- 숙우회원 대상 학사운영 사항 홍보 강화: 소식지·달력 등 배부

- 소규모 숙우회 모임 활성화: 동기모임, 취미모임, 지역모임 등

- 사생과 연합하여 운영 가능한 프로그램 개발: 봉사활동, 등반대회 등

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 자발적 숙우회비 납부

◦ (개선) 분기별 숙우회비 납부 문자발송안내 및 납부회원 대상 기념품 발송

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
회비납부 회원수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	숙우회비 입금현황
	100	121	150	200	250	300

□ 성과 지표

7-2. 숙우선배와 함께하는 도서이벤트 추진(개선)

❖ 숙우회 참여로 책과 함께 소통하는 공감대 형성

❖ 숙우와 사생 간 지식 공유․공감 확산

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 인적교류 플랫폼 활성화 중 숙우회 사회공헌활동 확대

◦ (사업 기간) 연중

◦ (실시 대상) 학사 숙우회 및 재사생

◦ (주요 내용) 도서 기증 및 소개

- 숙우회 추천 도서 기증: 연중 숙우대상 도서기증 캠페인 전개

- 기증자 및 기증도서 소개 인터뷰 강원학사 TV소개 및 소식지 게재

- 기증자에 대한 소정의 감사 인사 전달

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 도서 구입으로는 종류 및 수량 제한적, 도서 기증 저조

◦ (개선) 숙우 도서기증 확대 및 기증 감사인사 전달 방안 마련

□ 추진 일정

◦ 참여숙우 사전 섭외: 2023년 2월까지

◦ 계획수립: 2023년 3월

8		SNS 등 온-오프라인 활용 다각적인 홍보 추진

8-1. 사업 홍보관련 온라인 광고 추진(연례)

❖ 운영 중인 다양한 홍보 SNS(유튜브,인스타그램) 연계 활용

❖ 학사 예비고객 및 숙우회 대상 연중 홍보 필요

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 학사운영 홍보활동 다각화

◦ (사업 기간) 연중

◦ (실시 대상) 도민 전체 및 도 출신 수도권 유학생

◦ (소요 예산) 1,400천 원

◦ (주요 내용) 학사선발 및 사업광고를 통한 홍보 효과 증대

- 온라인 검색 광고확대를 통해 홈페이지 및 홍보매체 접근 향상

- 강원학사 홍보단과 연계한 사업홍보 및 인지도 제고 모색

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 각 사업분야 한정 실시(학사, 장학금, 미래인재)

◦ (개선) 강원학사 및 숙우회 홍보관련 광고 등

□ 추진 일정

◦ 광고 시행: 연중   ※ 2021년부터 계속 사업

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
광고노출건수 (전체사업)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	광고집행시 결과보고
	100,000	120,000	140,000	160,000	180,000	190,000

8-2. 유튜브 채널 「강원학사 TV」 운영(연례)

❖ 스마트폰 대중화에 따른 유튜브(무료 동영상 사이트) 홍보 접목

❖ 시공간의 제약없이 언제나 어디서나 영상을 지속적으로 노출

시킴으로써 반복적인 홍보효과 기대

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 학사운영 홍보활동 다각화

◦ (사업 기간) 연중

◦ (실시 대상) 도민 전체 및 도 출신 수도권 유학생, 숙우회 등

◦ (소요 예산) 1,400천 원

◦ (주요 내용) 학사선발 및 사업광고를 통한 홍보 효과 증대

- 흥미를 유발할 수 있는 다양한 콘텐츠 기획 및 제작

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 학사내 행사를 위주로 비정기적인 영상제작

◦ (개선) 사생 및 숙우 소통 컨텐츠로 활용한 영상제작 도모

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 2023년 3월    ※학사 홍보단 활동 연계

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
구독자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	유튜브 구독자 수
	400	233	400	600	800	1,000

8-3. 유인물 제작 및 배포 등 홍보 다각화(연례)

❖ 다양한 홍보대상을 고려한 오프라인 홍보활동 전개

❖ 인터넷 이용이 제한적인 계층을 위한 전통적 방식의 홍보 병행

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기발전계획 강원학사운영

- 사생중심의 학사운영 중 학사운영 홍보활동 다각화

◦ (사업 기간) 2023년 하반기 중

◦ (사업 대상) 18개 시·군, 숙우회, 학사학부모, 잠재고객 등

◦ (소요 예산) 15,000천 원

◦ (활동 내용) 홍보리플릿, 홍보기념품 제작

- 홍보자료를 배부함으로써 인평원 관심 및 홍보효과 극대화

- 기념품 제작을 통한 물품 배포로 지속적인 홍보 노력

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 정보반영을 통한 소식지 위주의 홍보자료 제작

◦ (개선) 도내 고교방문 등 외부 배부용 홍보기념품 추가 제작

□ 추진 일정

◦ 홍보 리플릿 발간 계획수립: 2023년 10월

◦ 홍보기념품 제작: 2023년 하반기

❖ 강원학사생과 숙우회의 소통을 강화한 컨텐츠 제작

❖ 학사 홍보관련 적극적인 사생참여로 사생 주인의식 제고

8-4. 강원학사 홍보단 운영(개선)

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 학사운영 홍보활동 다각화

◦ (활동 기간) 2023년 3월~12월

◦ (주요 내용)

- 인평원 및 학사 온라인 홍보를 위한 홍보방법 다각화

- 홈페이지 게시를 통한 홍보물 접근성 및 보편성 확보

구 분	선발인원	주요내용	소요예산
강원학사 홍보단	10명 이내	- 강원학사TV 및 학사 메일레터를 통한 사생-숙우 소통 및 학사홍보	700천원 (각 학사별 소모임 예산으로 구성)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 위드 코로나 시대에 따른 온‧오프라인 병행 학사홍보

◦ (개선) 대외적인 홍보 외 숙우회 활성화를 위한 노력 병행

□ 추진 일정

◦ 홍보단 운영계획 수립: 2023년 3월

◦ 홍보단 간담회: 2023년 7월

◦ 홍보단 회의: 월 1회

8-5. 인평원 서체제작 공모 추진(신규)

❖ 인평원 전용서체 제작을 통한 홍보 극대화 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) VISION 2025 중기 발전계획

- 사생 중심의 학사운영 중 학사운영 홍보활동 다각화

◦ (사업 기간) 2023년 5월

◦ (지원 대상) 학사생 및 인평원 고객대상(장학금, 미래인재, 평생교육)

◦ (소요 예산) 500천 원(1개 서체당)

◦ (주요 내용) 전용 서체 제작을 통한 학사 홍보활동 다각화

- 서체 제작용 고객 손글씨 공모 및 등록을 통한 인평원 홍보

- 각 사업별 공모를 통해 다양한 서체제작 및 활용

- 서체 다운로드를 유도하여 잠재 고객 홈페이지 유입 및 홍보 강화

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 전용서체 없는 CI

◦ (개선) 고객(사생 등) 글씨로 전용서체가 포함된 CI 완성

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 2023년 5월

◦ 서체배포: 2023년 9월

평생교육 분야 3개 과제 31개 시책

□ 평생교육 기반강화

□ 평생학습 문화확산

□ 평생학습 기회확대

단위사업 목록

1. 평생교육 기반강화
	강원도 평생교육 통계조사(연례) 1-1	75
	제8회 대한민국 평생학습박람회 참가(격년) 1-2	76
	평생교육 관계자 전문성 강화(연례) 1-3	77
	평생교육 성과공유회 개최(연례) 1-4	78
	문해교육 관계자 전문성 강화(연례) 1-5	79
	디지털 문해교육 역량강화(연례) 1-6	80
	평생교육 정책포럼 개최(연례) 1-7	81
	강원도 평생교육 네트워크 강화(개선) 1-8	82
	강원도 평생교육 네트워크 워크숍 개최(개선) 1-9	83
	평생교육 컨설팅 지원(개선) 1-10	84
	장애인 교육 관계자 협력 및 연수(개선) 1-11	85
	평생교육 정책연구 과제 발굴(신규) 1-12	86
	대학 평생교육 활성화 지원(신규) 1-13	87
	학습마을 활동가 양성 및 역량강화(신규) 1-14	88
2. 평생학습 문화확산
	평생교육 홍보물품 제작(연례) 2-1	89
	평생교육 소셜미디어 홍보(연례) 2-2	90
	평생교육 성과 사례집 발간(연례) 2-3	91
	평생학습 사진공모전 개최(연례) 2-4	92
	평생학습동아리 활성화 지원(개선) 2-5	93
	지속가능발전 시민참여교육 지원(개선) 2-6	94
	평생학습 홍보 간행물 정기 발행(개선) 2-7	95
	강원도 특화 평생교육 운영기관 지원(개선) 2-8	96
	강원도 청년리빙랩「청년실험단」운영(개선) 2-9	97
	평생학습마을 지원(개선) 2-10	98
3. 평생학습 기회확대
	문해교육 프로그램 지원(연례) 3-1	99
	문해교육 학습자 지원(연례) 3-2	100
	문해교육 네트워크 구축(연례) 3-3	101
	문해의 달 운영(연례) 3-4	102
	장애인 평생교육 운영기관 지원(연례) 3-5	103
	장애인 특화 평생교육 지원(연례) 3-6	104
	행복한 나이듦 평생학습 지원(개선) 3-7	105

1		평생교육 기반강화

1-1. 강원도 평생교육 통계조사(연례)

❖ 평생교육 정보를 조사ㆍ분석하여 정책 수립과 업무에 활용

❖ 체계적인 조사와 정보관리로 인평원 평생교육정보 허브기능 강화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 평생교육법, 강원인평원 설립조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 도민 및 도내 평생교육기관

◦ (소요 예산) 9,000천 원

◦ (주요 내용) 평생교육기관 현황조사, 국가조사 관리, 보고서 발간 등

	< 2022년 추진실적 >
□ 도민참여 실태조사: 1,400명 표본조사(한국갤럽, 35백만 원, 국가조사 연계) □ 기관 현황조사: 도내 2,089개 기관(도ㆍ시군 공동조사, 온라인시스템 구축) □ 국가 평생교육 통계조사 관리(인평원, 시군 평생학습관 및 읍면동 평생학습센터 대상)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 통계조사 체계 개편으로 관련기관(단체) 협력 미흡

◦ (개선) 시군 공동조사 체계 확립, 연도별 통계정보 관리 체계화

□ 추진 일정

◦ 2022년 강원도 평생교육 통계조사 보고서 발간: 2월

◦ 도민참여 실태조사 및 기관 현황조사 실시: 5월~7월

◦ 국가 통계조사 관리, 통계정보 수집ㆍ분석ㆍ제공: 연중

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
통계조사 실시(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	3	3	2	2	2	2
보고서 발간(건)	1	1	1	1	1	1	사업결과보고

※ `23년 국가 통계조사 확대 개편으로 강원도민 평생학습참여 실태조사는 국가 통계조사로 통합 예정

1-2. 제8회 대한민국 평생학습박람회 참가(격년)

❖ 홍보 및 도민 이해증진으로 강원도 평생교육 활성화 계기 마련

❖ 평생학습 참여 문화 조성과 관련기관 및 관계자 교류 계기 마련

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 평생교육법, 강원인평원 설립조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 6월~12월

◦ (참여 대상) 도민 및 도내 평생교육기관(단체) 등

◦ (소요 예산) 15,000천 원  ※ 공동참가시군 4,000천 원 별도 부담

◦ (주요 내용) 강원도 평생학습 홍보체험관 운영(인평원, 시군 등)

- 도내 우수사례, 특화 프로그램 체험 운영, 강원특별자치도 홍보 등

	< 지금까지 추진실적 >
□ 2021년 제7회 대한민국 평생학습박람회 참가 ※ 격년개최(홀수년도) - 인평원평생학습도시(8개 시군) 공동참가, 강원도 홍보체험관 운영 등

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 코로나19로 참여 학습도시ㆍ기관(단체) 간 네트워크 미흡

