서울학사 전경

춘천학사 전경

강원학사인은 이런 다짐을 합니다.

2012년도 업무순기표

월별	총 무 과	인재육성과
1월	𐩒 주요시설 개선공사 입찰공고 𐩒 주요시설 개선공사 계약체결	𐩒 신입사생 선발공고 𐩒 1학기 재입사 등록 𐩒 미래인재 인증서 수여식
2월	𐩒 주요시설 개선공사 추진 - 도배ㆍ장판, 주방바닥 교체 𐩒 2011년도 결산	𐩒 신입사생 선발 및 등록 𐩒 동계 전국체전 출전 미래인재 격려
3월	𐩒 2011년 세무조정계산서 제출	𐩒 입사식(3월 1일) 𐩒 신입사생 오리엔테이션 𐩒 사생방 순회간담회 개최
4월	𐩒 성과상여금 지급계획 수립	𐩒 상반기 교양강좌 𐩒 상반기 사생단합 등반대회 𐩒 미래인재 활동실적 평가
5월	𐩒 2011년도 결산감사 수감 𐩒 성과상여금 지급	𐩒 강원학사 열음제
6월	𐩒 하반기 급식재료 구매입찰 𐩒 임시 이사회 개최	𐩒 하계방학 재사신청서 접수
7월	𐩒 하계 휴가계획 수립 𐩒 보일러 정기검사	𐩒 2학기 재입사 등록 𐩒 상반기 졸업생 환송회
8월	𐩒 임기만료 임원 개편계획 수립 - 10. 7 만료, 6명 ※ 연임 또는 교체	𐩒 2학기 사생 선발 및 등록 𐩒 하계 사생 봉사활동 𐩒 미래인재 워크샵 𐩒 2012년도 미래인재 선발 공고
9월	𐩒 임원개편 이사회 개최 𐩒 2013년도 업무계획 수립	𐩒 하반기 교양강좌 𐩒 사생 설문 조사
10월	𐩒 행정사무감사 준비 𐩒 2013년도 예산안 편성	𐩒 재경 6개 학사 연합체육대회 𐩒 하반기 사생단합 등반대회 𐩒 미래인재 선발 추천서 접수 𐩒 하계 전국체전 출전 미래인재 격려
11월	𐩒 행정사무감사 수감 𐩒 정기이사회 소집 및 준비	𐩒 하반기 졸업생 환송회 𐩒 자치회장 선거 𐩒 미래인재 선발위원회 개최
12월	𐩒 정기이사회 개최 𐩒 2013년 상반기 급식재료 구매 입찰	𐩒 동계방학 재사신청서 접수 𐩒 동계 사생 봉사활동 𐩒 2012년도 미래인재 선발

2012 주요업무 추진계획

	강원인재육성재단

목     차

	◇ 일반현황	2
	◇ 2011 주요성과	6
	◇ 최근 여건과 대응방향	7
	◇ 목표 및 운영방침	9
	◇ 2012 주요업무 추진계획	11
	∎ 학사운영 분야	13
	∎ 인재육성 분야	55
	∎ 재단운영 분야	73

참 고 자 료

일  반  현  황

1. 설립목적

𐩒 강원도 출신의 우수한 인재를 널리 찾아 수학상의 제반편의 제공

𐩒 특정분야(자연과학, 문화예술, 체육 등)의 우수한 자질을 갖추고       있는 미래인재를 조기에 발굴해서 능력과 소질을 적극 개발지원

하므로 강원도와 국가발전의 중추적 인재로 육성하고자함

2. 설립근거

𐩒 공익법인의 설립·운영에 관한 법률 제4조

𐩒 강원인재육성재단 정관

3. 연    혁

𐩒 1974.  9. 21 재단법인「새강원장학회」설립

𐩒 1975.  6. 20 재단산하 장학시설「새강원의숙」건립(전국최초)

(신림11동, 100명 규모)

𐩒 1975.  7. 24「새강원의숙」제1기생 입사(35명)

𐩒 1988.  4.  1「새강원의숙」을「강원학사」로 명칭 변경

𐩒 1989.  2. 28「강원학사」이전, 신축

(신림3동, 100➡222명 규모)

𐩒 2001. 10. 17「새강원장학회」를「강원인재육성재단」으로 개편

𐩒 2002. 12. 30「강원학사」여사생동 신축 및 정원증원

(48명 규모 : 222명➡265명)

4. 재단정관

가. 임원현황 : 15명(이사장, 이사 12, 감사2)

𐩒 이 사 장 : 강원도지사(당연직)

𐩒 이    사 : 12명(상임1, 비상임 명예직 11)

𐩒 감    사 : 2명(비상임)

𐩒 임    기 : 2년

나. 이사회기능

𐩒 법인의 예산, 결산, 차입금 의결

𐩒 재산 취득ㆍ처분 관리

𐩒 정관개정과 임원의 임면, 주요사업에 관한 사항 등

다. 의결정족수

𐩒 과반수 출석과 과반수 찬성으로 의결

5. 주요사업

가. 강원학사 운영

𐩒 운영목적 : 강원도 출신 재경대학교 유학생 수학편의 제공

𐩒 운영규모 : 서울학사 265명(남133, 여132), 춘천학사 37명

𐩒 운영내용 : 입사생 선발, 숙식관리, 생활지도, 학습분위기 조성

나. 미래인재발굴ㆍ육성

𐩒 운영목적

- 특정분야에 우수한 자질을 갖추고 있는 차세대 인재를 발굴

- 정상에 설 때까지 체계적ㆍ집중적ㆍ지속적 지원

𐩒 지원내역

- 학습ㆍ훈련ㆍ기능개발비, 유학지원비 등 맞춤형 지원

6. 기구ㆍ기능

가. 기    구

				이 사 장
								이 사 회
					상임이사
					사무처장
	총 무 과								인재육성과

(6명)                                  (4명)

나. 인    원

구 분	계	사무처장	과 장	6-7급	7-8급	8-9급	비고
정 원	11	1	2	4	1	3
현 원	11	1	2	4	1	3

※ 취사원 : 4명 별도(서울학사)

다. 주요기능

구 분	주 요 기 능	비 고
총 무 과	○ 세입ㆍ세출예산 운용 및 재산ㆍ시설 관리 ○ 인사 및 복무, 식당운영 등
인재육성과	○ 강원학사 사생 선발 및 지도관리, 숙우회 지원 ○ 미래인재 선발, 육성 및 기금 조성관리 등

7. 예산규모

가. 예산총액

예산액	전년도예산액	증 감	비 고
1,650	2,116	△466(△22%)

(단위 : 백만원)

나. 세입예산                         □ 재원별

자체수입

700(47.7%)

의존수입

950(57.6%)

구 분	예산액	%
합 계	1,650	100
자체예산	700	42.4
- 사업수입	60	3.6
- 이자수입	108	6.5
- 부담금수입	364	22.1
- 이 월 금	74	4.5
- 기타수입	94	5.7
의존수입	950	57.6
- 도비보조금	800	48.5
- 전 입 금	150	9.1

다. 세출예산                          □ 경비별

경상예산

788(47.7%)

사업예산

816(49.5%)

제세공과금

46(2.8%)

구 분	예산액	%
합 계	1,650	100
경상예산	788	47.7
- 인 건 비	502	30.4
- 기준경비	233	14.1
- 기타경비	52	3.2
사업예산	816	49.5
- 미래인재육성	42	2.5
- 강원학사운영	774	46.9
제세공과금 등	46	2.8

2011 주요성과

1. 강원학사 입사 문호확대

○ 현실과 맞지 않는 입사기준 폐지(가족관계등록기준지 등)

○ 거주ㆍ교육환경 변화에 따른 입사자격 완화

- 거주기간 10년⇒7년 완화, 도내 고교 졸업의무제 폐지

2.「재사환경의 질」지속개선

○ 노후시설 보수, 이용ㆍ편의시설 교체, 확충 등 지속 개선

○ 금년도 남사생 옷장 전면 교체, 수납장 설치, 매트리스 교체 등

「재사환경의 질」개선 1단계 완료

3. 사생 만족도 대폭향상

○ 재사 만족도 설문 결과 2007년 67%⇒2011년 80%로 대폭 향상

⇒ 사생지도ㆍ재사시설ㆍ급식수준 등 모든 분야 만족도 향상

4. 졸업생 감사ㆍ보은의식 고취

○ 숙우회원 미래인재육성기금 기탁(98명 참여, 66백만원 기탁)

○ 숙우회원과 재사생 멘토링 운영(각 사회지도층 회원 주관)

5. 미래인재 육성ㆍ지원 기반구축

○ 미래인재육성기금 조성목표 초과 달성

- 조성목표 10,000백만원 ⇒ 12,227백만원 조성

○ 미래인재 평가제 시행, 체계적ㆍ효율적 지원방향 설정

6. 미래인재 육성 가시적 성과거양

○ 국제기능올림픽 금ㆍ은메달, 각종 국제대회 입상 등

○ 각 분야별 세계 최정상급 수준활동, 강원도 명예선양

최근 여건과 대응방향

여건과 전망

□ 강원학사 운영여건 변화

𐩒 각 대학교 기숙사 지속 확충, LH 대학생 전세임대주택 운영

𐩒 경춘선 복선전철 용산역까지 연장운행

⇒ 입사수요 감소 및 경쟁력 저하요인으로 작용

□ 미래인재 선발비례, 육성기금 부족

𐩒 미래인재 매년 14명 내외 선발, 지속 증가

- 2004년 : 9명⇒ 2011년 : 108명(연평균 14명 증가)

𐩒 선발인원 증가추세 비례, 육성기금 부족

- 현재까지 조성기금으로 향후 실질적 도움되는 지원 미흡

□ 인재육성의 가시적 성과에 대한 기대확산

𐩒 강원학사 운영 37년, 미래인재 육성 11년 경과

⇒ 인재육성에 대한 성과 가시화 시기 도래

𐩒 그동안 육성인재의 현 위치 및 수혜에 대한 보은기대 확산

2012 대응방향

□ 강원학사 입사경쟁력 확보

𐩒 홍보강화, 우수ㆍ정예인재 선발, 시설개선 등 쾌적한 환경조성

□ 미래인재육성기금 확충

𐩒 도ㆍ시군 기금 출연, 주요기업ㆍ단체 후원 등 적극추진

□ 육성인재의 수혜에 대한 가시적 보은 유도

𐩒 숙우회 활성화, 보은활동 지표화, 미래인재 도내활동 확대 등

목표 및 운영방침

-  행복한 강원도를 선도할 글로벌 인재육성  -

:  강원도 발전ㆍ이익에 기여하는 인재

:  국격 신장ㆍ세계화에 기여하는 인재

목    표

지역적

국가적

운영방침

Ⅰ. 고품격ㆍ고능률을 지향하는 학사운영

Ⅰ. 글로벌 시대를 선도하는 미래인재 육성

Ⅰ. 변화에 부응하는 발전적 재단운영

2012 주요업무 추진계획

《 총 20개 사업 78건 》

▪ 학사운영 분야 : 9사업 43건

▪ 인재육성 분야 : 5사업 15건

▪ 재단운영 분야 : 6사업 20건

학사운영 분야

(9개 사업 43건)

단위사업 목록

2012년도 입사생 선발 / 17
	1-1 2012년 강원학사 입사생 선발								-----------			17
	1-2 수능성적 평가 개선(신)			-------------------								18
	1-3 다문화가정 자녀 입사우대 추진(신)								-----------			19
2. 학사운영 및 생활관리 / 20
	2-1 2012년 강원학사 입사식 개최							-------------				20
	2-2 신입사생 오리엔테이션 및 환영회 개최										-------	21
	2-3 동별 책임장학사 지정 운영						--------------					22
	2-4 사생 생활기록부 관리제 운영						--------------					23
	2-5 재사생 건강관리 대책추진						--------------					24
	2-6 심야시간대 사생 안전귀가 대책추진									---------		25
	2-7 춘천학사 운영		-------------------									26
	2-8 졸업생 환송식 개최		-------------------									27
3. 공부하는 학사 분위기 조성 / 28
	3-1 성적 우수학생 시상제 운영(신)					---------------						28
	3-2 스터디그룹 활성화 지원추진					---------------						29
	3-3 학습에 도움되는 방배정 기준마련								-----------			30
	3-4 가정과 같이 편안한 재사환경 조성								-----------			31
	3-5 시험기 중 야식 지급	--------------------										32
	3-6 우수사생 장학생 추천	--------------------										32
	3-7 재사생 취업게시판 운영	--------------------										33
	3-8 독서실 관리 근로장학생 선발				----------------							33

4. 사생과 함께하고 소통하는 학사운영 / 34
	4-1 사생방 순회 간담회 개최				------------------											34
	4-2 사생 설문조사 실시				------------------											34
	4-3 사생 생일이벤트 실시(신)				------------------											35
	4-4 사생호실 명패 및 메모판 제작 설치									-----------						35
5. 수준높은 사회의식 함양 / 36
	5-1 강원학사 교양강좌 개최								------------							36
	5-2 학습ㆍ교양도서 구입운영								------------							36
	5-3 재사생 생활규범 지키기 운동 전개								----------							37
	5-4 Best, Worst 호실 선정추진								-----------							38
6. 건강하고 안전한 급식운영 / 39
	6-1 맛ㆍ기호ㆍ영양을 충족하는 열린급식 운영													-------		39
	6-2 조기등교생 간편식 제공	-------------------														40
	6-3 사생급식의 안전성 확보	-------------------														40
7. 낭만과 열정의 자치활동 지원 / 41
	7-1 강원학사「열음제」개최			-------------------												41
	7-2 자치회 임원 워크숍 개최						--------------									42
	7-3 사생 동아리모임 활성화 추진						--------------									43
	7-4 재경 6개학사 체육대회 참가					----------------										44
	7-5 사생 등반대회 개최		-------------------													45
	7-6 자치회 임원(운영위원) 인센티브 제공											---------				46
8. 수혜에 대한 사회적 책임이행 / 47
	8-1 사생 봉사활동 우대제 시행(신)							--------------								47
	8-2 저소득층 자녀 학습지도 봉사활동								------------							48
	8-3 숙우회원과 재사생간 멘토프로그램 운영(신)														------	49
	8-4 재단 발전을 위한「숙우회 워크숍」개최												-------			50
	8-5 숙우회원 주소록 제작 및 배포							--------------								51
	8-6 학사수료생 관리 및 지표화 추진(신)										----------					52
9. 강북지역 학생「농협장학관」활용추진(신) / 53

1. 2012년도 입사생 선발

1-1  2012년 강원학사 입사생 선발

▪ 강원학사 설치 및 운영 규정에 의거 엄정하고 객관적인 심의를 통해

우수한 인재 선발

□ 선발개요

𐩒 지역기준 : 친권자 또는 본인이 강원도에 일정한 연고가 있는 자

𐩒 학교기준

- 서울학사 : 서울특별시 소재 대학교 중 4년제 이상 대학교

- 춘천학사 : 춘천시 소재 대학교 중 2년제 이상 대학교

𐩒 선발시기 : 매년 1~2월 중(수시선발 7~8월 중)

𐩒 선발방법 : 성적 60%, 재산정도 30%, 면접 10% 반영, 선발

𐩒 선발인원 : 매학년 말 기준 결원범위 내

□ 2012 추진계획

𐩒 선발인원 : 2011학년 말 결원 범위(100명 예정)

※ 현  재사생 재입사 등록 후 선발인원 최종확정

𐩒 선발인원 확정과 동시 선발공고(2012. 1월)

- 도 교육청 경유, 도내 전 고등학교에 선발 홍보

𐩒 신청접수 : 시군별 지원서 접수, 재단 이관

𐩒 선발사정위원회 개최

- 재단 및 외부인사로 구성 선발사정위원회 구성

- 우선입사 대상, 유형별 선발인원 등 결정

□ 행정사항

𐩒 2012년도 신입사생 선발계획 수립     : 2012. 1. 10

𐩒 강원도 교육청ㆍ시군 등 선발계획 통보 : 2012. 1. 12

- 도내 고교를 통한 입사 홍보, 입사지원서 접수협조 등

1-2  수능성적 평가 개선(新)

