강원특별자치도 미래인재 선발 및 육성 규정

제정 2002. 6. 10. 규정 제 42호	개정 2016. 6. 28. 규정 제118호
개정 2003. 10. 27. 규정 제 43호	개정 2018. 9. 10. 규정 제140호
개정 2003. 12. 10. 규정 제 49호	개정 2019. 6. 27. 규정 제145호
개정 2004. 10. 4. 규정 제 50호	개정 2020. 6. 24. 규정 제150호
개정 2006. 12. 22. 규정 제 58호	전부개정 2021. 1. 29. 규정 제155호
개정 2008. 12. 29. 규정 제 67호	개정 2021. 5. 12. 규정 제157호
개정 2011. 7. 27. 규정 제 80호	개정 2021. 12. 30. 규정 제167호
개정 2012. 6. 13. 규정 제 83호	전부개정 2022. 12. 30. 규정 제175호
개정 2013. 12. 26. 규정 제 98호	개정 2023. 11. 13. 규정 제184호
개정 2014. 12. 29. 규정 제106호	개정 2024. 3. 15. 규정 제192호
개정 2015. 7. 1. 규정 제108호

제1장 총      칙

제1조(목적) 이 규정은 재단법인 강원인재원(이하□인재원□이라 한다)의 강원특별자치도 미래인재(이하□미래인재□라 한다)의 발굴·육성·지원에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1.□미래인재□라 함은 이 규정과 규칙에 의해 선발된 자를 말한다.

2.□미래인재육성사업□이라 함은 미래인재에게 재정적·교육적으로 지원·육성하는 사업을 말한다.

3.□재정적 지원□이란 미래인재가 해당 분야의 자기계발을 위해 소요되는 비용을 지원하는 것을 말한다.

4.□교육적 지원□이란 미래인재가 해당 분야의 목표성취에 필요한 진로지도 및 자문 등을 지원하는 것을 말한다.

5.□계속지원□이란 미래인재의 재정적ㆍ교육적 지원을 계속하는 것을 말한다.

6.□지원중단□이란 미래인재 장학금 지급을 일시 중단하는 것을 말한다. <개정 2024. 3. 15.>

7.□지원종료□란 미래인재 장학금 지급을 종료하는 것을 말한다. <개정 2024. 3. 15.>

제2장 미래인재 선발

제3조(선발시기) ① 미래인재는 특별한 경우를 제외하고는 연1회 선발하되, 선발시기는 원장이 따로 정한다.

② 원장은 매년 미래인재 선발계획을 수립하여 신청 마감일 30일 전까지 인재원 홈페이지 및 도내 일간지 등에 공고해야 한다.

제4조(선발자격) 미래인재는 과학기술, 인문사회, 문화예술, 체육 분야에서 우수한 자질이 있고 장차 강원특별자치도를 빛낼 인재가 될 수 있는 중학교 1학년 학생부터 대학교 2학년 학생으로서(문화예술 분야는 초등학교 5학년 학생부터 대학교 2학년 학생) 공고일을 기준으로 다음 호에 해당되어야 한다. <개정 2024. 3. 15.>

1. 본인 또는 친권자가 강원특별자치도(이하 “강원자치도”라 한다.) 내에 3년 이상 계속 주민등록을 두고 있는 사람 <개정 2024. 3. 15.>

2. 본인 및 친권자의 등록기준지가 강원자치도이고 강원자치도 내에 5년 이상 주민등록을 두었던 사람 <개정 2024. 3. 15.>

제5조(선발분야 및 기준) 미래인재는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 선발한다.

1. 과학기술 분야ㆍ인문사회 분야의 전국단위 이상 경시대회에서 상위로 입상 하거나 해당 분야에서 학업성적이 탁월한 사람

2. 문화예술분야에서 전국단위 이상 경연대회 또는 국제대회 3위 이상 입상한 사람

3. 체육분야에서 직전 하계 및 동계 올림픽 경기종목 중 전국단위 이상 대회 3위 이상 입상 또는 국가대표로 선발된 사람 <개정 2024. 3. 15.>

4. 그 밖의 뛰어난 재능을 보유하여 미래인재로 육성이 필요하다고 인정되는 사람

제6조(선발인원) 미래인재 선발인원은 인재육성기금 재원 및 인재별 지정후원금 등을 고려하여 결정한다.