◦ (개선) 관련기관(단체) 공동참가로 정보교류 및 시너지효과 창출

□ 추진 일정

◦ 참가 관련기관(단체) 모집(14개 평생학습도시 등): 4~5월

◦ 강원도 홍보관 운영 콘텐츠 개발(행사대행 용역 선정): 5월

- 교육기관(단체)ㆍ기업 등 우수사례, 체험프로그램, 강원특별자치도 등

◦ 강원도 평생학습 홍보체험관 운영 등: 9월~10월 중(예정)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
참가자 수(명) (관람객 등)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	7,000 (강원도)	20,000 (강원도)	2,000 (대한민국)	10,000 (강원도)	2,000 (대한민국)	10,000 (강원도)

1-3. 평생교육 관계자 전문성 강화(연례)

❖ 평생교육 분야별 관계자 전문지식 함양 및 선진지 견학

❖ 현장에서 실행 및 적용 가능한 교육과정을 통해 실무 역량 강화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 평생교육법, 강원인평원 설립조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 평생교육 관계자, 교ㆍ강사

◦ (소요 예산) 15,000천 원

◦ (주요 내용) 평생교육 관계자, 강사 등 분야별 전문가 역량강화

연수, 벤치마킹 등

	< 2022년 추진실적 >
□ 강원ㆍ충북 평생교육 관계자 동행 워크숍 개최: `22. 6. 23.(목)～24.(금) - 참석대상: 시군 및 인평원 평생교육 관계자 48명 ※ 강원(12개 시군 및 인평원 31명), 충북(7개 시군 및 인평원 17명)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 코로나19로 전문연수 미흡 및 네트워킹 약화

◦ (개선) 코로나19 이전 수준으로 대상별 맞춤형 연수 등 운영

□ 추진 일정

◦ 평생교육 관계자 연수: 5월

◦ 평생교육사 연수, 강사 전문교육과정 운영: 6월~10월

◦ 국내 우수사례 벤치마킹 워크숍: 5월~7월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
전문성강화 참여 관계자 수 (명/누계)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	3,200	3,200	3,400	3,600	3,900	4,200

1-4. 평생교육 성과공유회 개최(연례)

❖ 강원도 평생학습 소통과 나눔의 장 마련으로 네트워크 구축

❖ 강원도 평생학습 특성화 사례 공유 및 평생학습의 균형발전을 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 평생교육법, 강원인평원 설립조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 10월~12월

◦ (참여 대상) 시군, 평생교육기관(단체) 평생교육 관계자, 교ㆍ강사 등

◦ (소요 예산) 10,000천 원

◦ (주요 내용)

- 2023년 강원도 18개 시군 평생교육 사업 성과공유

- 2023년 강원인재육성평생교육진흥원 주요사업 성과공유

- 참석자들의 다양한 참여 프로그램과 네트워크의 장 마련

	< 2022년 추진실적 >
□ 강원도 성과공유회 맺음과 이음 개최: 12. 15.∼16.(1박2일) / 철원 - 참여인원 150명 예상

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 인평원 시군 사업성과 발표를 통한 학습자원 공유

◦ (개선) 인평원 고유 사업에 대한 성과공유 및 평가의 시간 마련

□ 추진 일정

◦ 행사 진행 시군 선정 및 기본계획 수립: 10월

◦ 참가 관련기관(단체) 모집 및 자료 취합: 11월

◦ 행사 세부계획 수립 및 평생학습 성과공유회 운영: 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
참여 관계자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	130	-	150	150	150	150

1-5. 문해교육 관계자 전문성 강화(연례)

❖ 문해교육 관계자 전문성 향상을 통한 도내 문해교육 질 제고

❖ 시대변화에 맞춘 새로운 문해교육 교수법 개발 기회 제공

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 문해교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 도내 문해교육 관계자(교ㆍ강사, 업무담당자)

◦ (소요 예산) 30,000천 원

◦ (주요 내용) 문해교원 양성과정, 교ㆍ강사 보수교육, 담당자 연수,

보조자료 공모전

	< 2022년 추진실적 >
□ 초등과정 문해교원 양성(22명) □ 교ㆍ강사 보수교육: 영동ㆍ영서 권역 각 1회, 총 80명 참여 □ 보조자료 공모전: `20～`21년 공모자료 중 우수자료 선정하여 배포(1종)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 초등교원 양성 위주, 중학과정 교원 수급 불균형 초래

◦ (개선) 중학과정 문해교원 양성과정 운영으로 중학 문해교원 확보

□ 추진 일정

◦ 중학과정 문해교원 양성과정 운영: 3월~6월

◦ 성인문해교육 교ㆍ강사 보수교육 운영(위탁): 8월

◦ 성인문해교육 담당자 연수: 4월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
문해교원 양성 (명, 누계)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	260	260	280	310	340	360

1-6. 디지털 문해교육 역량강화(연례)

❖ 생활환경 변화에 따른 디지털 문해력 향상 및 환경 적응 지원

❖ 비문해 성인에서 디지털 취약계층으로 문해교육 대상 확대 필요

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 문해교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 문해교육 교ㆍ강사, 디지털 취약계층

◦ (소요 예산) 20,000천 원

◦ (주요 내용) 디지털 문해교육 역량강화, 찾아가는 디지털 세상

	< 2022년 추진실적 >
□ 디지털 문해교육 운영을 위한 MOU 체결(SLI평생교육그룹, `22. 5. 3.) □ 디지털 문해교육 역량강화 교육 운영(1회, `22. 11월) □ 디지털 교육 수요처 발굴(15개 경로당, 157명)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 道 ‘찾아가는 디지털세상(디지털배움터)’ 사업에 단순 참여로

인평원 역할 미비

◦ (개선) 인평원 주도 디지털 문해교육 사업발굴ㆍ운영

□ 추진 일정

◦ 디지털 문해교육 역량강화 과정 운영(위탁): 7월~11월

- 문해 교ㆍ강사 대상, 디지털 문해교육 운영을 위한 교수법 및 실습

◦ 찾아가는 디지털 세상 교육과정 개발(위탁): 3월~11월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
디지털교육 수요처 발굴(개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	5	5	8	11	15	20

1-7. 평생교육 정책포럼 개최(연례)

❖ 평생교육 정책 방향 수립 및 연계ㆍ협력을 위한 토론의 장 마련

❖ 평생교육 중요성 인식 확산 및 평생학습의 당위성 확보

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~4월

◦ (참여 대상) 도민, 전문가, 대학 및 평생교육 기관(단체) 등

◦ (소요 예산) 10,000천 원

◦ (주요 내용) 당면 현안에 대한 정책 대안 제시 및 도민과 공유

- 도내ㆍ외 전문가 풀 구성, 최신동향 반영, 도내 관계자 역량강화 추진

- 도내 대학 및 국내 평생교육 관련기관(단체) 공동개최 추진

	< 2022년 추진실적 >
□ 하반기 시행 예산 확보(추경): 6월, 20,000천 원 □ 강원ㆍ충북 평생교육 정책포럼 개최(11. 16.) - 도내ㆍ외 관계자 121명, 충북진흥원, (사)한국평생교육사협회 연계 추진

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 평생교육 정책에 전문가 및 현장 의견 반영 미흡

◦ (개선) 정례포럼(연 1회)을 통해 분야별 전문정책 대안 제시

□ 추진 일정

◦ 포럼 주제 선정(네트워크 협의체 개최 등 연계): 1월~3월

◦ 2023년 강원도 평생교육 정책포럼 개최: 4월

◦ 현안 관리 및 정책발굴, 정책자료 공유 등: 연중

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
포럼 개최(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	1	1	1	1	1	1
포럼참가자(명)	100	121	100	100	100	100	사업결과보고

1-8. 강원도 평생교육 네트워크 강화(개선)

❖ 다양한 평생교육 기관ㆍ단체ㆍ대학ㆍ기업 등과 협력 및 네트워크

❖ 도내 민ㆍ관ㆍ산ㆍ학 간 평생교육 정보교류 및 소통협력 활성화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 평생교육법, 강원인평원 설립조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 시군, 교육청, 도내ㆍ외 관련기관(단체), 타 시도 진흥원 등

◦ (소요 예산) 10,000천 원

◦ (주요 내용) 관련기관ㆍ단체 등 협력체계 구축 및 DB 구축

- 평생교육 진흥협의회, 실무자 협의회, 자문위원회 구성ㆍ운영

- 관련기관(단체) 업무협약, 전국시도 진흥원 협의회 참여 등

	< 2022년 추진실적 >
□ 협력체계 구축: 도ㆍ시군ㆍ교육청 교류설명회(1회, 31명), 업무협약 체결(4건) □ 대외협력추진: 시도진흥원협의회 참여(4회), 국비공모 관련 시군 지원(4개시군) □ 네트워크 협의체 구축: 진흥협의회, 자문위원회 등

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 사업 중심, 실무자 중심의 네트워킹 체제 개편

◦ (개선) 실질적인 네트워킹으로 평생교육 시너지효과 창출

□ 추진 일정

◦ 진흥협의회ㆍ자문위원회ㆍ전국시도 진흥원 협의회 등 운영: 연중

◦ 국비(교육부) 공모사업 신청 및 참여 시군 지원: 1월~4월

◦ 업무협약 체결, 공동협력사업 추진, 네트워크 DB 구축 등: 연중

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
네트워크 참여기관 수(개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	500	500	1,000	1,500	2,000	2,500
협약체결(건)	4	4	5	5	5	5	사업결과보고

1-9. 강원도 평생교육 네트워크 워크숍 개최(개선)

❖ 연계ㆍ협력 미비 분야 협력처 발굴로 인평원 네트워크 확장

❖ 인평원-관련기관ㆍ단체 간 소통ㆍ협력으로 신규 협력사업 발굴

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 평생교육법, 강원인평원 설립조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~5월

◦ (참여 대상) 도내 평생교육 관련기관(단체)의 관계자 60명

◦ (소요 예산) 5,000천 원

◦ (주요 내용)

- 참가자 대상 평생교육 개념, 인평원 주요역할 및 사업 등 소개

- 평생교육 연계ㆍ협력 방안 도출을 위한 워크숍 개최

	< 2022년 추진실적 >
□ 도내 대학 평생교육 네트워크 워크숍 개최(`22. 12. 15.) ※ 성과공유회 연계 개최

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 신규사업 추진 관련 대상(대학) 워크숍 개최

◦ (개선) 네트워킹 연계ㆍ협력 한계 개선을 위한 워크숍 대상 확대

□ 추진 일정

◦ 워크숍 추진 대상 발굴 및 관련기관ㆍ단체 전문가 자문: 1월~3월

◦ 강원도 평생교육 네트워킹 워크숍 개최: 4월~5월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
워크숍 개최(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	1	1	1	1	1	1

1-10. 평생교육 컨설팅 지원(개선)

❖ 시군 네트워크 구축을 위한 협력 강화 및 현안 과제 해결안 제시

❖ 분야별 전문가 컨설팅을 통해 평생교육 실행력 및 전문성 확보

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 시군, 평생교육기관(단체)

◦ (소요 예산) 9,000천 원

◦ (주요 내용) 시군ㆍ기관(단체) 현안 과제별로 맞춤형 컨설팅 지원

- 평생학습도시 지원 및 운영 컨설팅(3개 시군별 1~2회)

※ (장애인) 평생학습도시 공모 신청, 평생학습도시 재지정 평가 등

- 시군 평생교육 사업 역량강화 컨설팅 지원(4개 시군별 1~2회)

	< 2022년 추진실적 >
□ 시군 맞춤형 평생교육 역량강화 컨설팅 추진(7개 시군 신청, 4개 시군 선정) - 4개 시군, 6회(장애인 평생학습도시 공모 신청 대비, 재지정 평가 등) - 신규 평생학습도시 지정 공모사업 신청 대비 컨설팅 예정(2개시군)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 컨설팅 선정 시군별 1:1 지원체계

◦ (개선) 유사 주제별 시군 통합 컨설팅으로 소통의 장 마련 및

효과성 제고

□ 추진 일정

◦ 컨설팅 수요조사 및 대상 선정: 2월~3월

◦ 컨설팅 추진(시군별, 기관ㆍ단체별) 및 성과평가: 3월~11월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
컨설팅 지원 수(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	4	6	10	15	20	20

1-11. 장애인 교육 관계자 협력 및 연수(개선)