▪ 대다수 대학교의 수능성적 평가방법에 부응, 입사생 선발시 수능성적

평가방법 개선

▪ 응시과목 및 과목별 편차에 따른 형평성 도모

□ 추진배경

𐩒 지난해까지는 수능시험 시 탐구영역을 4과목까지 평가하였으나,        최근 주요대학별로 탐구영역 선택과목을 축소함에 따라

𐩒 사생선발 시에도 응시 과목수 및 과목별 성적편차에 따른 형평성       문제 보완을 위하여 탐구영역 평가과목 축소 필요성 대두

□ 2012 추진계획

𐩒 2012년도 신입사생 선발요강에 반영

𐩒 선발평가 시 탐구영역 응시과목 중 고득점 2개 과목만 평가

- 과목수 및 과목별 성적 편차에 따른 지원자간 형평성 제고

- 동일한 성적조건 반영으로 성적평가 관련 민원 사전방지

𐩒 2012년도 수능시험 탐구영역 반영 현황

과목수	대 학 명
3과목	서울대, 서울교대
2과목	건국대, 경희대, 고려대, 홍익대, 국민대, 동국대, 서강대, 시립대, 숭실대, 연세대, 성균관대, 성신여대, 숙명여대, 이화여대, 세종대, 한국외대, 한양대, 항공대, 광운대 등

□ 행정사항

𐩒 2012년도 신입사생 선발요강 반영, 공고

- 탐구영역 심의방법 개선내용 등 명시

1-3  다문화가정 자녀 입사우대 추진(新)

▪ 도내 주민등록 인구 대비 외국인 주민 지속증가 추세

▪ 다문화가정 자녀에 대한 관심과 배려차원에서 우대 필요성 대두

□ 추진배경

𐩒 글로벌 시대를 맞이하여 다문화가정 지속 증가추세

𐩒 다문화가정 자녀의 대학입학생 점증

⇒ 관심과 배려 차원의 입사우대 필요성 대두

강원도인구	결혼이민자	혼인귀화
1,529,818	3,740(0.24%)	1,704(0.11%)

𐩒 도내 거주자 중 다문화가정 현황

□ 2012 추진계획

𐩒 다문화가정 자녀에 대한 정의 정립

- 결혼이민자 자녀, 혼인귀화자 자녀 등

𐩒 다문화가정 자녀 입사우대 방안 검토

- 성적ㆍ재산 불구 우선선발 방안

- 입사 가산점 부여 방안

- 다문화가정 증빙자료 여부에 대한 사항 등

□ 행정사항

𐩒 다문화가정 자녀 입사우대 방안(기본계획) 수립 : 2012. 5월까지

𐩒 다문화가정 자녀 입사우대에 따른 관련규정 개정

- 개정규정 : 강원학사 설치 및 운영규정 제9조 2항

- 개정시기 : 2012년 정기이사회 개정

𐩒 다문화가정 자녀 입사우대 시행 : 2013년도 입사생 선발시부터

2. 학사운영 및 생활관리

2-1  2012년 강원학사 입사식 개최

▪ 입사생 선발 후 신입사생ㆍ재사생ㆍ학부모ㆍ내빈 등 초청, 입사식 개최

▪ 입사에 대한 자부심 고취 및 학사생으로서의 소속감 부여

□ 입사식 개요

𐩒 개최시기 : 매년 3월 초

- 사생 사물이동 및 학부모 참여 확대를 위해 3월초 공휴일 개최

𐩒 참석대상 : 신입사생, 재사생, 학부모, 숙우회원, 재단 임ㆍ직원 등

□ 2012 추진계획

𐩒 일   시 : 2012. 3. 1(목). 오후 2시

𐩒 장    소 : 강원학사 로비

𐩒 진행순서

- 선발경과 보고

- 내빈 및 직원소개

- 환영사

- 내빈축사

- 입사생 기념품 수여

- 입사생 선서

- 강원도의 노래 제창

- 기념촬영

※ 식전 사생별 방배정 확인, 사생ㆍ학부모 오찬(사생식당)

□ 행정사항

𐩒 2012년 입사식 개최계획 수립 : 2012. 2

𐩒 신입사생 학부모 서한문 발송  : 2012. 3

- 입사에 대한 축하, 재단소개, 사생지도 방침 등

2-2  신입사생 오리엔테이션 및 환영회 개최

▪ 학사운영 등 신입사생의 학사생활에 필요한 제반사항 안내

▪ 신입사생ㆍ재사생간 일체감 조성 및 공동체의식 함양도모

□ 개최개요

𐩒 입사 초기 주말 이용, 1박 2일 개최

𐩒 신입사생 외 재사생ㆍ숙우회원 동참, 선후배간 화합 도모

𐩒 화합ㆍ친목 도모를 위한 레크레이션 병행

□ 2012 추진계획

𐩒 개최일정 : 2012. 3. 3(토) ~ 3. 4(일)

𐩒 장    소 : 강원도 청소년수련원 등 도내 시설 개최검토

𐩒 참석대상 : 130~160명 범위

- 신입사생 전원

- 재사생 중 참석가능 인원

𐩒 주요내용

- 학사소개 및 안내  : 학사시설 및 이용안내, 사생수칙 소개 등

- 숙우회원 초청강좌 : 재사에 따른 감사와 보은의식 함양

- 화합 및 친목행사 : 레크레이션 등 공동체 형성 프로그램 운영

□ 행정사항

𐩒 개최장소 검토 결정 : 2012. 1월 중

𐩒 세부계획 수립 : 2012. 2월 중

- 교통비, 숙박비, 식비 등 실비지원 원칙

- 재단 보조금은 자치회 예산 등 감안, 결정

2-3  동별 책임장학사 지정 운영

▪ 각 동별 책임장학사 지정, 동별로 분담하여 책임관리함으로써 사생의

효율적인 지도 및 관리도모

□ 사생동 현황

𐩒 사임당관 : 93명(여)

𐩒 가 산 관 : 31명(남)

𐩒 율 곡 관 : 98명(남)

𐩒 난설헌관 : 48명(여)

□ 2012 운영계획

𐩒 책임장학사 지정

건 물 명	정원	성별	책임장학사	비 고
사임당관	93	여	경서연
가 산 관	31	남	정규문
율 곡 관	98	남	김병기
난설헌관	48	여	남 진

𐩒 주요 지도ㆍ관리내용

- 책임 사생동 수시 순회, 생활실태 지도점검

- 간담회 등을 통하여 학사생활 고충상담 및 수렴

- 기타 각 동별 문제 책임 보고ㆍ해결 등

□ 행정사항

𐩒 2012 순회간담회 세부계획 수립 : 2012. 3월 중

𐩒 수시 사생 고충 및 건의사항 수렴 처리

- 수렴 즉시 보고 후 책임조치, 개인별 결과통보

2-4  사생 생활기록부 관리제 운영

▪ 사생 개인별 학사생활을 기록ㆍ유지함으로써 사생의 안정적 관리 및

효율적 학사운영 도모

□ 운영개요

𐩒 입사등록 시 사생별 생활기록부 작성, 재사기간 중 지속 관리

𐩒 주요 기록ㆍ관리 내용

- 사생 인적사항 및 가족사항

- 각종 행사참석 현황 및 상ㆍ벌점 현황

- 자치회 집행부 활동 등 특기사항

- 연도별 재사호실 및 휴사 현황(입사보증금 반환/귀속) 등

□ 2012 운영계획

𐩒 개인별 학사생활 기록ㆍ유지 : 수시

- 개인별 학사생활 및 고충상담 내용

- 사생수칙 위반 여부

- 각종 행사참석 실적 등

𐩒 활용계획

- 장학금 추천 및 과외 아르바이트 알선 자료

- 재입사 등록자료 등

𐩒 사후관리

- 사생 퇴사시 입사연도별 편철 보관

- 숙우회원 D/B자료 등 활용

□ 행정사항

𐩒 생활기록부 서식 제작   : 2012. 2월중

𐩒 개인별 생활기록부 작성 : 입사등록 시

2-5  재사생 건강관리 대책추진

▪ 공동체 생활 특성상 발생할 수 있는 전염병 등 사전차단

▪ 응급환자 또는 응급상황 발생시 신속하고 정확한 행동지침 마련

□ 추진개요

𐩒 전염병 보균자 입사 원천적 제한

𐩒 건강검진을 통한 전염병 감염 여부 정기확인, 사전예방

𐩒 응급환자 및 응급상황 발생에 대비한 행동지침 마련

□ 2012 추진계획

𐩒 건강검진서 징구 및 검진결과 철저확인

- 신입사생 : 입사등록시

- 재 사 생 : 익년도 재입사 등록시

- 확인항목 : 흉부x레이, 뇨검사, 혈액검사, B형 간염검사

𐩒 사생지도 직원 전원 심폐소생술 등 응급조치 교육이수

𐩒 비상구급약 상시 비치

𐩒 비상 응급처리 병원 지정운영 : 서울시립 보라매 병원

𐩒 휴일 당번 병ㆍ의원 및 약국 연락처 확인

𐩒 여름철 집중 방역 실시

- 하수구, 배수구 등 위생 취약 시설

- 해충 서식지의 집중 방역

□ 행정사항

𐩒 응급환자 발생 시 후송병원 등 비상연락망 구축 : 2012. 2월중

𐩒 사생 지도직원 응급처치교육 계획 수립 : 2012. 4월 중

- 교육기관 : 대한적십자사

- 교육내용 : 응급처치(심폐소생 등) 등

2-6  심야시간대 사생 안전귀사 대책추진

▪ 학사진입로가 협소하고 심야시간대 방범이 취약한 점 등을 감안, 심야

시간대 귀사하는 사생들의 안전대책 강구

□ 추진배경

𐩒 학원 수강, 통학 원거리 등으로 심야시간대 귀사 사생 증가

𐩒 학사 진입로의 방범 취약으로 귀사 시 불안감 상존

□ 2012 운영계획

𐩒 오리엔테이션, 간담회 등을 통하여 안전대책 지도

- 심야시간대 귀사 억제 및 부득이한 경우 사전 신고

- 가급적 2인 이상 귀사

- 무인감시카메라 설치 위치 및 비상벨 사용요령 지도

- 이상 징후 인지즉시 당직사감실 연락

- 통행이 많은 우회도로 이용 권장 등

𐩒 야간 당직자(사감실, 경비실) 주기적 순찰 확행

- 매 30분 단위 지속 순찰

𐩒 귀사시간 경과후 미 귀사생에 대한 소재파악 철저이행

𐩒 진입로 안전시설 수시 점검

- 진입로 무인감시 카메라 정상작동 여부

- 가로등 고장 여부 등

𐩒 여사생에 대한 호신용구 지급 : 호루라기 등

□ 행정사항

𐩒 관악경찰서 등 유관기관과 협조, 순찰강화 요청

- 심야시간대 순찰횟수 확대

𐩒 당직근무시 귀사시간 경과후 미 귀사생의 소재파악 이행

2-7  춘천학사 운영

▪ 지방 여성인재 양성목표로 춘천 YWCA 위탁운영

▪ 사생 선발ㆍ관리ㆍ지도 등 서울학사와 연계, 내실운영 적극지원

□ 운영개요

𐩒 위    치 : 춘천시 중앙로 14, YWCA회관 3층(366.95㎡)

𐩒 운영방법 : 춘천 YWCA 위탁운영

𐩒 수용정원 : 37명(여)

𐩒 주요시설 : 사생방 10실, 독서실, 전산실 휴게실 등

□ 2012 운영계획

𐩒 입사생 선발

- 입사생 선발공고, 신청접수 : 재단 일괄 시행

- 입사생 선발제도 및 절차 개선

ㆍ입사신청 저조에 따라 성적제한 폐지

ㆍ입사생 선발심의를 춘천학사 자체심의로 전환

𐩒 자치활동 추진

- 각 호실간 친교의 시간 운영 : 타호실 상호 방문, 친목 도모

- 성년의 날 축하모임 : 꽃다발ㆍ선물증정, 다과의 시간 등

- 교양강좌 개최, 졸업생 환송회 등

𐩒 위탁관리비 교부 : 연48,400천원

- 사업계획서 검토, 학사운영에 소요되는 경비에 한하여 교부

- 매 분기별 교부하되 일부 경비 재사인원 비례 교부

- 연말 위탁관리비 정산, 집행잔액 반납 조치

□ 행정사항

𐩒 2012 춘천학사 입사생 선발공고 및 선발 : 2012. 1~2월

𐩒 2012 위탁관리비 지급 : 분기 1회

2-8  졸업생 환송식 개최

▪ 대학을 졸업하고 학사를 떠나 사회로 진출하는 사생 축하, 격려

▪ 학사에 대한 지속적인 관심 및 숙우회원으로서의 활동 유인

□ 환송식 개요

𐩒 개최시기 : 매년 11월(여름학기 : 6월)

𐩒 주요내용

- 환송식 : 재단 주관

- 환송연 : 자치회 주관

𐩒 참석대상 : 재단 임ㆍ직원, 숙우회대표,  졸업생, 재사생 등

𐩒 기대효과 : 졸업사생들 축하 ․ 격려 및 선ㆍ후배간 유대감 형성

□ 2012 운영계획

𐩒 개최방향 : 추억과 감동의 이벤트 병행

- 졸업생 사진, 인터뷰 등 활용 동영상 제작, 상영

- 졸업생이 참여하는 사생밴드 공연 등

𐩒 주요내용

- 환송사 및 졸업기념품 수여

- 재사생 송사

- 졸업생 답사

- 기념촬영

※ 환송식 후 자치회 주관 환송연 개최

□ 행정사항

𐩒 졸업생 환송식 계획 수립 : 2012. 6월, 11월

- 초청대상, 졸업생 기념품, 만찬연 등

𐩒 송사ㆍ답사 등 자치회 주관사항 지도

3. 공부하는 학사 분위기 조성

3-1  성적 우수사생 시상제 운영(新)

▪ 사생들의 성적, 학사생활 등을 평가하여 우수사생 선발ㆍ포상

▪ 이를 통해 바람직한 사생상 정립 및 건전한 학사생활 유도

□ 운영목적

𐩒 건전한 학사생활 및 공부하는 학사분위기 조성

𐩒 사생들에게 귀감이 되는 사생 발굴, 바람직한 사생상 정립, 확산

□ 2012 추진계획

𐩒 성적 및 생활평가

- 평가시기 : 1학기 재입사 등록 후

- 평가내용 : 성적, 행사참여율, 벌점, 각종 봉사활동 등

𐩒 평가대상 : 3학년 중 4학기 이상 재사한 사생

𐩒 선발인원

- 최우수 사생 : 1명

- 우수 사생   : 2명(남 1, 여1)