제7조(선발방법) ①미래인재는 규정 제3조~제6조에 따라 선발 신청한 사람 중에서 위원회의 심의를 거쳐 선발대상자를 선정하고, 이를 이사회의 회의에 부쳐 최종 확정한다.

② 제1항의 심의방법은 원장이 따로 정하는 심의기준에 따른다.

제8조(선발위원회) ① 미래인재 선발 심의를 위해 미래인재선발위원회(이하□위원회□라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 20명 이내로 구성한다. <개정 2024. 3. 15.>

③ 위원은 인재원 이사와 인재육성에 풍부한 학식과 경험을 갖춘 사람 중에서 다음 각 호에 따라 원장이 위촉하고, 위원장은 원장이 한다. <개정 2024. 3. 15.>

1. 당연직 : 강원특별자치도 기획조정실장, 인재원 원장

2. 위촉직 : 선발 분야별 전문가, 대학교수

④ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ자문 또는 건의한다.

1. 미래인재 선발

2. 올해를 빛낸 미래인재 선발

3. 미래인재 선발 및 육성 등에 관한 자문ㆍ건의 등

⑤ 위촉 위원은 해당 연도 미래인재 선발 심의가 종료됨과 동시 자동 해촉된다.

제9조(선발위원회 운영) ① 위원회는 원장이 소집하며, 회의 개최일 7일 전까지 안건 및 관련 자료를 송부해야 한다. 다만, 긴급을 요하거나 부득이한 사유가 있을 때에는 그러하지 아니한다.

② 위원회는 위촉 위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석 위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부 동 수인 경우에는 위원장이 결정한다.

③ 위원회는 대면심의를 원칙으로 하되, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 서면에 의하여 심의할 수 있다.

1. 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 대면심의가 어려운 경우

2. 긴급한 사유로 대면심의를 개최할 시간적 여유가 없는 경우

3. 안건의 내용이 경미한 경우

④ 위원은 대리인으로 하여금 위원회 회의에 출석하게 하거나 의결에 참석하게 해서는 안된다.

⑤ 간사는 다음 각 호의 내용이 포함된 회의록을 작성·보관해야 한다.

1. 회의 명칭

2. 일시 및 장소

3. 출석위원 명단

4. 심의대상, 의결내용, 발언요지

5. 그 밖에 필요하다고 인정하는 사항

⑥ 위원회의 회의는 비공개로 한다. 다만, 위원회가 필요하다고 결정하는 경우에는 이를 공개할 수 있다.

⑦ 위원회의 회의 결과에 따른 정보 공개요구는 정식 정보공개 절차에 따라 처리해야 하며, 다른 심의 대상자와 비교할 수 없도록 해당 요구자의 심의 결과에 한해 공개함을 원칙으로 한다.

⑧ 위촉 위원에 대해서는 예산의 범위에서 위원회 참석수당 및 심의수당을 지급할 수 있다. 다만 직무관련이 있는 공무원에 대해서는 지급하지 않는다.

⑨ 위원회 간사는 관련 업무담당 팀장이 되며, 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다.

⑩ 위원회는 직무 수행을 위해 필요한 경우에는 관련 분야 전문가 등을 회의에 참석하게 하여 의견을 청취하거나 자료의 제출을 요구할 수 있다.

⑪ 위촉 위원은 다음 각 호의 의무를 수행하여야 하며, 이를 위반할 경우에 원장은 그 직을 해촉할 수 있다.

1. 성실하고 공정한 심의를 위하여 “별지 제1호 서식”에 의한 서약서를

제출해야 한다.

2. 심의대상자와 친족관계 혹은 이해와 관련된 경우 “별지 제2호 서식”

에 의한 심의 기피사유서를 제출해야 한다.

제10조(선발통지) 원장은 미래인재를 선발하였을 때에는 본인에게 알려야 한다.

제3장 미래인재 지원･육성

제11조(지원･육성) ① 미래인재에 대해서는 장기적이고 체계적으로 지원･육성한다.

② 미래인재 육성 및 관리를 위해 학력사항, 주요경력, 지원내용 등을 별도 사업관리 시스템을 통해 관리한다.

