재단법인 강원관광재단 공고 제2024-36호

2024년도 제2차 강원관광재단 직원 채용 공고

재단법인 강원관광재단은 급변하는 관광시장 변화에 탄력적으로 대응하고 강원특별자치도 관광사업을 통합 실행할 전문성과 역량 있는 인재를 공개 모집합니다.

2024년 7월 15일

재단법인 강원관광재단 대표이사

Ⅰ		채용분야 및 인원

❍ 채용분야 및 담당직무

모집 분야		직급 (직렬)	근무지	채용 분야	채용 인원	주요직무	비고
합계					11	재단법인 강원관광재단 소관업무
정규직	경 력 경쟁	3급 팀장 (일반)	본사 (춘천)	경영 마케팅	1	ㆍ 재무, 회계, 홍보, 예산 운영 ㆍ 조직, 인사, 총무, 시설관리, 경영전반 등
			해양센터 (강릉)	해양 관광	1	ㆍ 해양관광활성화 콘텐츠 기획 ㆍ 국제 크루즈 유치‧활성화 ㆍ 동해안권 시군 연계 공동 홍보마케팅 추진 등
		4급 차장 (일반)	본사 (춘천)	관광 콘텐츠	2	ㆍ 관광동향, 트렌드 등 관광 관련 이슈 파악 ㆍ 경영목표 수립 및 신규사업 발굴 ㆍ 국내외 관광객 대상 마케팅 ㆍ 18개 시군과 연계한 공동 홍보 마케팅 추진 ㆍ MICE‧크루즈 활성화 마케팅 등
			해양센터 (강릉)	해양 관광	1	ㆍ 해양관광활성화 콘텐츠 기획 ㆍ 동해안권 시군 연계 공동 홍보마케팅 추진 등	*본사(춘천)에서 일정 기간 직무 교육 예정
	공개경쟁	6급 주임 (일반)	본사 (춘천)	경영 마케팅	1	ㆍ 재무, 회계, 예산운영 ㆍ 조직, 인사, 총무, 시설관리, 경영전반 등 ㆍ 사무행정 업무관리, 지원
			본사 (춘천)	관광 콘텐츠	2	ㆍ 관광동향, 트렌드 등 관광 관련 이슈 파악 ㆍ 경영목표 수립 및 신규사업 발굴 ㆍ 국내외 관광객 대상 마케팅 ㆍ 18개 시군과 연계한 공동 홍보 마케팅 추진 ㆍ MICE‧크루즈 활성화 마케팅 등
			해양센터 (강릉)	해양 관광	1	ㆍ 해양관광활성화 콘텐츠 기획 및 개발 ㆍ 동해안권 시군 연계 공동 홍보마케팅 추진 등	*본사(춘천)에서 일정 기간 직무 교육 예정
		6급 주임 (중국어)	본사 (춘천)	글로벌마케팅	1	ㆍ 국내외 관광객 유치를 위한 관광마케팅 ㆍ 해외마케팅 전략 수립 및 실행 ㆍ MICE‧크루즈 활성화 마케팅 등
기간제 근로자	경력경쟁	팀원	본사 (춘천)	지역 관광 개발	1	ㆍ 관광두레 지역 협력사업 관련 행정업무 전반 ㆍ 예비 주민사업체 발굴 ㆍ 예비 관광두레 PD 육성 ㆍ 관광두레 홍보 마케팅 및 판로개척 지원 등 협력사업 기획 및 수행 ㆍ 관광두레 관계자 및 관련 단체 네트워킹	*계약기간은 임용일~ ’25.2월 *근무실적 평가에 따른 계약기간 연장 가능

※ 해양관광센터(가칭) 근무자의 경우 본사(춘천)에서 일정기간 직무교육 예정

※ 해양관광센터(가칭)근무자의 경우 거주조건에 따라 재단 보수규정에 의거하여 예산

범위 내 주거보조비 등 지원 여부 검토

※ 재단 인사발령 및 업무분장에 따라 부서 및 담당업무가 변경될 수 있음

※ 근로형태 및 채용분야별 중복지원은 불가, 중복지원 시 불합격 처리

※ 직무능력 적합자 없을 시 선발하지 않을 수 있음         * 상세직무는 직무기술서 참고

Ⅱ		근무조건

고용형태	직급	근무지	채용 분야	채용 인원	근로조건
합계				11
정규직 (전일제)	3급 팀장 (일반)	본사 (춘천)	경영 마케팅	1	ㆍ수습기간: 임용일로부터 6개월 ※ 수습기간 만료 1개월 전 근무평가를 통하여 계속 고용 여부 결정 ㆍ근무시간: 주 40시간 (1일 8시간 주5일 근무) ㆍ보수액: 재단 내부 규정에 따름 ※ 해양관광센터(가칭) 근로자의 경우 재단 보수규정에 의거하여 거주 조건에 따라 주거보조비 등 예산범위 내 지원 가능
		해양 센터 (강릉)	해양 관광	1
	4급 차장 (일반)	본사 (춘천)	관광 콘텐츠	2
		해양 센터 (강릉)	해양 관광	1
	6급 주임 (일반)	본사 (춘천)	경영 마케팅	1
		본사 (춘천)	관광 콘텐츠	2
		해양 센터 (강릉)	해양 관광	1
	6급 주임 (중국어)	본사 (춘천)	글로벌마케팅	1
기간제 근로자 (전일제)	팀원	본사 (춘천)	지역 관광 개발	1	ㆍ보수(월): 2,385,730원 *원단위 절사, 세전 금액 ㆍ1시간 11,415원 X 209시간(1개월) = 2,385,735원 ※ 2024년 강원특별자치도 생활임금 고시 : 시간급 11,415원

Ⅲ		지원자격 및 응시결격사유

구분				자격기준
공통				ㆍ대한민국 국적 소지자 ㆍ응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 - 단 공고일 기준 만18세 미만인 자, 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가 ㆍ남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ최종 합격 후 임용 절차를 거쳐 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ재단 결격사유에 해당하지 않는 자 *재단 인사 규정 제18조(결격사유)
정규직	경 력 경쟁	3급 팀장 (일반)	경영 마케팅	[아래 요건 중 하나를 충족하는 자] ㆍ공무원 6급 및 6급 대우 3년 이상 경력자 ㆍ전체 근무 경력이 11년 이상인 자로 해당 분야에 실무경력, 연구 또는 연수경력자로 당해 직급에 자격이 있다고 인정되는 자 * 해당 분야 : 경영‧재무‧회계‧관광 기획·마케팅·콘텐츠·홍보, MICE, 크루즈 등 재단 사업 관련분야 ㆍ국가 또는 지방자치단체 투자·출자·출연기관 및 관광 유관기관 동일 직급 3년 이상 경력자 ㆍ위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
			해양 관광
		4급 차장 (일반)	관광 콘텐츠	[아래 요건 중 하나를 충족하는 자] ㆍ공무원 7급 및 7급 대우 3년 이상 경력자 ㆍ전체 근무 경력이 7년 이상인 자로 해당 분야에 실무경력, 연구 또는 연수경력자로 당해 직급에 자격이 있다고 인정되는 자 * 해당 분야 : 관광 기획·마케팅·콘텐츠·홍보, MICE, 크루즈 등 재단 사업 관련 분야 ㆍ국가 또는 지방자치단체 투자·출자·출연기관 및 관광 유관기관 동일직급 3년 이상 경력자 ㆍ위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
			해양 관광
	공개경쟁	6급 주임 (일반)	경영 마케팅	다음 중 택1	관련 자격증	[아래 자격증 중 하나를 취득한 자] ㆍ재경관리사, 회계 관리(1, 2급) ㆍAT자격시험(FAT 1, 2급 / TAT 1, 2급) ㆍERP회계정보관리사(1, 2급) ㆍERP인사정보관리사(1, 2급) ㆍ세무회계(1,2,3급) ㆍ전산세무회계(전산세무 1, 2급 / 전산회계 1, 2급)
					어학성적	[아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자] ㆍTOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상(택1)
			관광 콘텐츠	[아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자] ㆍTOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상(택1)
			해양 관광
		6급 주임 (중국어)	글로벌 마케팅	[아래 어학성적기준을 충족하는 자] ㆍ新 HSK 5급 180점 이상
기간제 근로자	경력경쟁	팀원	지역 관광개발	[아래 요건을 충족하는 자] ㆍ채용 예정 담당업무 관련 2년 이상 경력 보유자 - 지역관광 또는 지역 비즈니스 활성화 관련 기획, 지원, 관리, 행정업무 경력만 인정 - 경력증명서 또는 이에 준하는 경력 증빙서류 제출 필수 (근무기관, 근무기간, 담당업무가 구체적으로 명시되어 있어야 함) - 경력 인증을 위한 추가 서류를 요청할 경우, 이에 응하여야 하며 불응할 시 지원을 포기한 것으로 간주함 - 단, 현직 관광두레 PD 또는 주민사업체는 지원 불가 ㆍ1종 또는 2종 보통면허 소지자

※ 자격증 인정 종목, 범위, 등은 한국산업인력공단 등에서 고시한 정보를 기준으로 함

※ 외국어 점수는 임용예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정하며, 확인이 불가능한 성적 및 국외 응시 성적은 불인정함. (원서접수 시 사실과 다르게 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불인정)

❍ 응시 결격사유

	「재단법인 강원관광재단 인사규정」제18조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 10. 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 기타 채용 기준에 미달 된다고 사회통념상 인정되는 자 및 재단 직원으로서 부적격자로 판단된 자

Ⅳ		우대사항

❍ 공통 우대사항

구분	가산대상자	가점
취업지원 대상자	[아래 법령에 따른 취업지원대상자로서 임용예정일 기준 유효하게 등록되어 있는 자(원서 접수 시 증명서를 제출한 자에 한함)] ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ㆍ「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 ㆍ「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조	전형별 만점의 5% 또는 10% (인성검사 제외)
장애인	[아래 법령에 따른 임용예정일 기준 유효하게 등록되어 있는 자 (원서 접수 시 증명서를 제출한 자에 한함)] -「장애인고용촉진 및 직업재활법」	최초 전형 만점의 5%

※ 취업지원대상자의 가산점은 서류전형, 필기전형, 면접전형 모두 적용함
단, 취업지원대상자가 분야별 가산점 대상이 있는 경우 서류전형만 추가로 적용함