𐩒 시상내용 및 특전

- 재단 이사장 명의 표창장 및 부상 수여

- 홈페이지 내 “명예의 전당”에 헌액

- 취업 지원서 제출 시 재단이사장 명의 추천서 발급 등

𐩒 시상시기 : 입사식시

- 신입사생, 재사생 내빈, 학부모 등이 참석한 입사식에서 수여

- 수상자 자긍심 함양 및 신입사생 귀감 도모

□ 행정사항

𐩒 성적 우수사생 선발 세부계획 수립 : 2012. 8월

3-2  스터디 그룹 활성화 지원추진

▪ 취미ㆍ학습을 공유하는 스터디그룹을 적극 지원하여 공부하는 학사

분위기를 조성하고 사생교류ㆍ화합증진 도모

□ 추진목적

𐩒 사생들의 건전한 여가활동 권장 및 Net-Work 강화

𐩒 취미와 학습을 병행하는 다양한 소모임 활성화 유도

□ 2012 추진계획

𐩒 스터디 그룹 결성 유도

- 오리엔테이션, 간담회 등을 통해 취지 및 지원내용 적극홍보

- 자치회를 통한 자생적 스터디 그룹 결성 유도

- 어학ㆍ문화ㆍ역사ㆍ전산 등 다양화 추진

𐩒 스터디 그룹 등록 및 지원

- 스터디 그룹의 소모임 등록 추진

- 등록된 스터디 그룹에 한하여 운영경비 지원

ㆍ분기별 또는 수시 지원하되

ㆍ운영 및 활동실적 감안, 그룹별 차등지원

□ 행정사항

𐩒 스터디 그룹 결성 홍보

- 오리엔테이션, 사생간담회 등을 통하여 지속홍보

𐩒 스터디 그룹 등록 : 2012. 4월

𐩒 스터디 그룹 활성화 및 지원계획 수립 : 2012. 4월

- 2011 소모임 활동 실적 평가

- 스터디 그룹을 포함한 2012 소모임 지원계획

3-3  학습에 도움되는 방배정 기준마련

▪ 사생방 배정 시 학습분위기 조성을 고려하여 배정함으로써 사생들의

학습효과 극대화 추진

□ 기본방침

𐩒 전공ㆍ관심분야ㆍ연령 등 학습효과 증진 고려 배정

𐩒 룸메이트 간 유대 강화 및 학습 분위기 조성 도모

□ 2012 추진계획

𐩒 방 배정기준 마련을 위한 사생의견 수렴

- 재입사 기간 중 개인별 면담 실시

- 바람직한 배정기준에 대한 사생설문 실시

𐩒 방 배정 기본방향

- 전공ㆍ계열 등 고려

- 신입사생과 재사생 균형 안배

- 신입사생은 학사생활 성적이 우수한 선배사생 선정, 배정

- 여사생은 침대방과 온돌방 일정주기 순환 배정

- 국가고시ㆍ자격증 준비 사생 등 별도 고려

ㆍ1차 합격자의 경우 공실 이용, 가능한 범위에서 1인실 배정

□ 행정사항

𐩒 방 배정기준 마련을 위한 사생의견 수렴

- 입사생 개인별 면담 실시 : 2012. 2월

- 방 배정기준에 대한 설문계획 수립 및 실시 : 2012. 1월

𐩒 방 배정기준 마련 : 2012. 1월

𐩒 방 배정 시행 : 2012. 1. 30

- 2012년도 복귀자, 재입사 등록 직후 배정

3-4  가정과 같이 편안한 재사환경 조성

▪ 사생들이 가정과 같이 편안한 환경에서 학습에만 전념할 수 있도록

재사편의 최대한 제공

□ 기본방향

𐩒 각종 이용ㆍ편의시설 등 이용불편 최소화

𐩒 등교 관계로 처리할 수 없는 일들을 부모ㆍ가족의 입장에서 대행

□ 212 추진계획

𐩒 홈페이지를 통한『이용불편ㆍ고장신고 센터』24시간 운영

- 전기ㆍ위생ㆍ난방ㆍ수도 등 신고접수 즉시 처리

- 즉시 처리 불가할 경우 사유, 처리기간 등 통지

𐩒 체력단련실, PC출력실 등 이용ㆍ편의시설 정기점검

𐩒 학습 및 이용ㆍ편의시설 24시간 개방

- 독서실, PC 출력실, 휴게실 등

𐩒 우편물ㆍ택배ㆍ신문구독 등 접수ㆍ배달 대행

𐩒 성년의 날 행사, 생일 이벤트 시행 등 가족같은 분위기 조성

- 기념품 전달

- 생일축하 문자 발송 등

𐩒「열린장학실」운영, 사생 고충상담 처리

- 학사생활, 룸메이트와의 갈등 등 고충사항 접수, 처리

- 상담 사생들에 음료수 제공 등 최대한 편안한 분위기 조성

- 상담 및 처리결과 비공개, 사생활 보호

□ 행정사항

𐩒 홈페이지『이용불편ㆍ고장신고 센터』상시가동, 수시점검

𐩒 이용ㆍ편의시설 일제 정비 : 2012. 2월 중

𐩒 사생 고충상담일지 기록 유지

3-5  시험기간 중 야식 지급

▪ 중간고사ㆍ기말고사 등 각종 시험기간 중 야식지급, 사생들의 체력

보강 및 성적향상 도모

□ 추진개요

𐩒 지급시기 : 연 4회(중간고사 2회, 기말고사 2회)

𐩒 지급기간 : 시험기간을 고려, 7~8일 범위

𐩒 지급내용 : 사생 기호도 +영양 고려한 간편식 제공

□ 2012 추진계획

𐩒 각 학교별 시험일정 고려, 지급계획 수립

- 사전 시험 일정 및 사생 선호식품 조사

𐩒 시험기간 중 당직장학사 주관, 23:00경 지급

3-6 우수사생 장학생 추천

▪ 경제적으로 어려운 우수사생 선정, 외부장학금을 알선함으로 경제적

부담없이 학습전념 도모

□ 사업개요

𐩒 추천대상 : 문희ㆍ신사임당 장학생

𐩒 추천방법 : 자체 추천기준 마련, 해당 장학회 추천

□ 2012 추진계획

𐩒 자체 추천기준 마련 : 2012. 11월

- 가정형편ㆍ성적ㆍ학사생활ㆍ타 장학금 수혜 여부 등 고려

𐩒 추천시기 및 인원

- 추천시기 : 2012. 11월

- 추천인원 : 2~3명 범위

3-7  재사생 취업게시판 운영

▪ 졸업을 앞둔 사생들의 취업에 도움을 주기 위하여 각종 취업정보 등

수집, 실시간 게시

□ 운영개요

𐩒 학사 1층 로비에 전용게시판 설치

𐩒 각종 매체를 통한 취업소식 등 각종 취업정보 실시간 게시

□ 2012 추진계획

𐩒 공무원 시험 등 각종 국가고시 일정 사전파악

𐩒 매일 각종 매체 이용, 취업정보 확인, 게시

- 취업정보 및 취업관련 박람회 안내

- 산업계별 구인동향

- 각종 공모전 등 외부 협조요청 사항 등

- 공모전 등 외부 협조요청 시 개별 게시

𐩒 헤드헌터, 채용담당자 인터뷰 기사 등 면접 준비자료 제공

3-8  독서실 관리 근로장학생 선발

▪ 생활형편이 어려운 사생을 근로장학생으로 선발, 독서실 관리위임

▪ 사생과 밀접한 도서정리ㆍ대출 등 전담, 사생 이용편의 제고

□ 선발개요

𐩒 사생 중 근로장학생 선발, 독서실 및 도서관리 위임

𐩒 매월 일정액의 보수 지급 경제적 도움 도모

□ 2012 추진계획

𐩒 근로장학생 선발 확대 : 1명⇒ 2명

- 독서실 관리 능율 제고 및 저소득층 사생배려 확대

𐩒 연중 1일 6시간 근무, 신규도서 정리 및 대출 관리

4. 사생과 함께하고 소통하는 학사운영

4-1  사생방 순회 간담회 개최

▪ 사생과의 격의 없는 대화를 통하여 사생의견 폭넓게 수렴

▪ 사생들의 불편 해소 및 재단운영에 대한 이해증진 도모

□ 사업개요

𐩒 각동별 책임 장학사 주관, 전체 사생방 순회개최 : 연2회

𐩒 장학사별 전체 사생 호실을 분담하여 호실별 진행

𐩒 재단 및 학사 운영방침 전달, 사생 건의사항 수렴 등

□ 2012 추진계획

𐩒 개최시기 : 매학기 초(3월, 9월)

𐩒 운영방향

- 다과회 병행, 편안하고 친숙한 분위기로 진행

- 재단 및 학사 운영계획 전파

- 주제에 관계없이 사생의견 수렴, 재단 및 학사운영 적극반영

4-2  사생 설문조사 실시

▪ 학사운영 전반에 대한 사생의견을 수렴, 학사운영에 반영함으로써

사생만족 수준의 향상도모

□ 실시개요

𐩒 시 기 : 매년 1회 실시

𐩒 내 용 : 학사운영에 대한 사생의식, 만족도, 개선ㆍ건의사항 등

□ 2012 추진계획

𐩒 설문시기 : 2012. 9월 중

𐩒 설문내용 : 사생의식, 학사생활, 식당운영, 개선해야할 사항 등

𐩒 설문결과 : 즉시 조치사항, 예산수반사항 등 분류, 개선계획 수립4-3  사생 생일이벤트 실시(新)

▪ 사생들의 생일 축하행사를 시행함으로써 집을 떠난 사생들이 내 집과

같은 분위기 속에서 학습에 전념할 수 있는 분위기 조성

□ 추진개요

𐩒 부모ㆍ형제와 같은 관심과 마음으로 생일 축하분위기 조성

𐩒 도민에 대한 고마움 등 수혜의식 고취

□ 2012 추진계획

𐩒 생일축하 게시판 운영 : 매주 주간 생일자 명단 식당게시판 게첨

𐩒 생일 당일 축하 문자발송 : 자동 문자발송 프로그램 도입

□ 행정사항

𐩒 사생별 실 생년월일 조사 : 재입사 등록 및 신입사생 등록시

𐩒 문자발송 프로그램 도입  : 2012. 2월 중

4-4  사생 호실명패, 메모판 제작 설치

▪ 노후된 사생 호실별 명패를 새롭게 디자인하여 제작ㆍ교체

▪ 호실별 메모판 제작, 순찰결과 및 전달사항 메모 전파

□ 추진개요

𐩒 사생동 각 호실별 명패 설치, 호실별 재사생 현황파악 관리

𐩒 장학사 호실별 순찰ㆍ방문결과 및 공지사항 수시전파 등

□ 2012 추진계획

𐩒 기능성과 디자인 고려, 호실별 사생명패 및 메모판 제작

𐩒 사생방 점검시 사생 현황파악 및 부재중 공지사항 전파 활용

□ 행정사항

𐩒 호실별 명패 및 메모판 설치 : 2012. 2월까지

5. 수준 높은 사회의식 함양

5-1  강원학사 교양강좌 개최

▪ 사회 저명인사 등의 강의를 통하여 사생들에게 꿈과 비젼을 심어줌과

동시 올바른 사회의식 함양 도모

□ 추진개요

𐩒 학계ㆍ정계ㆍ언론계ㆍ기업인 등 다양한 분야 강사 섭외

𐩒 사생들의 학습 및 사회진출에 도움되는 주제 선정

□ 2012 추진계획

𐩒 개최일정 : 분기별 1회

𐩒 강좌주제 : 사생들의 관심분야 등 실질적 도움 될 수 있는 주제

- 사회인으로서의 가치관 형성 및 전문지식에 도움되는 주제

- 숙우회원의 학사 생활, 직장생활, 성공ㆍ수범사례 등 연계실시

□ 행정사항

𐩒 교양강좌 시행계획 수립 : 매 분기초

5-2  학습 ․ 교양도서 구입운영

▪ 사생들의 교양 및 전문지식습득을 위해 신간 도서구입 비치, 관리

□ 기본방침

𐩒 교양ㆍ인문사회ㆍ자연과학 등 사생들에게 도움되는 도서구입

□ 2012 추진계획

𐩒 사생 희망도서 신청공고 : 매 학기 초

𐩒 구입도서 선정 : 기 구입도서 여부 대조, 신간도서 위주 선정

𐩒 도서 구입 및 관리 : 연 4백만원 범위 내 구입, 분야별 분류비치

5-3  재사생 생활규범 지키기 운동 전개

▪ 학사생활 및 사회생활 등 건전한 공동체 의식 함양을 위하여 자치회

주관으로 자율적 주제 선정, 연중 실시

□ 추진배경

𐩒 2010년 자치회 주관 “불필요한 전등 소등하기”로 출발

𐩒 2011년 다양한 주제로 확대, 자율 캠페인 전개

- 사생 상호간 인사하기, 사생간 예절ㆍ매너 지키기

- 세탁기, 에어컨 등 적정 사용으로 에너지 절약하기 등

□ 2012 추진계획

𐩒 추진방향

- 학사생활에서 실천 가능한 분야 우선선정, 자율전개

𐩒 추진계획

- 자치회 워크샵 주요 과제로 지정, 캠페인 방향 설정

ㆍ동계ㆍ하계 등 시기에 따른 적절한 주제 선정

ㆍ사생들의 생활 중 반성하고 개선해야 할 점 중점 선정

- 캠페인 홍보물 제작, 학사 내 부착 등 전사생 참여 유도

《캠페인 주제설정 “예시”》

월별	주 제	월별	주 제
1월	동계 방학	7월	하계 방학
2월		8월
3월	인사하기	9월	에너지 절약
4월	학사 행사 참여하기	10월	잔반 안남기기
5월	선량한 시설 이용	11월	면학분위기 조성
6월	사생수칙 준수하기	12월	불조심

□ 행정사항

𐩒 캠페인전개 주제선정 : 2012. 1월(자치회 워크샵 개최시)

5-4  Best·Worst 호실 선정추진

▪ 사생방 및 공동생활에 대한 주기적 평가로 사생수칙 준수 및 쾌적한

환경조성 유도 등 공동생활의식 함양

□ 추진개요

𐩒 전 사생방을 대상으로 환경정리, 공동생활 운영실태 등 종합평가

𐩒 평가결과에 따라

- Best방  : 월별 시상 및 연말 최우수방 시상

- Worst방 : 중점 지도대상으로 분류, 지도점검 강화

□ 2012 추진계획

𐩒 평가시기 : 매월 3회 평가

- 1차 평가 : 매월 초순(담당 장학사)

- 2차 평가 : 매월 중순(담당 장학사), 남·녀 장학사별 평가

- 야간평가 : 월1회, 자치회 임원 평가(2인)

𐩒 평가항목 및 배점

- 청소상태   : 50점(거실, 화장실, 방 등)

- 에너지절약 : 20점(소등상태, 플러그 차단상태)

- 행사참석   : 구성원 행사참석율의 10%

- 인터넷사용료 : 구성원 납부율의 10%

- 사생수칙 위반(주류, 조리기구, 식당용품 반입 등) : 5~10점 감산

𐩒 평가결과

- 월간 BEST방 : 사생 1인당 5천원 상당 청소/생활용품 시상

- 연말 BEST방 : 사생 1인당 30천원 상당 도서문화상품권 시상

□ 행정사항

𐩒 세부 시행계획 수립 : 2012. 2월

6. 건강하고 안전한 급식운영

6-1  맛ㆍ기호ㆍ영양을 충족하는 열린급식 운영

▪ 학사생활에 있어 현실적으로 가장 기본적이고 필수적인 급식운영에

사생들의 의견을 적극 반영함으로써, 사생들의 급식 만족수준 향상

□ 기본방침

𐩒 사생의견 적극 수렴, 메뉴의 다양화를 통한 급식의 질 향상 도모

𐩒 음식의 맛ㆍ영양 등에 대한 사생 만족도 지속 모니터링 식단 반영

⇒ 쌍방향 소통을 통한 사생만족 수준의 급식 운영

□ 2012 추진계획

𐩒 식당 내「급식게시판」설치

- 매식별 맛ㆍ염분ㆍ당분 정도 등 평가의견 자율 게시

- 사생별 불만사항ㆍ희망 식단 등 무기명 기재

- 기타 급식ㆍ식당운영에 대한 건의사항 등 사생과 영양사간 소통

공간으로 활용

𐩒 식단의 다양화ㆍ고급화 추진

- 기존식단 탈피, 새로운 식단 지속개발 : 맛집 탐방, 벤치마킹 등

- 고급 식단의 편성빈도 향상(갈비찜, 바베큐 등)

𐩒 맛ㆍ영양ㆍ기호ㆍ건강을 충족하는 식단편성

- 곡류ㆍ채소ㆍ과일ㆍ유지품 등 다양한 식품 사용

- 염분ㆍ유지류ㆍ단순당류ㆍ식품첨가물 등 과다사용 제한

- 웰빙컨셉에 부응하는 다양한 후식 제공 등

□ 행정사항

𐩒 급식게시판 게시내용 매일 파악, 최대한 식단 반영

𐩒 매주별 주간식단표 사전공개 : 홈페이지, 각동 게시판 등

𐩒 매 식단별 원산지 표시

6-2  조기등교생 간편식 제공

▪ 식사시간 전 조기 등교하는 사생들을 위하여 식사대용 간편식을 제공

함으로써 사생들의 건강과 학습편의 제공

□ 추진배경

𐩒 사생수칙 상 아침식사 제공시간이 07:00로 규정

𐩒 원거리 소재 학교나 조기강의 있을 경우 정상적 아침식사 불가

□ 2012 추진계획

𐩒 매일 06:00경 식당 내 토스트기, 식빵, 잼, 음료수 등 비치

𐩒 식사시간 전 조기등교생 식사대용 자율취식 제공

6-3  사생급식의 안전성 확보

▪ 급식재료 품질검사 강화 및 위생적 식당운영으로 식중독 등 안전사고

발생 사전예방

□ 급식재료 품질검사 강화

𐩒 급식재료 검수 시 사생지도 장학사 입회 검수

- 주문재료와 납품재료 철저 대조

- 주문내역과 상이하거나 불량품 발각될 경우 즉시 반품 조치

𐩒 급식재료 원산지 표시 의무화

- 원산지 표시 미이행 및 부정표시 발각 시 납품계약 해약

□ 식중독 예방대책 철저운영

𐩒 식중독 예방을 위한 보존식 운영 : 영하 18℃, 144시간 보존

𐩒 각종 식기류 반드시 소독ㆍ살균 처리

7. 낭만과 열정의 자치활동 지원

7-1  강원학사 ｢열음제｣ 개최

▪ 사생 최대축제인「열음제」축제를 사생ㆍ임직원ㆍ숙우회 등이 함께

어울리는 낭만과 화합의 장으로 Up-Grade화 추진

□ 행사개요

𐩒 행사명칭 : 강원학사 사생「열음제」(Open House)