❖ 장애인 평생교육 관계자 역량강화 및 정보공유로 전문성 강화

❖ 장애인 평생교육기관(단체) 연계ㆍ협력 및 정책 자문 제공

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 장애인 평생교육 지원에 관한 조례

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 장애인 평생교육 관계자(교ㆍ강사, 업무담당자 등)

◦ (소요 예산) 10,000천 원

◦ (주요 내용) 장애인 평생교육 자문회, 관계자 연수, 선진지 견학

	< 2022년 추진실적 >
□ 장애인 평생교육 관계자 역량강화 연수 운영(1회): 온라인, 관계자 36명 □ 장애인 평생교육 실무자 네트워크 회의 개최(1회) - 참석대상: 도/교육청, 지원기관 담당자 및 자문위원 14명

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 자문회의 연 1회 ⇨ (개선) 연 2회로 확대, 다양한 의견 반영

◦ (기존) 관계자 교류 기회 부족 ⇨ (개선) 우수사례 견학, 오프라인

연수 등 관계자 간 활발한 교류를 할 수 있는 기회 제공

□ 추진 일정

◦ 강원도 장애인 평생교육 자문회 운영: 2월, 8월

- 장애인 평생교육 분야별 전문가로 자문회(20명) 운영 / 반기별

◦ 관계자 역량강화 연수 운영: 4월

- 장애인 평생교육 관계자 대상(50명), 장애 감수성 및 정책 이해 등

◦ 장애인 평생교육 우수기관ㆍ단체 벤치마킹: 6월

- 장애인 평생교육 수범사례 벤치마킹 및 사례 공유 등(40명)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
관계자 연수 참여자 수 (명, 누계)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	120	123	160	200	240	280

1-12. 평생교육 정책연구 과제 발굴(신규)

❖ 지속적 정책연구 수행과제 발굴로 선제적 시책 발굴 및 사업추진

❖ 동향 파악, 전문적 진단 및 방향 제시로 道 평생교육 종합발전 견인

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 도내 평생교육기관(단체), 관계자 등

◦ (소요 예산) 비예산

◦ (주요 내용) 현안 및 발전과제 발굴, 정책연구를 통한 시사점 도출

- 네트워크 기반 정책연구 과제 발굴(정책포럼, 자문위원회 등 연계)

- 국내외 평생교육 정책자료 수집ㆍ배포(국평원, 시도협의회 연계 등)

□ 추진 일정

◦ 평생교육 정책연구 과제 발굴: 수시

- 관련기관(단체)ㆍ기업ㆍ도민을 대상으로 정책과제 발굴 의견 수렴

- 현안 과제별 인평원 자문위원 등으로 T/F팀 구성ㆍ운영

◦ 정책보고서 발간(연구과제별 시사점, 추진전략 등 반영): 수시(웹진 연계)

◦ 정책보고서 관련기관(단체) 등과 공유: 수시

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
정책과제 발굴(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	관련 자료 생산 (발간물, 배포물 등)
	-	-	2	3	4	4

1-13. 대학 평생교육 활성화 지원(신규)

❖ 대학의 우수한 인프라를 활용하여 수준 높은 평생교육 프로그램 제공

❖ 지역의 현안 해결을 위한 지역연계 프로그램 운영(과제도출 협의)

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 대학부설 평생교육기관

◦ (추진 방법) 도내 대학 공모

◦ (소요 예산) 52,000천 원   ※ 참여대학 자부담: 도비지원액의 5%

◦ (주요 내용) 대학의 전문성을 연계한 맞춤형 평생교육

- 지역현안 연계 도민 맞춤형 평생교육 과정 발굴

- 지역별, 도민 특성별 맞춤형 교육, 4차 산업혁명 분야 등

- 평생학습이용권 지원사업 연계, 도민 평생교육 참여 지원

□ 추진 일정

◦ 기본계획 수립, 도내 대학 간 협력 네트워크 구축: 1월~3월

◦ 협약과정 및 공모사업 추진(10개 대학): 4월~11월

◦ 성과평가 실시(만족도, 교육성과 등): 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
지원대학 수 (개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	-	-	10	12	14	16

1-14. 학습마을 활동가 양성 및 역량강화(신규)

❖ 체계적 평생학습마을 운영 및 도민 평생학습 요구 해소 지원

❖ 평생학습마을 사업 관계자 실무역량 강화 및 네트워크 구축

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 평생학습마을 기운영 및 참여 예정 6개 시군

◦ (소요 예산) 25,000천 원

◦ (주요 내용) 마을활동가 양성교육 및 우수사례 발굴ㆍ전파

- 주민자치위원회, 도시재생 마을 등 道 시책과 연계하여 추진

□ 추진 일정

◦ 강원도 마을활동가 양성교육 희망 시군 모집: 2월

◦ 마을활동가 양성 교육 추진: 3월~7월

- 추진방법: 희망 시군에 프로그램 운영 및 지원

- 양성분야: 학습코디네이터, 마을리더, 주민강사

- 지원조건: 학습대상자 15명 이상 구성

◦ 활동가 네트워크 구축 및 발전방안 토의: 8월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
마을활동가 양성(명, 누계)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	-	-	60	120	180	240

2		평생학습 문화확산

2-1. 평생교육 홍보물품 제작(연례)

❖ 인평원 평생교육 분야 사업 이해를 높이기 위한 리플릿 제작

❖ 평생교육 행사 및 방문객 대상 홍보물품 배부로 대외 인지도 향상

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (홍보 대상) 도민, 평생교육기관(단체), 학습자, 교ㆍ강사, 시군 등

◦ (소요 예산) 16,000천 원

◦ (주요 내용) 인평원 평생교육 분야 홍보 리플릿 및 홍보물품 제작

- 리플릿: 평생교육 미션ㆍ비전ㆍ슬로건 및 주요 추진과제(사업) 홍보

- 홍보물품 제작 및 배포: 평생교육 인식제고 등 대외홍보 물품 제작

	< 2022년 추진실적 >
□ 평생교육국 홍보물품 제작(제로웨이스트 키트) □ 인평원 평생교육 사업 분야 홍보 리플릿 제작(4,000부) □ 인평원 정책홍보관 추진을 위한 홍보물품 제작(타포린 가방 등 2종)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 주요 행사기간 내 홍보물품 제작ㆍ배포

◦ (개선) 연중 지속적인 홍보가 될 수 있도록 홍보물품 다양화,

ESG 경영에 동참하는 홍보물품 제작

□ 추진 일정

◦ 강원도 평생교육 홍보 리플릿 제작 및 배포: 1월~12월

◦ 홍보물품 제작 및 배포: 1월~12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
홍보물품 배포 대상자 수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	홍보물품 배포대장
	1,000	1,000	1,200	1,500	1,500	1,500

2-2. 평생교육 소셜미디어 홍보(연례)

❖ 다양한 매체를 활용한 홍보로 도민의 평생학습 정보 접근성 제고

❖ 평생교육사업의 홍보를 통한 신뢰도 향상 및 평생학습 문화 확산

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (홍보 대상) 강원도민

◦ (소요 예산) 비예산

◦ (주요 내용)

- 연령별 선호 채널 운영(청ㆍ중년층: 인스타그램, 장노년층: 페이스북)

- 인평원 홈페이지ㆍ강원도평생교육정보망 홍보 관리, 관련기관 평생학습

홍보지원 등

	< 2022년 추진실적 >
□ 소셜미디어 홍보채널 정비 및 홍보 실시(홍보자료 지속 게시, 구독이벤트 등) ※ ‘22. 8월~11월 인스타그램 75건, 페이스북 34건, 유튜브 2건, 인평원 홈페이지 43건, 강원도평생교육정보망 48건 게시

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 인평원 통합시스템 미비, 다양한 SNS 활용한 홍보 미흡

◦ (개선) SNS 활용도 제고를 위한 홍보내용 및 체제 정비

(인평원 홈페이지, 강원도평생교육정보망 → 통합 홈페이지 구축중, 사업 중심)

(인스타그램, 페이스북 → 세부사업 포함, 실시간 소통 중심)

□ 추진 일정

◦ 지속적인 업로드를 통해 평생학습 온ㆍ오프라인 홍보 실시: 수시

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
홍보자료 게시(건)	40	50	100	150	200	250	사업결과보고

2-3. 평생교육 성과 사례집 발간(연례)

❖ 인평원 주요 사업 추진 성과와 비전을 공유하는 성과 사례집 발간

❖ 평생교육 사업 중요성과 효과성 등 대내외적으로 적극 홍보 활용

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 10월~12월

◦ (홍보 대상) 시도 진흥원, 시군, 도교육청, 관련기관(단체), 도민 등

◦ (소요 예산) 9,000천 원

◦ (주요 내용) 인평원 소개, 사업별 주요성과, 학습후기, 언론 보도자료 등

- 인평원 평생교육 추진 성과 분석 및 도내 우수사례 발굴

- 평생학습 프로그램 참여자, 공모사업 참여자 등 학습 후기 수록

	< 2022년 추진실적 >
□ 평생교육 성과집 발간 예정(12월, 500부)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 인평원 사업, 시군 우수사례 중심 사업 성과 수록

◦ (개선) 도내 교육기관, 대학 등 다양한 분야 우수사례 발굴

□ 추진 일정

◦ 평생교육 성과집 제작계획 수립: 10월

◦ 평생교육 성과집 원고 작성, 기관별 자료 요청: 10월~11월

◦ 평생교육 성과집 디자인, 편집, 인쇄, 배포: 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
성과집 발간 부수(부)	500	500	500	500	500	500	결과보고서

2-4. 평생학습 사진공모전 개최(연례)

❖ 일상생활에서 쉽게 접하는 평생학습 현장을 주제로 한 도민참여

❖ 평생학습문화 확산과 관심을 유도하고 평생학습 홍보에 활용

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 강원도민

◦ (소요 예산) 6,000천 원

◦ (주요 내용) 사진 공모전 개최, 순회 전시

	< 2022년 추진실적 >
□ 평생학습 사진공모전 개최: 21점 선정(57명 참여, 106점 접수) □ 순회 전시 개최(강원도 평생학습박람회, 시군 평생학습축제 등)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 웹 포스터 등 온라인 홍보 중심, 시군을 통한 간접홍보

◦ (개선) 도내 다양한 평생학습 분야 참여를 위해 홍보 다각화

□ 추진 일정

◦ 평생학습 사진공모전 개최: 6월

◦ 순회 전시(시군 평생학습축제 등): 5월~10월

◦ 인평원 홍보활동 시 수상작 활용: 수시

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
참여자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	50	57	60	70	80	100

2-5. 평생학습동아리 활성화 지원(개선)

❖ 평생학습동아리를 통한 지속적 학습 참여동기 제고 및 문화조성

❖ 배움-성장-사회공헌 선순환을 통한 지역 공동체 발전

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 6월~12월

◦ (지원 대상) 시군, 도교육청, 평생교육기관, 도내 평생학습 동아리

◦ (소요 예산) 10,000천 원

◦ (주요 내용) 평생학습동아리 연수 및 워크숍, 현황조사

	< 2022년 추진실적 >
□ 강원도 평생학습동아리 경연대회: 19팀(13개 시군) 참가 - `22. 9. 24.(토) 13:30～17:40 / 횡성문화예술회관 공연장 □ 강원도 평생학습동아리 현황조사(홈페이지 내 전용게시판 운영)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 평생학습박람회 연계한 동아리 경연대회를 격년으로 개최

◦ (개선) 평생학습동아리 맞춤형 연수 및 컨설팅 지원으로 사업 전환

□ 추진 일정

◦ 강원도 평생학습동아리 현황조사: 5월~6월

◦ 강원도 평생학습동아리 대상 연수 및 컨설팅: 5월~9월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
평생학습동아리 수(개, 누계)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	530	540	560	590	620	650

2-6. 지속가능발전 시민참여교육 지원(개선)

❖ 평생학습을 통한 시민역량 강화 지원으로 지역사회 동반성장 도모

❖ 지속가능발전목표(SDGs)와 연계한 道 시민참여교육 분야 활성화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 시군, 평생교육기관(단체)

◦ (소요 예산) 38,000천 원  ※ 참여기관 자부담: 도비지원액의 5%

◦ (주요 내용) 지속가능발전목표와 연계한 시민참여 교육 지원

- 강원형 지속가능발전교육 운영지원 공모사업(12개, 3,000천 원 범위)