※ 취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 이상 득점한 자에 한해 적용

※ 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 선발예정인원이 3인 이하인 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정

※ 단, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인하기 바람

❍ 정규직 우대사항                                * 서류전형 적용

분야별	구분	우대 항목	우대사항	가점
3급 팀장 (일반)	공통	외국어	[공인어학성적 기준 점수 이상인 자] ㆍ영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 택 1 ㆍ기타: 新 HSK 5급 180점, JPT 800점, JLPT N1급 이상 택 1	만점의 3% 가산 *복수 외국어 2개까지 인정
	경영 마케팅	관련 경력‧ 자격증	[아래 자격 및 자격증 중 하나 이상 충족하는 자] ㆍ3년 이상 기획‧예산‧회계 등 경영지원 부서 관련 경력자 ㆍ공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 공인노무사, 행정사	만점의 5% 가산
4급 차장 (일반)	공통	외국어	[공인어학성적 기준 점수 이상인 자] ㆍ영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 택 1 ㆍ기타: 新 HSK 5급 180점, JPT 800점, JLPT N1급 이상 택 1	만점의 3% 가산 *복수 외국어 2개까지 인정
6급 주임 (일반) ‧ (중국어)	공통	지역 인재	[아래요건 중 하나를 충족하는 자] ㆍ 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자 ㆍ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 ㆍ 공고일 이전까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 자	만점의 3% 가산
		외국어	[지원자격] 해당 외국어 외 다른 언어로, 아래의 어학성적 기준 중 하나를 충족하는 자 ㆍ영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 택 1 * 경영마케팅 분야 지원자 중 관련 자격증 소지자인 경우 영어 어학성적 우대 인정 ㆍ기타: 新 HSK 5급 180점, JPT 800점, JLPT N1급 이상 택 1	만점의 3% 가산
	경영 마케팅	관련 경력	ㆍ1년 이상 기획‧예산‧회계 등 경영지원 부서 관련 경력자	만점의 3% 가산

❍ 기간제근로자 우대사항                           * 전형별 적용

분야별	우대 항목	우대사항	가점
기간제 근로자	지역 인재	[아래요건 중 하나를 충족하는 자] ㆍ 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자 ㆍ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 ㆍ 공고일 이전까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 자	만점의 2% 가산 (전형별)
	관련 경력	[다음 자격 중 택1] ㆍ 전 관광두레 PD * 관광두레 PD활동 증명서의 경우 한국관광공사 요청시 발급 가능 ㆍ KTO/RTO 등 공공조직 관광두레 업무 담당자 ㆍ 관광두레 지역협력센터 근무자 등 관광두레 사업 관련 경력자	만점의 3% 가산 (전형별)

우대사항 공통

※ 자격증 인정 종목, 범위 등은 한국산업인력공단 등에서 고시한 정보를 기준으로 함

※ 외국어 점수는 임용예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정하며, 확인이 불가능한 성적 및 국외 응시 성적은 불인정함. (원서접수 시 사실과 다르게 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불인정)

※ 직무수행계획서 및 자기소개서 평가를 통한 정성평가와 자격증에 대한 우대점수를 포함하여 서류전형 실시 (단, 부적격 대상자의 경우 우대점수 적용 제외)

※ 가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당 할 경우 최대 10점까지 중복하여 가점 인정함

Ⅴ		시험방법 및 평가기준

□ 시험방법

❍ 전형절차     * 채용인원(11명) : 3급 팀장 2명, 4급 차장 3명, 6급 주임 5명, 기간제 1명

구 분		1차 서류전형	2차 필기시험	3차 최종면접
정규직	3급 팀장(일반)	○	△ (인성검사만 실시)	○ (PT 발표‧역량‧외국어 면접 등)
	4급 차장(일반)
	6급 주임 (일반‧중국어)	○	○	○ (역량‧외국어 면접 등)
기간제	팀원	○	△ (인성검사만 실시)	○ (면접 등)

※ 외국어 면접: 영어 / 6급 주임(중국어) 중국어 면접실시

❍ 전형별 선발인원

구분		1차 서류전형	2차 필기시험	3차 최종면접
정규직	3급 팀장(일반)	채용인원의 10배수	인성검사 적격자	최종선발
	4급 차장(일반)
	6급 주임 (일반‧중국어)	채용인원의 10배수	채용인원의 5배수	최종선발
기간제	팀원	채용인원의 5배수	인성검사 적격자	최종선발

※ 응시자가 서류전형 합격 배수에 미달하더라도 응시자를 대상으로 채용 진행

※ 경력경쟁(3급 팀장, 4급 차장) ‧ 기간제근로자의 경우 인성검사만 실시하며 적격자 모두 최종면접 대상

❍ 전형별 세부설명

-「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 준수

- 전형별 합격자 수가 선발배수에 미달하더라도 다음 단계 채용실시

- 응시자격을 충족하지 못한 경우, 서류전형 불합격 처리

- 입사지원서 불성실 작성자 불합격(공란, 동일기호 반복 등)

- 서류평가 100점 만점 환산 시 평균 40점 미만자 과락처리

- 인성검사 부적격자 또는 필기시험 100점 만점 환산 시 60점 미만자 불합격

- 공개경쟁 면접대상자는 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 선정, 동점자는 모두 합격

- 필기시험 완료 후 면접시험 시 이전단계 전형점수는 Zero-based로 실시

- 면접시험 합격자는 평균 60점 이상인 응시자 중 최고득점자 순으로 결정

- 채용과정 중, 응시자격 충족여부 확인 등 이견이 있는 경우 외부 시험위원을 위촉하여 위원회를 개최하고 그 결과에 따라 결정함

□ 서류전형 (1차 시험)

❍ 선발인원: 최종 채용인원의 5배수 ~ 10배수

- 정규직(3급 팀장‧4급 차장‧6급 주임) : 최종 선발인원의 10배수

- 기간제근로자 : 최종 선발인원의 5배수

❍ 평가방법: 자격요건 충족여부 심사 및 입사지원서 평가

- (1단계) 지원자격 충족여부 심사

- (2단계) 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서) 및 우대사항 평가

※ 서류심사는 위원을 구성하여 평가하되, 시험의 공정성 확보를 위하여 외부위원 1/2이상으로 구성(평균 40점 미만 과락)

구 분		배점	내용	비고
정규직	3급 팀장 (일반)	100점	직무수행계획서 50점, 자기소개서 50점	우대사항 가점
	4급 팀장 (일반)
	6급 주임 (일반‧중국어)
기간제	팀원	100점	직무수행계획서 60점, 자기소개서 40점	우대사항 가점

서류전형(자격심사 및 입사지원서) 부적격 기준

- (연령) 18세 미만 또는 60세를 초과한 사람

- (병역) 남성인 경우 병역필 또는 면제가 아닌 사람

- (자격기준) 공고기준 자격 기준 미달인 사람(해당자)

- (기타사항)
1) 응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 사람

2) 자기소개서 분량이 기준범위에 미달하거나 불성실*하게 작성한 사람

불성실 기재	특정 문자 반복 기재, 타 기관 제출용도, 문항 간 동일 내용, 자기소개서 글자 수 50% 미달, 비속어 사용 등 해당 시 부적격

❍ 평가기준                ※ 자격심사에서 부적격 대상자는 불합격 처리

구분		평가항목(배점)	평가기준
정규직	3급(일반) ‧ 4급(일반) ‧ 6급 (일반‧중국어)	직무수행계획서 (50점)	업무계획의 전문성	20점
			업무계획의 차별화	15점
			업무계획의 추진가능성	15점
		자기소개서 (50점)	입사지원동기	10점
			자신에게 주어졌던 일 중 가장 도전적이고 어렵다고 느껴졌던 경험에 대해 당시 배경, 감정, 어려웠던 점, 극복하기 위해 했던 행동, 일의 결과 등	10점
			자신의 소신, 원칙이나 기준을 지키려 하지만 상황적으로 지키기 어려울 때가 있습니다. 이런 일을 겪었던 경험에 대해 당시 정황, 느꼈던 생각, 일의 결과 등	10점
			‘창의성’이란 무엇인지에 대해 구체적 경험	10점
			최근 경험한 콘텐츠 중에서 우리 재단에 응용할 만한 아이템을 제시하고 그 이유를 상세히 설명	10점
기간제 근로자	팀원	직무수행계획서 (60점)	전문성(20점), 차별성(10점), 구체성(15점), 실현 가능성(15점)	60점
		자기소개서 (40점)	입사지원동기(10점), 협력사례(10점), 문제해결능력(10점), 직업윤리(10점)	40점

❍ 서류전형 우대사항

분야별	채용 분야	우대 항목	우대사항	가점
3급 팀장 (일반)	공통	외국어	[공인어학성적 기준 점수 이상인 자] ㆍ영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 택 1 ㆍ기타: 新 HSK 5급 180점, JPT 800점, JLPT N1급 이상 택 1	만점의 3% 가산 *복수 외국어 2개까지 인정
	경영 마케팅	관련 경력‧ 자격증	[아래 자격 및 자격증 중 하나 이상 충족하는 자] ㆍ3년 이상 기획‧예산‧회계 등 경영지원 부서 관련 경력자 ㆍ공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 공인노무사, 행정사	만점의 5% 가산
4급 차장 (일반)	공통	외국어	[공인어학성적 기준 점수 이상인 자] ㆍ영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 택 1 ㆍ기타: 新 HSK 5급 180점, JPT 800점, JLPT N1급 이상 택 1	만점의 3% 가산 *복수 외국어 2개까지 인정
6급 주임 (일반) ‧ (중국어)	공통	지역 인재	[아래요건 중 하나를 충족하는 자] ㆍ 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자 ㆍ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 ㆍ 공고일 이전까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 자	만점의 3% 가산
		외국어	[지원자격] 해당 외국어 외 다른 언어로, 아래의 어학성적 기준 중 하나를 충족하는 자 ㆍ영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 택 1 * 경영마케팅 분야 지원자 중 관련 자격증 소지자인 경우 영어 어학성적 우대 인정 ㆍ기타: 新 HSK 5급 180점, JPT 800점, JLPT N1급 이상 택 1	만점의 3% 가산
	경영 마케팅	관련 경력	ㆍ1년 이상 기획‧예산‧회계 등 경영지원 부서 관련 경력자	만점의 3% 가산
기간제 근로자	지역 인재	[아래요건 중 하나를 충족하는 자] ㆍ 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자 ㆍ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 ㆍ 공고일 이전까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 자		만점의 2% 가산 (전형별)
	관련 경력	[다음 자격 중 택1] ㆍ 전 관광두레 PD * 관광두레 PD활동 증명서의 경우 한국관광공사 요청시 발급 가능 ㆍ KTO/RTO 등 공공조직 관광두레 업무 담당자 ㆍ 관광두레 지역협력센터 근무자 등 관광두레 사업 관련 경력자		만점의 3% 가산 (전형별)