𐩒 개최시기 : 매년 5월 중

𐩒 행사주관 : 강원학사 자치회

𐩒 행사내용 : 각종 게임, 체육대회, 문화예술 공연 등

- 사생ㆍ임직원 및 내빈참여 프로그램 운영 등

□ 2012 추진계획

𐩒 기본방향

- 연례반복적 진행 탈피, 다양한 프로그램 개발

- 일부사생 참여⇒ 전 사생 참여

- 사생중심 ⇒ 임직원ㆍ내빈ㆍ숙우회원 등 함께 참여

𐩒 추진계획

- 자치회 임원 워크숍 개최, 사전 개최방향 정립

- 자치회 주관 가칭「열음제 준비위원회」구성, 운영

- 개최계획 조기수립, 개최 1개월 전부터 중점 홍보

- 각 소모임별 다양한 프로그램 개발 운영

-「열음지」기획편집, 내용의 다양화ㆍ내실화 추진

□ 행정사항

𐩒 열음제 개최계획 확정 : 2012. 4월까지

𐩒 초청대상ㆍ주요내용ㆍ열음지 편집방향 등 재단과 사전협의

7-2  자치회 임원 워크숍 개최

▪ 전년도 자치회 활동 결산 및 신년도 운영방향 설정, 사업계획 수립

▪ 신ㆍ구 집행부 및 집행부 상호간 친목ㆍ화합 도모

□ 추진개요

𐩒 전ㆍ현년도 자치회 임원 참석, 자치회 운영 및 발전방안 협의

𐩒 자치회 임원으로서 리더쉽 배양

𐩒 자치회 운영방향 설정 및 주요사업 검토

□ 2012 추진계획

𐩒 개최시기 : 2012. 1월 중

𐩒 장    소 : 강원도 내 지역으로 선정 예정

𐩒 참석대상

- 전년도 자치회 임원

- 금년도 자치회 임원(회장, 각 부장 및 집행부원 등)

𐩒 내    용

- 전ㆍ현년도 임원 간 자치회 업무 인계인수

- 전년도 자치회 사업 결산(성과 및 반성 등)

- 2012 신입사생 오리엔테이션 개최계획 검토

- 2012 자치회 운영방향 협의

- 2012 주요사업 추진계획 및 추진일정 등 협의

ㆍ자치회 운영사항 전반

ㆍ각 부서별 세부계획 등

- 2012 생활규범 지키기 캠페인 주제 설정 등

□ 행정사항

𐩒 2012년도 자치회 구성 : 2012. 1월

𐩒 자치회 워크숍 개최계획 수립 : 임원구성 완료 후(1월 중)

7-3  사생 동아리모임 활성화 추진

▪ 소모임 활동 적극권장 및 활동비 지원

▪ 사생들의 건전한 여가선용 및 사생 상호간 교류증진 도모

□ 추진개요

𐩒 학습ㆍ문화ㆍ취미를 공유하는 소모임 적극 장려

𐩒 소모임 활동비 맞춤형 지원, 활성화 유도

※ 2011년말 현재 : 7개 모임, 90명 등록

□ 2012 추진계획

𐩒 소모임 결성 기준설정

- 모임유형 : 스터디그룹, 문화예술, 체육, 등산 등

- 결성기준 : 최소 5명 이상(체육은 종목별 정원의 150% 이상)

𐩒 소모임 결성 및 확대 유도

- 신입사생 중심, 신규 소모임 결성 유도

- 기존 소모임별 신규회원 가입 홍보

ㆍ신입생 오리엔테이션 등을 통한 홍보 및 회원 모집

𐩒 소모임 활동비 지원

- 기초활동비 및 활동장려금으로 구분지원

- 활성화 및 성과 정도에 따라 차등지원

기초활동비		활동장려금
활성화 등급	지원금액(천원)	기여도ㆍ성과	지원금액(천원)
우수	150	우수	150
보통	100	보통	100
미흡	50	미흡	50

□ 행정사항

𐩒 소모임 운영 및 지원 세부계획 수립 : 2012. 4월

𐩒 소모임 활동 평가, 지원 : 분기1회 원칙, 필요시 수시 지원

7-4  재경 6개학사 체육대회 참가

▪ 지역인재 양성을 목표로 하는 재경 6개 학사간 친목도모

▪ 유용한 정보교류를 통하여 학사 및 자치회 효율적 운영방안 모색

□ 대회개요

𐩒 대회주관 : 각 학사 자치회 윤번제 개최

- 학사명칭에 따라 가, 나, 다 순으로 개최

𐩒 개최시기 : 매년 10월 경

𐩒 개최종목 : 축구, 농구, 줄다리기, 계주 등

𐩒 시    상 : 종합우승팀 우승기 수여 및 등위별 시상

𐩒 그동안  개최현황

- 최초개최 : 1995년(충북학사 주관)

- 현재까지 14회 개최(2005~2006, 2009 미개최)

※ 강원학사 개최 : 1996, 2001, 2010

□ 2012 추진계획

𐩒 개최주관 : 남도학숙

𐩒 참가계획

- 6개학사 자치회장단 준비모임 : 2012. 8월

ㆍ개최종목 및 개최일정 등 협의

- 선수단 구성 : 2012. 9월

𐩒 준비사항

- 소모임 주관, 종목별 사전 훈련 : 2012. 9~10월

- 선수단 단체복 제작 등

□ 행정사항

𐩒 6개학사 체육대회 참가계획 수립 : 2012. 9월(자치회)

𐩒 참가비 보조지원 : 2012. 10월 (참가부담금 단체복 등 실비)

7-5  사생 등반대회 개최

▪ 학업에 쫓긴 일상을 벗어나 스트레스 해소 및 체력단련 도모

▪ 사생 상호간 친목 도모 및 유대감 강화

□ 추진개요

𐩒 개최시기 : 매학기 중간고사 직후 연2회 개최(5월, 10월)

𐩒 참여대상 : 희망자(사전 참가신청 접수)

𐩒 참여특전 : 행사 참여 보너스 점수(15점) 부여

𐩒 장    소 : 안전 등 고려, 가급적 학사 인근으로 선정

□ 2012 추진계획

𐩒 개최일정

- 1차 : 2012. 5월 중

- 2차 : 2012. 10월 중

𐩒 추진방법

- 자치회 주관, 참가 신청자 모집

- 신청사생 대상 등산 희망지역 조사, 결정

- 사생 간 유대 도모를 위해 호실별ㆍ남녀별 혼합조 편성(5명)

- 출발 전 안전사고 예방교육 실시 등 안전사고 대책 강구

- 사생 보호 및 안전을 위해 담당 장학사 책임 인솔

□ 행정사항

𐩒 등반대회 세부계획 수립

- 종합계획 : 2012. 5월 중

- 세부계획 : 등반개최 20일 전까지

※ 등반일정, 등반장소, 교통대책, 식사장소 등

𐩒 등반보조금 교부 : 매개최시 지원

- 사전 보조금 신청서 접수, 심의후 지급

7-6  자치회 임원(운영위원) 인센티브 제공

▪ 자치활동을 능동적ㆍ자율적으로 운영할 수 있도록 자치회 임원에 대한

인센티브 제공으로 자치활동 활성화 유도

□ 추진개요

𐩒 자치회장 활동비 매월 지원

𐩒 자치회 임원대상 직책에 따라 학사비 차등 감면

□ 2012 추진계획

𐩒 인센티브 제공기간

- 1학기 : 4~6월

- 2학기 : 9~12월

𐩒 인센티브 제공내용

- 자치회장 활동비 지급 : 매월 100천원

- 학사비 차등감면

ㆍ자치회장       : 학사비 100% 면제(월 150천원)

ㆍ부회장 및 부장 : 학사비 50% 감면(월 75천원)

ㆍ차장 및 방장   : 학사비 26% 감면(월 40천원)

𐩒 세부 운영방침

- 본인의 신청에 의한 방학기간 재사 중 인센티브 제공 중단

- 겸임에 따른 중복감면 배제

- 활동실적 미흡할 경우 인센티브 제공 중단

□ 행정사항

𐩒 자치회 임원 구성 : 2012. 1월

𐩒 방장단 구성      : 2012. 3월

𐩒 자치회 임원 인센티브 제공계획 수립 : 2012. 3월

8. 수혜에 대한 사회적 책임이행

8-1  사생 봉사활동 우대제 시행(新)

▪ 사회봉사 활동을 통한 인성함양 및 보은의식 고취

▪ 저소득층 및 지역사회에 대한 관심과 애정으로 건전한 사회의식 함양

□ 추진목적

𐩒 사회봉사에 대한 국민적 관심 증폭 및 공감대 확산

𐩒 장래 국가ㆍ사회 지도자로 성장할 인재들에 대한 나눔과 섬김의       리더십 배양

□ 2012 추진계획

𐩒 전 사생 대상 봉사활동 적극 권장

- 사회복지시설 등 저소득층에 대한 봉사활동

- 하계 농어촌 봉사활동

- 풍수해 등 재해복구 봉사활동 등

𐩒 자치회 주관「강원학사생 자원봉사단」운영

- 방학기간 이용 동ㆍ하계 2회 실시

𐩒 봉사활동 인센티브 부여

- 각종 행사참여율 반영

ㆍ봉사활동 1시간 당 1% 가산

ㆍ도내 지역 봉사는 10% 한도내 1.5% 가산

- 우수사생 선발평가 반영

ㆍ도내지역 봉사활동 : 시간당 5점

ㆍ기타지역 봉사활동 : 시간당 3점

□ 행정사항

𐩒 봉사활동 인증서 징구 : 재사생 재입사 등록시

8-2  저소득층 자녀 학습지도 봉사활동

▪ 학사 인근 저소득층 자녀 대상 학습지도 자원봉사 실시

▪ 사생들의 재능봉사를 통하여 지역사회와의 유대강화 및 교류증진 도모

□ 추진배경

𐩒 사생 봉사활동 소모임「나누미」창립 : 2010. 4월

𐩒 2010. 5월부터 난곡성당에서 공부방 운영 : 최초 19명 지도

- 가정형편이 어려운 가정의 중ㆍ고등학생 자녀 선정

□ 2012 추진계획

𐩒「나누미」회원(지도교사) 확충

- 오리엔테이션 등을 통해 회원 지속 확충

𐩒 소모임 활동비 지원

- 자치회 소모임으로 등록, 활동비 지원

𐩒 학습지도 자원봉사 추진

- 봉사대상 : 난곡동 주민 중 가정형편이 어려운 가정 중학생

- 봉사시간 : 매주 월~금요일 19:00~21:00(2시간)

- 장    소 : 난곡성당

- 지도과목 및 방법

ㆍ국어, 영어, 수학, 과학과목 등 1:1 집중지도

ㆍ교과목외 인성 및 고민상담 등 멘토역할 병행

□ 행정사항

𐩒 소모임 등록 및 지원계획 수립 : 2012. 4월

𐩒 봉사활동 사생 사기진작 도모 : 학습지도 현장 방문, 격려 등

𐩒 학습지도 장소 제공처인「난곡성당」의 교류협력 증진

- 난곡성당 각종 행사 시 학사정원 주차장 제공

8-3  숙우회원과 재사생간 멘토프로그램 운영(新)

▪ 사생들의 롤모델이 될 수 있는 숙우회원과 사생을 연결하는 프로그램

운영, 사생들의 학습ㆍ진로ㆍ취업지도 등 멘토링 운영

□ 운영개요

𐩒 숙우회원 중 각 분야별로 사생들의 롤모델이 될만한 회원 선정

𐩒 숙우회원과 사생 분야별 연결, 간담회 등 개최

□ 2012 추진계획

𐩒 멘토대상 선정

- 최근 대기업 취업ㆍ고시합격ㆍ기타 국가고시 합격 숙우회원

- 기타 각 분야별로 사생들의 롤모델이 될 만한 숙우회원 등

ㆍ학계ㆍ정치계ㆍ언론계ㆍ외교계ㆍ법조계ㆍ금융계ㆍ의학계 등

𐩒 멘토링 운영계획

- 선정된 멘토 숙우회원 공지

- 선정된 멘토 숙우회원별 멘티사생 모집

- 멘토와 멘티 만남의 행사 개최 : 연2회(5월, 9월)

ㆍ장소ㆍ형식에 구애받지 않고 자연스러운 분위기 속에 진행

ㆍ진로ㆍ취업ㆍ사회활동 등 다양한 주제의 대화의 시간 운영

□ 행정사항

𐩒 멘토링 운영 세부계획 수립 : 2012. 4월

𐩒 각 분야별 멘토 선정 : 멘토일 운영 1개월 전까지

𐩒 멘토링 운영비 지원  : 개최시마다 일정액 지원

8-4  재단발전을 위한 숙우회 워크숍 개최

▪ 숙우회원의 다양한 인적자원 활용, 보은차원의 재단 발전방안 모색

▪ 재단 및 학사에 대한 관심 제고 및 숙우회 활성화 도모

□ 제1회 개최실적

𐩒 개최일시 : 2011. 9. 22

𐩒 장    소 : 강원도민회관 대회의실

𐩒 주    제 : 우수사생 선발 및 인성함양 방안

𐩒 참석인원 : 30명

𐩒 주요 발제 및 재단운영 반영내용

- 사생 봉사활동 인센티브제 부여

- 사생 관심분야별 방배정

- 멘토 프로그램 도입 등

□ 2012 추진계획

𐩒 개최일정 : 2012. 7~8월 중

𐩒 주    제 : 미래인재 선발ㆍ지원ㆍ평가 개선방안

𐩒 주    관 : 강원학사 숙우회

𐩒 장    소 : 강원도민회관 대회의실

𐩒 참석대상 : 전 숙우회원

𐩒 지원계획

- 숙우회원 초청  및 개최장소 섭외

- 행사비 일부 지원 : 4백만원 등

□ 행정사항

𐩒 숙우회 워크숍 개최 지원계획 수립 : 2012. 8월

𐩒 워크숍 개최와 숙우회 활성화 방안 병행 추진

8-5  숙우회원 주소록 제작 및 배포

▪ 숙우회원 D/B 엡데이트 등 숙우회원 동향 지속파악, 관리

▪ 숙우회원 주소록 제작배부, 숙우회원간 연락 및 활성화 자료활용

□ 추진개요

𐩒 2005년부터 숙우회원 정보 전산관리

	≪ 숙우회 현황 ≫
• 관계(109), 법조계(38), 의료계(93), 교육계(204), 금융계(112), 언론계(60), 기타(465) - 유학, 재학생, 대학원생, 무직 등 ※ 현재까지 졸업생 현황 : 2,998명

𐩒 주소ㆍ인적사항 등 지속 수정, 보완

□ 2012 추진계획

𐩒 숙우회원 정보 업데이트

- 숙우회 차원의 주소ㆍ연락처 등 정정요청 반영

- 숙우회원 개인별 신상 변동내역 유선접수 처리

𐩒 숙우회원 주소록 제작 배포

- 제작기간 : 2012. 1~5월

- 제작부수 : 1,000부

- 배부대상 : 주소 확인된 전 숙우회원

- 배부시기 : 2012. 5월 중(열음제 개최후 열음지와 동봉 발송)

□ 행정사항

𐩒 숙우회원 주소록 제작계획 수립 : 2012. 4월

𐩒 재단-숙우회간 숙우회원 데이터베이스 업데이트 협조체제 유지

8-6  학사 수료생관리 및 지표화 추진(新)

▪ 학사 수료생 개인별 자료 DB화 관리 및 지표화 추진

▪ 수료생간 네트워크 구성으로 조직화 및 활성화 도모

□ 학사수료생 현황

𐩒 총 수료인원 : 2,998명(남 2,347, 여 651)

