재단법인 강원인재육성재단 당직근무 수칙을 제정하여 이에 공포한다.

2006년 12월 27일

재단법인 강원인재육성재단이사장  김  진  선

강원인재육성재단 훈령 제1호

당직근무 수칙

당직근무 수칙을 다음과 같이 제정한다.

제1조(목적) 이 수칙은 직원규정 제12조의 규정에 의하여 재단법인 강원인재육    성재단(이하 “재단‘이라 한다) 직원의 공휴일 또는 근무시간 외에 사생 관리,    화재, 도난, 보안, 기타 사고의 예방과 긴급 문서의 처리 및 업무연락 등 당직    근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(당직의 구분 및 근무시간 ) ⓛ당직은 일직과 숙직으로 구분한다.

②일직은 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.

③숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다    음 날의 정상근무시간 또는 일직근무시간이 개시될 때까지로 한다.

제3조(숙직근무자의 휴무) 숙직근무자에 대하여는 그 종료시간이 속하는 날의     오전 시간을 휴무로 하여 휴식하게 할 수 있다. 단 경비실 당직근무자는 오후    시간을 휴무로 하여 휴식하게 할 수 있다.

제4조(당직근무자의 편성) 당직근무자는 사감 당직근무자 1인과 경비실 당직근    무자 1인 등 총 2인으로 편성한다. 다만 재사생이 없는 때에는 사감 당직근무    자는 편성하지 아니할 수 있다.

제5조(당직명령 및 변경) ①당직명령은 늦어도 근무예정일 10일 전까지 일일명    령에 의하여 발령하고 소속 과장을 통하여 당직자에게 통지하여야 한다.

②소속 과장은 당직명령을 받은 직원이 출장, 휴가, 기타 부득이한 사유로 당    직근무를 할 수 없는 경우에는 대리근무자를 지정하여 당직근무의 변경 승인    을 얻어야 한다.

제6조(당직상황 보고) ①당직근무자는 당직근무 종료와 동시 사무처장에게 다음    각호의 상황보고를 하여야 한다. 다만 공휴일의 당직근무자는 다음 당직근무    자에게 당직상황을 인계하여야 한다.

1. 사건, 사고 발생 현황

2. 사생 민원 등 각종 및 문서처리 현황

3. 공동이용시설 등 주요 지점 순찰 결과

4. 기타 중요한 사항

제7조(당직근무자의 위치) ①사감 당직근무자는 사감당직실에, 경비실 당직근무    자는 경비실에 위치하고, 특별한 사유가 없는 한 당직근무 위치를 이탈하여서    는 안된다.

②당직근무자가 사생 민원 해결이나 순찰, 보일러 가동 등을 위하여 근무위치    를 이탈 시는 반드시 다른 당직근무자에게 통보하여 당직자 2인이 동시에 근    무 위치를 이탈하는 사례가 발생하지 않도록 하여야 한다.

제8조(대표전화의 관리) 대표전화는 정상근무시간 종료와 동시 사감당직실로 전    환시키고, 사감 당직근무자가 당직근무 위치를 이탈 시는 경비실로 전환시키    는 등 항시 수신태세를 갖추어야 하며, 정상근무 개시와 동시 사무실로 전환    시켜야 한다.

제9조(당직근무자의 일반 업무) ①당직근무자는 다음 각호의 사항을 철저히 이    행하여야 한다.

1. 사생수칙에 의한 사생 지도 관리 및 출입통제

2. 시설 내외의 방범, 방호, 방화

3. 공동이용시설 등 주요 취약지의 순찰 및 이용시간 경과 후의 소등

4. 출입통제 시간 이후의 출입문 시건

5 문서, 우편물 등의 수발, 관리 및 인계

6. 사생 등의 민원 접수 및 처리

7. 기타 당직근무와 관련하여 지시받은 사항의 처리

②당직근무 중에 긴급을 요하는 문서나 민원을 접수하였을 때에는 지체 없이    해당 과장에게 보고하고 필요한 조치를 취하여야 한다.

제10조(당직근무자의 긴급사태시 임무) ①당직근무자는 근무 중 시설에 화재 등    긴급한 상황이 발생하였을 때에는 지체 없이 다음 각호의 긴급조치를 취하여    야 한다.

1. 119와 상임이사, 사무처장에게 급보

2. 시설 내에 화재 경보

3. 자체 소화시설에 의한 진화 작업

4. 시설 내 재사생의 대피

5. 긴급환자 발생 시 응급실 후송

6. 외부 침입자의 발생 시 관할 경찰서 신고 및 상임이사, 사무처장에게 보고

제11조(당직근무실의 비품) 당직근무실에는 다음 각호의 비품 및 물품을 비치하    여야 한다.

1. 사감(당직)근무일지

2. 비상연락망도

3. 비상열쇠(경비실)

4. 당직근무수칙

5. 기타 당직근무에 필요한 물품

제12조(기타사항) 이사장은 이 수칙 외에 당직근무와 관련하여 필요한 사항을     따로 정할 수 있다.

부      칙

이 수칙은 2007년 1월 1일부터 시행한다.

<제정 이유 및 주요 골자>

1. 제정 이유

당직근무에 대하여는 그동안 강원도 지방공무원 복무조례 등을 준용하여 왔으나 현실에 맞지 않는 부분이 상당부분 있으므로, 재단의 여건에 맞는 당직근무 수칙을 제정하여 효율적 당직근무를 도모하고자 함.

2. 주요 내용

가. 당직의 구분 및 근무시간을 규정함(제2조)

나. 숙직근무자의 휴무시간을 숙직근무 종료 시간이 속하는 날의 오전        시간으로 하되 경비실 당직근무자는 오후 시간을 휴무시간으로 할        수 있도록 함(제3조)

다. 당직근무자는 사감 당직근무자 1인과 경비실 당직근무자 1인 등 총       2인으로 편성하되 재사생이 없을 때에는 사감 당직근무자는 편성하       지 않을 수 있도록 함(제4조)

라. 당직근무자의 위치를 정하고, 불가피한 사유로 근무지를 이탈 시는       반드시 다른 당직자에게 통보하여 당직자 2인이 동시에 근지를 이탈       하는 사례가 없도록 함(제7조)

마. 대표전화의 관리 방법을 정하여 항시 외부 전화의 수신 태세를 갖추       도록 함(제8조)

바. 당직근무자의 일반업무와 긴급사태 시의 업무를 구분하여 규정함(제       8조, 제9조)