제12조(지원) ① 미래인재에 대한 지원의 종류는 다음의 각 호와 같다.

1. 해당 분야의 자기계발을 위해 소요되는 비용인 장학금 <개정 2024. 3. 15.>

2. 해당 분야에서의 우수한 성과에 따른 특별장학금 <개정 2024. 3. 15.>

3. 해당 분야의 목표성취 활동에 따른 격려금품

4. 해당 분야의 목표성취를 위한 교육적 지원 등

② 제1항 제1호의 장학금 지급 기준은 다음과 같다. <개정 2024. 3. 15.>

대 상 자		금 액
초등학생		연 3,000,000원
중·고등학생		연 3,000,000원
대학생/대학원생		연 5,000,000원
유학생	미국	연 10,000,000원
	영국	연 8,500,000원
	기타	연 6,500,000원

③ 제1항 제2호의 성취 특별장학금 지급 기준은 다음과 같다. <신설 2024. 3. 15.>

분 야	대회규모	1위	2위	3위
과학기술	국제과학올림피아드 등	5,000,000원	3,000,000원	2,000,000원
	아시아권올림피아드 등	3,000,000원	2,000,000원	1,000,000원
	아시아권 공모전 등	3,000,000원	2,000,000원	1,000,000원
인문사회	국제올림피아드 등	5,000,000원	3,000,000원	2,000,000원
	아시아권대회 등	3,000,000원	2,000,000원	1,000,000원
문화예술	국제문화예술경연대회 등	5,000,000원	3,000,000원	2,000,000원
	아시아문화예술경연대회 등	3,000,000원	2,000,000원	1,000,000원
체 육	동ㆍ하계 올림픽대회, 세계선수권대회(4년) 등	5,000,000원	3,000,000원	2,000,000원
	동ㆍ하계 아시아경기대회	3,000,000원	2,000,000원	1,000,000원
올해를 빛낸 미래인재		3,000,000원
기타 원장이 인정하는 경우		1,000,000원 범위 내

④ 제1항 제2호의 격려 특별장학금 지급 기준은 다음과 같다. <신설 2024. 3. 15.>

분 야	대 회 규 모	금 액
과학기술	국제 과학올림피아드 및 학술회 발표 등	1,000,000원
	아시아권 과학올림피아드 및 학술회 발표 등	500,000원
	국제과학올림피아드 대표 선발전 등	300,000원
	아시아권 공모전 등	500,000원
	올림픽 국가대표 선발전 등	300,000원
인문사회	국제 올림피아드 및 학술회 발표 등	1,000,000원
	아시아권 학술회 발표 및 논문 게재 등	500,000원
	국제과학올림피아드 대표 선발전 등	300,000원
문화예술	국제 음악 및 무용 경연대회 등	1,000,000원
	아시아권 국제예술경연대회 등	500,000원
	국내예술경연대회 등	300,000원
체 육	올림픽, 청소년올림픽 등	1,000,000원
	아시안게임, 세계선수권대회, 유니버시아드 등	500,000원
	전국체전 및 전국소년체전 등	300,000원
공 통	각종 대회 및 예술공연 등	100,000원 (특별장학금 및 격려금품)

⑤ 지원기준은 인재육성기금의 수익금 범위 내에서 원장이 조정할 수 있다.

제13조(지원기간) ① 미래인재에 대한 지원기간은 다음 각 호에 의한다. 해외유학 등 「초・중등교육법」내지「고등교육법」등 관련법에서 정한 학제와 다른 경우에도 이와 같으며, 각 호의 과정을 합하여 7년을 초과할 수 없다.

1. 초등학교 교육과정 : 2년(5ㆍ6학년) <개정 2024. 3. 15.>

2. 중・고등학교 교육과정 : 각각 3년

3. 학사학위 과정 : 4년

② 제1항의 지원기간 7년은 미래인재 장학금 지급횟수 14회를 기준으로 하며, 군 입대 및 질병으로 인해 휴학하는 경우는 총 지원기간(7년)에서 제외한다. <개정 2024. 3. 15.>

③ 제1항의 규정에도 불구하고, 심화활동이 필요하다고 인정하는 경우, 평가위원회의 의결을 거쳐 대학원 기간을 포함 최대 7년간 지원할 수 있다. <신설 2024. 3. 15.>

④ 미래인재로 선발된 자는 최초 평가 이전까지 연속 총 3회의 장학금을 지원받을 수 있다. <신설 2024. 3. 15.>

제14조(평가위원회) ① 매년 미래인재의 활동실적을 평가하기 위하여 평가위원회를 두며, 평가위원회 구성과 운영 등에 관한 사항은 규정 제8조~제9조를 준용한다.