▪ 구성인원 : 구성원 1,081명(남,  여) - 총 인원의 36%

▪ DB 관리 : 홈페이지 내 수록, 수시 수정, 보완

《 DB 구축현황》

□ 2012 추진계획

𐩒 학사 수료생 D/B 지속관리

- 전체 학사 수료생(2,998명) 개인별 자료 DB화 구축 및 관리

- 입사년도별ㆍ직업별 구분 관리

- 개인별 자료수집 활동전개, 수정ㆍ보완 : SNS, 홈페이지 등

𐩒 수료생 네크워크 구성

- 수료생 DB화 자료 발간, 배부, 관심 분야별 동호회 구성운영 추진

- 수료생 조직체계 정립을 위한 역대 자치회장단 모임 유도

- 신ㆍ구간 조화를 위해 정기총회 등 행사시 최근수료생 참석 독려

𐩒 수료생 행사 적극지원

- 재단발전 워크샵 등 수료생 행사시 행ㆍ재정 지원, 적극 동참

𐩒 DB구축자료를 활용한 수료생 지표화 추진

- 직업별, 성별, 연령별, 자격증, 주요 활동내용 등

□ 행정사항

𐩒 재단 홍보용 달력제작 및 배부 : 2012. 12월

𐩒 DB구축 및 지표화 추진 기본계획 수립 : 2012. 2월

𐩒 학사 수료생 DB화자료 발간 및 배부 : 2012. 5월

9. 강북지역 학생 농협장학관 활용추진

▪ 현 학사 위치가 강북지역 학생들의 통학에 상대적으로 불리

▪ 강북지역 학생의 통학편의를 위해 농협장학관 활용방안 협의 추진

□ 현황 및 실태

𐩒 강북지역 주요대학 : 고려대, 외국어대, 경희대 등(약 8개 내외)

- 통학거리 문제로 강북지역 대학생 입사지원 저조

- 기존 재사생 통학불편(약 90분소요)으로 퇴사사례 자주발생

𐩒「농협장학관」개관현황

- 위    치 : 서울시 강북구 우이동 16-4번지

- 시설현항 : 연면적 4,700평 규모(지하1, 지상5)

- 수용인원 : 499명(2인 1실,  연 50만원)

- 개 관 일 : 2011. 2월

- 입사조건 : 농민자녀로서 성적과 소득 순위에 따라 우선 입사
※ 2011년 강원도 출신 입사생 18명(4%)

□ 2012 추진계획

𐩒「농협장학관」입사기준 개정 건의

- 현행 성적 +소득순에서 - 시ㆍ도 농업인 수 등 개선

- 2011년 기준, 18명(4%) ⇨ 30명(6%)으로 증원 추진

𐩒 농협지휘부 및 농협장학관 방문, 지속협의 추진

- 입사기준 개정시까지 현행기준 범위 내 입사인원 증원방안 모색

□ 행정사항

𐩒 농협장학관 입사기준 개선을 위한 협의추진 : 2012. 1월

𐩒 도 출신 농협장학관 입사생 격려 : 2012. 3월

인재육성 분야

(5개 사업 15건)

단위사업 목록

미래인재육성기금 확충 / 58
	1-1 미래인재육성기금 장ㆍ단기목표 설정추진											-------			58
	1-2 도 및 시ㆍ군의 기금출연 협조추진								------------						59
	1-3 도 내외 기업ㆍ단체 후원협조						---------------								60
	1-4 미래인재 육성기금 기탁자「선양명패」설치(신)													---	61
	1-5 강원인재육성재단 후원회 구성추진(신)										-------				62
2. 2012년도 미래인재 선발 및 지원 / 63
	2-1 2012년도 미래인재 선발			------------------											63
	2-2 2012년도 미래인재 지원				------------------										64
	2-3 전국체전 출전 미래인재 격려							--------------							65
3. 미래인재육성 프로그램 운영 / 66
	3-1 테마가 있는 미래인재 워크숍 개최								------------						66
	3-2 미래인재 인증서 수여식 개최					----------------									67
4. 미래인재 네트워크 강화 / 68
	4-1 미래인재 온라인 커뮤니티 운영									-----------					68
	4-2 문화예술 인재 공연 관람ㆍ격려									-----------					69
	4-3 기능올림픽 수상자 활용 미래인재 홍보(신)												------		70
5. 미래인재 성취도 평가 / 71
	5-1 2012년도 미래인재 평가	--------------------													71
	5-2 미래인재 일몰제 시행(신)		-------------------												72

1. 미래인재육성기금 확충

1-1  미래인재육성기금 장ㆍ단기목표 설정 추진

▪ 특정분야에 우수한 자질을 갖추고 있는 미래인재 적극 발굴ㆍ지원

▪ 정상에 설 때까지 체계적ㆍ지속적 지원을 위한 재원확충 추진

□ 사업개요

𐩒 근거규정 : 강원도 미래인재육성 및 지원 조례(2001. 7. 14)

𐩒 그간 기금조성 현황

- 기금 조성액(2001 ~ 현재) : 12,242백만원

- 기금운영 : 시중은행 정기예금 예치

※ 연간 이자 수입액 : 평균 489백만원(연 4% 적용)

⇨ 2004년 이후 매년 10명 내외 미래인재 지속선발 및 정기예금

이자율 하락으로 추가 기금재원확충 절실

□ 2012 추진계획

￭ 단기목표(2012 ~ 2015년까지) : 15,000백만원 조성

￭ 장기목표(2016년 이후)       : 20,000백만원 이상

< 장ㆍ단기 기금확충 목표설정 >

𐩒 도 기금 출연 지속추진

- 2008년 이후 중단된 도 기금 출연 지속추진(′12-′15, 20억)

𐩒 도에 기탁되는 기부금의 미래인재육성기금 우선적립

𐩒 시ㆍ군 출연 협조 신규추진

- 범도민적 참여 분위기 확산을 위해 시ㆍ군 출연 적극유도

𐩒 기타 도내의 주요기업체ㆍ단체 등 후원 협조 등

□ 행정사항

𐩒 미래인재육성기금 확충 기본계획 수립 : 2012. 1월

𐩒 단위 사업별 세부실천계획 수립 시행 : 2012. 2월

1-2  도 및 시·군의 기금출연 협조추진

▪ 도 기금출연 지속추진 및 각종 기탁금 우선지원 유도

▪ 범도민적 참여분위기 확산을 위한 시ㆍ군 참여 적극권유

□ 그 간 추진실태

𐩒 도의 경우 2008년 이후 기금출연 중단

- 2001 ~ 2008년까지 53억원 조성 후 사실상 출연 중단

𐩒 도에 기탁되는 각종 기부금 역시 미래인재육성기금 지원 제한

𐩒 시ㆍ군이 실질적인 수혜자임에도 시ㆍ군 역할 미미

- 시ㆍ군별 자체 장학사업 추진에 따른 출연실적 전무상황

□ 2012 추진계획

𐩒 도 기금 지속출연 및 기부금 우선지원 추진

- 매년 일정금액 기금 출연 협조요청

- 2015년까지 20억원 출연 추진

𐩒 도에 기탁되는 기부금 우선지원 추진

- 매년 기탁금의 일정비율 이상 우선지원 협조

𐩒 시ㆍ군 기금출연 협조 추진 - 범도민적 참여분위기 조성

- 시장ㆍ군수협의회 부의 안건 채택 추진(사무국 협조)

- 18개 시ㆍ군 순회 방문 및 간담 추진(연중)

- 시ㆍ군 협조 분위기 조성을 위한 재단홍보물(리후렛, 달력) 배부

- 기금 출연 시ㆍ군에 대한 인센티브 부여방안 검토 등

□ 행정사항

𐩒 도, 시ㆍ군 기금 출연방안 세부 실천계획 수립 : 2012. 1월

𐩒 도 기금 출연 및 기탁금 우선지원 협조(도의회ㆍ관련부서 등)

𐩒 시장ㆍ군수 방문 및 간담회 등 연중실시

1-3  도 내외 기업·단체 후원협조

▪ 도 내외 기업 · 단체의 미래인재육성사업 동참 적극요청

▪ 참여 기업ㆍ단체 등 홍보활동을 위한 선양사업 병행 실시

□ 현황 및 실태

𐩒 기탁현황 : 94건, 4,226백만원(총 기금액의 34.5%)

- 기업체 : 38건,  18개 기업,  총 4,104백만원

- 단  체 : 56건,  12개 단체,  총   122백만원

𐩒 도 내외 기업ㆍ단체 현황

- 도 내외 주요 기업 : 2,675업체(도내 2,471,  출향 204)

- 도 내외 주요 단체 :   123단체(출향도민회 등)

- 해외 출향도민회   :    19단체

□ 2012 추진계획

𐩒 도 내외 기업 및 단체에 사업홍보 서한문 발송 : 2012. 1월

- 재단 홍보리플렛 및 홍보달력 배부 : 1,500부

𐩒 주요기업 및 단체 후원협조 요청 : 연중

𐩒 권역별 상공회의소 방문 면담 및 사업홍보 : 7개소

𐩒 국제협력실, 서울사무소를 통한 재단홍보 및 참여협조 요청

𐩒 각종 주요행사시 재단 홍보리플렛 배포 및 후원 안내

- 도민회 신년회, 강원경제인페스티발, 해외도민회장단 초청행사 등

□ 행정사항

𐩒 도 내외 기업 및 단체 후원활동 추진계획 수립 : 2012. 1월

𐩒 도 연고 행사시 재단 장학사업 홍보리후렛 배포 추진 : 연중

𐩒 홍보물 배포를 위한 관계기관 및 단체 협조요청

1-4  미래인재육성기금 기탁자「선양명패」설치(新)

▪ 강원도 인재육성을 위해 기탁금을 기부한 후원인들의 선양명패 설치

▪ 도민ㆍ미래인재ㆍ사생ㆍ방문객 및 후대에 그 숭고한 뜻을 길이 선양

□ 기금기탁 현황

10억원 이상	5억원 이상	1억원 이상	5천만원 이상	1~5천만원 미만	1천만원 미만	1백만원 미만
2	1	4	2	9	46	133

𐩒 기금기탁 현황 : 총 197명, 4,237백만원

𐩒 기 선양시설 설치 : 5억원 이상 기탁자에 한하여 설치(4명)

□ 2012 추진계획

𐩒 설치대상 : 100만원 이상 기탁자 전원

𐩒 설치위치 : 강원학사 내 로비

- 현 선양시설 활용 또는 철거 후 신규제작

𐩒 명패명칭 : 현행 명칭 사용(강원 인재육성에 도움을 주신 분들)

𐩒 설치방안 : 기부금액에 따라 명패형태 구분

1억원 이상 기부자	1천만원 이상 기부자	1백만원 이상 기부자
- 성명 및 직위 - 사진 - 주요 기여내용 등	- 성명 및 직위	- 성 명

□ 행정사항

𐩒 미래인재육성기금 기탁자 선양명패 설치계획 수립 : 2012. 1월

𐩒 선양명패 제작, 설치 : 2012. 2월

1-5 강원인재육성재단「후원회 구성」추진(新)

▪ 강원미래인재육성의 체계적ㆍ지속적 지원과 재원확충을 위해 별도의

재단후원회 구성 운영

▪ 민간중심의 자율참여와 범도민적 참여분위기 확산 주력

□ 추진개요

𐩒 구성시기 : 2012년 상반기 중

𐩒 명    칭 : (가칭)강원인재육성재단후원회

𐩒 추진내용

- 재단후원회 조직, 회원모집, 운영방법 등 제규정 제정

- 민간중심의 재단후원회 구성

• 도내 및 출향기업대표 등 자율참여 및 주요인사 섭외

※ 회장, 고문, 임원진 등 조직

- 체계적 후원회운영을 위한 사무실 준비

- 회원모집을 위한 홍보 및 홈페이지 개설 등

□ 2012 추진계획

𐩒 (재)강원인재육성재단후원회 규정제정 및 조직구성

𐩒 재단후원회 사무실 확보

𐩒 회원모집 홍보 및 홈페이지 구축

𐩒 지속적 후원회원 모집 및 운영 활성화 방안 강구

□ 행정사항

𐩒 재단후원회 구성 기본계획 수립 : 2012. 2

𐩒 규정제정 및 세부실천계획 수립 : 2012. 2

𐩒 재단 후원회원 모집 및 운영 활성화 추진 : 연중

2. 2012년도 미래인재 선발 및 지원

2-1  2012년도 미래인재 선발

▪ 기존의 실적중심에서 잠재력ㆍ장래성 있는 인재선발에 중점

▪ 실질적으로 지원이 필요한 부분과 객관성 있는 지원체계 정립

□ 선발개요

𐩒 선발분야 : 5개 분야(자연과학, 인문사회, 문화예술, 체육, 기술기능)

𐩒 선발대상

- 강원도에 연고ㆍ기반을 둔 자

- 각 분야별로 성장 장래성이 인정되는 자

※ 현재까지 선발인원 : 108명(2004~2011)

□ 2012 선발계획

𐩒 선발방향

- 잠재력ㆍ장래성 있는 인재 우선선발

- 실질적으로 지원이 필요하다고 객관적으로 인정되는 인재선발

- 각 분야별 기 선발인원과의 형평성 고려 선발

𐩒 선발인원 : 운용기금 범위 내 10명 내외

𐩒 선발방법

- 각급 기관ㆍ단체 등 추천

- 각 분야 전문가 예비 심사, 정기이사회에서 최종선발

ㆍ해외유학생의 경우 성적증명ㆍ재학증명 등 증빙자료 강화

ㆍ문화예술분야는 작품 포트폴리오 등 실기능력 평가자료 확인

□ 행정사항

𐩒 2012년도 미래인재 선발공고  : 2012.  8월

𐩒 미래인재선발위원회구성, 심사 : 2012. 11월

𐩒 정기이사회 개최, 최종선발    : 2012. 12월

2-2  2012년도 미래인재 지원

▪ 미래인재 각 분야별로 성장에 실질적으로 도움이 되는 지원을 통하여

미래인재의 성취 및 성장촉진 도모

□ 지원개요

𐩒 지원내역 : 학습원비, 훈련지원비, 기능계발비, 유학지원비 등

𐩒 지원기간 : 평가를 거쳐 당해 분야의 정상 오를 때까지

𐩒 지원금액 : 연 최고 20백만원 이내

□ 2012 추진계획

𐩒 지원방향

- 필요한 시기에 필요한 금액 맞춤형 지원

- 성장 및 성취에 직접 도움되는 경비지원

- 성취결과 평가, 지원효과 없을 경우 지원중단

𐩒 지원대상 : 84명(군입대, 취업자 등 제외)

𐩒 지원계획

- 기초비용 : 2012년도 신규선발 인재 1백만원 균등지원

- 특별비용 : 인재별 맞춤형 차등지원 원칙 적용

ㆍ학습지원비ㆍ훈련지원비ㆍ기능계발비ㆍ유학지원비 등

ㆍ중고생 3백만원, 대학생 6백만원, 유학생 20백만원 한도 지원

- 지원방법 : 개인별 신청에 의거 연2회 분할지원

- 우수성적 거양 시 포상금 별도지원

- 전국체전, 문화예술 공연시 격려금 지급

□ 행정사항

𐩒 2012년도 미래인재 지원계획 수립 : 2012. 1월

𐩒 인재별 지원금 신청서 접수 및 지원금 지급 : 연중

2-3  전국체전 출전 미래인재 격려

▪ 강원도 대표로 동ㆍ하계 전국체전에 출전하는 미래인재를 현지 방문,

격려함으로써 선전 독려와 동시, 미래인재로서의 자긍심 고취

□ 대회개요

𐩒 제93회 전국동계체육대회

- 개최일정 : 2012. 2월 중(4일간)

- 개최장소 : 전라북도(전주ㆍ무주), 서울(태릉ㆍ목동), 강원도

𐩒 제93회 전국하계체육대회

- 개초일정 : 2012. 10. 11 ~ 10. 17(7일간)

- 개최장소 : 대구광역시

□ 2012 추진계획

𐩒 격려대상 : 강원도 대표 출전 미래인재

구 분	출전종목	출전인원	비고
동계체전	알파인스키, 크로스컨트리, 스노우보드, 스키점프 등	5명 내외
하계체전	사격, 역도, 승마, 수영, 핸드볼, 테니스 등	20명 내외