※ 직무수행계획서 및 자기소개서 평가를 통한 정성평가와 자격증에 대한 우대점수를 포함하여 서류전형 실시 (단, 부적격 대상자의 경우 우대점수 적용 제외)

※ 가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당 할 경우 최대 10점까지 중복하여 가점 부여함

❍ 서류평가 유의사항

- 본인이 작성하지 않았거나 다른 사람이 작성한 내용을 표절한 경우 최하점 부여

- 작성한 내용이 일관성이 없고 성의가 없는 경우 최하점 부여

- 블라인드 작성 기준을 지키지 않은 경우 불합격 처리

· 이름, 나이, 출신학교, 가족관계(친척포함), 학력(직접 거론), 출신지역 기재 등

· 자격기준 미달로 불합격 판정 시 발표 전 사전협의

· 불합격자들에 대한 탈락 사유 명시

· 전공, 회사명은 자기소개서에 기재해도 무방

- 서류평가 100점 만점 환산 시 평균 40점 미만자 과락처리

- 우대항목 복수 해당자 가점 최대(10점) 인정

· 가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당할 경우 최대 10점까지 중복하여 가점 부여함

❍ 합격자 결정 : 자격심사 통과자 중 입사지원서 평가결과 고득점자순으로 합격, 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리

❍ 서류전형 합격자 발표 예정일 : 2024. 8. 1.(목)

□ 인성검사 및 필기시험 (2차 시험)

❍ 응시대상: 서류전형 합격자

❍ 선발인원: 최종 채용인원의 5배수

- 정규직(3급 팀장 ‧ 4급 차장 ‧ 6급 주임): 최종 선발인원의 5배수

* 경력경쟁(3급 팀장, 4급 차장) ‧ 기간제근로자 인성검사만 실시

❍ 응시시험

① 인성검사 : 적격/부적격 심사

유형	문항	배점	내용	시간
인성검사	200문항 내외	적격/부적격	응답신뢰도 낮음 또는 종합등급 D등급 이하 불합격	25분 내외

≪인성검사 부적격 기준≫

- 응답신뢰도 낮음 또는 종합등급 D등급 이하

- 인성검사 기간 내 미응시자

- 인성검사 접속 후 검사를 완료하지 않은 상태로 종료 시(3회 초과)

② NCS 직업기초능력검사(공개경쟁) * 6급 주임 (일반‧중국어) 지원자 대상 실시

- 5개 영역 50문제 출제 (100점 만점, 60점 미만 과락)

유형	문항	배점	내용	시간
NCS	50문항	100점	의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 직업윤리	1시간

※ NCS 필기시험의 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리

※ 경력경쟁(3급 팀장, 4급 차장) ‧기간제근로자 NCS(직업기초능력검사) 제외

❍ 합격자 결정방법

- 정규직(6급 주임): 인성검사 적격자 중 NCS 고득점순 합격(채용인원의 5배수)

※ 경력경쟁(3급 팀장, 4급 차장) ‧ 기간제근로자 인성 검사 적격 여부만 평가(적격자 전원 합격)

❍ 2차시험 합격자 발표 예정일 : 2024. 8 14.(수)

□ 면접시험 (3차 시험)

❍ 시험일시 및 장소 : 2024. 8. 21.(수)~22(목) / 장소 추후 공지

※ 기관 사정에 따라 면접일정 변동 될 수 있음

❍ 채용후보자 발표 예정일 : 2024. 8. 23.(금)

경력경쟁(3급 팀장 ‧ 4급 차장)

❍ 응시대상 : 인성검사 적격자

❍ 심사방법 : 프레젠테이션 발표 및 질의응답·영어면접

- 현장에서 출제한 주제로 프레젠테이션 발표 및 영어, 역량 질의응답

* 세부 내용은 추후 홈페이지 공지 예정

❍ 프레젠테이션 면접 심사배점               * 평균 60점 미만 과락

계	① 해당 직무에 대한 이해	② 창의력· 의지력· 발전가능성	③ 인성 (예의, 품행, 성실성)	④ 대내외 소통능력	⑤ 외국어능력 (영어)
100점	25점	25점	20점	20점	10점

❍ 합격자 결정방법 : 평정항목 중 ①~④번 항목 점수의 면접위원 평균 점수와 ⑤번 항목 점수를 합산한 총점을 기준으로 고득점 순 합격

공개경쟁(6급 주임 일반‧중국어)

❍ 응시대상 : 필기시험 합격자

❍ 심사방법 : 역량면접·외국어 면접(영어‧중국어)

* 외국어 면접: 6급 주임(일반) 영어면접 / 6급 주임(중국어) 중국어 면접실시

❍ 면접 심사배점                             * 평균 60점 미만 과락

계	① 해당 직무에 대한 이해	② 창의력· 의지력· 발전가능성	③ 인성 (예의, 품행, 성실성)	④ 대내외 소통능력	⑤ 외국어능력 (영어)
100점	25점	25점	20점	20점	10점

❍ 합격자 결정방법 : 평정항목 중 ①~④번 항목 점수의 면접위원 평균 점수와 ⑤번 항목 점수를 합산한 총점을 기준으로 고득점 순 합격

기간제근로자

❍ 응시대상 : 인성검사 적격자

❍ 심사방법 : 직무 및 인성 면접

❍ 면접 심사배점                              * 평균 60점 미만 과락

계	① 직무 관련 전문성	② 해당 직무에 대한 이해	③ 인성 (소통 능력, 성실성, 품행 등)	④ 창의력 및 발전 가능성
100점	30점	25점	25점	20점

❍ 합격자 결정방법 : 평정항목 ①~④번 항목 점수의 면접위원 평균 점수를 합산한 총점을 기준으로 고득점 순 합격

* 동점자 발생 시 “직무 관련 전문성”, “해당 직무에 대한 이해”, “인성”, “창의력 및 발전 가능성” 항목으로 점수가 높은 자를 합격자로 결정함

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

❍ 면접시험(3차 시험) 합격자를 최종합격자로 결정하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용 예정 인원보다 적게 선발할 수 있음

❍ 최종합격자로 결정되었더라도, 임용 포기, 응시 결격사유 확인 등의 경우 최종 합격이 취소되거나 채용되지 않을 수 있음

<합격 취소사유(예시)>

- 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재 자, 허위서류 제출자(응시 기회 영구 박탈)

- 응시자격 미달, 채용결격사유에 해당하는 자 등

❍ 강원관광재단 인사규정 제25조에 따라 업무 공백 최소화 및 응시자 예측 가능성 제고를 위해 예비합격자 제도를 운영함

❍ 예비합격자는 모집단위(채용분야)별로 면접시험(3차 시험) 점수에 따라

3순위까지 결정하며, 예비합격자 명단은 최종합격자 발표일로부터 1년 유효

※ 면접시험 결과 60점 미만 과락 등으로 최종 예비순위까지 적격자가 없을 시 예비 합격자 수를 조정하거나 운영하지 않을 수 있음

※ 기간제근로자의 경우 2순위까지 결정하며 발표일로부터 6개월간 유효함

❍ 예비 합격자는 채용후보자의 임용 포기, 임용 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생할 경우 예비 합격자 명단의 순번에 따라 추가로 임용될 수 있으며, 예비 합격자는 안내된 입사예정일까지 정상 출근이 가능해야 함

□ 최종합격자 발표 및 입사

❍ 최종합격자 발표 예정일 : 2024. 8. 23.(금) * 임용 관련 제출서류 별도 안내

❍ 임용후보자 등록 및 이의신청 : 2024. 8. 26.(월) ~ 8. 28.(수)

❍ 결격사유 조회 : 2024. 8. 29(목)~9. 6.(금)

❍ 최종합격자 결정 : 2024. 9. 6.(금)

❍ 입사예정일 : 2024. 9. 9.(월) ※ 기관 사정에 따라 임용일은 변동 될 수 있음

※ 해양 직렬의 경우 해양관광센터 개소일까지 본원(춘천)에서 일정기간 출장 근무 예정

* 단, 해양 관광센터 개소 일정에 따라, 본원(춘천) 출장 근무 기간은 변동될 수 있음

□ 채용전형별 일정

❍ 정규직(3급 팀장 ‧ 4급 차장 ‧ 6급 주임)

원서접수	⇨	서류전형	⇨	필기전형	⇨	면접전형	⇨	최종 합격자 결정
‧ 온라인 접수 (11일간)		‧ 서류심사		‧ 인성검사 ‧ 직업기초능력평가 (NCS)		‧ 발표 면접 ‧ 외국어 면접		‧ 응시자격 및 결격사유 조회 후 적격자 임용
7. 15.(월)~ 7. 26.(금)		7. 30.(화)~ 8. 1.(목)		8. 10.(토)		8. 21.(수)~ 22.(목)		8. 29.(목)~9. 6.(금)
		(발표) 8. 1.(목)		(발표) 8. 14.(수)		(발표) 8. 23.(금)		(임용) 9. 9.(월)

※ 발표면접은 경력경쟁(3급 팀장, 4급 차장)만 실시

❍ 기간제근로자

원서접수	⇨	서류전형	⇨	필기전형	⇨	면접전형	⇨	최종 합격자 결정
‧ 온라인 접수 (11일간)		‧ 서류심사		‧ 인성검사		‧ 역량면접		‧ 응시자격 및 결격사유 조회 후 적격자 임용
7. 15.(월)~ 7. 26.(금)		7. 30.(화)~ 8. 1.(목)		8. 10.(토)		8. 21.(수)~ 22.(목)		8. 29.(목)~9. 6.(금)
		(발표) 8. 1.(목)		(발표) 8. 14.(수)		(발표) 8. 23.(금)		(임용) 9. 9.(월)