	< 2022년 추진실적 >
□ 지속가능발전 시민참여교육 지원사업 자문회의 개최(`22. 5. 25.) □ 강원대(지속가능혁신센터) 공동사업 추진을 위한 업무협약 체결(`22. 8. 3.) □ 강원형 지속가능발전교육 운영지원(10개 프로그램) - 착수협의회, 중간점검, 사업성과 공유 등 추진 □ 지속가능발전 교육자료 아이디어 공모전 및 시상식(7개소) 개최 예정

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 공모사업에 참가하는 기관ㆍ단체 중심 사업 추진

◦ (개선) 기존 협약기관 자문 및 신규 협업 기관 발굴로 사업 확대

□ 추진 일정

◦ 강원형 지속가능발전교육 운영 지원 공모 및 선정: 1월~2월

◦ 자문회의, 착수협의회, 중간 점검 등: 3월~10월

◦ 사업 성과 공유 및 평가: 11월~12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
교육생 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	200	200	250	300	350	400
사업 만족도(%)	85	85	87	89	91	93	만족도조사

2-7. 평생학습 홍보 간행물 정기 발행(개선)

❖ 평생교육 정책, 이슈 등 시의성과 전문성을 지닌 간행물 발행

❖ 정보ㆍ활동 등 공유로 도민, 학습자, 교육기관(단체) 등 참여기회 확대

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (배부 대상) 도민, 학습자, 교육기관(단체), 기업, 시군 등

◦ (소요 예산) 30,000천 원

◦ (주요 내용) 도내 평생학습 소식을 담은 홍보 간행물 발행

- 평생학습 홍보 간행물 편집위원회 구성ㆍ운영(분기별)

- 평생학습 홍보 간행물 발행: 분기별(총 4회)

□온 라 인(웹진): 개별 e-mail 발송, e-book 홈페이지 게시

□오프라인(책자): 1,000부, 관련기관(단체) 및 도민 대상 우편발송

- 평생학습 홍보 간행물 신규 구독자 발굴: 수시

	< 2022년 추진실적 >
□ 웹진 「이루다」 봄호(3월), 여름호(6월), 가을호(9월) 발간(도민ㆍ관계자 2,700명 구독) ※ 가을호부터 오프라인 책자 인쇄본 병행 발행 □ 웹진 「이루다」 겨울호 발간 예정(12월)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 인평원 및 시군 자료와 소식 중심 내용으로 구성

◦ (개선) 도내ㆍ외 기관(단체), 전문가 참여 확대로 다양성ㆍ전문성 확보

□ 추진 일정

◦ 평생학습 홍보 간행물 정기 발행: 분기별(총 4회)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
구독자 및 참여자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	웹진 메일링 발송결과
	2,500	2,700	5,000	7,500	10,000	10,000

2-8. 강원도 특화 평생교육 운영기관 지원(개선)

❖ 강원도의 인적ㆍ물적ㆍ문화적 자원을 활용한 특성화 평생교육강좌 지원

❖ 평생교육기관(단체)의 강좌 운영을 지원하여 기관의 자생력 확보

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 도내 평생교육기관(단체)

◦ (소요 예산) 41,800천 원  ※ 참여기관 자부담: 도비지원액의 5%

◦ (주요 내용) 강원도형 특화 평생교육강좌 선정 및 운영지원

< 2022년 추진실적 >

□ 강원도 특화 평생교육 운영기관 지원 공모사업

- 8개 기관 40,000천 원 지원(기관당 5,000천 원 내외)

- 운영실적(총괄)

등록실적(명)	이수실적(명)	이수율(%)	상담실적(명)	네트워크실적(건)	만족도(점)
137	108	84.6	125	23	97.5

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 지역 특성을 반영한 역사ㆍ문화ㆍ예술ㆍ자연친화적 콘텐츠 지원

◦ (개선) 학습동아리 활동 지원 및 지역사회 공헌활동에 참여할 수

있는 프로그램 지원

□ 추진 일정

◦ 지원대상 기관(단체) 선정, 사업비 교부 및 담당자 교육: 3월

◦ 수행기관(단체) 중간점검: 6월~10월

◦ 결과보고 및 정산 확정, 성과공유: 11월~12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
지원기관수 (개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	8	8	8	10	12	14

2-9. 강원도 청년리빙랩 「청년실험단」 운영(개선)

❖ 청년 스스로 지역사회 문제를 창의적인 아이디어로 해결해보는

실험의 장 제공

❖ 청년의 사회참여역량 강화로 취ㆍ창업, 일자리 창출 효과 기대

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 청년기본조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 3인 이상으로 구성된 청년팀

◦ (소요 예산) 20,000천 원

◦ (주요 내용) 프로젝트 공모, 청년실험단 아카데미, 성과공유회 등

	< 2022년 추진실적 >
□ 강원도 지역문제 해결 리빙랩 활성화를 위한 업무협약 체결(`22. 7. 12. 총 4개 기관) □ 청년실험단 운영 - 청년팀 5개 선정, 총 15,000천 원 지원, 사업 착수협의회 및 담당자 교육 추진 - 성과 확산을 위한 전문가 컨설팅 지원(2개팀), 후속지원 연계(1개팀)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 홍보 및 인식 부족으로 사업참여 저조(재공고)

◦ (개선) 홍보 강화 및 프로젝트 확대(7개), 아이디어 구체화 및

사업 내실화를 위한 교육, 전문가 컨설팅 추진 확대

□ 추진 일정

◦ 강원도 지역문제 해결 리빙랩 활성화 네트워크 업무협의: 2월

◦ 청년실험단 공모 및 선정(7개), 착수협의회 추진: 3월~4월

◦ 청년실험 아카데미, 전문가 컨설팅: 5월~9월

◦ 리빙랩 네트워크 공동 성과공유 및 전략토론회 운영: 10월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
리빙랩 참여팀(수)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	5	5	7	8	9	10

2-10. 평생학습마을 지원(개선)

❖ 언제 어디서나 누릴 수 있는 마을 단위의 근거리 학습권 제공

❖ 지역인재를 발굴ㆍ육성하여 “학습-일-복지문화”가 선순환되는

학습생태계 조성

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 10개 마을

◦ (소요 예산) 64,000천 원

※ 시군비 매칭: 도비 지원액의 65%, 참여마을 자부담: 도비지원액의 5%

◦ (주요 내용) 평생학습마을 생태계 조성 및 주민 주도학습 운영 지원

	< 2022년 추진실적 >
□ 평생학습마을 지원 - 동해시 지상마을 등 6개 마을 선정, 총 40,400천 원 지원, 마을학습자 350명 참여 - 담당자 교육, 중간점검, 마을 홍보를 위한 박람회 운영부스 지원(3개 마을)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 3년 지원 종료 후 지속 관리 미흡, 시군비 매칭비율 50%

◦ (개선) 자생적 학습마을 기반 마련을 위해 자체 성과공유회, 축제,

벤치마킹 등 추진, 시군비 매칭비율 확대(65%)

□ 추진 일정

◦ 평생학습마을 조성사업 공고 및 선정: 2월

◦ 주민 자발적 학습프로그램 개발 및 교육과정 운영: 3월~10월

◦ 평생학습마을 우수사례 벤치마킹: 3월

◦ 성과공유회 개최, 우수마을 표창(최우수 1, 우수 2): 11월

◦ 평생학습마을 연구 및 성과사례집 발간(1회): 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
지원마을 수 (개, 누계)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	14	14	17	20	23	26

3		평생학습 기회확대

3-1. 문해교육 프로그램 지원(연례)

❖ 문해교육 사각지대 해소 및 문해학습자에 대한 교육기회 제공

❖ 문해교육 프로그램 운영 지원으로 문해교육기관(단체) 자생력 확보

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 문해교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 도내 문해교육기관(단체) 14개소

◦ (소요 예산) 74,000천 원  ※ 참여기관 자부담: 도비지원액의 5%

◦ (주요 내용) 성인문해교육 프로그램 공모사업, 문해교육기관(단체) 컨설팅

	< 2022년 추진실적 >
□ 문해교육기관(단체) 운영지원 공모사업 추진(2개 분야, 16개 프로그램) □ 문해교육기관(단체) 컨설팅 실시(2개 기관ㆍ단체 예정)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 공모 분야(체험형ㆍ강의형) 기준 모호, 자문 및 컨설팅 미비

◦ (개선) 공모 분야를 생활문해강좌로 통합, 문해교육기관(단체) 및

프로그램 컨설팅 실시

□ 추진 일정

◦ 성인문해교육 프로그램 공모사업: 2월~11월  ※ 기관(단체)별 5,000천 원

- 기초문해분야: 기초문해교육 프로그램(한글) 운영비 지원

- 생활문해분야: 교통, 디지털, 금융 등 생활문해교육 운영비 지원(체험 포함)

◦ 문해교육기관(단체) 컨설팅: 5월~11월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
프로그램 지원 수(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	15	16	16	14	15	16

3-2. 문해교육 학습자 지원(연례)

❖ 도내 산재한 문해학습자 대상 문해교육 관련 정보 제공

❖ 강원도 문해교육 참여자 확대 및 문해교육 활성화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 문해교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 도내 문해학습자 및 문해교육기관

◦ (소요 예산) 7,000천 원

◦ (주요 내용) 학습자 글쓰기 공모, 문해학습자 재능나눔(인생나눔학교) 등

	< 2022년 추진실적 >
□ 학습자 글쓰기 공모전 개최 - 16개 작품 선정(대상 1, 최우수 2, 우수 2, 입선 11)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 학습자 지원에 초점, 문해교육을 통한 사회환원 기회 전무

◦ (개선) 문해학습자의 경험과 삶의 지혜를 사회에 환원 할 수 있는

기회 제공

□ 추진 일정

◦ 문해학습자 글쓰기 공모전 운영: 5월~7월

◦ 문해학습자 재능나눔 사업 개발: 3월~12월

- 관련 사업 기관 벤치마킹, 사업 개발 및 시범운영 등

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
문해교육 참여자 (명, 누계)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	7,250	8,760	9,250	11,250	13,250	15,250

3-3. 문해교육 네트워크 구축(연례)

❖ 강원도 문해교육 활성화를 위한 광역거점기관 역할 수행

❖ 도내 문해교육 환경 개선을 위해 관련기관(단체)과 지속 협의

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 문해교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (참여 대상) 도내 문해교육기관(단체) 및 사업 담당자

◦ (소요 예산) 5,000천 원

◦ (주요 내용) 실무회의 및 워크숍, 자문위원회, 광역거점기관 수행

	< 2022년 추진실적 >
□ 성인문해교육기관 광역거점기관 선정(교육부, 국비 85,000천 원) □ 국비 운영기관 워크숍 운영(`22. 4. 29., 문해교육 담당자 50명)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 문해교육 추진 방향 및 신규사업 발굴 논의 등을 위한

전문가 그룹 전무

◦ (개선) 대학, 연구소, 현장 전문가로 구성된 자문위원회 구성

□ 추진 일정

◦ 성인문해교육 광역거점기관 선정(교육부) 신청: 1월~2월

◦ 성인문해교육 자문위원회 구성 및 자문회의 개최: 수시

- 학계, 현장 전문가로 구성된 5인 이내 자문위원회 구성

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
국비공모사업 선정(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	1	2	1	1	1	1

3-4. 문해의 달 운영(연례)

❖ 문해학습자 학습 의지 고취 및 학습에 대한 자부심 향상 기회 제공

❖ 문해교육에 대한 인식 확산 및 중요성 상기

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원도 문해교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 5월~11월

◦ (참여 대상) 도내 문해교육기관(단체), 문해학습자

◦ (소요 예산) 41,000천 원

◦ (주요 내용) 시화작품 공모, 시화 순회전시, 포럼, 청춘만개 등

	< 2022년 추진실적 >
□ 성인문해교육 시화전 공모: 111개 작품 시상(시화 60점, 엽서 쓰기 51점) □ 성인문해교육 시화전 순회 전시: 17개 기관 □ 강원 문해 자랑 대잔치 청춘만개: 문해학습자 및 관계자 500여 명 □ 강원도 문해교육 포럼 운영: 1회, 문해관계자 80여 명

