재단법인 강원인재육성재단 이사회에서 의결된 사무처 설치 및 운영규정 일부 개정규정을 공포한다.

2016년 6월 28일

재단법인 강원인재육성재단이사장

강원인재육성재단 규정 제116호

사무처설치 및 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

규정이름□事務處設置및運營規程□을□사무처 설치 및 운영 규정□으로 한다.

제4조제4항 본문 중□제3항의 규정에 의한 직급별□을□제3항에 따라 팀별 ․ 직급별□로 한다.

별표 1, 별표 2를 별지와 같이 한다.

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) 江原學舍設置및運營規程 일부를 다음과 같이 개정한다.

< 별 표 >를 아래와 같이 한다.

사무분장표(제3조제4항 관련)

구 분	분 장 사 무
사무처장	○ 사무처 업무 총괄
총무팀장	○ 이사회 운영 ○ 직원 인사 및 복무관리 ○ 세입·세출예‧결산 및 회계관리 ○ 재산 및 물품관리 ○ 운영기금의 관리·운영 ○ 숙우회 지원 및 활성화 ○ 유관기관(도‧시군청, 도의회, 도교육청 등) 업무협조 ○ 사생식당 운영
인재육성팀장	○ 미래인재 선발 및 지원, 육성 프로그램 운영 ○ 강원학사, 제2강원학사 사생선발 및 생활지도·관리 ○ 강원학사생 후생ㆍ복지 및 보건ㆍ위생 관리 ○ 미래인재육성기금의 관리·운영
대외협력팀장	○ 제2강원학사 운영 총괄 ○ 대학생 장학금 지원사업 추진 ○ 대외협력 및 강원학사 연계사업 지원 ○ 운영기금 및 미래인재육성기금 조성

[별표 1]

기구 및 정원표(제4조 제4항 관련)

						이 사 장
										상임이사
						사무처장
		총무팀장					인재육성팀장				대외협력팀장

<기  구>

<정  원>

(단위 : 명)

직 종	직급별	직 렬	계	총무팀	인재육성팀	대외협력팀
계			21	13	3	5
일반직	4 ~ 5급	사무처장	1	1
	5 ~ 6급	팀장	3	1	1	1
	6급	사무․사감	6	2	2	2
	7급	사무․사감․ 영양사․ 시설․경비	5	3		2
	8 ~ 9급	사무․사감․ 영양사․ 시설․경비	2	2
무기 계약직	호봉제	조리원	4	4

[별표 2]

사무분장표(제5조 관련)

구 분	분 장 사 무
사무처장	○ 사무처 업무 총괄
총무팀장	○ 이사회 운영 ○ 직원 인사 및 복무관리 ○ 세입·세출예‧결산 및 회계관리 ○ 재산 및 물품관리 ○ 운영기금의 관리·운영 ○ 숙우회 지원 및 활성화 ○ 유관기관(도‧시군청, 도의회, 도교육청 등) 업무협조 ○ 사생식당 운영
인재육성팀장	○ 미래인재 선발 및 지원, 육성 프로그램 운영 ○ 강원학사, 제2강원학사 사생선발 및 생활지도·관리 ○ 강원학사생 후생ㆍ복지 및 보건ㆍ위생 관리 ○ 미래인재육성기금의 관리·운영
대외협력팀장	○ 제2강원학사 운영 총괄 ○ 대학생 장학금 지원사업 추진 ○ 대외협력 및 강원학사 연계사업 지원 ○ 운영기금 및 미래인재육성기금 조성

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
事務處設置및運營規程	사무처 설치 및 운영 규정
제4조(기구 및 정원) ① ~ ③ (생 략) ④제3항의 규정에 의한 직급별 정원은 별표 1과 같다.	제4조(기구 및 정원) ① ~ ③ (현행과 같음) ④ 제3항에 따라 팀별 ․ 직급별 정원은 별표 1과 같다.

개정이유 및 주요내용

1. 개정이유

2016년 9월 초 개사예정인 제2 강원학사 운영과 관련하여 사무처의    조직, 인력, 정원배정, 사무분장 등 일부내용을 개정하려는 것임.

2. 주요내용

가. 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 규정이름을 한글화하고 띄어쓰        기를 함.(안 사무처 설치 및 운영 규정)

나. 기구 및 정원표의 개정(안 제4조제4항)

다. 사무분장표의 개정(안 제5조)

재단법인 강원인재육성재단 이사회에서 의결된 직원규정 일부 개정규정을 공포한다.

2016년 6월 28일

재단법인 강원인재육성재단이사장

강원인재육성재단 규정 제117호

직원규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

규정이름□職 員 規 程□을□직원 규정□으로 한다.

제10조의 2를 다음과 같이 한다.

제10조의2(정년) ① 직원의 정년은 60세로 한다.

② 직원은 그 정년에 달한 달이 1월에서 6월사이에 있는 경우에는    6월 30일에, 7월에서 12월사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직한다.

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(기존 임기제직원의 정년에 관한 경과조치) 이 규정 시행 당시 종전의 규정에 따라 임용된 임기제직원 중 60세 이상인 임기제 직원의 정년은 계약기간 만료되는 연도로 한다.