※ 경력경쟁(3급 팀장, 4급 차장) ‧기간제근로자 NCS(직업기초능력검사) 제외

Ⅵ		채용일정

채용절차	일정(안)		주요내용
채용공고	7. 15.(월)~7. 26.(금) (11일간)		□ 재단홈페이지 공고, 온라인 접수 안내 등 □ 유관기관(도청, 일자리정보망 등) 웹사이트 게시
⇩
서류접수	7. 15.(월)~7. 26.(금) (11일간)		□ 채용 전문업체 온라인 접수시스템 활용 * 우편 및 방문접수 불가
⇩
(1차) 서류전형	7. 30.(화)~8. 1.(목) * 합격발표 8. 1.(목)		□ 응시자격을 기준으로 입사지원서 평가
⇩
(2차) 필기시험	8. 10.(토) * 합격발표 8. 14.(수)		□ 인성 및 직업기초능력평가(NCS) * 경력직 및 기간제근로자는 인성 검사만 시행
⇩
(3차) 면접시험	8. 21.(수)~8. 22.(목) * 합격발표 8. 23.(금)		□ (경력채용) 발표면접, 영어면접, 역량면접 □ (공개채용) 영어면접, 역량면접 □ (공개채용) 외국어(영어‧중국어)면접, 역량면접 * 6급 주임(일반) 영어 / 6급 주임(중국어) 중국어 면접실시 * 기간제는 역량면접만 시행
⇩
임용후보자 등록 및 이의신청	8. 26.(월)~8. 28.(수) 18:00까지 (3일간)		□ 면접시험 결과 최고 득점자순 최종합격 결정 □ 예비합격자 제도 운영(3순위, 1년 간) * 기간제 근로자 예비합격자 2순위까지 선발 (6개월 간) * 결격사유 발생 등, 필요시 차순위 예비합격자 선발
⇩
결격사유 조회	8. 29(목)~9. 6.(금)		□ 응시자격 및 결격사유 없는 자
⇩
최종합격자	9. 6.(금)		□ 결격사유 조회 완료 후 최종합격자 결정
⇩
임 용	9. 9. (월) 예정		□ 재단 입사 * 6개월 수습

※ 채용 일정은 재단 상황에 따라 변경될 수 있음

※ 시험단계별 합격자 발표 및 시험장소 등 안내는 재단 홈페이지에 공고(게시)

Ⅶ		응시원서 접수 안내

❍ 접수기간 : 2024. 7. 15.(월) 14:00 ~ 2024. 7. 26.(금) 18:00까지/11일간

❍ 접수방법 : 온라인 접수(https://gwto.applyin.co.kr) ※ 우편 및 방문접수 불가

❍ 제출서류(온라인 접수 시 등록, 원본서류는 면접시험일 제출)

제출서류	구 분	대 상			비고
		경력경쟁 (3급 팀장‧ 4급 차장)	공개경쟁 (6급 주임)	기간제 근로자
응시원서	온라인	전원	전원	전원
직무수행계획서	온라인	전원	전원	전원
자기소개서	온라인	전원	전원	전원
개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서	온라인	전원	전원	전원
어학시험 성적표	원본	외국어우대 해당자	전원 *경영마케팅 분야 지원자는 해당자만 제출	-	- 임용예정일(2024. 9. 9.) 기준 유효기간(2년)이내 유효한 성적에 한함 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정
각종 자격증 증빙서류	원본	해당자	해당자	해당자	- 우대자격 사항 확인 - 관광두레 PD활동 증명서의 경우 한국관광공사 요청 발급
주민등록초본	원본	남성	남성 또는 지역인재 우대 해당자	남성 또는 지역인재 조건 해당자	- 남성 응시자 : 병역사항을 반드시 포함해야 하며, 초본으로 확인이 어려운 경우 병적증명서 별도 제출 - 지역인재 우대 해당자 : 주소변경이력을 반드시 포함해야 함
고등학교 또는 대학교 졸업증명서	원본	-	지역인재 우대 해당자	지역인재 우대 해당자
취업지원대상자 증명서	원본	해당자	해당자	해당자	-보훈, 상이등급 확인
경력증명서	원본	전원	-	전원
건강보험 자격득실확인서	원본	전원	-	해당자
장애인 증빙서류 (장애인등록증)	원본	해당자	해당자	해당자
자격요건검증을 위한 동의서	-	-	-	전원
운전면허증 (1종 또는 2종보통)				전원	스캔파일 제출 후 당일 면허증 지참

※ 입사지원 시 기재한 자격사항, 우대사항(가점) 등은 온라인 접수 홈페이지에 원서 마감일 전까지 증빙서류를 등록한 자에 한해 인정(미등록시 불인정)

※ 증빙서류 등록 시에는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 스캔본을 등록하고 향후 면접시험 당일 원본 제출(미제출 시 응시불가)

※ 특히, 주민등록초본 제출 시, 남성 응시자는 병역사항을 반드시 포함해야 하며, 지역인재 우대 해당자는 주소변경이력을 반드시 포함하여야 함

※ 신분확인을 위한 필기 및 면접전형 당일 신분증 지참 필수

※ 제출서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출할 경우 결격사유에 해당됨

※ 모든 증명서는 원본 제출을 원칙으로 하며, 사본(스캔포함) 제출 시 불인정

※ 공인어학성적은 임용예정일(2024. 9. 9.) 기준으로 유효하여야 함

※ 증빙서류는 원서접수 마감일 기준 최근 6개월 이내 발행한 서류 제출을 원칙으로 함

❍ 채용서류 반환 안내

- (서류반환) “채용절차법” 및 “개인정보보호법” 준수

· 지원자가 제출한 입사지원서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기

· 단, 면접전형에서 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일간 보관하며 서류반환 신청이 없을 시 파기

· 입사지원서류 반환은 반환신청서류 제출과 함께 본인임을 확인 후 우편 또는 재단 방문을 통해 반환(단, 입사가 확정된 대상자는 제외)

Ⅷ		기타 유의사항

□ 경력증명에 대한 공지사항(경력경쟁시험)

❍ 경력경쟁시험 응시자는 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 제출할 수 있는 사항만 입사지원서에 기재 가능(단, 건강보험자격득실확인서 제출이 어려운 경우 근로계약서, 금융기관 근로소득납세증명 등을 통해 경력증명사항을 추가로 입증하여야 함)

❍ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서는 원서접수 마감일 기준 6개월 이내 발행분을 제출하여야 하며 채용공고 마감일(2024. 7. 26.)까지의 경력만 인정함

※ 회사의 폐업 등 개별적 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력 기간 산정에서 제외

❍ 현 직장 경력은 재직증명서로 대체할 수 있으며, 재직증명서는 발급일(작성일)기준으로 경력 최종일을 산정함

❍ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 응시자의 근무부서, 직책, 근무기간, 담당업무, 퇴직사유, 징계이력 등이 명기되어야 하며, 경력에 대한 증명서류를 제출하지 않거나 증명서류가 미비한 경우 해당 경력은 불인정 될 수 있음

❍ ‘국민‧공무원‧군인연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실확인서)’는 전체 이력을 기준으로 발급

❍ 경력(재직)증명서는 진위여부 확인을 위해 발급담당자 소속, 이름, 연락처가 기재되어 있어야 함

❍ 제출된 경력(재직)증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 응시자가 경력(재직)증명서 발급부서에서 당해 분야임을 확인받아 제출하여야 함

❍ 경력 확인에 필요한 경우, 추가로 서류 제출을 요구할 수 있음

❍ 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실 확인서상 가입기간이 상이할 경우 중복되는 기간만 인정함

※ [참고] ‘재직증명서’를 제출하는 경우 재직증명서 발급일(작성일)과 동일한 날에 ‘건강보험 자격득실확인서’를 발급해야 경력기간이 일치함

❍ 영어로 발급된 증명서, 외국기관(기업) 발급 경력증명서는 공증 번역된 요약본을 첨부하여 제출하여야 함

□ 응시자 유의사항(공통)

❍ 채용일정은 감염병 확산 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 정부의 지침을 준수하여 진행

❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로서 자기소개서, 면접시험 등 지역, 가족관계, 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 및 발언하지 않도록 유의해야 하며, 이를 어길 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있음

❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 응시자 책임임

❍ 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재, 허위서류 제출자는 당해 채용시험을 무효로 하고 응시기회를 5년간 제한함

❍ 지원자는 각종 증빙서류 사실여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

❍ 최종합격자는 임용에 필요한 서류를 임용일 당일 재단에 별도 제출해야 함

❍ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환

❍ 장애인 응시자 편의 제공 절차

- 근    거:「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」제11조

- 대    상: 지원자 중 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나 「국가유공자 등 예우 및 지원에 과한 법률 시행령」 제14조제3항 관련 상이등급 기준에 해당 되어 유효하게 등록‧결정된 자로서, 시각‧지체‧뇌병변‧청각장애 등 외부 신체 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람

- 운영방법: 장애인 응시자 편의제공 신청에 따라 내용 검토 후 제공 여부 결정

- 신청기간: 입사지원서 접수 기간 내

- 신청방법: 입사지원시 채용 홈페이지를 통해 신청서 별도 제출

- 편의제공 절차

신청서 제출	⟹	신청사항 검토	⟹	검토 결과 안내	⟹	편의제공
1) 장애유형 및 요청사항 2) 장애인증명서 3) 의사진단서 등		응시자 제출서류 확인		신청 사항 승인 여부, 제공 사항 안내 * 응시자 개별연락		각 전형별 승인된 편의 사항 제공
응시자		강원관광재단		강원관광재단 ▶ 응시자		강원관광재단

❍ 응시원서에 기재된 사항은 증빙자료를 제출해야만 인정이 되며, 제출된 서류 내용이 허위로 판명될 경우 심사대상에서 제외 또는 채용 취소

❍ 본 시험계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 온라인 접수 전용 홈페이지에 게시할 예정이오니 수시로 확인 바람

❍ 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람

❍ 입사지원서 접수 마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음

❍ 적격자가 없을경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 재단 인사방침에 따라 채용분야와 관계없이 다른 분야로 인사이동 할 수 있음