𐩒 출전 종목 및 인원

𐩒 격려방법 : 재단 임직원 현지방문 격려

𐩒 격려내용 : 격려금 지급(1인당 200천원) 및 선전 독려 등

□ 행정사항

𐩒 강원도 체육회와 협조, 경기일정 및 출전선수 명단확보

𐩒 전국체전 참가 미래인재 격려계획 수립 : 2012. 1월ㆍ9월

3. 미래인재육성 프로그램 운영

3-1  테마가 있는 미래인재 워크숍 개최

▪ 미래인재들에게 강원도의 과거와 현재를 느끼고 체험할 수 있는 기회     제공을 통하여 강원도 미래리더로서의 책임ㆍ사명의식 함양

□ 추진개요

𐩒 방학기간 중 이용, 각 분야별 미래인재 만남의 장 마련

𐩒 단순한 발표ㆍ토론 및 친목행사 탈피, 강원도의 현장을 보고 느낄

수 있는 기회제공

□ 2012 추진계획

𐩒 개최방향

- 특정지역 개최 탈피, 강원도 전역 연차적 순회개최

- 강원도의 과거와 현재를 직접 느끼고 체험할 수 있는 기회제공

𐩒 개최계획

- 개최일정 : 2012. 8월(1박 2일)

- 참가대상 : 전 분야 미래인재 및 재단 임직원

ㆍ2011년 신규선발 미래인재는 의무적으로 참가

- 개최장소 : 태백시 일원

- 테마개요 : 과거 국가자원 공급의 중추적 역할을 담당했던 석탄                    산업 현장체험

- 주요내용

ㆍ미래인재 육성ㆍ발전방안 연구 및 토의

ㆍ석탄박물관 견학, 미래인재 특강, 친목ㆍ단합도모 등

□ 행정사항

𐩒 미래인재 워크숍계획 수립 : 2012. 6월

𐩒 강원도ㆍ태백시ㆍ석탄박물관 등과의 협조체제 유지

3-2  미래인재 인증서 수여식 개최

▪ 신규선발 미래인재에게「미래인재 인증서」를 수여함으로써 미래인재

로서의 소속감ㆍ자긍심ㆍ책임의식 고취 및 미래인재 육성 홍보

□ 행사개요

𐩒 2011년 신규 선발 미래인재 인증서 수여

𐩒 2012년 미래인재 지원금 지급

𐩒 미래인재 문화예술 공연 및 미래인재 육성사업 홍보 등

□ 2012 추진계획

𐩒 개최일시 : 2012. 1. 27(금). 14:00

𐩒 개최장소 : 춘천 베어스관광호텔

𐩒 참석대상 : 100여명

- 2011년 신규선발 미래인재 및 가족

- 기 선발 미래인재

- 도 단위 기관장ㆍ재단 임직원ㆍ미래인재 후원인 등

𐩒 주요내용

- 미래인재인증서 수여  : 신규선발 인재 14명

- 미래인재 지원금 지급

ㆍ농협 특별지원금 지급   : 14명(신규선발 인재)

ㆍ김준기 특별지원금 지급 : 19명(중ㆍ고교생)

ㆍ기타 일반지원금 지급   : 51명(대학생 이상)

- 우수성적 거양 미래인재 포상 : 사재혁(세계선수권대회 동메달)

- 미래인재육성기금 기탁 : 농협(15,000천원), 숙우회(8,300천원)

- 문화예술 미래인재 공연 : 성악(반주 : 피아노, 해금)

□ 행정사항

𐩒 미래인재 인증서수여식 계획 수립  : 2012. 1월

4. 미래인재 네트워크 강화

4-1  미래인재 온라인 커뮤니티 운영

▪ 재단과 미래인재, 미래인재 상호간 시간ㆍ공간을 넘어 소통함으로써

미래인재 관리 및 육성사업 운영의 효율성 확보

□ 운영개요

𐩒 싸이월드 내「미래인재 클럽(강원 미래인재)」운영

𐩒 SNS 활용, 미래인재 간 네트워크 강화 등

□ 2012 추진계획

𐩒 싸이월드 내「미래인재 클럽」활성화

- 운영방법 : 미래인재 자발적 개설 운영

- 회 원 수 : 30여명

- 주요내용

ㆍ미래인재 주요 행사(인증서 수여식, 워크샵 등) 공지 및 안내

ㆍ주요 행사사ㆍ인재별 활동 사진 등 게재

- 활성화 방안

ㆍ미래인재 전원 회원가입 권장

ㆍ게시내용의 정례화ㆍ다양화, 이용의 활성화 유도

⇒ 미래인재 등 방문객의 흥미와 관심유발 추진

𐩒 SNS 활용, 미래인재 간 네트워크 강화

- 대표적 SNS인 페이스북에「강원 미래인재 그룹」개설

- 인터넷 및 스마트폰 이용, 재단ㆍ회원 간 실시간 소통공간 활용

□ 행정사항

𐩒 페이스북에「강원 미래인재 그룹」개설 : 2012. 1월

𐩒 페이스북 그룹 등 부클럽장 이상 지위 확보 : 담당 장학사

4-2  문화예술인재 공연 관람ㆍ격려

▪ 문화예술 분야 미래인재가 개최ㆍ참여하는 공연의 관람 및 격려를 통하여

미래인재 사기진작 및 미래인재 만남의 기회 마련

□ 추진개요

𐩒 문화예술 분야 미래인재 공연 시 재단 및 타 분야 미래인재 관람

𐩒 공연 종료 후 공연한 인재 격려 및 미래인재 간 대화의 시간 마련

- 미래인재에 대한 관심 제고 및 사기진작 도모

□ 2012 추진계획

𐩒 관람 및 격려대상 : 문화예술 인재 24명

𐩒 관람 및 격려계획

- 문화예술 인재 공연계획 수시 파악

- 전 분야 미래인재에게 공연내용 및 일정 사전 통보

- 분야에 상관없이 참석 가능한 모든 미래인재들과 함께 공연장         방문, 관람

※ 티켓발매 공연 시 참가자의 티켓은 재단에서 일괄 제공

- 공연관람 후 특별한 공연인재 격려 및 대화시간 마련

- 격려내용 : 축하케잌ㆍ꽃다발 등(50천원 범위) 전달

𐩒 향후 발전방향

- 동일 분야 미래인재 : 자기계발 동기부여

- 타 분야 미래인재   : 다양한 경험 기회제공

- 미래인재 상호간 친목ㆍ교류 증진 등 미래인재 네트워크 형성

□ 행정사항

𐩒 문화예술 미래인재 활동계획 파악 : 연중 수시

𐩒 관람 및 격려 대상 공연 선정, 개별계획 수립추진 : 연중

4-3  기능올림픽 수상자 활용 미래인재 홍보(新)

▪ 일정수준 이상 성취를 이룬 미래인재 활용, 미래인재육성사업을 적극

홍보함과 동시 성취경험과 노하우 전수 등「재능기부」실천

□ 추진배경

𐩒 2011년「런던국제기능올림픽」메달수상 계기, 미래인재육성사업       홍보

𐩒 미래인재육성사업에 대한 범도민적 관심 유도 및 미래인재 저변       확대 도모

□ 2012 추진계획

𐩒 홍보분야 : 기술기능 분야

𐩒 홍보대상 : 강원도 내 실업계 고등학교 중 선정

- 런던기능올림픽 국가대표 출신학교인 원주공고, 태백기계공고         우선 검토

𐩒 홍보강사 : 런던기능올림픽 입상자 중 선정

- 김현우(용접), 한규진(미장), 박향래(컴퓨터정보통신)

𐩒 홍보내용

- 미래인재 선발에 따른 특전 및 수혜내용

- 기능올림픽 참가 경험담

- 해당 분야의 지식

- 선배로서의 조언 등

□ 행정사항

𐩒 미래인재 홍보 세부 시행계획 수립 : 2012. 3월

𐩒 강원도교육청ㆍ산업인력공단 등 유관기관과의 협조체제 유지

𐩒 호응도 및 성과 분석, 타 분야 확대여부 검토

- 음악전공 미래인재 연주회 검토(박경리 문학상 시상 시 병행)

5. 미래인재 성취도 평가

5-1  2012년도 미래인재 평가

▪ 미래인재의 활동ㆍ성취실적 등에 대한 정기적 평가를 실시

▪ 미래인재의 성취 촉구 및 효율적 관리와 육성방안 모색

□ 평가개요

𐩒 평가근거

- 강원도 미래인재 선발 및 육성규정 제14조 제2항

- 강원도 미래인재 선발 및 육성규정 시행세칙 제11조

𐩒 평가목적

- 미래인재 스스로의 발전촉진 및 능력향상 도모

- 미래인재의 관리ㆍ육성ㆍ지원 등 효율적 개선방안 모색

□ 2012 추진계획

𐩒 평가대상 : 94명 (2004년~2010년 선발 미래인재)

𐩒 평가기간 : 2012. 3~5월

𐩒 평가내용 : 2011년 활동실적 위주 평가

- 분야별 주요 활동실적ㆍ성취수준

- 목표성취를 위한 연구ㆍ노력정도 및 장래 성장가능성 등

𐩒 평가방법

- 미래인재 개인별 평가신청서 접수(성취목표, 실적, 장래계획 등)

- 분야별 전문가 선정, 평가자문위원회 구성 평가

𐩒 평가결과 : 지속지원 여부 결정 등 미래인재 관리ㆍ육성자료 활용

□ 행정사항

𐩒 2012년도 미래인재 평가계획 수립 : 2012. 2월

𐩒 평가자문위원회 구성 : 2012. 4월

𐩒 재단 임시이사회 보고, 평가결과 확정 : 2012. 6월

5-2  미래인재 일몰제 시행(新)

▪ 미래인재육성 사업이 가시적 성과를 나타냄과 동시 선발인원이 당초

목표를 초과함에 따라 일정수준 이상ㆍ이하 인재에 대한 일몰제 시행

□ 추진배경

𐩒 미래인재 육성사업의 기본취지인「정상의 자리」에 오른 인재를      선양함과 동시

𐩒 평가결과 성취부진 및 장래성이 없는 인재에 대한 지원 중단 등을      통하여 가시적 성과 극대화 추진

□ 2012 추진계획

𐩒 미래인재 정기평가, 인재유형 분류

인재유형	분류대상	관리방안
명예 미래인재	성취정도가 정상의 자리에 오른 인재	지원종료, 명예 미래인재로 우대
한시적 지원중단 인재	군입대, 휴학자 등	사유 종료 시까지 지원 중단
학업종료 인재	대학졸업 후 취업한 인재	지원금 지급 중단, 우수성적 거양시 포상금 지급
성적부진 인재	성취실적 미흡 및 가능성이 낮은 인재	하반기부터 다음 평가시까지 지원 중단

𐩒 성취인재(명예 미래인재)에 대한 조치

- 명예 미래인재 인증서 수여(미래인재 인증서 수여시 병행)

- 재단 홈페이지 내「미래인재 명예의 전당」신설, 헌정

- 재단 홍보대사로 임명, 재단 및 도 단위행사 초청

□ 행정사항

𐩒 미래인재 일몰계획 이사회 제출 : 2012. 6월

𐩒 재단홈페이지 내「명예의 전당」설치 : 2012. 9월

재단운영 분야

(6개 사업 20건)

단위사업 목록

이사회 운영 및 임원 개편 / 76
	1-1 재단 이사회 운영	----------------------							76
	1-2 임원 개편	----------------------							76
2. 운영제도의 발전적 개선 / 77
	2-1 상임이사 정년제 시행(신)				---------------				77
	2-2 6급이하 직원 대외직명 개선(신)						-----------		77
	2-3 사생부담금 징수제도 개선(신)						-----------		78
3. 직원 능률향상 전문성 강화 / 79
	3-1 분야별 전문교육 이수(신)		------------------						79
	3-2 직원 직무능력 배양		------------------						80
	3-3 직원 후생복지 추진		------------------						80
4. 미디어 환경변화에 따른 다양한 홍보 / 81
	4-1 온라인 네트워킹 확대			--------------					81
	4-2 재단 인터넷 웹진 발행			---------------					82
	4-3 재단홍보 리프렛 제작배부(신)			---------------					83
	4-4 재단 홍보용 달력제작 배부			---------------					84
5. 쾌적한 근무분위기 조성을 위한 시설개선 / 85
	5-1 사생식당 시설개선(신)					-------------			85
	5-2 사생방 도배ㆍ장판 교체실시(신)					-------------			86
	5-3 기타 소규모 시설개선 추진(신)					-------------			87
	5-4 수익사업장 정비 및 용도변경					-------------			87
6. 시설관리 및 안전대책 추진 / 88
	6-1「강원의얼」을 담은 학사건물 명칭변경(신)							-----	88
	6-2 학사 정원 개방운영		------------------						89
	6-3 안전사고 예방대책 추진		------------------						89
	6-4 공증보건 및 위생관리 강화		------------------						90

1. 이사회 운영 및 임원개편

1-1  재단 이사회 운영

▪ 정기이사회외 당면현안 발생 시 임시 또는 서면이사회 개최, 재단의

효율적 운영 도모

□ 이사회 기능

𐩒 정관 및 각종 규정 개정

𐩒 사업계획, 예산ㆍ결산, 임원의 선임 및 해임 등

□ 이사회 운영

𐩒 운영계획

- 임시이사회 : 6월(2011년 결산, 2012년 추가경정예산 등)

- 정기이사회 : 12월(2013년 사업계획ㆍ예산, 미래인재 선발 등)

- 서면이사회 : 긴급 또는 경미한 사항의 결정이 필요한 경우

𐩒 소집시기 : 회의개최 7일 전까지

1-2  임원개편

▪ 2012년도 중 임기만료 임원 및 인사발령에 의한 관직임원 선임추진

□ 개편대상

𐩒 선임임원 중 임기만료 임원(6명 : 2012. 10. 7 만료)

𐩒 인사발령에 의한 관직변경 임원 등

□ 선임계획

𐩒 선임계획 수립 : 2012. 8월

𐩒 이사회 개최, 선임결정 : 2012. 9월

- 재단 및 임원형편에 따라 연임 또는 교체선임

2. 운영제도의 발전적 개선

2-1  상임이사 정년제 시행(新)

▪ 복무,보수에 관하여 일반직원과 동일한 규정을 받고 있음에도 정년의

제한없이 선임되는 상임이사의 정년제 도입, 경영의 효율화 도모

□ 시행목적

𐩒 상임이사의 근무연령에 대한 객관적 기준 마련

𐩒 신진대사를 통한 조직의 유연성 및 역동성 도모

□ 2012 추진계획

𐩒 정관개정, 상임이사 정년규정 신설 : 2011. 12. 14(정기이사회)

- 상임이사 정년을 만60세로 규정

- 6월 말 또는 12월 말 잔여임기에 상관없이 당연퇴직

𐩒 시행시기 : 감독관청의 승인 후 2012. 1. 1부터 시행

2-2  6급이하 직원 대외직명 개선(新)

▪ 현행 6급이하 직원에 대한 호칭이 대외적으로 사기저하 요인으로

작용하고 있어, 업무중심의 대외직명 개선으로, 사기진작 도모

□ 기본방침

𐩒 업무특성에 맞는 명칭 부여, 사기진작 및 담당직무 이해도 제고

□ 2012 추진계획

𐩒 직원규정 개정, 대외직명 신설 : 2011. 12. 14(정기이사회)

- 사감ㆍ인재육성담당 : 장학사

- 영양사ㆍ경리원     : 주무관

- 보일러기사ㆍ영선원ㆍ경비원 : 기사

𐩒 시행시기 : 2012. 1. 1

2-3  사생부담금 징수제도 개선(新)

▪ 현행 사생부담금 납부제도를 효율적으로 개선하여, 납부ㆍ징수 상호

편의 도모 및 징수율 제고

□ 사생부담금 현황

𐩒 부담금액 : 월 150천원

𐩒 납부기한 : 매월 10일

𐩒 납부방법 : 개인별 재단 지정계좌 납부

□ 운영상 문제점

𐩒 개인별 계좌납부에 따라 납부일자 개인별 상이

- 납부여부 매일 통장조회 확인, 업무량 과중

- 학부모 명의 등으로 착오 납부시 실제 납부사생 확인 곤란

𐩒 사생별 자의에 의거 납부함에 따라 체납사례 빈번, 납부율 저하

□ 2012 추진계획

𐩒 납부방법 개선

- 현행 계좌납부제를 CMS 자동이체로 전환

- 재단금고(농협)와 “대량출금업무 이용계약” 체결

𐩒 추진내용

- 입사등록 시 개인별 부담금 “자동이체 계좌” 동시 등록

- 매월 재단금고에 납부대상자 데이타 일괄통보

- 재단금고에서 매월 2회 일괄이체 처리(1차 10일, 2차 20일)