② 평가위원회는 미래인재 활동실적을 평가하고, 그 결과에 따라 계속지원, 지원중단, 지원종료 등을 결정 해야 한다.

③ 미래인재 평가에 관한 세부 사항은 규칙으로 정한다.

제15조(지원중단 및 지원종료) ① 미래인재로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 지원을 중단할 수 있다.

1. 재학 중 휴학하였을 경우 휴학기간. 단, 문화예술 분야의 경우 평가위원회의 결정에 따라 지원할 수 있다.

2. 재학 중 군 입대하였을 경우 의무복무기간(단, 복학하는 경우에는 입영직전 평가결과에 따라 지원할 수 있다.)

3. 질병치료를 위한 치료기간

② 미래인재로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 지원을 종료할 수 있다.

1. 소속 학교로부터 퇴학 처분을 받았을 때

2. 선발분야 및 전공(종목)을 변경하였을 때

3. 최저임금 이상의 소득이 있을 때

4. 지원기간(7년)이 종료되었거나 선발연도 이후 10년이 경과한 때

5. 미래인재 활동실적 평가 시 실적자료 3년 연속 미제출한 경우 <신설 2024. 3. 15.>

제16조(미래인재 의무) 미래인재는 다음 각 호에서 정한 사항을 성실히 이행해야 하며, 최선의 노력을 다해 해당 분야의 정상에 오름으로써, 장차 강원자치도 발전에 기여할 의무를 가진다. 각호에 해당하는 의무사항 이행 및 참여 내역은 미래인재 평가 시 반영할 수 있다.

1. 미래인재 육성과 관련한 모든 규정의 준수 및 이행

2. 인적사항 및 연락처, 학력사항 등 변동사항 신고

3. 미래인재 장학금 신청서류의 제출 <개정 2024. 3. 15.>

4. 미래인재 인증서 수여식 등 미래인재 육성을 위한 행사의 참여 <개정 2024. 3. 15.>

5. 사회공헌활동(재능기부, 봉사활동, 인재원 주관 행사 등) 참여

6. 그 밖의 인재육성기금 조성 등을 위한 후원활동 참여

부      칙(제175호, 2022. 12. 30.)

제1조(시행일) 이 규정은 2022. 12. 30.부터 시행한다.

제2조(경과조치) 종전의 강원인재육성재단과 강원도평생교육진흥원이 한 행위는 재단법인 강원인재육성평생교육진흥원에 대한 행위로 본다.

부      칙(제184호, 2023. 11. 13.)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부      칙(제192호, 2024. 3. 15.)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행 전 종전의 규정에 의해 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.

<별지 제1호 서식>

서 약 서

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본인은 귀 기관의 강원특별자치도 미래인재 선발(평가)위원으로 참여함에 있어 심의 대상자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계이거나, 이해와 관련되었을 경우 이를 알려 동 심의기피를 이행하겠으며, 객관적이고 공정하게 심의에 임하겠습니다.

또한, 심의 서류 등에 대하여 별도로 소장하거나 심의와 관련 없는 용도로 사용하지 않으며 심의가 종결된 경우 관련자료를 영구히 폐기하고, 심의와 관련된 모든 사항에 대하여 보안을 유지할 것임을 서약합니다.

년   월   일

소    속 :

성    명 :                (서명)

(재)강원인재원장 귀하

<별지 제2호 서식>

심의기피 사유서

본인은 귀 기관의 강원특별자치도 미래인재 선발(평가)위원으로 참여함에 있어 아래 심의 대상자에 대해 심의를 기피합니다.

연번	대상자	사유

년   월   일

소    속 :

성    명 :                (서명)

(재)강원인재원장 귀하