❍ 응시인원이 모집 단위별 최종 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음
(당초 공고내용과 동일한 경우 사전협의는 거친 것으로 봄)

❍ 합격자 결정 후라도 신원조회(조사)결과 등을 통해 결격사유가 발견되면 합격 취소할 수 있음

❍ 접수 여부 미확인, 응시원서 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임

❍ 입사지원서 접수마감 후에는 기재 내용을 변경 또는 추가 불가

❍ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음

❍「재단법인 강원관광재단 인사규정」제25조 제4항에 따라, 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 5년 간 응시 제한

❍ 최종합격하더라도 정규직은 6개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 재단 인사규정 제30조(수습기간)제3항에 해당할 경우 인사위원회 심의를 거쳐 채용하지 않을 수 있음

❍ 채용전형에 이의가 있는 응시자는 최종합격자 발표 후 3일간 접수하며, 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우에 한하여 이의제기 내용 검토 후 답변 처리함

<이의신청 예외사유>

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적 재산권(외부 출제기관) 등 기타 법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

❍ 특별하게 언급되지 않은 사항에 대해서는 「지방 출자·출연기관 인사·조직 지침」과 「강원관광재단 인사규정」등을 따름

채용분야	경영 마케팅	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			경영‧회계‧사무	기획사무	경영기획	경영관리
				총무‧인사	총무	총무관리
						안전경영
					인사‧조직	인사관리
						노무관리
					재무	회계‧감사
						세무관리
						자금관리
			사업관리	마케팅	홍보마케팅	콘텐츠마케팅
주요사업	￮ 강원관광재단은 “새로운 강원관광을 실현하는 글로벌 관광전문기관”으로 강원관광 경쟁력 확보를 통해 지역경제 활성화에 기여 ￮ 지역특화 관광 콘텐츠 다각화, 타깃 맞춤형 마케팅 확대, 강원 지역관광 균형발전 실현, 지속가능 경영체계 수립을 위한 다양한 사업을 수행
직무역할	￮ 법인결산 및 회계 관리, 재무관리(예산집행, 자금관리 등), 각종 수입금‧적립금 등 관리 ￮ 사업추진 관련 계약체결 감독 관리 및 감사 발생에 대한 사전 관리 및 대응업무 수행
직무수행내용	￮ (경영관리) ESG 경영 운영 및 관리, 조직문화 및 사회공헌활동 관리, 윤리인권경영 관리, 경영공시(사전정보공개) 관리 등 ￮ (총무관리) 입찰 및 꼐약 관리, 자산 및 비품관리, 청사관리, 차량관리 등 ￮ (안전경영) 안전보건관리 등 ￮ (입찰 및 계약 관리) 입찰공고 및 계약 이행 등 관리, 임금관리 및 급여지급, 복무관리, 직무관리 등 ￮ (노사관리) 노사갈등 해결, 직장협의회 운영 등 ￮ (회계‧감사) 전표관리, 자금관리, 결산처리, 회계정보시스템 운용,회계감사, 재무 제표 작성 등 ￮ (재무관리) 전표처리, 결산관리, 원천징수, 부가가치세 신고, 종합소득세 신고 등 ￮ (자금관리) 자금계획 수립, 자금정보제공, 자금운용, 재무위험 관리, 성과분석 등 ￮ 강원특별자치도 관광 활성화를 위한 경영목표 수립 및 신규사업 발굴 ￮ 강원특별자치도 여행 수요 증대를 위한 국내외 방문객 대상 마케팅 업무 수행 ￮ 강원특별자치도 내 18개 시군의 지역 축제와 연계한 공동·홍보 마케팅 추진
필요 지식	￮ 대내외 환경분석 기반 ESG 경영에 대한 지식 등 ￮ 회계관련 규정에 대한 지식 등 ￮ 중장기 재무계획을 포함한 자금운영 관련지식 등(세무관련 일정 파악 및 세법 지식 등) ￮ 세무지식,회계지식,OA활용지식 등 ￮ 자료 분석을 위한 통계학적 이해 등 ￮ 다양한 종류의 미디어 콘텐츠, 소셜미디어의 이해 등 ￮ 문서작성 규칙, 보고절차, 문서관리, 그룹웨어, 전자결재 등 사무행정 관련 지식 등
필요 기술	￮ 회계‧재무자료예측‧분석 작성 능력 및 경험, 세법분석 능력 및 경험, OA 활용 능력 및 경험 등 ￮ 표준 계약서 작성 능력, 감사 결과에 따른 신속한 사후 조치 능력 등 ￮ 스프레드 시트 활용능력, 계정과목 분류 능력, 재무 예측‧분석 정보의 작성 및 보고 기술 등 ￮ 신규 콘텐츠 발굴을 위한 창의력 등 ￮ 커뮤니케이션 및 대인관계 능력 등
직무 수행 태도	￮ 분석적인 태도, 세밀한 일처리, 윤리의식, 고객지향적인 태도, 원활한 의사소통이 가능한 개방적인 태도 등 ￮ 대내외 협력을 위한 협조적인 태도 ￮ 관련 규정 준수 등 청렴한 태도 ￮ 객관적 자료조사를 위한 정확성 ￮ 다양한 홍보마케팅 시도를 위한 도전성
직업 기초능력	￮ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력
관련 자격사항	￮ 공통 지원자격 및 외국어 점수, 직무 관련 자격증 보유 시 우대(채용공고 참조)
참고 사이트	www.ncs.go.kr / www.gwto.or.kr

직무기술서(경영마케팅) : 3급 팀장

직무기술서(관광콘텐츠) : 4급 차장 ‧ 6급 주임

채용분야	관광 콘텐츠	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			사업관리	마케팅	홍보마케팅	콘텐츠마케팅
주요사업	￮ 강원관광재단은 “새로운 강원관광을 실현하는 글로벌 관광전문기관”으로 강원관광 경쟁력 확보를 통해 지역경제 활성화에 기여 ￮ 지역특화 관광 콘텐츠 다각화, 타깃 맞춤형 마케팅 확대, 강원 지역관광 균형발전 실현, 지속가능 경영체계 수립을 위한 다양한 사업을 수행
직무역할	￮ 관광동향, 트렌드, 정부정책 및 국내외 관광 관련 이슈 파악 및 분석 ￮ 강원특별자치도 관광 활성화를 위한 경영목표 수립 및 신규사업 발굴 ￮ 강원특별자치도 여행 수요 증대를 위한 국내외 방문객 대상 마케팅 업무 수행 ￮ 강원특별자치도 내 지역관광 콘텐츠 마케팅 사업을 다양한 채널로 홍보하며, 지자체 및 유관기관 관계자와의 협력 업무 수행 ￮ 강원특별자치도내 지역 명소 소개를 위한 미디어 콘텐츠 제작 및 홍보 ￮ 강원특별자치도 내 18개 시군의 지역 축제와 연계한 공동·홍보 마케팅 추진 ￮ 사업추진 관련 이해충돌 및 민원 발생에 대한 사전관리 및 대응업무 수행
직무수행내용	￮ (사업기획) 국내․외 관광객을 강원특별자치도에 유치하고 강원관광 활성화를 위한 기반을 강화하기 위해 관광동향‧트렌드‧정부정책 등 사업환경 분석, 전략과제 설정 및 도출, 강원관광 자원 스토리텔링, 신규콘텐츠 발굴 및 개발, 체류형 관광상품 개발 등의 업무 수행 ￮ (홍보마케팅) 강원관광 활성화와 콘텐츠 홍보를 위해 시장조사 및 현안분석, 온오프라인(방송, OTT, SNS, 축제 등) 연계 홍보마케팅 전략수립 및 관리 등 마케팅 기획 업무 수행 ￮ (이해관계자 관리) 유관기관, 시도 및 해외 협력․지원
필요 지식	￮ 관광 및 통합적 마케팅 커뮤니케이션 관련 지식 ￮ 콘텐츠 개발을 위한 인문학적 이해 ￮ 자료 분석을 위한 통계학적 이해 ￮ 다양한 종류의 미디어 콘텐츠, 소셜미디어의 이해 ￮ 문서작성 규칙, 보고절차, 문서관리, 그룹웨어, 전자결재 등 사무행정 관련 지식
필요 기술	￮ 문서작성능력 ￮ 자료수집 및 데이터 분석, 활용 능력 ￮ 디지털 채널 활용능력 ￮ 신규 콘텐츠 발굴을 위한 창의력 ￮ 커뮤니케이션 및 대인관계 능력
직무 수행 태도	￮ 새로운 콘텐츠 발굴 및 개발에 대한 창의적, 진취적 자세 ￮ 대내외 협력을 위한 협조적인 태도 ￮ 관련 규정 준수 등 청렴한 태도 ￮ 객관적 자료조사를 위한 정확성 ￮ 다양한 홍보마케팅 시도를 위한 도전성
직업 기초능력	￮ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력
관련 자격사항	￮ 컴퓨터활용능력 1급, 국내여행안내사 단일등급, 경영지도사(마케팅), 사회조사분석사 1․2급, 워드프로세서 등 ￮ 공통 지원자격 및 외국어 점수, 직무 관련 자격증 보유 시 우대(채용공고 참조)
참고 사이트	www.ncs.go.kr / www.gwto.or.kr