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 도민 대상 문해의 달 행사 취지 및 내용 홍보 부족

◦ (개선) 시화전 순회 전시, 포럼 등 도민참여 가능 행사에 대한

다각적 홍보 확대

□ 추진 일정

◦ 강원도 성인문해교육 시화전 작품공모: 5월~7월

- 국가평생교육진흥원 ‘전국 성인문해교육 시화전’ 연계 추진

◦ 강원도 성인문해교육 시화전 온ㆍ오프라인 전시: 9월~11월

◦ 전국 성인문해교육 포럼 개최: 9월~10월 중

◦ 강원 문해 자랑 대잔치 청춘만개 개최: 9월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
문해의 달 참여자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	700	700	750	800	850	900

3-5. 장애인 평생교육 운영기관 지원(연례)

❖ 장애인의 특성과 요구를 반영한 평생교육과정 발굴 및 지원

❖ 장애인 평생교육 지원으로 장애인의 참여 확대 및 자립심 고취

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장애인 평생교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 장애인 평생교육기관(단체), 평생교육기관 10개소

◦ (소요 예산) 32,000천 원  ※ 참여기관 자부담: 도비지원액의 5%

◦ (주요 내용) 장애 특성과 장애인 요구를 반영한 교육과정 운영 지원

	< 2022년 추진실적 >
□ 장애인 평생교육과정 운영 지원: 5개 기관(단체), 총 9,859천 원 지원 - 착수협의회 및 현장점검, 실무자 네트워크 회의 추진

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 장애인 평생교육에 대한 수요를 충족하지 못함

(5개소, 기관당 2,000천 원 범위)

◦ (개선) 교육수요 반영, 지원규모 및 예산 증가로 평생학습 참여

기회 확대(10개소, 기관당 3,000천 원 범위)

□ 추진 일정

◦ 참여기관 모집 및 선정(10개소): 2월

◦ 사업 착수협의회, 담당자 특강, 현장점검: 3월~9월

◦ 장애인 평생교육 참여기관 공동 성과공유회 추진: 11월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
지원기관 수(개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	5	5	10	12	15	15

3-6. 장애인 특화 평생교육 지원(연례)

❖ 급변하는 사회변화 속에서 장애인의 일상생활 자립 활동 지원

❖ 평생교육기관(단체)과 연계ㆍ협력하여 맞춤 프로그램 발굴

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 장애인 평생교육 지원 조례, 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 장애인시설(단체) 30개소 내외

◦ (소요 예산) 20,000천 원

◦ (주요 내용) 장애인 자립 및 여가 생활을 위한 특화 프로그램 운영

	< 2022년 추진실적 >
□ 장애인 특화 평생교육 지원: 장애인시설(단체) 30개소, 찾아가는 경제교육 - 경제교육 이수 학습자 818명, 교육 만족도 91점, 교육 수요조사 추진

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 장애인 자립을 위한 경제교육 추진(강원경제교육센터 연계)

◦ (개선) 장애인 평생교육 분야와 규모 등 지역의 수요를 반영

프로그램 개발 및 확대 보급

□ 추진 일정

◦ 장애인 평생교육 자문회와 연계하여 추진분야 발굴: 1월~2월

◦ 관련기관(문화예술, 취ㆍ창업, 디지털 등) 연계ㆍ협력 추진 논의: 4월

- 인 평 원: 계획수립, 사업공모 및 지원 대상 결정, 예산부담

- 관련기관: 교육과정 준비 및 진행, 예산부담

- 장애인 시설ㆍ단체: 교육장소 및 기자재 제공, 대상자 모집과 구성

◦ 장애인 특화 프로그램 운영(2개, 총 30개소 내외): 4월~9월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
지원기관 수(개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	15	30	30	35	40	40

3-7. 행복한 나이듦 평생학습 지원(개선)

❖ 어르신에게 사회적 활동으로 연결될 수 있는 학습 기회 및 경험 제공

❖ 어르신 평생학습 지원으로 100세 시대에 부응하는 평생학습사회 실현

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 강원인평원 VISION 2025 중기 발전계획

◦ (사업 기간) 2023년 1월~12월

◦ (지원 대상) 도내 교육ㆍ복지ㆍ문화 관련기관(단체) 10개소

◦ (소요 예산) 52,000천 원  ※ 참여기관 자부담: 도비지원액의 5%

◦ (주요 내용) 어르신 맞춤형 평생학습 프로그램 운영 지원

- 어르신을 위한 그림ㆍ사진ㆍ전시회ㆍ영화관람ㆍ동아리 공연 등

- 교육+동아리+워크숍+공연(발표회) 등 다양한 방식을 결합한 프로그램 운영

	< 2022년 추진실적 >
□ 행복한 나이듦 평생학습 지원사업 공모: 7월～8월 - 8개 기관(단체) 40,000천 원 지원(기관당 5,000천 원 내외)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 어르신이 주도적, 자발적으로 학습할 기회를 제공

◦ (개선) 사회참여 기회를 촉진하여 지역사회 네트워크를 형성하고

평생교육에 대한 긍정적인 인식을 강화하는 사업 지원

□ 추진 일정

◦ 지원대상 기관(단체) 선정, 사업비 교부 및 담당자 교육: 3월

◦ 수행기관(단체) 중간점검: 6월~9월

◦ 결과보고 및 정산 확정, 성과공유: 11월~12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
지원기관 수(개)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업결과보고
	8	8	10	12	14	16

경영지원 분야 5개 과제 27개 시책

□ 경영효율화 및 기관 운영체제 강화

□ 공정하고 투명한 인사·평가 및 교육관리

□ 재정운영의 건전성 및 투명성 제고

□ 후생복지 증진을 위한 다양한 시책 운영

□ 도정 정책준수 및 지역사회 공헌

단위사업 목록

1. 경영효율화 및 기관 운영체제 강화
	조직발전·소통을 위한「임직원 워크숍」개최(연례) 1-1	109
	투명경영을 위한 경영공시(연례) 1-2	110
	경영개선을 위한 직원만족도 조사 실시(연례) 1-3	111
	출자·출연기관 경영평가 수검(개선) 1-4	112
	통합 홈페이지 운영(개선) 1-5	113
	신규사업 발굴 추진(신규) 1-6	114
	「기틀(GITLE) 혁신회의」운영(신규) 1-7	115
	「인평원 통합 홈페이지 오픈 이벤트」개최(신규) 1-8	116
2. 공정하고 투명한 인사·평가 및 교육관리
	성과목표 평가 및 근무성적 평정(연례) 2-1	117
	모범직원 포상(연례) 2-2	118
	내부 청렴도조사(연례) 2-3	119
	경영성과에 의한 성과급 지급(개선) 2-4	120
	직원 역량 강화를 위한 특성화된 교육훈련 실시(개선) 2-5	121
	안전보건 계획의 실행력 강화를 위한 교육 실시(개선) 2-6	122
	윤리실천 역량 제고를 위한 교육 개발(개선) 2-7	123
	조직단위 성과평가 운영(신규) 2-8	124
3. 재정운영의 건전성 및 투명성 제고
	외부회계감사 수검(연례) 3-1	126
	재단 운영기금 확충(연례) 3-2	127
	회계 및 세무 자문운영 관리(연례) 3-3	128
	퇴직연금제도 운영(연례) 3-4	129
	책임성·업무성과 제고를 위한 자율감사TF 구성(연례) 3-5	130

4. 후생복지 증진을 위한 다양한 시책 운영
	일과 가정이 양립하는 조직문화 조성(연례) 4-1	131
	직원 후생 복지제도 추진(연례) 4-2	132
	일·생활 균형을 위한 1인 1취미 지원사업 시범 운영(연례) 4-3	133
	노사협의회 안건 실행력 강화를 위한 운영체계 구축(개선) 4-4	134
5. 도정 정책준수 및 지역사회 공헌
	정보보안 조직구성 및 운영(연례) 5-1	135
	사회적 가치 창출을 위한 지역사회 공헌(연례) 5-2	136

1		경영효율화 및 기관 운영체제 강화

1-1. 조직발전‧소통을 위한 「임직원 워크숍」 개최(연례)

❖ 임직원 상ㆍ하, 상호 간 다양한 의사소통 공간 마련의 일환

❖ 워크숍 개최로 조직 내 정보공유와 신뢰 분위기 조성 기여

□ 추진 방향

◦ 직원들의 자유로운 의견 개진이 가능한 분위기 조성

◦ 이벤트성 행사가 아닌 실질적인 소통의 장으로서 기능 구현

◦ 개진된 직원들의 의견, 아이디어 등은 즉시 수렴

- 단기적, 비예산 사업: 즉시 조치

- 장기적, 예산소요 사업: 익년도 업무계획 반영

□ 워크숍 개요

◦ (개최 횟수) 연간 4회(분기 1회)

◦ (참석 대상) 전 임직원

◦ (개최 장소) 미래관 등 학사시설 ※ 도 내 외부 시설 대관 등 검토

◦ (주요 내용)

- 주요사업 발전방안 연찬 및 조직 내 환경개선 등을 위한 토론

- 조직역량 강화를 위한 특강 프로그램 개최

- 직원격려ㆍ화합ㆍ유대강화 프로그램 개최

□ 추진 일정

◦ 워크숍 기본계획 수립: 2023년 2월(직원교육계획 수립 시)

◦ 개별 세부계획 수립: 워크숍 개최

1-2. 투명경영을 위한 경영공시(연례)

❖ 지방 출자·출연기관 설립 및 운영에 관한 법률 및 시행령 준수

❖ 기관의 투명성과 대외적 신뢰도 제고

□ 경영공시 개요

◦ (근     거) 지방 출자출연법 제33조, 같은 법 시행령 제22조

◦ (공시 항목)

공시항목	공시시기
해당 연도의 경영목표와 예산 및 운영계획	회계연도 개시 후 1개월 이내
전년도의 결산서	결산서 제출 후 7일 이내
전년도 임원 및 운영인력 현황
전년도 인건비 예산과 집행현황
기관장의 성과계약 달성정도	평가완료 후 7일 이내
경영실적 평가결과	경영실적 평가결과 통보일부터 1개월 이내
외부기관의 감사결과, 조치 요구사항, 이행결과 등	감사결과 이행결과 통보일부터 1개월 이내
전년도 재무상태표	결산서 제출 후 7일 이내
출연기관 기본재산 현황

□ 추진 일정

◦ 통합공시 항목 입력: 2023년 9월

◦ 지자체 확인 및 승인: 2023년 10월

◦ 통합공시 및 사후조치: 2023년 11월

1-3. 경영개선을 위한 직원만족도 조사 실시(연례)

❖ 만족도 조사를 통한 경영환경 분석 및 조직운영 방향 검토

❖ 구성원이 공감하는 조직문화 형성 및 개선 이행 필요성 대두

□ 설문 개요

◦ (설문 기간) 2023년 8월

◦ (설문 대상) 전 직원

◦ (설문 방법) 온라인 익명 설문조사(구글 설문지*)

* 구글의 웹기반 온라인 설문조사 무료서비스

◦ (설문 내용) 8개 분야

- 조직문화, 일하는 방식, 복무문화, 소통문화, 노사소통, 교육만족도,        워라밸, 인권

◦ (결과 활용) 경영 개선이행을 위한 기초자료로 활용

□ 추진 일정

◦ 설문조사 계획수립 및 시행: 2023년 8월

◦ 설문조사 결과보고: 2023년 9월

- 설문결과 전 직원과 공유

◦ 결과 반영한 조치 이행: 2023년 12월

- 목별 정밀분석 및 종합분석, 인평원 운영에 반영

- 4단계에 의한 조치 추진(즉시, 연내, 내년, 중장기계획 반영 등)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	‘27	검증방법 (산출근거)
만족도	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	목표치	결과보고서
	-	-	80점 이상	85점 이상	90점 이상	90점 이상	90점 이상

1-4. 출자·출연기관 경영평가 수검(개선)