⇒ 이체처리 결과 익일까지 재단 통보

□ 행정사항

𐩒 CMS 자동이체 계획수립 : 2012. 1월

𐩒 재단금고와 대량출금업무 이용계약 체결 : 2012. 2월

3. 직원 능률향상 전문성 강화

3-1  분야별 전문교육 이수(新)

▪ 업무추진과 직접 관련된 전문교육 이수기회 마련, 효율적 업무추진 및

직원 능력배양 도모

□ 기본방향

𐩒 업무추진에 실질적으로 도움되는 교육과정 필수 이수추진

𐩒 전 실무직원을 대상으로 단계적 실시

□ 2012 추진계획

𐩒 응급처치 과정 : 야간 응급환자 발생시 응급조치

- 위탁기관 : 대한적십자사

- 교육대상 : 야간 당직근무 직원

- 교육내용 : 심폐소생, 기도확보, 상처 및 골절치료 방법 등

𐩒 진로ㆍ취업지도 과정 : 사생들의 진로ㆍ취업 상담, 지도

- 위탁기관 : 한국고용정보원

- 교육대상 : 사생지도 직원

- 교육내용 : 대학생 진로 상담, 취업지도 업무 등

𐩒 소방안전 교육 : 방화관리 업무

- 위탁기관 : 한국소방안전협회, 관악소방서

- 교육대상 : 방화관리자, 전 직원

- 교육내용 : 화재예방 및 화재시 대피요령 등

□ 행정사항

𐩒 세부 교육계획 수립 : 2012. 2월

𐩒 과정별 교육 이수

- 응급처치 과정      : 2012. 4

- 진로/취업지도 과정 : 2012. 10   ※ 소방분야 : 별도협의 추진

3-2  직원 직무능력 배양

▪ 재단업무 대부분이 각 분야별 지방자치단체의 관련규정을 준용토록

되어 있으므로 이와 관련된 실무교육 이수로 직원 직무능력 배양

□ 추진배경

𐩒 재단 내부업무 추진능력 향상을 위한 교육기회 전무

𐩒 이를 개선하기 위한 직무관련 교육기회 확대

□ 2012 추진계획

𐩒 교육방법 : 전문교육기관과 협의, 위탁교육 추진

- 지방행정연수원, 강원도 등 지방자치단체 인재개발원

𐩒 교육내용 : 예산, 회계, 사무관리 등 행정실무 전반

𐩒 교육대상 : 전직원(업무 등 감안, 전ㆍ후반기로 구분 실시)

3-3  직원 후생복지 추진

▪ 재단 여건상 승진ㆍ전보 등이 제한되어 있어 침체되어 있는 직원들의

사기진작과 근무의욕 고취 추진

□ 기본방향

𐩒 재단 실정에 맞는 후생복지 제도 시행

𐩒 직원들의 다양한 복지수요 충족 및 복지수준 향상 도모

□ 2012 추진계획

𐩒 맞춤형 복지제도 운영

- 매년 개인별 복지점수 부여, 복지혜택 수혜한도 결정

- 복지점수 범위 내 자율사용, 연2회 정산 지급

𐩒 국내 주요 선진지 견학 : 상ㆍ하반기 구분, 단계적 실시

𐩒 기타 체력단련의 날 운영, 직원 생일축하 프로그램 운영 등

4. 미디어환경 변화에 따른 다양한 홍보

4-1  온라인 네트워킹 확대

▪ 미디어 환경변화에 부응, 페이스북ㆍ싸이월드 등 다양한 온라인 매체를

적극 활용하여 각 분야 간 네트워킹 확대 및 인재육성사업 홍보

□ 추진개요

𐩒 싸이월드, 페이스 북, 인터넷 카페 등 온라인 매체 적극 활용

𐩒 미래인재ㆍ학사생ㆍ숙우회원 등 각 분야별 원활한 소통 도모

□ 2012 추진계획

𐩒 미래인재 분야 : 페이스북「강원미래인재 그룹」운영

- 스마트폰 등 활용, 재단ㆍ미래인재 상호간 실시간 의사 소통

𐩒 강원학사 분야 : 사이월드 및 재단홈페이지 운영 활성화

- 싸이월드 클럽 : 자치회 및 사생간 의사소통 창구 활용

- 재단홈페이지 사생공간 : 재단ㆍ사생간 공식적 소통공간 활용

𐩒 숙우회원 분야 : 페이스북「숙우회 그룹」개설, 다음카페 운영

- 숙우회원찾기, 숙우회원 동정, 숙우회 행사공지, 재단운영 안내 등

재단ㆍ학사ㆍ숙우회간 간 네트워킹 구축

□ 행정사항

𐩒 각 그룹 온라인 네트워킹 운영현황 관리 : 관리자 별도지정

- 각 그룹 네트워킹의 매개 및 중심축 역할 수행

𐩒 재단 홈페이지에 각 클럽 및 그룹의 링크 설정

- 재단 홈페이지를 통한 각 그룹 접속의 용이성 확보

4-2  재단 인터넷 웹진 발행

▪ 재단 및 학사운영 상황을 인터넷을 통하여 다양한 계층에 신속하게

전파, 홍보함으로써 재단운영에 대한 관심도 제고와 참여유도

□ 사업개요

𐩒 발행주기 : 월1회

𐩒 수록내용 : 재단ㆍ학사 운영상황, 미래인재 및 숙우회원 동향 등

□ 2012 추진계획

𐩒 수록내용의 다양화

- 재단소식 외 강원도 소식, 생활정보 등 다양한 내용 수록

- 지상대담, 인터뷰 코너 신설 등 월별 특집기사 수록

𐩒 발송대상의 확대

- 학사생ㆍ미래인재 부모, 시장ㆍ군수 및 주요 언론기관

- 강원도, 체육회, 교육청, 산업인력공단 등 유관기관 등

𐩒 종합magazine 발행 검토

- 매월 인터넷 웹진 기사 중 주요내용 발췌

- 재단 종합magazine으로 전환, 연2회 발행 추진

□ 행정사항

𐩒 인터넷 웹진 발행계획 수립 : 매월 말

𐩒 기사작성 담당자 지정운영

- 재단운영 분야 : 총무과장

- 학사운영 분야 : 김병기 장학사, 경서연 장학사

- 미래인재 분야 : 남진 장학사

- 숙우회원 분야 : 인재육성과장

4-3  재단홍보 리플렛 제작배부(新)

▪ 재단 홍보용 리플렛을 제작함으로써 재단 이미지를 부각시킴과 동시

도민 등 각 계층의 관심 및 지원유도

□ 사업개요

𐩒 재단현황, 운영사업, 주요행사 등을 시각적으로 표출

𐩒 유관기관 및 방문인사 등에게 배부, 재단에 대한 이해ㆍ관심 유도

□ 2012 추진계획

𐩒 제작방향

- 재단의 주요사업인 인재육성 이미지를 시각적으로 표출

- 수록내용과 부합되는 디자인 및 사진 수록

𐩒 수록내용

- 재단 일반현황

- 주요시설

- 강원도만의 독특한 인재육성 사업 소개 등

𐩒 배부대상

- 강원도, 시군, 교육청, 도내 고등학교, 도민회 및 도 연고기업

- 각종행사 참석자

- 재단 방문인사 등

□ 행정사항

𐩒 홍보리플렛 제작계획 수립 : 2012. 1월

𐩒 리플렛 제작 : 2012. 1월

𐩒 리플렛 배부 : 연중

- 1차 : 미래인재 인증서 수여식 참석자

- 2차 : 각급 기관ㆍ단체 등 일괄 배부

4-4  재단 홍보용 달력제작 배부

▪ 일상생활에서 항상 접할 수 있는 탁상용 달력에 재단현황과 사업 등을

수록하여 배포함으로써 재단 홍보효과 극대화 추진

□ 사업개요

𐩒 제작규격 : 탁상용

𐩒 수록내용 : 재단현황, 주요사업, 주요시설, 각종행사, 운영일정 등

□ 2012 추진계획

𐩒 연중 기획제작

- 학사의 사계절 기획촬영

- 주요 행사 및 내용 촬영 관리

- 미래인재ㆍ강원학사ㆍ숙우회 등 테마별 사진수집

𐩒 수록내용 선정

- 일반현황 및 주요시설

- 강원학사 운영, 미래인재 육성, 숙우회 운영 등 주요사업

- 연중 운영일정 등

𐩒 제작 및 배부

- 제작부수 : 1,500부

- 배부대상 : 재단임원, 도 및 시·군, 숙우회원, 재단 후원인 등

□ 행정사항

𐩒 홍보용 달력 제작계획 수립 : 2011. 10월

𐩒 제작 및 배부 : 2012. 1월

5. 쾌적한 근무분위기 조성을 위한 시설개선

5-1  사생식당 시설개선(新)

▪ 식당의 식탁ㆍ의자 및 주방바닥 등이 노후로 훼손ㆍ파손ㆍ균열되어

이용불편 및 위생불량 하므로 단계적 개선 추진

□ 식당 및 주방현황

𐩒 식당현황 : 211.68㎡, 144석(식탁 36, 의자 144)

𐩒 주방현황 : 157.68㎡(주방, 급식재료 창고, 냉동보관소 등)

□ 2012 개선계획

《식탁ㆍ의자 교체》

𐩒 교체수량 : 식탁 40개, 의자 160개 교체 및 추가구입

- 젊은 감각에 맞는 밝고, 가볍고, 청결 용이한 제품으로 교체

𐩒 소요예산 : 15백만원

《주방 바닥 개ㆍ보수》

𐩒 개보수 면적 : 94.25㎡(90.24㎡, 냉동보관소 3.75㎡)

𐩒 개보수 내용

- 바닥재 교체 : 94.25㎡(화강석 등 충격에 쉽게 파손되지 않는 재질)

- 벽체 개보수 : 바닥에서 높이 30cm까지

- 트렌치 설치 : 22m(집수정 설치 3개소)

- 바닥 전면 방수공사 등

𐩒 소요예산 : 25백만원

□ 행정사항

𐩒 국가종합전자조달시스템(G2B) 공고, 계약체결 : 2012. 1월

𐩒 구매 및 공사추진 : 2012. 2. 1~2. 10(휴사기간 중 완료)

5-2  사생방 도배ㆍ장판 교체실시(新)

▪ 사생방ㆍ도배 장판이 교체된지 9년이 경과하여 훼손ㆍ오염ㆍ탈색 등

노후상태가 심하므로 전면 교체공사 추진

□ 도배ㆍ장판 현황

𐩒 현재의 도배ㆍ장판 2003년 교체(9년 경과)

𐩒 훼손ㆍ오염ㆍ탈색 등 노후정도 심화, 이용불편 및 미관저해

□ 2012 추진계획

𐩒 교체대상

구분		계	사생방 및 직원숙소			기타
			계	거실	방
방수(실)		178(177)	175	32	143	3(장판2)
면적 (㎡)	도배	10,108.16 (3,058평)	9,987.86	2,322.70	7,665.16	120.30
	장판	2,943.42 (890평)	2,913.12	742.4	2,170.72	30.30

※ 기타 : 당직실, 영양사실, 조리원탈의실

𐩒 재료의 범위

- 벽지 : 합지 소폭 또는 중폭

- 장판 : 모노륨(한화륨 또는 LG륨 수준)

𐩒 소요예산 : 60백만원

□ 행정사항

𐩒 사생방 개인사물 사전정리, 반출 : 2012. 1. 31까지

𐩒 국가종합전자조달시스템(G2B) 공고, 계약체결 : 2012. 1월

𐩒 공사추진 : 2012. 2. 1~2. 10(휴사기간 중 완료)

5-3  기타 소규모 시설개선 추진(新)

▪ 각종 시설 및 장비를 노후정도에 따라 단계적으로 개선, 교체함으로써

사생들의 이용불편 해소 및 쾌적한 생활환경 조성

□ 식당 및 주방기구 개선

𐩒 전기식 소독기 교체 : 1대, 3,000천원

𐩒 양념분쇄기 교체    : 1대,   500천원

𐩒 위생복 살균소독기 설치 : 1대, 1,000천원

□ 기타 소규모 시설개선

𐩒 자전거 보관대 보수 : 1,500천원

𐩒 가산관ㆍ난설헌관 간 벽체 알루미늄스펜달 설치 : 500천원

□ 이용ㆍ편의시설 점진적 교체, 보수

𐩒 세탁기ㆍ휴게실의자ㆍ거실소파ㆍPC 등 노후ㆍ고장시설 교체

𐩒 사임당관 신발장 추가설치(3개), 비데ㆍ세탁기 일제 청소 등

5-4  수익사업장 정비 및 용도변경

▪ 수익사업장 중 시설노후ㆍ운영적자로 장기 휴업시설 폐지, 수익시설로

용도변경 추진

□ 정비대상 시설

𐩒 주유소(992㎡) : 유류탱크 180천ℓ, 주유기 5대

𐩒 세차장(376㎡) : 세차대 2개소, 세차기 1식

□ 2012 추진계획

𐩒 위험물취급소 및 석유판매업 등 폐업신고

𐩒 관광 비수기 중 시설철거, 주차장으로 용도변경 활용

6. 시설관리 및 안전대책 추진

6-1 「강원의 얼」을 담은 학사건물 명칭변경(新)

▪ 남ㆍ여 건물 분리를 계기로 각동 명칭을 강원의 얼이 담긴 명칭으로

변경, 바람직한 미래인재상 정립

□ 추진배경

𐩒 여사생의 지속적 증가로 일부 건물 남ㆍ녀 혼용 기숙

⇒ 층별로 구분되어 있으나 여사생 불편 및 개선 건의

𐩒 남ㆍ녀 건물 분리를 계기로 각 건물별 명칭 변경

□ 2012 추진계획

𐩒「가棟」: 남ㆍ여 혼용 ⇒「사임당관」: 여사생 전용

- 천성이 온아하고 지조가 높으며, 효성이 지극하고 명민하며,           한국 최고의 여성화가로 평가되는 뛰어난 한국의 여성상 추구

𐩒「나棟」: 여사생 전용 ⇒「가산관」: 남사생 전용

- 순수문학을 표방하며 자연을 배경으로 하는 향토색 짙은 작품          을 발표한 애향심 고취

𐩒「다棟」: 남사생 전용 ⇒「율곡관」: 남사생 전용

- 조선시대 과거에 9차례나 장원을 하고, 주요관직을 역임하는           동안「10만 양병설」「대동법」등으로 국가의 안정과 향촌의         질서유지에 다대한 업적을 남긴 충정과 애국심 표방

𐩒「라棟」: 여사생 전용 ⇒「난설헌관」: 여사생 전용

- 섬세한 필치와 여인의 특유한 감상을 노래한 뛰어난 문재와            여인상 지향

□ 행정사항

𐩒 동명 및 명칭설명서 제작부착, 사생ㆍ방문객 등 이해도 제고

6-2  학사정원 개방운영

▪ 사생들의 학습에 지장없는 범위내에서 학사정원을 개방하여 이웃과

함께하는 학사운영으로 대외적 이미지 제고

□ 추진방침

𐩒 학사정원을 인근 기관ㆍ주민 등에 개방하여 최대한 편의제공

𐩒 사생들의 학습에 지장이 없는 범위내에서 주간에 한해 개방

□ 2012 추진계획

𐩒 인근 어린이집 등의 어린이 야외학습장 제공

𐩒 학사주변 각급기관ㆍ단체 등의 행사 시 주차공간 제공

- 난곡동 사무소, 난공성당 등의 협조요청 시

𐩒 인근주민 산책 및 정원관람 개방

- 아침산책, 목련ㆍ철쭉 등 개화기 꽃구경 등

6-3  안전사고 예방대책 추진

▪ 각종 시설의 정기점검 및 정비, 화재예방 교육ㆍ훈련 등 안전사고

예방을 위한 철저한 대책추진

□ 정기 안전점검

𐩒 전기시설 안전점검 : 매월(전기안전관리업체)