채용분야	경영 마케팅	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			경영‧회계‧사무	기획사무	경영기획	경영관리
				총무‧인사	총무	총무관리
						안전경영
					인사‧조직	인사관리
						노무관리
					재무	회계‧감사
						세무관리
						자금관리
			사업관리	마케팅	홍보마케팅	콘텐츠마케팅
주요사업	￮ 강원관광재단은 “새로운 강원관광을 실현하는 글로벌 관광전문기관”으로 강원관광 경쟁력 확보를 통해 지역경제 활성화에 기여 ￮ 지역특화 관광 콘텐츠 다각화, 타깃 맞춤형 마케팅 확대, 강원 지역관광 균형발전 실현, 지속가능 경영체계 수립을 위한 다양한 사업을 수행
직무역할	￮ 법인결산 및 회계 관리, 재무관리(예산집행, 자금관리 등), 각종 수입금‧적립금 등 계획 수립 ￮ 사업추진 관련 계약체결 및 감사 발생에 대한 사전 관리 및 대응 업무 수행
직무수행내용	￮ (경영관리) ESG 경영 운영 및 관리, 조직문화 및 사회공헌활동 관리, 윤리인권경영 관리, 경영공시(사전정보공개) 관리 등 ￮ (총무관리) 입찰 및 계약 관리, 자산 및 비품관리, 청사관리, 차량관리 등 ￮ (안전경영) 안전보건관리 등 ￮ (입찰 및 계약 관리) 입찰공고 및 계약 이행 등 관리, 임금관리 및 급여지급, 복무관리, 직무관리 등 ￮ (노사관리) 노사갈등 해결, 직장협의회 운영 등 ￮ (회계‧감사) 전표관리, 자금관리, 결산처리, 회계정보시스템 운용,회계감사, 재무 제표 작성 등 ￮ (재무관리) 전표처리, 결산관리, 원천징수, 부가가치세 신고, 종합소득세 신고 등 ￮ (자금관리) 자금계획 수립, 자금정보제공, 자금운용, 재무위험 관리, 성과분석 등 ￮ 강원특별자치도 관광 활성화를 위한 경영목표 수립 및 신규사업 발굴 ￮ 강원특별자치도 여행 수요 증대를 위한 국내외 방문객 대상 마케팅 업무 수행 ￮ 강원특별자치도 내 18개 시군의 지역 축제와 연계한 공동·홍보 마케팅 추진
필요 지식	￮ 대내외 환경분석 기반 ESG 경영에 대한 지식 등 ￮ 회계관련 규정에 대한 지식 등 ￮ 중장기 재무계획을 포함한 자금운영 관련지식 등(세무관련 일정 파악 및 세법 지식 등) ￮ 세무지식,회계지식,OA활용지식 등 ￮ 자료 분석을 위한 통계학적 이해 등 ￮ 다양한 종류의 미디어 콘텐츠, 소셜미디어의 이해 등 ￮ 문서작성 규칙, 보고절차, 문서관리, 그룹웨어, 전자결재 등 사무행정 관련 지식 등
필요 기술	￮ 회계‧재무자료예측‧분석 작성 능력 및 경험, 세법분석 능력 및 경험, OA 활용 능력 및 경험 등 ￮ 표준 계약서 작성 능력, 감사 결과에 따른 신속한 사후 조치 능력 등 ￮ 스프레드 시트 활용능력, 계정과목 분류 능력, 재무 예측‧분석 정보의 작성 및 보고 기술 등 ￮ 신규 콘텐츠 발굴을 위한 창의력 등 ￮ 커뮤니케이션 및 대인관계 능력 등
직무 수행 태도	￮ 분석적인 태도, 세밀한 일처리, 윤리의식, 고객지향적인 태도, 원활한 의사소통이 가능한 개방적인 태도 등 ￮ 대내외 협력을 위한 협조적인 태도 ￮ 관련 규정 준수 등 청렴한 태도 ￮ 객관적 자료조사를 위한 정확성 ￮ 다양한 홍보마케팅 시도를 위한 도전성
직업 기초능력	￮ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력
관련 자격사항	￮ 공통 지원자격 및 외국어 점수, 직무 관련 자격증 보유 시 우대(채용공고 참조)
참고 사이트	www.ncs.go.kr / www.gwto.or.kr

직무기술서(경영마케팅) : 6급 주임

직무기술서(글로벌마케팅) : 6급 주임(중국어)

채용분야	글로벌마케팅	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			사업관리	마케팅	홍보마케팅	외국인관광객 유치
					마케팅기획	해외시장관리
주요사업	￮ 강원관광재단은 “새로운 강원관광을 실현하는 글로벌 관광전문기관”으로 강원관광 경쟁력 확보를 통해 지역경제 활성화에 기여 ￮ 지역특화 관광 콘텐츠 다각화, 타깃 맞춤형 마케팅 확대, 강원 지역관광 균형발전 실현, 지속가능 경영체계 수립을 위한 다양한 사업을 수행
직무역할	￮ 해외 관광동향, 트렌드, 정부정책 및 국외 관광 관련 이슈 파악 및 분석 ￮ 강원특별자치도 관광 활성화를 위한 경영목표 수립 및 신규사업 발굴 ￮ 강원특별자치도 여행 수요 증대를 위한 해외 방문객 대상 마케팅 업무 수행 ￮ 강원특별자치도 인바운드 관광 활성화를 도모하기 위해 어권별 시장특성에 따른 관리와 이에 따른 전략수립 및 홍보마케팅 업무 수행 ￮ 강원특별자치도의 MICE 및 크루즈 등 신관광산업 분야 발전 및 육성 업무 수행 ￮ 강원특별자치도 내 18개 시군의 지역 축제와 연계한 공동·홍보 마케팅 추진 ￮ 사업추진 관련 이해충돌 및 민원 발생에 대한 사전관리 및 대응업무 수행
직무수행내용	￮ (외국인관광객유치) 해외마케팅 전략수립 및 실행, 외국인 관광상품 개발 및 홍보 ￮ (해외시장관리) 유치마케팅 전략계획 수립, MICE 유치마케팅, 크루즈 유치마케팅, 대내외 협력업무, 국내외 MICE 크루즈 DB 수집 및 관리 등 ￮ 강원특별자치도 관광 활성화를 위한 경영목표 수립 및 신규사업 발굴 ￮ 강원특별자치도 여행 수요 증대를 위한 국내외 방문객 대상 마케팅 업무 수행 ￮ 강원특별자치도 내 18개 시군의 지역 축제와 연계한 공동·홍보 마케팅 추진
필요 지식	￮ 통합적 마케팅 커뮤니케이션 관련 지식 ￮ 상품 기획 관련지식, 고객 마케팅 트렌드 관련 지식 ￮ 브랜드 관리 관련 지식 ￮ 마케팅 성과 지표 관리 ￮ 문서작성 규칙, 보고절차, 문서관리, 그룹웨어, 전자결재 등 사무행정 관련 지식
필요 기술	￮ 문서작성능력 ￮ 자료수집 및 데이터 분석, 활용 능력 ￮ 외국어 활용 능력(제2외국어 영어‧일본어‧중국어 등 활용 능력) ￮ 트렌드 파악 능력 ￮ 커뮤니케이션 및 대인관계 능력
직무 수행 태도	￮ 새로운 콘텐츠 발굴 및 개발에 대한 창의적, 진취적 자세 ￮ 대내외 협력을 위한 협조적인 태도 ￮ 관련 규정 준수 등 청렴한 태도 ￮ 객관적 자료조사를 위한 정확성 ￮ 다양한 홍보마케팅 시도를 위한 도전성
직업 기초능력	￮ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력
관련 자격사항	￮ 공통 지원자격 및 외국어 점수, 직무 관련 자격증 보유 시 우대(채용공고 참조)
참고 사이트	www.ncs.go.kr / www.gwto.or.kr

채용분야	지역관광 개발 (기간제)	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			사업관리	관광산업기반조성	지역관광육성	지역관광개발
주요사업	￮ ‘관광두레 지역협력사업’은 관광두레 본사업(문화체육관광부 총괄, 한국관광공사 수행)의 연계 사업으로서 지속가능한 강원형 관광두레 형성을 목표로 함
직무역할	￮ (예비 관광두레 PD/주민사업체 육성) 예비 관광두레 PD/주민사업체 모집 및 선발, 예비 PD 육성, 예비 주민사업체 창업 지원, 관련 행정 및 예산 집행 ￮ (졸업 주민사업체 지원 및 관리) 강원 관광두레 홍보콘텐츠 제작 및 배포, 주민사업체 판로 확대 지원, 협력사업 기획 및 추진, 관련 행정 및 예산 집행
직무수행내용	￮ (지역특화 사업기획) 주민사업체와의 협력사업 추진을 위한 관련 현안 분석, 유사 사례 분석, 사업 핵심전략 및 콘셉트 도출, 협력사업 추진체계 수립, 사업 효과 예측하기, 예비 PD 및 주민사업체 육성을 위한 아카데미 기획 ￮ (지역콘텐츠 사업이행) 원활한 협력사업 추진을 위해 관광두레 PD 및 주민사업체와의 적극적인 소통, 협력체계 구축, 주민사업체 연계 이벤트(팝업스토어, 축제 등) 운영, 예비 PD 활동비 사용 모니터링, 예비 주민사업체 창업계획서 검토 및 지원금 사용내역 확인 ￮ (지역콘텐츠 마케팅) 주민사업체 및 지역관광 홍보를 위한 효과적인 마케팅 수단 선택(브랜디드콘텐츠, 옥외광고, SNS 등), 차별화된 홍보마케팅 전략 기획, 트렌드에 맞는 홍보콘텐츠 제작(영상, 리플렛, 카드뉴스 등), 마케팅 효과 분석하기(빅데이터 분석, 댓글 모니터링 등)
필요 지식	￮ 관광산업 개념, 법, 및 제도 관련 지식 ￮ 관광트렌드 분석, 조사, 정리 관련 지식 ￮ 자료 도내외 관광자원, 동향, 정세 관련 지식 ￮ 공공기관 법령, 계약, 예산에 관한 이해 ￮ 통합적 마케팅 커뮤니케이션 관련 지식 ￮ 사무행정(문서작성 규칙, 보고절차, 문서관리 등) 관련 지식
필요 기술	￮ 문서작성능력 ￮ 자료수집 및 데이터 분석, 활용 능력 ￮ 아이디어 발굴 및 콘텐츠 기획력 ￮ 사업 예산 관리 능력 ￮ 커뮤니케이션 및 대인관계 능력
직무 수행 태도	￮ 새로운 콘텐츠 발굴 및 개발에 대한 창의적, 진취적 자세 ￮ 논리적 사고 ￮ 세심한 자료정리 태도 ￮ 대내외 협력을 위한 협조적인 태도 ￮ 경청하는 자세
직업 기초능력	￮ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력
필요 자격	￮ 관련 직무 경력 필요 ※ 세부 내용 공고문 참고
참고 사이트	www.ncs.go.kr / www.gwto.or.kr

직무기술서(관광두레 지역협력사업): 기간제근로자

(서식 1)

응 시 원 서(경력경쟁)