❖ 경영성과 평가를 통해 혁신 유도 및 책임 경영체제 확립

❖ 평가결과 환류 및 경영개선을 통한 기관역량 강화

□ 평가 개요

◦ (평가 근거) 지방 출자출연법 제11조, 제28조, 제29조, 같은 법 시행령

제19조, 제20조

◦ (평가 기간) 2023년 3~6월

◦ (평가 내용) 전년도 경영목표 및 성과계약 달성도 등 경영전반

◦ (평가 방법) 전문기관 위탁 → 출자·출연기관 운영심의위원회 확정

◦ (소요 예산) 1,500천 원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 기관 93.65점 S등급 달성 □ 최근 3년 추진실적: 2019년 A, 2020년 A, 2021년 A

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 평가지표: 관리역량(42점) + 경영성과(58점) = 100점

◦ (개선) 평가지표: 관리역량(43점) + 경영성과(57점) = 100점

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 2023년 3월

◦ 보고서 제출: 2023년 5월

◦ 직원 성과평가 시행 및 지급: 2023년 8월

◦ 경영평가 대응 워크숍 개최: 2023년 9월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
평가등급	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	평가 결과보고
	S	S	S	S	S	S

1-5. 통합 홈페이지 운영(개선)

❖ 통합 홈페이지의 이용자 사용편의를 위한 환경구축

❖ 고객니즈를 충족할 수 있는 멀티미디어 콘텐츠 확장

□ 운영 개요

◦ (근     거) 「재단 중장기 발전계획(’14~’25년)」중 사무관리 개선

및 능률화,「강원인재육성평생교육진흥원 통합 홈페이지 개편」계획

◦ (인터넷 주소) http://injae.gwd.go.kr

◦ (서비스 대상) 장학금 수혜 대상자, 미래인재 및 지원자, 강원학사생,

평생교육 수혜 대상자, 강원도민, 일반 방문자 등

◦ (운영 내용) 인평원 소개, 사업안내(인재육성, 강원학사, 평생교육),

소통공간, 홍보, 클린경영 등

◦ (소요 예산) 6,500천 원

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 40건(유지보수) □ ‘21년 추진실적: 59건(유지보수)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 인평원 홈페이지와 강원도평생교육정보망 분리 운영

◦ (개선) 강원도평생교육정보망 홈페이지 통합 운영

□ 추진 일정

◦ 통합운영: 2023년 1~12월

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
홈페이지 개편 및 고도화	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	-
	개편 홈페이지 운영	개편 홈페이지 운영	개편 홈페이지 운영	홈페이지 운영 효율성 강화	홈페이지 운영 효율성 강화	홈페이지 운영 효율성 강화

□ 성과 지표

1-6. 신규사업 발굴 추진(신규)

❖ 환경변화 분석을 통한 고객만족 지향의 사업 이행 필요

❖ 구체적인 신규사업 발굴 노력을 통한 기관 역량 강화

□ 사업 개요

◦ (개최 횟수) 연 1회

◦ (참석 대상) 전 임직원

◦ (개최 장소) 사무국

◦ (주요 내용)

- 신규사업 발굴 팀 회의 및 보고

- 질의응답 시간을 통해 사업진행 여부 검토

□ 추진 일정

◦ 계획수립: 2023년 7월

◦ 보고회 개최: 2023년 8월

◦ 결과보고: 2023년 9월

- 전 직원과 신규사업 공유

◦ 정기이사회 업무보고: 2023년 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
신규사업 발굴 개수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	보고회 결과보고
	-	-	10개	10개	12개	12개

1-7. 「기틀(GITLE) 혁신회의」 운영(신규)

❖ 공공기관으로서 선제적인 혁신과제 발굴 및 개선 필요

❖ 인평원 핵심가치 중 ‘변화와 혁신’ 실천

□ 운영 개요

◦ (회의 구성) 원장, 국장 3, 경영지원팀장

◦ (운영 방법) 매주 월요일(주3회 운영)

- 매월 마지막 주는 월간회의 진행

◦ (주요 내용)

- 혁신과제 발표 및 토의(주별 1과제, 국별 매월 1과제)

<혁신과제> 기틀(GITLE)의 변화와 혁신을 위한 모든 주제

∙ 경영평가 개선의견, 도의회 행감 등 각종 감사 지적사항 조치 관련

∙ 업무추진 과정에서 나타난 문제점 보완·개선 및 각종 혁신 아이디어 제안 등

- 주간 업무계획 중 타부서 협조사항 공유 및 협의

◦ (과제 관리)

- 과제성격(경영평가 개선과제, 행정사무감사 지적사항, 도 감사 지적사항,

자체발굴) 및 조치계획별(당해년도, 차년도, 중기계획)로 분류 및 관리

- 과제 및 토의결과 전자결재 게시판 공유

□ 추진 일정

◦ 회의운영: 연중

1-8. 「인평원 통합 홈페이지 오픈 이벤트」 개최(신규)

❖ 인평원 홈페이지 통합 운영에 따른 홍보 강화

❖ 방문자 이용 안내 및 사이트 방문자 확대 유도

□ 사업 개요

◦ (추진 배경) 통합 홈페이지의 내용을 대외적으로 알리기 위함

◦ (이벤트명) 인평원 통합 홈페이지 오픈 이벤트

◦ (참여 대상) 홈페이지 방문자(제한 없음)

- 장학금 수혜 대상자, 미래인재 및 지원자, 강원학사생, 평생교육 수혜 대상자,        강원도민 및 일반 방문자 등

◦ (운영 방법)

- 이벤트 게시판을 통한 기관통합 홈페이지 개인 SNS 홍보

※ SNS 범위: 페이스북, 인스타그램, 블로그, 유튜브 등

- 이벤트 참여자 모바일 기프티콘 지급

◦ (소요 예산) 1,000천 원

□ 추진 일정

◦ 계획수립 및 진행: 2023년 1월

◦ 당첨자 발표 및 상품권 배송: 2023년 2월

2		공정하고 투명한 조직 ․ 인사 및 교육관리

2-1. 성과목표 평가 및 근무성적 평정(연례)

❖ 성과목표에 대한 평가를 통해 임직원의 업무능률 향상 기대

❖ 평가결과의 성과연봉 또는 성과급 반영으로 직원사기 진작

□ 추진 개요

◦ (성과목표 평가)

- 상임이사: 지방 출자·출연법 등에 근거, 성과연봉 반영

- 임기제 직원: 성과연봉 반영 및 재임용 지표로 활용

◦ (근무성적 평정)

- 대   상: 일반직 직원

※ 신규 및 승진 임용 후 2개월이 경과한 직원

□ 추진 일정

◦ (평가 시기) 연 2회

- 상반기 실적: 2023년 7월, 하반기 실적: 2024년 1월

◦ (평가 기준) 개인별 성과목표 또는 성과계획의 달성 정도 평가

◦ (평정 내용)

<지방공무원평정규칙 제8조 제5항 준용>

구 분	배 점	평정요소별	평정기준
근무실적	50점	난이도(10), 완성도(20), 적시성(20)	탁월, 우수, 보통 미흡, 불량
직무수행 능력	50점	기획력(9), 의사전달력(6), 협상력(6), 추진력(5), 신속성(5), 팀워크(8), 성실성(5), 고객지향(6)	탁월, 우수, 보통 미흡, 불량

◦ (결과 활용)

- 일반직 직원: 승진후보자 결정 및 성과상여급 지급에 반영

- 임기제 직원 및 상근 임원: 재임용 및 성과연봉 반영

2-2. 모범직원 포상(연례)

❖ 인평원의 발전을 위하여 헌신하는 모범직원을 선정하여 포상

❖ 직원 동기부여 및 사기진작을 통한 일하는 분위기 조성

□ 추진 배경

◦ 인평원의 발전을 위하여 노력하는 직원에 대한 사기진작 및 동기부여

□ 포상 개요

◦ (추진 근거) 취업규칙 제55조(표창), 제17조(인사위원회 설치), 제73조(준용),

강원도 포상조례 제11조(포상방법 및 부상)

◦ (포상 대상) 인평원 발전 및 사업추진에 기여한 실무(5급 이하) 직원

◦ (포상 인원) 총 2명

- 2022년 10월 말 기준, 수공 연한 1년 이상자

- 최근 2년 이내 도지사 표창 이상 수상자는 제외

※ 동일한 공적에 대한 이중으로 포상 금지(이중표창의 금지)

◦ (선정 기준)

- 지방 출자·출연기관 경영평가에 기여한 직원

- 사생만족도 제고 등 고객서비스 제고에 기여한 직원

- 근면, 성실하고 투철한 직장 관으로 타인의 본보기가 되는 직원

- 창의적 사업추진, 적극적 행정업무로 인평원의 발전에 기여한 직원

◦ (포상 방법) 표창장(훈격 이사장) 수여 및 포상금(각 600천 원) 지급

◦ (소요 예산) 1,200천 원

□ 추진 일정

◦ 대상자 공적조서 작성: 2023년 11월

◦ 공적심사 심의: 2023년 11월까지  ※ 인사위원회 의결

◦ 표창장 수여: 2023년 12월

2-3. 내부 청렴도조사(연례)

❖ 내부 청렴수준을 파악하여 미흡한 부분을 보완하고 인평원 내

공정하고 청렴한 문화를 확산하여 직원 간 신뢰도 제고

□ 평가 개요

◦ (조사 기간) 2023년 1월 중

◦ (대상 기간) 2022년 1월~12월

◦ (평 가 자) 인평원 전 직원(임원은 평가대상으로 제외됨)

◦ (평가 체계) 6개분야 25개 항목

- 윤리역량강화(5), 투명성강화(6), 신뢰관계구축(5), 사회적책임(3), 업무지시 공정성(2), 평가 및 피드백(4)

- 11단계(0~10점) 척도로 평가하여 미흡한 분야에 대한 대책마련

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 평가실적: 평가결과 8.87점 획득하여 경영평가 윤리경영 지표에 반영 □ ‘21년 평가실적: 평가결과 9.55점 획득하여 경영평가 윤리경영 지표에 반영

□ 추진 일정

◦ 조사계획 수립: 1월 중

◦ 조사 및 결과보고: 2월까지

◦ 경영평가반영: 4월 중(윤리경영 평가지표)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
청렴지수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	결과보고
	88%	88%	90%	90%	90%	92%

2-4. 경영성과에 의한 성과급 지급(개선)

❖ 경영평가 결과에 따라, 조직과 개인의 성과에 대한 투명하고   공정한 보상으로 즐거운 직장·일하는 조직 분위기를 조성

□ 성과급 개요

◦ (지급 근거) 강원인재육성평생교육진흥원 성과급 지급지침

◦ (기 준 일) 2022년 12월 31일

◦ (지급 대상) 2022사업년도 2개월 이상 근무한 임직원

◦ (평가 기준) 기관 경영평가 및 개인별 성과평가 결과

- 임원: 절대평가(기경영평가 결과 100%)

- 직원: 상대평가(경영평가 개인평가, 조직 성과평가, 근무성적평정 종합)

□ 지급 기준

◦ (지급단위)

- 임원: 상근임원 1인, 기관장 평가점수 100% 반영(절대평가)

- 직원: 지급대상자를 통합하여 등급별 배분, 성과급 차등 지급

등 급	S	A	B	C
비 율	20%	40%	30%	10%
지급율	170%이상	120%	90%	50% 이하

◦ (등급별 인원배분)

등 급	S	A	B	C	D
지급율	120% 이상	119%~110%	109%~100%	80% 이하	0

◦ (표준평균 지급율)

◦ (지급 시기) 평가결과를 확정․통보받은 날부터 3개월 이내

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 직원 평가 시 경영평가 결과 및 근무성적 평정만 반영

◦ (개선) 향후 검토를 통하여 성과평가 결과를 성과급에 반영

2-5. 직원 역량 강화를 위한 특성화된 교육훈련 실시(개선)

❖ 기관특성에 따른 전문성 확보를 위한 다양한 교육 개발 및 운영

❖ 철저한 교육 수요조사를 통해 교육과목 설정 체계 마련

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 2022년 경영평가 관리역량 지적사항 개선 필요

◦ (사업 기간) 연중

◦ (지원 대상) 상근 임직원 전원  ※ 조리원 제외

◦ (소요 예산) 13,200천 원

◦ (주요 내용) 법정의무교육 외 기관 특성에 따른 직무향상교육 실시

- 학사운영국: 사생 상담 및 소통(커뮤니케이션) 과정, 종합 CS교육,

시설물 유지보수 및 식생활(급식, 조리) 관련 교육 등

- 평생교육국: 노인복지 과정, 교육 프로그램 개발과정 교육, 주민참여                   및 공동체 관련 교육 등

- 미래인재팀: 컴플레인 응대, 전문기술 자원관리, 경영(재무 회계) 등

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 온라인 교육 및 법정 의무교육에 집중되어 실질 교육 미흡