𐩒 가스시설 안전점검 : 연1회(한국가스안전공사)

𐩒 보일러 정기검사   : 연1회(에너지관리공단)

𐩒 소방시설 작동기능 검사 : 연1회(자체)

□ 안전사고 예방대책 추진

𐩒 소방계획 수립 : 연1회

𐩒 소방교육 및 훈련실시 : 연2회 이상(자체1, 소방서 합동 1)

6-4  공중보건 및 위생관리 강화

▪ 다수가 함께 거주하는 집단기숙시설임을 감안, 각종 전염병의 예방 등

공중보건 및 위생관리 철저 추진

□ 기본방침

𐩒 각종 전염병 발생요인 근원적 차단 및 발생시 즉시 대처

𐩒 식수의 안전 공급 등 공중보건 및 위생관리 철저 추진

□ 2012 추진계획

𐩒 내부 전염병 발생요인 사전차단

- 신입사생 및 재입사 신청시 건강진단서 제출 의무화

𐩒 외부요인에 의한 전염병 환자 발생 시 사생수칙에 의거 조치

- 즉시 격리조치 후 의사지시에 따라 관리

- 장기치료나 요양이 필요한 경우 퇴사조치

𐩒 방역 및 소독강화

- 하절기 실내외 방역소독 실시 : 연 7회

- 방역ㆍ소독 기기 확충

ㆍ식당 전기식 소독기 교체(1대, 3,000천원)

ㆍ조리원 위생복 살균소독기 설치(1대, 1,000천원)

- 각종 식기류 세척후 살균소독 처리

𐩒 먹는물 안전관리 강화

- 저수조 청소 : 연2회

- 저수조 수질검사 : 연1회

- 정수기 설치운영 : 13대(식당2, 휴게실 2, 기타 사생동 9)

□ 행정사항

𐩒 신입사생 오리엔테이션 등 이용, 전염병 안전대책 수시교육

𐩒 방역 및 각종 검사주기 철저이행, 사전 예방체제 강화

참  고  자  료

□ 2012년도 세입ㆍ세출예산 현황

□ 강원도인재육성재단 임원명단

□ 강원도인재육성재단 직원명단

□ 강원학사 재사생 현황

□ 강원미래인재 선발현황

□ 역대 숙우회장 명단

□ 2012년도 세입ㆍ세출예산 현황

가. 세입예산

구 분	예 산 액		2011년도예산액(최종)		증 △ 감
	금 액	%	금 액	%	금 액	%
합 계	1,650,000	100	2,116,306	100	△466,306	△22.0
사업수입	60,000	3.6	80,000	3.8	△20,000	△25.0
이자수입	107,600	6.5	160,000	7.5	△52,400	△32.7
부담금수입	364,000	22.1	364,000	17.2	0	-
보 조 금	800,000	48.5	700,000	33.1	100,000	14.3
전기이월금	74,400	4.5	200,000	9.5	△125,600	△62.8
전 입 금	150,000	9.1	0	-	150,000	-
기타수입	94,000	5.7	612,306	28.9	△518,306	△84.6

(단위 : 천원)

나. 세출예산

(1) 총    괄

구 분	예 산 액		2011년도예산액(최종)		증 △ 감
	금 액	%	금 액	%	금 액	%
합 계	1,650,000	100	2,116,306	100	△466,306	△22.0
재 단 운 영	760,700	46.1	1,269,006	60.0	△508,306	△40.0
미래인재육성 (지원금제외)	48,200	2.9	40,800	1.9	7,400	18.1
강원학사운영	831,100	50.4	798,500	37.7	32,600	4.1
예 비 비	10,000	0.6	8,000	0.4	2,000	25

(단위 : 천원)

(2) 경 비 별

(단위 : 천원)

경 비 별		예산액	2011년도 예산액	증△감	주요 편성 내역
합 계		1,650,000	2,116,306	△466,306	(100%)
경 상 예 산		788,300	769,000	19,300	(47.8%)
	인 건 비	501,800	475,700	26,100	기본급, 수당, 일용인부임
	기준경비	232,600	228,200	4,400	복리후생비, 업무추진비, 연금부담금, 당직비 등
	사업추진비	26,200	29,200	△3,000	여비, 시책업무추진비 등
	일반운영비	27,700	35,900	△8,200	이사회운영, 지급수수료 등
사 업 예 산		815,900	774,100	41,800	(49.4%)
<미래인재육성>		41,600	33,600	8,000	(2.5%)
	미래인재 선발	15,200	17,200	△2,000	선발ㆍ평가위원회 운영 등
	미래인재 육성	10,000	10,000	-	육성프로그램 운영, 행사비
	선양시설 설치	10,000	-	10,000	기금 기탁자 선양시설 설치
	사업운영비	6,400	6,400	-	선발공고료, 회의서류 등
<강원학사운영>		774,300	740,500	33,800	(46.9%)
	사생 급식운영	328,100	330,100	△2,000	급식재료비, 종사원 인건비
	사생 지도관리	15,400	11,500	3,900	교양강좌, 순회간담회 등
	자치활동 지원	21,700	20,200	1,500	신입생 OT, 열음제 등
	춘천학사 운영	48,400	48,400	-	춘천학사 위탁운영비
	시설장비 개선	122,300	103,500	18,800	사생방 도배장판, 주방바닥 교체, 식탁의자 교체 등
	시설 유지관리	178,200	180,800	△2,600	건물ㆍ보일러ㆍ장비 유지비
	사업운영비	60,200	46,000	14,200	인쇄비, 재료비, 통신비 등
제세공과금ㆍ기타		45,800	573,206	△527,406	(2.8%)
	제세공과금	15,800	21,500	△5,700	재산세, 종합부동산세 등
	적 립 금	20,000	543,706	△523,706	퇴직급여적립금
	예 비 비	10,000	8,000	2,000	일반예비비

(3) 기 능 별

(단위 : 천원)

기 능 별		예산액	2011년도 예산액	증△감	주요 편성 내역
합 계		1,650,000	2,116,306	△466,306	(100%)
재단운영		760,700	1,269,006	△508,306	(46.1%)
	이사회 운 영	10,000	15,200	△5,200	- 회의수당 6,000 - 회 의 비 4,000
	인건비	501,800	475,700	26,100	- 기 본 급 427,400 - 수 당 68,200 - 일용인부임 6,200
	일 반 관리비	17,700	20,700	△3,000	- 인 쇄 비 1,500 - 지급수수료 10,000 - 보 상 금 1,200 - 용 역 비 5,000
	조 직 관리비	195,400	192,200	3,200	- 여 비 4,700 - 복리후생비 78,000 - 기관운영업무추진비 10,900 - 직책급업무추진비 13,800 - 부서운영업무추진비 4,200 - 직급보조비 29,100 - 기타업무추진비 4,800 - 연금부담금등 49,900
	제 세 공과금	15,800	21,500	△5,700	- 수익사업장 재산세 5,600 - 임대료 부가세 6,000 - 종합부동산세 3,500 - 자동차세 150 - 기타(4종) 505
	적립금	20,000	543,706	△523,706	- 퇴직급여적립금 20,000

기 능 별		예산액	2011년도 예산액	증△감	주요 편성 내역
미래인재 육 성		48,200	40,800	7,400	(2.9%)
	미래인재 선 발	15,200	17,200	△2,000	- 회의수당 14,000 - 회 의 비 1,200
	미래인재 관 리	20,000	10,000	10,000	- 교 육 비 5,000 - 행 사 비 5,000 - 선양시설 설치 10,000
	일 반 관리비	13,000	13,600	△600	- 여 비 4,800 - 인 쇄 비 2,400 - 지급수수료 4,000 - 기타업무추진비 1,800
강원학사 운 영		831,100	798,500	32,600	(50.4%)
	식 당 운영비	328,100	330,100	△2,000	- 급식재료비 228,300 - 소모품비 4,900 - 지급수수료 3,000 - 피 복 비 1,300 - 기타직보수 90,600
	시설유지 관 리 비	263,200	180,800	82,400	- 수도광열비 50,400 - 연 료 비 88,800 - 사생방 도배장판비 60,000 - 주방바닥 교체 25,000 - 시설장비유지비 32,000 - 차 량 비 4,000 - 보 험 료 3,000
	시 설 및 자산취득	37,300	103,500	△66,200	- 식탁,의자 15,000 - 비 품 비 18,300 - 도서구입비 4,000
	사 생 지도관리	15,400	11,500	3,900	- 심사수당 800 - 강사수당 800 - 보 상 금 10,300 - 회 의 비 3,500
	자치회 운영비	21,700	20,200	1,500	- 보 조 금 20,900 - 보 상 금 800

기 능 별		예산액	2011년도 예산액	증△감	주요 편성 내역
	춘천학사 운 영	48,400	48,400	0	- 위 탁 금 48,400
	일 반 관리비	60,200	46,000	14,200	- 사무용품비 3,900 - 인 쇄 비 17,300 - 소모품비 13,200 - 재 료 비 2,800 - 도서자료비 300 - 지급수수료 9,900 - 통 신 비 8,800 - 부 담 금 1,000 - 잡 비 3,000
	조 직 관리비	56,800	58,000	△1,200	- 당 직 비 46,700 - 여 비 5,300 - 기타업무추진비 4,800
예 비 비		10,000	8,000	2,000	(0.6%)
	예비비	10,000	8,000	2,000	- 일반예비비 10,000

□ 강원인재육성재단 임원명단(15명)

직 명	성 명	임 기	현 직	최초취임일
이사장	최문순	2011.04.28∼2014.06.30	강원도지사	2011.04.28
상 임 이 사	함석근	2011.09.28∼2013.09.27	재단 상임이사	2011.09.28
이 사	박홍식	2011.09.28∼2013.09.27	강릉원주대학교 자치행정학과 교수	2011.09.28
이 사	황동주	2011.09.28∼2013.09.27	강원학사 숙우회장 ㈜이티링크 대표이사	2011.09.28
이 사	배진환	2011.06.29∼2013.01.28	강원도 기획관리실장	2011.06.29
이 사	한명희	2011.07.01∼2013.01.28	강원도 보건복지여성국장	2011.07.01
이 사	박상남	2010.09.28∼2013.09.27	강원도교육청 교육국장	2010.09.01
이 사	이꽃메	2010.10.08∼2012.10.07	상지대학교 간호학과 교수	2010.10.08
이 사	민성숙	2010.10.08∼2012.10.07	춘천시의회 의원	2010.10.08
이 사	안 철	2010.10.08∼2012.10.07	강원대학교 의생명과학대학장	2010.10.08
이 사	김범일	2010.10.08∼2012.10.07	제2가나안농군학교장	2010.10.08
이 사	한동관	2010.10.08∼2012.10.07	관동대학교 석좌교수	2010.10.08
이 사	한상완	2010.10.08∼2012.10.07	박경리토지문화재단 발전위원회 위원장	2010.10.08
감 사	이지연	2011.04.18∼2013.01.28	강원도 여성청소년가족과장	2011.04.18
감 사	이원섭	2010.06.17∼2012.06.16	공인회계사	2004.06.17

□ 강원인재육성재단 직원명단(12명)

직 명	성 명	학 력	최초임용	현직급 임용
상임이사	함석근	방송통신대 행정학과 사회복지학과	2011.09.28	2011.09.28
사무처장 (4급)	김진섭	동국대 사학과 동국대 영상대학 박사과정 수료	2006.06.12	2010.01.01
총무과장 (5급)	송재필	방송통신대 국문과	2001.12.21	2005.01.01
인재육성 과장(5급)	정규문	숭실대 산업공학과	2002.11.01	2008.04.01
인재육성 담당(6급)	남 진	성균관대 한국철학과	2001.11.01	2006.01.01
사 감 (6급)	김병기	한림대 법학과	2006.01.24	2010.02.01
사 감 (6급)	경서연	방송통신대 미디어영상학과	2006.02.24	2011.03.01
영양사 (7급)	서수경	안산전문대 식품영양학과 중앙대 의약식품대학원	1999.10.04	2005.01.01
경리원 (8급)	김미옥	군산대 해양생산학과	2001.10.04	2005.01.01
보일러기사 (계약직8급)	조병환	현남중	2005.02.01	2005.02.01
영선원 (계약직9급)	이상진	양양고	2002.06.17	2002.06.17
경비원 (계약직9급)	김감록	결운고등공민학교	2009.08.17	2009.08.17

□ 강원학사 재사생 현황

가. 학교별 현항

𐩒 서울학사 : 정원 265명(남133, 여132), 현원 210명(2012.1.10현재)

구분	계	서울	연세	고려	성균	한양	서울 교대	동국	서강	중앙	이화 여대	숙명여대	기타 (15)
계	210	58	23	9	4	12	5	15	5	7	16	11	45
남	101	37	13	3	3	7	1	12	3	4	-	-	18
여	109	21	10	6	1	5	4	3	2	3	16	11	27

𐩒 춘천학사(여) : 정원 37명(현원37-강원대3, 한림대23, 한림성심대11)

나. 시ㆍ군별 현황

𐩒 서울학사

구분	춘천	원주	강릉	동해	태백	속초	삼척	홍천	횡성
계	44	52	37	12	2	9	3	8	4
남	20	30	18	3	0	5	1	2	2
여	24	22	19	9	2	4	2	6	2
구분	영월	평창	정선	철원	화천	양구	인제	고성	양양
계	6	4	6	10	2	2	1	4	4
남	2	1	2	7	2	1	-	3	2
여	4	3	4	3	-	1	1	1	2

춘천	원주	강릉	동해	태백	속초	삼척	홍천	횡성
-	12	6	2	-	3	-	-	1
영월	평창	정선	철원	화천	양구	인제	고성	양양
2	4	1	1	3	1	-	-	1

𐩒 춘천학사

□ 강원미래인재 선발현황

분야별	총계			중학생			고등학생			대학(원)생			유학생			일반
	계	남	여	계	남	여	계	남	여	계	남	여	계	남	여	계	남	여
계	108	70	38	8	6	2	23	18	5	44	30	14	14	5	9	19	11	8
자연과학	30	29	1				11	11		13	13		5	4	1	1	1
인문사회	12	4	8							8	2	6	3	1	2	1	1
문화예술	24	11	13	3	2	1	3	2	1	10	7	3	6		6	2		2
체 육	27	15	12	5	4	1	8	4	4	3	2	1				11	5	6
기능기술	115	11	4				1	1		10	6	4				4	4

가. 분야별 선발현황

나. 연도별 선발현황

연도	계	자연과학	인문사회	문화예술	체육	기술기능
계	108	30	12	24	27	15
2004	9	3	1	1	3	1
2005	8	1	1	2	4
2006	9	2	1	2	2	2
2007	15	5	2	3	3	2
2008	18	6	2	5	3	2
2009	21	5	3	4	6	3
2010	14	3	2	3	3	3
2011	14	5	-	4	3	2

□ 역대 숙우회장 명단

역대	성 명	입사 년도	직 장	직 책	재임기간
1	유남식	1975	그리니치투자자문	대표이사	1981.4∼1982.4
2	홍두표	1978	한국예탁결제원	상임감사	1982.5∼1983.4
3	홍두표	1978	한국예탁결제원	상임감사	1983.5∼1985.4
4	원호식	1975	대륙인포넷(주)	대표이사	1985.5∼1987.4
5	김건우	1975	경희대(경영학과)	교 수	1987.5∼1990.4
6	최종구 주영화	1977 1975	기획재정부 -	국제업무관리관 -	1990.5∼1991.4 1991.5∼1992.4
7	김건우	1975	경희대(경영학과)	교 수	1992.5∼1994.4
8	원호식	1975	대륙인포넷(주)	대표이사	1994.5∼1996.4
9	홍두표	1978	한국예탁결제원	상임감사	1996.5∼1999.4
10	김재언	1978	중앙기업금융(주)	대표이사	1999.5∼2002.5
10	문태성	1978	한국평화미래연구소	소 장	2002.6∼2007.3
11	홍태식	1979	(주)청산조경	대표이사	2007.4~2010.3
12	황동주	1976	(주)이티링크	대표이사	2010.4∼현 재

2012 주요업무 추진계획

2012년 1월 발행

(재)강원인재육성재단

서울특별시 관악구 난곡로 30길 61

TEL 02)856-3559

FAX 02)856-1098

http://injae.gwd.go.kr

꿈과 희망의 열매를 맺는 곳「강원인재육성재단」입니다