지원전형	ex) 경력경쟁

지원직급	ex) 3급

1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인 휴대폰)			전자우편
	(비상 연락처)
보훈여부	보훈번호			가산비율	10%			5%
편의제공 신청	□ 대상 □ 비대상			장애유형		장애정도				□ 경증 □ 중증
병역여부	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 전역예정 □ 해당없음/비대상
지역인재 여부	대상	□ 도내 고등학교 또는 최종대학교 졸업자 □ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 □ 공고일 이전까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자					비대상

2. 경력사항
* 지원 분야 관련 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 기입 * 가장 최근 활동부터 역순으로 작성 * 담당업무에는 업무를 간단히 작성 * 현재 재직 중인 경우 근무기간의 종료일은 증명서 발급 기준일로 작성 * 건강보험자격실득확인서와 대조할 예정으로 정확하게 작성
근무형태	근무처	소속부서	직책	담당업무	퇴직사유	근무기간

3. 공인어학성적
* 외국어 자격증(영어, 제2외국어)
시험명	점수	수험(발급번호)	취득일

4. 자격사항
* 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 최종합격이 아닌 부분합격인 경우에는 기재금지
자격증명	등급	발급기관	자격증번호	발급일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                    (서명)

재단법인 강원도관광재단 대표이사 귀하

(서식 2)

응 시 원 서(공개경쟁)

지원전형	ex) 정규직

지원직급	ex) 6급 일반

1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인 휴대폰)			전자우편
	(비상 연락처)
보훈여부	보훈번호			가산비율	10%			5%
편의제공 신청	□ 대상 □ 비대상			장애유형		장애정도				□ 경증 □ 중증
병역여부	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 전역예정 □ 해당없음/비대상
지역인재 여부	대상	□ 도내 고등학교 또는 최종대학교 졸업자 □ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 □ 공고일 이전까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자					비대상

2. 응시자격
* 영어 공인 어학성적 기준 점수 이상
시험명	점수	수험(발급)번호	취득일

3. 자격사항
* 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 최종합격이 아닌 부분합격인 경우에는 기재 금지
자격증명	등급	발급기관	자격증번호	발급일자

4. 경험활동
* 지원 분야 관련 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학활동, 동아리, 동호회, 팀 프로젝트 등 주요활동 기재 * 가장 최근 활동부터 역순으로 기재 * 현재 활동 중인 경우에는 활동기간의 마감일을 채용공고 마감일로 작성
활동명	역할	활동기간
		21.01.01.~22.11.30.
주요활동내용
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 지원날짜 : 지 원 자 : (서명) 재단법인 강원관광재단 대표이사 귀하

(서식 3)

자 기 소 개 서(경력경쟁‧공개경쟁)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 본인이 직접 작성 바랍니다.

(기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 모든 문항 띄어쓰기 포함하여 800자 이내로 작성

1. 입사지원 동기

2. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 도전적이고 어렵다고 느껴졌던 경험에 대해 당시 배경, 감정, 어려웠던 점, 극복하기 위해 했던 행동, 일의 결과 등을 포함하여 구체적으로 작성해주십시오

3. 자신의 소신, 원칙이나 기준을 지키려 하지만 상황적으로 지키기 어려울 때가 있습니다. 이런 일을 겪었던 경험에 대해 당시 정황, 느꼈던 생각, 일의 결과 등을 포함하여 구체적으로 작성해주십시오

4. ‘창의성’이란 무엇인지에 대해 구체적 경험을 예로 들면서 최대한 이해하기 쉽게 설명해주십시오

5. 최근 경험한 콘텐츠 중에서 우리 재단에 응용할 만한 아이템을 제시하고 그 이유를 상세히 설명해주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                    (서명)

재단법인 강원관광재단 대표이사 귀하

(서식 4)

직 무 수 행 계 획 서(경력경쟁‧공개경쟁)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 재단 입사 후 앞으로의 업무계획을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                    (서명)

재단법인 강원관광재단 대표이사 귀하

(서식 5)

응 시 원 서(기간제)

지원전형	ex) 기간제

지원직급	ex) 팀원

1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인 휴대폰)			전자우편
	(비상 연락처)
보훈여부	보훈번호			가산비율	10%			5%
편의제공 신청	□ 대상 □ 비대상			장애유형		장애정도				□ 경증 □ 중증
병역여부	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 전역예정 □ 해당없음/비대상
지역인재 여부	대상	□ 도내 고등학교 또는 최종대학교 졸업자 □ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 □ 공고일 이전까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자					비대상

2. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주시기 바랍니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 출신학교 기재금지 * 경력사항에 대한 증빙자료(경력증명서 등) 면접전형 시 제출 * 가장 최근 경력부터 역순으로 기재
근무형태	소속조직	직책(역할)	담당업무	근무기간
□정규직 □계약직 □기타				23.01.01.~24.01.31
□정규직 □계약직 □기타
□정규직 □계약직 □기타
주요활동내용

3. 자격증
* 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 최종합격이 아닌 부분합격인 경우에는 기재금지
자격증명	등급	발급기관	자격증번호	발급일자

4. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. * 교육과목/과정은 지원직무와 관련된 경우에 해당되며, 최대 10개 과목까지만 작성 바랍니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바라며, 출신학교는 기재금지 * 교육사항에 대한 증빙자료(성적증명서, 교육수료증 등) 면접전형 합격 후 제출
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간/취득학점	성적	해당학위
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	직무관련 주요내용
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간/취득학점	성적	해당학위
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	직무관련 주요내용

5. 경험사항
* 지원직무 관련 경험사항을 기입해 주시기 바랍니다. * 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 출신학교 기재금지 * 경험 및 경력사항에 대한 증빙자료(경력증명서 등) 면접전형시 제출 * 현재 활동 중인 경우에는 활동기간의 마감일을 채용공고 마감일로 작성 * 가장 최근 활동부터 역순으로 기재
소속조직	활동명	역할	활동기간
			23.01.01.~24.01.31
주요활동내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                    (서명)

재단법인 강원관광재단 대표이사 귀하

(서식 6)

자 기 소 개 서(기간제)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 본인이 직접 작성 바랍니다. (기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 모든 문항 띄어쓰기 포함하여 800자 이내로 작성

1. 입사지원 동기

2. 자기소개 및 타인과 협력하여 일을 처리한 사례를 작성하시오.

3. 직무수행을 통해 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

4. 재단에 입사하여 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                    (서명)

재단법인 강원관광재단 대표이사 귀하

(서식 7)

직 무 수 행 계 획 서(기간제)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 재단 입사 후 앞으로의 업무계획을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                    (서명)

재단법인 강원관광재단 대표이사 귀하

(서식 8)

자격요건 검증을 위한 동의서(기간제)

○ 응시분야 : 기간제 근로자 (2024 관광두레 지역협력사업)

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

본인은 2024 관광두레 지역협력사업 기간제 근로자 공개 채용 응시자로서, (재)강원관광재단에서 실시하는 채용시험의 경력, 자격, 면허, 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증 등 자격 요건 확인을 위한 확인서 및 증명서 발급에 동의합니다.

2024년    월    일

신청인:                    (서명 또는 인)

재단법인 강원관광재단 대표이사 귀하

(서식 9) 공통

[개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서]  (공통)

[개인정보 수집∙이용에 관한 사항]

수집·이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리, 경력 및 자격 사항 등 입사지원서 기재사항 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법률상 의무이행
수집·이용할 개인정보 항목	◽필수 항목 : 성명, 휴대폰번호, 전자우편, 비상연락처 ◽선택 항목 : 경험·경력사항, 자격·면허사항, 학위사항, 교육·훈련사항
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 수집정보 중 필수 항목은 채용 심사를 위하여 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. 또한 선택 항목에 대해서는 수집·이용을 거부하실 수 있으나 동의하지 않으실 경우, 우대 자격 인정 등 채용심사에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[민감정보 수집에 관한 사항]

수집·이용 목적 및 항목	◽보훈, 장애 : 채용 우대 ◽병역 : 결격사유 확인
민감정보의 보유 및 이용기간	12개월. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 정보의 수집·이용을 거부할 권리가 있으나 다만 동의하지 않으실 경우, 우대를 받지 못하거나 채용이 불가하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]

제공 받는 자	해당 교육기관, 자격증 진위 확인 기관, 입사지원서 기재사항 확인 기관
제공 받는 자의 이용목적	경력·자격 등 입사지원서 기재사항 진위 확인(조회 및 검증)
제공할 개인정보 항목	증빙서류에 기재된 주민등록번호 제공
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법률상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약 체결을 위해 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용절차 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 거부할 권리가 있으나, 입사지원서의 기재사항에 대한 진위 확인을 할 수 없으므로 채용이 불가할 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 담당자(hjkwun@gwto.or.kr)를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024년       월        일

이름 :                (인)

(서식 10)

재단법인 강원관광재단 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
이의신청 내 용	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ※ 신청 시 유의사항 ① 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 ② 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 및 절차 상 문제 ③ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 ④ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 ⑤ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 ⑥ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 hjkwun@gwto.or.kr로 보내주시기 바랍니다.(우편 및 방문접수 불가)
상기 본인은 2024년 재단법인 강원관광재단 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 2024년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

(서식 11)

재단법인 강원관광재단 채용서류 반환신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
	반환 주소	(우: )
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ① 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 ② 입사원서, 자기소개서, 자격증 사본 등을 제외하고 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ③ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 hjkwun@gwto.or.kr로 송부
상기 본인은 재단에 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 2024년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

장애인 등 응시자 편의제공 안내

□ 편의제공 대상: 원서접수 마감일 기준 아래 요건 중 하나를 충족하는 사람

❍ ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 자로서, 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람

❍ 임신, 기타 일시적 장애 등으로 응시에 현저한 지장이 있는 사람

□ 편의제공 신청 절차

①	장애 유형별 편의제공 내용 확인		□ 장애 유형별 편의 제공 안내 내용을 참조하여, 본인의 해당 여부·지원 요건·증빙서류 및 편의 제공 신청 가능 항목을 확인
	⇩
②	편의제공 신청서 및 증빙서류 제출 (원서접수 기간 내)		□ 채용 편의 제공 신청서[붙임2] 및 신청하고자 하는 편의 제공 항목에 필요한 증빙서류 일체를 등기우편 또는 이메일 제출 (hjkwun@gwto.or.kr) □ 등기우편 제출처: (24455) 강원 춘천시 안마산로 89 세종빌딩 3층 채용 담당자 ※ 원서접수 마감일까지 서류 제출처 도달 기준
	⇩
③	서류 확인 및 적합여부 통보		□ 장애 유형별 편의 제공 기준에 의한 적합 여부 판단 □ 유선 및 이메일 등을 통해 적합 여부 통보 및 세부 사항 안내

□ 편의제공 신청 시 유의사항

❍ [붙임1]의 장애유형별 편의제공 내용 및 증빙서류를 사전에 반드시 숙지하여 본인의 편의제공 대상 여부, 증빙서류 등을 확인하시기 바랍니다.

- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 의한 상이등급자의 경우, ｢장애인복지법｣상의 장애 정도표를 기준으로 본인이 어떤 장애 유형과 정도에 해당되는지 참조한 후 [붙임1]의 편의제공 내용과 증빙서류를 확인하시기 바랍니다.(의사진단서에 해당 장애유형과 정도 기재)

- 장애인증명서는 발급일자가 응시원서 접수마감일 기준 1개월 이내인 경우만 유효

❍ 의사진단서는 ｢의료법｣ 제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급 받은 원본만 유효하게 인정됩니다. ([붙임2] 의사진단서 발급 시 유의사항 확인)

붙임1		장애유형별 편의제공 내용 및 증빙서류

장애유형 및 등급			필기시험		면접시험 (증빙서류 불요)
			편의지원내용	증빙서류
지체 장애	상지	공통	‧ 확대문제지, 확대답안지 ‧ 보조공학기기 지참 허용 ‧ 별도시험실 배정(좌석간격 조정) ‧ [논문형 시험] 답안작성용 컴퓨터	-	‧ 장애특성 면접위원 사전고지 ‧ 전담도우미 지원 ‧ 자료작성용 컴퓨터 제공 ‧ 관련서식 확대 제공
		1급~3급	‧ 시험시간 연장(선택형 1.5배, 논문형 1.2배) ‧ [선택형 시험] 답안지 대필	-
		4급~6급	‧ 공통 편의지원 내용만 신청 가능	-
	하지	1급~6급	‧ 휠체어 전용책상(휠체어 사용자) ‧ 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	-	‧ 장애특성 면접위원 사전고지 ‧ 전담도우미 지원 ‧ 휠체어 전용 책상(휠체어 사용자)
뇌병변 장애	공통		‧ 확대문제지, 확대답안지 ‧ 보조공학기기 지참 허용 ‧ 휠체어 전용책상(휠체어 사용자) ‧ 별도시험실 배정(좌석간격 조정) ‧ [논문형 시험] 답안작성용 컴퓨터	-	‧ 장애특성 면접위원 사전고지 ‧ 전담도우미 지원 ‧ 자료작성용 컴퓨터 제공 ‧ 관련서식 확대 제공
	1급~3급		‧ 시험시간 연장(선택형 1.5배, 논문형 1.2배) ‧ [선택형 시험] 답안지 대필	-	‧ 면접시간 20분 이내 연장
	4급~6급 중 시간연장 필요성을 인정받은 자			의사 진단서 1부
	4급~6급		‧ 공통 편의지원 내용만 신청 가능	-	‧ 공통 편의지원 내용만 신청 가능
시각 장애	공통		‧ 확대문제지, 확대답안지 ‧ 보조공학기기 지참 허용 ‧ [논문형 시험] 답안작성용 컴퓨터	-	‧ 장애특성 면접위원 사전고지 ‧ 관련서식 확대 제공 ‧ 전담도우미 지원 ‧ 자료작성용 컴퓨터 제공
	1급~2급		‧ 시험시간 연장(선택형 1.7배, 논문형 1.5배) ‧ 음성지원컴퓨터 ‧ 점자문제지, 점자답안지(점자정보단말기의 사용자) ‧ 축소문제지(확대독서기 사용자)	없음	‧ 관련서식 점자 지원 ‧ 음성지원 컴퓨터
	3급2호 및 4급2호 중 점자사용 필요성을 인정받은 자			의사 진단서 1부
	3급~4급 5급 1호		‧ 시험시간 연장(선택형 1.5배, 논문형 1.2배)	없음	‧ 공통 편의지원 내용만 신청 가능
	6급 중 좋은 눈의 교정시력 0.3이하			의사 진단서 1부
	5급 2호, 6급		‧ 공통 편의지원 내용만 신청 가능	없음
청각 장애	2~6급		‧ 수화통역사 배치 ‧ 응시요령 서면자료 제공 ‧ 보조공학기기 지참 허용	없음	‧ 면접시간 20분 이내 연장 ‧ 장애특성 면접위원 사전고지 ‧ 의사전달보조요원(수화통역사 등) ‧ 필담면접, 의사전달용 컴퓨터 ‧ 관련자료 등 서면제공
기타	특수 및 중복장애 일시적 신체장애		‧ 장애정도를 검토하여 결정	의사 진단서 또는 소견서 1부 (검토 후 안내)	‧ 장애정도를 검토하여 결정
	임신부		‧ 높낮이 조절 책상 ‧ 시험 중 화장실 사용 허용 ‧ 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	의사 소견서 또는 임신사실 확인서 1부	‧ 높낮이 조절책상 ‧ 전담도우미 지원
	과민성대장(방광) 증후군		‧ 시험 중 화장실 사용 허용 ‧ 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	의사진단서 1부	-

※ 장애인증명서는 발급일자가 원서접수 마감일 기준 1개월 이내인 경우만 유효합니다.

※ 제출한 증빙서류만으로 편의제공을 판단하기 어려울 경우 추가서류를 요구할 수 있습니다.

* 확대문제지: A3 규격의 118%(14point), 150%(18point)로 확대된 2종류 중 택1

* 확대답안지: A3 규격의 표기형과 기입형 총 2종류 중 택1

* 축소문제지: A4 규격의 82%(10point)로 축소된 문제지로 확대독서기 사용자에 한하여 신청

* 상이등급자인 경우 장애인복지법상의 장애등급표를 기준으로 본인이 어떤 자애유형과 등급에 해당하는지 확인

붙임2		[해당 응시자] 의사진단서 발급 시 유의사항

□ 발급기관:「의료법」제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)

❍ 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의 [병원·약국찾기] 서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서 발급받아야 하며, 전문의의 면허번호와 서명(날인)이 기재되어 있어야 함

❍ 의사진단서가 아닌 의사소견서, 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정되지 않음

❍ 다만, 임신부의 경우「의료법」제3조에 의한 의원급 및 병원급 의료기관에서 발급한 의사소견서 또는 임신사실 확인서로 증빙 가능

□ 발급일자: 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급(원본)

【참조】 유효 진단서 발급 기준 예시

응시원서 접수마감일	2024년 7월 26일
유효진단서 발급일	2022년 7월 27일 이후

□ 의사진단서 발급 시 반드시 포함되어야 할 내용

❍ 장애유형 및 정도 등에 대한 구체적 진술(※시각장애의 경우, 시력 또는 시야각 명기)

❍ 장애로 인한 시험 응시 시 불편사항

❍ 신청 하고자 하는 편의제공 항목에 대한 필요성 인정 여부

- 장애유형 및 정도에 따른 편의제공 내용을 참조하여 제공받고자 하는 항목을 모두 기재

- 원서접수 시 신청내용과 의사진단서 기재내용이 다를 경우 의사진단서에 의함

- 임신부 응시자의 경우에도 임신주수, 신청할 편의제공 내용과 그 필요성이 모두 기재되어야 함

<의사진단서 발급내용 예시>

장애유형	장애정도	예 시 ※①~③ 반드시 기재
시 각 장애인	장애정도가 심하지 않은 장애인	① 장애유형 및 정도 : 시각장애가 심하지 않은 자 - 시력: 나쁜 눈 0.02이하, 좋은 눈 교정시력 0.3이하 ② 시험 관련 불편사항 : 시험 시 문제 판독이나 일반 답안지 마킹이 어려움 ③ 편의제공 필요성 인정내역: 시험시간 연장
뇌병변 장애인		① 장애유형 및 정도 : 뇌병변장애가 심하지 않은 자 - 증상: 상지의 수의적 근육조절능력 손상 ② 시험 관련 불편사항 - 시험 시 문제 필기속도가 느리고 미세한 글씨쓰기 및 답안 마킹이 어려움 ③ 편의제공 필요성 인정내역 : 시험시간 연장

붙임3		채용 편의제공 신청서

공 고 명

재단법인 강원관광재단

2024년 제2회 정규직 직원 채용공고

시험구분

□ 필기시험     □ 면접시험

성    명

전화번호

(보호자는 필요시 기재)

응시자:

보호자:

수험번호

(공  란)

주    소

(우편번호:              )

구    분

□ ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록된 사람

□ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 사람

□ 임신부  □ 기타 일시적 장애 등

<상세기술>

첨부서류

□ 장애인증명서(응시접수 마감일 1개월 이내 발급)

□ 의사 진단서(응시접수 마감일 2년 이내 발급)

※ 원서접수 마감일까지 신청서 및 증빙서류 원본 등기우편 제출(등기우편 도달기준)

편의

제공

요청

사항

시험시간 연장

□ 해당없음        □ 필기시험(1.5배)        □ 면접시험(20분 이내)

문제지

(택1)

□ 해당없음

▩ 별도문제지 (□ 118%     □ 150%     □ 82%)

답안지

(택1)

□ 해당없음

▩ 별도답안지 (□ 118%     □ 150%)

시험실

□ 해당없음        □ 별도 시험실

장애인

보조기구

□ 해당없음        □ 보조기구 명칭(                         )

▩ 보조기구 사용 시 필요사항

□ 해당없음        □ 필요사항(                              )

기타

□ 해당없음        □ 장애특성 면접위원 사전공지

□ 수화통역사       □ 서면 자료 제공

※ 신청서 기재 시 편의제공 내용과 범위를 확인 후 정확히 기재하시기 바랍니다.

서울장학재단 채용시험에서 위와 같이 편의제공 대상자로 지정받고자 신청합니다.

2024 .   .   .

성명                (서명 또는 날인)

강원관광재단 귀중