◦ (개선) 기관 특성에 따른 다양한 교육 및 신규 기관 발굴로 직원

역량 강화

□ 추진 일정

◦ 직원 교육계획 수립: 2023년 2월

- 매 분기 사업국별 교육 수요조사 실시 후 추가 교육 계획 운영

- 연간 2회(상·하반기) 교육 관련 만족도 조사 실시

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
교육시간 이수율	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	교육이수증, 참석확인서
	100%	100%	100%	100%	100%	100%
교육만족도	80%		85%	85%	90%	90%	만족도 조사 설문

2-6. 안전보건 계획의 실행력 강화를 위한 교육 실시(개선)

❖ 체계적인 안전보건 교육을 통해 인평원의 안전·보건사고 사전 예방

❖ 직원들의 의식 증진으로 안전하고 쾌적한 근무환경 조성

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 산업안전보건법 제29조, 동 시행규칙 제26조, 2022년

경영평가 사회적 책임 지적사항 중 개선 필요

◦ (사업 기간) 2023년 매 분기별 진행(3, 6, 9, 11월)

◦ (지원 대상) 상근 임직원 전원  ※ 시설직 24시간

◦ (주요 내용) 사업 조직의 구성·인원 및 역할에 따른 세부 안전

보건 계획 주도적 수립 및 성실한 이행

- 최고경영자: 중대재해처벌법 시행으로 안전보건 관리체계 강화

- 사  무  국: 춘천 이전에 따른 연합 소방훈련 추진(강원관광재단 등)

- 학사운영국: 노후 시설물에 대한 안전 및 조리원 보건·위생 교육

	< 안전보건 계획의 실행력 강화 필요성 증대 >
□ 중대재해처벌법 시행으로 최고경영자의 안전보건관리 중요성 상승 □ 안전은 비용이 아닌 투자이며, 경영의 일부로 인식률 제고 □ 법령에서 정한 기준을 넘어 기업별 작업환경과 재정적 기술적 여건에 맞는 안전보건 관리체계 구축하는 것이 바람직

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 상근임직원 교육훈련 기본계획 수립 후 시행

◦ (개선) 종합 교육계획 외 안전보건계획 추가 수립 및 지속적 보완 노력

□ 추진 일정

◦ 안전보건 교육계획 수립: 2023년 2월

- 시·구청, 보건소, 소방서 등 교육참여 기회 발생 시 수시 참여

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
교육시간 이수율	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	교육이수증, 참석확인서
	100%	100%	2회	100%	100%	100%
교육만족도	70%		75%	80%	85%	85%	만족도 조사 설문

2-7. 윤리실천 역량 제고를 위한 교육 개발(개선)

❖ 윤리교육 실시로 공기업 최고수준의 직원 윤리의식 제고

❖ 윤리경영 메시지 제공을 통한 인평원 내 윤리·청렴 문화 확산

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 청탁금지법 제19조, 부패방지권익위법 제81조, 공직자의      이해충돌방지법 제24조, 2022년 경영평가 윤리경영 지적사항 중      개선 필요

◦ (사업 기간) 연중

◦ (지원 대상) 상근 임직원 전원  ※ 조리원 제외

◦ (주요 내용) 온·오프라인을 병행한 다각적인 윤리교육 시행으로 직원      만족도 및 윤리교육 효과 제고

	< 2022년 추진실적 >
□ 청탁금지법 집합 교육: 총 1시간, 전 임직원 수료 □ 공공기관 청렴·반부패 캠페인 비대면 교육: 총 1시간, 관리자 이상급 수료

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 단순 온·오프라인 교육 병행

◦ (개선) 온라인 윤리 청렴교육 대상 전 직원 확대·실시, 외부전문           강사초빙·청렴연수원 집합교육 등 청렴도 및 부패 취약 업무 담당자

교육 강화, 구체적인 교육계획 수립 및 과목설정 체계 마련

□ 추진 일정

◦ 직원 교육계획 수립: 2023년 2월

- 국민권익위원회 등 관련 기관 교육 참여 기회 발생 시 수시 참여

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
교육시간 이수율	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	교육이수증, 참석확인서
	100%	100%	100%	100%	100%	100%
교육만족도	60%		70%	80%	85%	85%	만족도 조사 설문

2-8. 조직단위 성과평가 운영(신규)

❖ 조직과 개인의 연계적 성과관리를 통해 생산성과 효율성 제고

❖ 성과중심의 객관적 평가 및 조직의 목표달성을 위한 발판 마련

□ 추진 배경

◦ BSC 평가 도입을 통한 조직운영 동력 제공

◦ 공동목표 설정을 통해 조직성과와 개인에 대한 보상 연계

□ 평가 개요

◦ (평가 대상) 조직(팀 단위 전체) 및 개인

◦ (대상 기간) 2023. 1. 1.~12. 31.

◦ (평가 항목) 조직(BSC) + 개인(직무수행능력), 조정점 일부 반영

※ 가점: 부서별 협업실적(조직), 창의·제안활동(개인)

◦ (결과 연계) 우수 팀 선정 포상, 성과상여금 및 개인 근무성적평정 반영

◦ (평 가 자) 성과평가위원회

□ 우수 팀 선정 및 개인 인센티브 부여

❶ 우수 팀 선정

◦ (선정 규모) 성과평가 결과 고득점 상위 2개 팀

◦ (선정 혜택) 우수 팀 순위에 따라 포상금 차등 지원

◦ (소요 예산) 1,700천원

구 분	포상금 규모	비 고
최우수	▸1개 팀 × 1,000,000원 = 1,000,000원	상품권
우 수	▸2개 팀 × 700,000원 = 700,000원

❷ 개인 인센티브 부여

◦ (선정 인원) 5명(국 추천 ⇒ 선정)

◦ (선정 혜택) 우수팀 순위 및 개인성과점수 순에 따라 담당 직원       근무성적평정 가점 차등 부여(0.5~1.0점)

□ 추진일정

◦ 성과평가 심의·확정: 2023년 8월까지

□ 기대 효과

◦ 성과지표 설정을 통한 조직의 미션과 비전 달성의 기반 마련

◦ 조직과 개인의 성과목표 연계를 통한 생산성과 효율성 향상

3		재정운영의 건전성 및 투명성 제고

3-1. 외부회계감사 수검(연례)

❖ 공익법인에 대한 회계감사 의무화에 따른 감사 수검

❖ 독립된 외부감사인의 감사를 통한 회계처리의 공정성과 투명성 강화

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 지방자치단체 출자·출연기관 운영에 관한 법률 제19조

- 같은 법 시행령 제14조의 2

◦ (사업 기간) 2023년 1~12월

◦ (소요 예산) 11,500천 원

◦ (주요 내용) 재무제표가 공익법인 회계기준에 따라 공정하게 표시

되어 있는가의 여부 확인

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘ 22. 7. 4. 외부회계감사 용역계약 체결(감사인: 성운회계법인) □ ‘ 21. 6. 23. 외부회계감사 용역계약 체결(감사인: 청람공인회계감사반)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 3년 연속 동일 감사인 지정으로 재무제표의 객관성 및 공정성 저하

◦ (개선) 신규 외부 회계감사인 지정으로 공정성 확립 및 새로운

문제점 확인

□ 추진 일정

◦ 회계감사보고서 및 세무확인서 제출기한을 감안, 2월 중 감사시행

◦ 2022년 회계감사보고서 제출시 용역비 지급

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
외부회계감사 평가	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	감사 결과보고
	적정	-	적정	적정	적정	적정

3-2. 재단 운영기금 확충(연례)

❖ 중장기 발전계획에 입각한 미래지향적 재단운영 도모

❖ 지속적인 기금 확충으로 재무건전성 확보 및 자립기반 구축

□ 사업 개요

◦ (사업 목적) 재무수익성 강화를 위한 운영기금 확충

◦ (사업 기간) 연중

◦ (소요 예산) 90,000천 원

◦ (주요 내용) 기금조성을 위한 예산적립 및 후원처 발굴

- 비전2025 중장기 발전계획에 따라 2025년까지 2,800백만 원 조성

- 숙우회원 등의 자발적 기부문화 조성으로 재단 후원금 확대

- 교류협력을 통한 민간후원금 확대

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 전보로 인한 담당자 변경으로 기금운영 관리의 전문성 저하

(개선) 기금운영 관련 금융교육 실시 및 전문성 배양을 위한 노력

□ 추진 일정

◦ 당초예산으로 90백만 원 편성, 적립 추진: 2023년 상반기

◦ 수익성과 안전성을 높이는 금융교육 추진: 2023년 상반기

◦ 예산 절감계획에 의거 절감액 2차 추경예산 편성: 2023년 하반기

◦ 숙우회 활성화를 통한 후원금 유치

□ 성과 지표

(단위:억 원)

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
기 금 누 계	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결산보고
	23.5	24.6	25.0	26.5	28.0	30.0

3-3. 회계 및 세무 자문운영 관리(연례)

❖ 비영리법인에 대한 안전성 있는 관리감독 및 세무회계 감시 강화

❖ 향후 발생 가능한 회계·세무상의 다양한 업무에 전문적으로

대처하기 위한 회계법인과 상시 자문운영 관리 필요

□ 사업 개요

◦ (사업 목적) 회계 및 세무상의 다양한 업무에 대한 전문적 대처

◦ (사업 기간) 연중

◦ (사업 대상) 비영리법인

◦ (소요 예산) 8,976천 원

◦ (주요 내용) 재단 운영과 관련 발생하는 회계 및 세무에 대한 자문

- 지방출자·출연기관 결산지침 신설, 수익사업 수행 등 향후 발생할 수

있는 다양한 업무에 전문적인 대처와 위험관리

	< 2022년 추진실적 >
□ ‘ 22. 4. 1. 회계법인 자문계약 체결(자문인: 서휘세무회계사무소)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 외부회계감사인과 자문인 동일인으로 인한 연 1회 자문관리

◦ (개선) 월 1회이상 회계처리 검토 및 세무상담 실시

□ 추진 일정

◦ 월 1회 이상 원격을 통해 회계처리의 적정성 확인 및 수정 요구

◦ 연 1회 재무제표에 대한 결산서 작성 확인 및 수정 요구

3-4. 퇴직연금제도 운영(연례)

❖ 퇴직연금제도를 운영하여 퇴직금을 안정성 있게 운용하고 직원들의

노후보장 기능을 제고하기 위함

□ 사업 개요

◦ (추진 배경) 조직 확대에 따른 임직원 퇴직금 수요 증가로 안정적

제도 마련 필요

◦ (사업 목적) 근로자 안정적 퇴직연금제도 마련

◦ (사업 기간) 2023년 1~12월

◦ (소요 예산) 150,000천 원

◦ (주요 내용) 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립, 운용 관리

	< 2022년 추진실적 >
□ ‘ 22. 8. 1. 퇴직연금상품(DB) 가입 체결(농협/하나은행정기예금 100% 적립) - ‘ 22. 7월 말 기준 1년 이상 재직직원

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 1년 이상 재직 직원 퇴직금 80% 정도 수준으로 운용

◦ (개선) 퇴직연금 운용으로 매년 100% 이상 적립

□ 추진 일정

◦ 퇴직연금적립: 2023년 12월

-‘24. 1월 기준 재직직원(1년이상) 기준으로 퇴직금 산정하여 적립

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
퇴직연금 최소적립비율	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	기금 결산보고
	80%	100%	100%	100%	100%	100%

3-5. 책임성·업무성과 제고를 위한 자율감사TF 구성(연례)

❖ 전담 TF조직 구성을 통한 내부통제 강화

❖ 교차감사를 통한 지도·감독으로 신뢰성 높은 재단운영 추진

□ 추진 방향

◦ (추진력 확보) 감사경력 및 전문성을 확보한 직원으로 TF를 구성

◦ (신뢰성 확보) 외부기관 자문 등 공정하고 객관성 있는 감사 추진

◦ (환류) 감사결과 환류를 통한 경영 혁신방안에 반영

□ TF 구성·운영 개요

◦ (구성 방안) 국별 분야별 교차검증을 통한 감사 실시

※ 감사팀(TF) 구성: 감사반장(팀장급)을 포함한 직원 3명으로 구성

◦ (운영 기간) 2023년 6~9월 ※ 국별 협의하에 자율적으로 실시

◦ (소요 예산) 500천 원 ※ 외부 전문가 자문수당

□ 추진 일정

◦ 관련 규정 등 지침 마련: 2023년 6월

◦ 내부감사 실시: 2023년 9월

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
감사추진 건수	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	감사 결과보고
	-	-	1	1	1	1

□ 성과 지표

4		후생복지 증진을 위한 다양한 시책 운영

4-1. 일과 가정이 양립하는 조직문화 조성(연례)

❖ 일과 삶의 균형에 대한 사회적 요구 증가

❖ 가족친화적 조직운영으로 직원들의 사기진작과 근무의욕 고취

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 조직문화 조성

◦ (사업 기간) 연중

◦ (지원 대상) 전 직원

◦ (주요 내용) 직원들의 사기진작과 근무의욕 고취를 위한 정책 마련

- 정시퇴근의 날 확대 운영(시범: 격주→매주)

※ 관리자층의 초과근무 등으로 하위직 직원 정시퇴근의 부정적 영향 지양

- 가족친화인증 기관 선정 도모

※ 서류심사 및 현장심사 준비, 평가 기준 미비 사항 보완

	< 2022년 추진실적 >
□ 정시퇴근의 날 시범운영: 매달 2째주, 마지막 금요일 □ 유연근무제 실시: 총 8명(시차출퇴근제) □ 가족친화인증 기관 설명회 수료: 7. 14.(목)

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 정시퇴근의날 시범운영, 유연근무제 운영

◦ (개선) 정시퇴근의 날 확대 운영, 가족친화인증 기관 적극적 준비

□ 추진 일정

◦ 가정친화적 휴가제도 확립: 2023년 3월

◦ 가정친화인증 기업 인증 신청: 2023년 4~6월

◦ 가정친화인증 기업 서류심사 및 현장심사: 2023년 6~8월

◦ 가정친화인증 기업 선정: 2023년 12월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
직원만족도	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	만족도 조사 설문
	-	-	60%	65%	70%	75%

4-2. 직원 후생 복지제도 추진(연례)

❖ 다양한 후생복지 수요를 효과적으로 충족시키고 활기차고 건강한     근무환경 조성으로 직장에 대한 자긍심 고취

□ 사업 개요

◦ (사업 목적) 다양한 복지혜택으로 업무생산성 제고

◦ (사업 기간) 연중

◦ (지원 대상) 전 직원

◦ (소요 예산) 57,600천 원

◦ (주요 내용) 기존의 후생 복지제도 유지 및 맞춤형 복지제도 확대

	< 2022년 추진실적 >
□ 공무원 수준의 맞춤형 복지점수 부여: 총 43명, 46,100천 원 □ 상근 임직원 교통비 지원 및 주택보조금 지급: 총 6명, 23,650천 원 □ 직원건강검진비 지원: 격년제 운영, 1인당 최대 25만원 지원 □ 직원 생일축하 프로그램 운영: 온누리 상품권, 1인당 3만원 □ 상근 임직원 단체 상해보험 가입: 총 49명, 14,355천 원

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 공무원 수준의 복지점수 부여 및 건강검진비 지원

◦ (개선) 기존의 4개 항목(건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화) 확대       혹은 상세 수혜범위 확대 추진

□ 추진 일정

◦ 자율항목(수혜범위) 확대를 위한 수요조사: 2023년 1월

◦ 맞춤형 복지제도 운영계획 수립: 2023년 2월

◦ 운영기간: 2023년 1월 1일~11월 30일(청구 마감)

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
직원만족도	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	만족도 조사
	85%이상	-	85%이상	90%이상	90%이상	190%이상

4-3. 일·생활 균형을 위한 1인 1취미 지원사업 시범 운영(연례)

❖ 개인의 여가선용 지원을 통한 워라밸 만족도 향상

❖ 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자의 능력향상 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 체육·문화활동 등의 자기계발 계기 마련 및 직원

워라밸 만족도 향상

◦ (사업 기간) 2023년 3월~11월

◦ (지원 대상) 상근 임직원(지원서 제출자 중 검토 후 선발)

◦ (소요 예산) 5,000천 원

◦ (주요 내용) 체육·문화활동 등 개인 여가선용 지원의 활성화

- 자격요건, 1인당 지급 규모, 지원 승인을 위한 기준 및 심의워원회

운영, 등록불가 활동, 정산 원칙 등 기본 체계 수립

- 활동실적에 따른 지원금 차등 지급폭 확대로 동기부여

- 동호회 홍보활동 독려를 통한 전 직원 관심 유도

- 지역 문화시설, 지역평생학습관 프로그램과 연계 도모

지원자	⇒	경영지원팀	⇒	대상자	⇒	경영지원팀
지원서 작성		지원서 검토		활동일지 작성 및 종료 시 일지 제출		활동 내용 확인 및 지원금 지급

□ 추진 일정

◦ 지원계획 수립: 2023년 2월

◦ 활동 등록 신청 접수: 2023년 3월

◦ 심의위원회 개최: 2023년 3월

◦ 활동 중간 점검: 2023년 7월

◦ 활동에 따른 지원금 정산: 2023년 11월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
수혜 대상자 수(명)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	정산결과보고
	-	-	5	8	10	10
직원만족도	-	-	50%	70%	80%	80%	사업결과보고

4-4. 노사협의회 안건 실행력 강화를 위한 운영체계 구축(개선)

❖ 참여와 협력을 통한 노사공동 발전을 도모하는 협력적 관계 구축

❖ 노사 간 상호 존중하는 조직문화 형성 및 직원의 직무몰입도

제고를 통한 업무능률 향상 도모

□ 사업 개요

◦ (추진 근거) 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제4조, 2022년

경영평가 사회적 책임 지적사항 중 개선 필요

◦ (운영 기간) 총 4회(분기별 1회)

◦ (지원 대상) 총 8명(노사 위원 각 4명)

◦ (운영 방법) 노사위원 각 과반수의 출석으로 개최, 출석위원 2/3

이상 찬성으로 의결

◦ (주요 내용)

- 협의사항: 생산성 향상, 근무·인사제도, 고충처리 및 복지증진 등

- 의결사항: 교육훈련·능력개발, 복지시설·기금, 노사 공동기구 등

- 보고사항: 경영정보, 근로자의 요구사항 등

	< 지금까지 추진실적 >
□ ‘22년 추진실적: 인평원 근조기 제작, 장기근속자 유공포상, 경조사 휴가 사유 확대 □ ‘21년 추진실적: 퇴직연금제도 도입, 직원 산불성금 모금 및 기부

□ 이전과 달라지는 점

◦ (기존) 분기별 의무적인 회의 개최

◦ (개선) 협력적 노사관계 구축 및 안건 도출을 위한 체계 수립 필요 시       임시회의 개최

□ 추진 일정

◦ 전 직원 대상 협의내용 수요 조사: 2023년 2월

◦ 제1차 노사협의회: 2023년 3월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	검증방법 (산출근거)
협의사항 사업 시행(건)	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	신규 사업계획 게시판 공고
	-	-	8	8	10	10

5		도정 정책준수 및 지역사회 공헌

5-1. 정보보안 조직구성 및 운영(연례)

❖ 정보자원의 안전한 운용을 위한 보안활동 강화

❖ 정보유출 피해 방지 및 신뢰받는 정보보호 기반 구축

□ 운영 개요

◦ (추진 근거) 국가 정보보안 기본지침 제3조, 제4조, 제5조, 제6조

◦ (추진 체계)

- 정보보안 총괄 책임(사무국장), 정보보안 업무 총괄(경영지원팀장)

- 기본 보안사항 관리(각 팀장), 정보보안 실태 현장점검(정보보안 담당자)

◦ (운영 내용)

- 전 직원 사무용 PC 비밀번호 설정·운용

- 관련 법률 제개정에 따른 제반 준수사항 전파

- 전자결재 비공개 대상 정보관리 철저

- 정보보안 실태 현장점검 시행
- 전 직원 대상 정보보안 교육 시행

□ 추진 일정

◦ 연간 추진계획 수립: 2023년 1월

◦ 정보보안 실태 현장점검: 2023년 3월, 6월, 9월, 12월(연 4회)

◦ 직원 대상 정보보안 교육 이수: 2023년 12월 말까지

5-2. 사회적 가치 창출을 위한 지역사회 공헌(연례)

❖ ESG 사회적 가치 창출 및 공공기관의 사회적 역할 이행

❖ 적극적인 민관 협력활동을 통해 지역사회 발전 기여

□ 사업 개요

◦ (사업 목적) 공공기관의 사회적 역할 이행

◦ (사업 기간) 연중

◦ (대     상) 전 임직원

◦ (주요 내용)

- 농촌 일손돕기 자원봉사 참여

- 임직원‘아름다운가게’물품 기부

- 헌혈실천 캠페인 시행

	< 2022년 추진실적 >
□ 강원·경북 동해안 산불피해 성금 기탁: 2,000천 원(희망브릿지) □ 상반기 임직원 농촌 일손돕기 참여: 임직원 14명 참여 □ 먹고 돕고 음식주문 챌린지: ‘요셉의집’ 간식 지원 138천 원 □ 아름다운가게 물품 기부: 139점 □ 사랑의 합동 헌혈: 직원 6명 참여 □ 도 출연기관 합동 경매행사 참여: 임직원 8명 참여

□ 추진 일정

◦ 농촌 일손돕기 추진계획 수립: 2023년 5월

◦ 임직원‘아름다운가게’기부 계획 수립: 2023년 6월

◦ 헌혈실천 계획수립: 2023년 7월

□ 성과 지표

성과측정 지표	‘22		‘23	‘24	‘25	‘26	‘27	검증방법 (산출근거)
사회적 가치 사업 추진	목표치	실적	목표치	목표치	목표치	목표치	목표치	사업 결과보고
	2개	6개	3개	3개	4개	4개	6개

2023년도 세입∙세출 현황

참 고 자 료

2023년도 세입ㆍ세출예산안

1. 세입예산

(단위: 천 원)

구 분	예 산 액		2022년도		증 △ 감
	금 액	%	금 액	%	금 액	%
합 계	9,148,400	100	7,515,000	100	1,633,400	21.7
이 월 금	1,100,000	12.0	230,000	3.1	870,000	378.3
시 설 수 익	853,048	9.3	863,800	11.5	△10,752	△1.2
기부금수익	17,500	0.2			17,500
출 연 금	6,597,000	72.1	6,072,350	80.8	524,650	8.6
이 자 수 익	467,630	5.1	243,251	3.2	224,379	92.2
임 대 수 익	61,968	0.7	56,604	0.8	5,364	9.5
기 타 수 익	51,254	0.6	48,995	0.7	2,259	4.6

2. 세출예산                                (단위: 천 원)

구 분	예 산 액		2022년도		증 △ 감
	금 액	%	금 액	%	금 액	%
합 계	9,148,400	100	7,515,000	100	1,633,400	21.7
경영지원운영	2,632,322	28.8	2,264,220	30.1	368,102	16.3
장 학 금 운 영	3,273,900	35.8	2,002,300	26.6	1,271,600	63.5
미래인재육성	449,478	4.9	354,150	4.7	95,328	26.9
관악학사운영	1,132,100	12.4	1,074,240	14.3	57,860	5.4
도봉학사운영	827,885	9.0	753,590	10.0	74,295	9.9
평생교육운영	750,300	8.2	977,060	13.0	△226,760	△23.2
예 비 비	82,415	0.9	89,440	1.2	△7,025	△7.9

2023년도 주요업무 추진계획

2022년 12월 발행

(재)강원인재육성평생교육진흥원

강원도 춘천시 안마산로89, 2층 세종캐슬빌딩

TEL 033)254-7777

FAX 033)254-7776

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