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
職 員 規 程	직원 규정
제10조의 2(정년) ①직원의 정년은 60세로 한다.(개정, 2013. 7. 4) 1. (삭제, 2013. 7. 4) 2. (삭제, 2013. 7. 4) ②직원은 그 정년에 달한 달이 1월 에서 6월사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직한다. ③제1항의 규정에 불구하고 임기직직원으로 임용하는 직원의 정년은 65세로 하되 근무태도 ․ 근무성적 ․ 건강 등을 감안하여 본인 신청에 의거 68세까지 연장할 수 있다. 다만, 사무처 설치 및 운영규정「별표 1」의 보일러기사, 영선원, 경비원을 제외한 직명의 임기제직원으로 임용하는 직원의 정년은 제1항 및 제2항의 규정을 적용한다.	제10조의2(정년) ① 직원의 정년은 60세로 한다.(개정, 2013. 7. 4) < 삭 제 > < 삭 제 > ② 직원은 그 정년에 달한 달이 1월 에서 6월사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직한다. < 삭 제 >

개정이유 및 주요골자

1. 개정이유

최근 공공기관의 임금피크제 도입 등 정부의 청년 일자리 창출        시책에 대한 협조와 원활한 추진을 위하여 공공기관 등과 비교하여     과도하게 설정되어 있는 임기제직원의 정년 규정 및 정년 연장에      관한 단서 조항을 삭제하려는 것임.

2. 주요내용

가. 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 규정이름을 한글화하고

띄어쓰기를 함.(안 직원 규정)

나. 보일러기사, 영선원 등 임기제직원의 정년을 65세로 하고 근무

성적 등에 따라 68세까지 연장할 수 있도록 한 조문을 삭제함.

(현행 제10조의 2제3항 삭제)

재단법인 강원인재육성재단 이사회에서 의결된 강원도 미래인재 선발 및 육성규정 일부 개정규정을 공포한다.

2016년 6월 28일

재단법인 강원인재육성재단이사장

강원인재육성재단 규정 제118호

강원도 미래인재 선발 및 육성규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

규정이름□江原道未來人材選拔및育成規程□을□강원도 미래인재 선발 및 육성 규정□으로 한다.

제18조를 다음과 같이 한다.

제18조(자격) 미래인재는 특정 분야에서 우수한 자질이 있고 장차 강원도를 빛낼 인재가 될 수 있다고 인정되는 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당되어야 한다.

1. 공고일 현재 본인 또는 친권자가 강원도내에 5년 이상 계속

주민등록을 한 자

2. 친권자 또는 본인이 기본증명서의 등록기준지가 강원도이고,

강원도내에 총 10년 이상 주민등록을 한 자

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
江原道未來人材選拔및育成規程	강원도 미래인재 선발 및 육성 규정
제18조(자격) 미래인재는 특정 분야에서 우수한 자질이 있고 장차 강원도를 빛낼 인재가 될 수 있다고 인정되는 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당되어야 한다. 1. 본인 또는 친권자가 강원도 주 민등록을 하고, 본인과 친권자의 강원도 총 거주기간이 각각 10년 이상인자 2. 기본증명서의 등록기준지가 강 원도이고, 강원도 거주 경력이 총 10년 이상인 출향도민의 자녀 3. (삭제, 2011. 7. 27)	제18조(자격) 미래인재는 특정 분야에서 우수한 자질이 있고 장차 강원도를 빛낼 인재가 될 수 있다고 인정되는 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당되어야 한다. 1. 공고일 현재 본인 또는 친권자가 강원도내에 5년 이상 계속 주민등 록을 한 자 2. 친권자 또는 본인이 기본증명 서의 등록기준지가 강원도이고, 강원도내에 총 10년 이상 주민등 록을 한 자 < 삭 제 >

개정이유 및 주요내용

1. 개정이유

전공 심화학습 및 우수학교 진학 등을 위한 도내 우수인재의 타 지    역 이주가 빈번히 발생함에 따라 도내 10년 거주요건 미충족으로 미래    인재로 선발되지 못하는 사례를 보완하려는 것임.

2. 주요내용

가. 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 규정이름을 한글화하고 띄어쓰기

를 함.(안 강원도 미래인재 선발 및 육성 규정)

나. 주민등록 상 도내 거주기간 산정기준을 명확히 하고 거주기간을

10년에서 5년으로 단축함.(안 제18조제1호)

다. 출향도민의 자녀는 물론 출향도민까지도 미래인재로 지원할 수        있도록 확대함.(안 제18조제2호)

재단법인 강원인재육성재단 이사회에서 의결된 강원학사 설치 및 운영규정 일부 개정규정을 공포한다.

2016년 6월 28일

재단법인 강원인재육성재단이사장

강원인재육성재단 규정 제119호

강원학사 설치 및 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

규정이름□江原學舍設置및運營規程□을□강원학사 설치 및 운영 규정□으로 한다.

제5조제1항 본문 중□제2강원학사 216명(남108, 여108)”을“제2 강원학사 200명(남100, 여100)”으로 한다.

제7조제3호를 삭제한다.

제8조제1호“입사원서”를“입사지원서”로 하고, 같은 조 제6호“친권자의 주민등록등본”을“친권자 또는 본인의 주민등록등본”으로 하며, 같은 조 제8호를 삭제한다.

별지 1호서식을 별지와 같이 한다.

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

<별지 1호서식>

입 사 지 원 서

지원학사	서울ㆍ경기ㆍ인천(○표)							강원
	1. 강원학사			2. 제2강원학사				춘천학사
학 교 명	(20 년 기준) 대학교 대학(원) 과 학년
성 명					생년월일		년 월 일(만 세)
주 소
도내거주기간	총 년 개월(주민등록등본 확인)							성 별
연 락 처	자 택						휴대폰
신 입 생	계열(○표)							유형(○표)
	1. 일반		2. 예체능			3. 조기졸업		수시		정시
재 학 생 학업성적	전학년 평균평점						/
	전학년 백분위						/
출 신 고 교
	학 교 명						소 재 지
	고등학교 졸업						시(군) 읍(면ㆍ동)

강원학사에 입사하고자 별첨서류를 갖추어 신청합니다.

20   년       월       일

지원자                   인

강원인재육성재단이사장  귀하

첨부서류	면접지, 개인정보수집 및 활용동의서 각 1부 재학증명서 또는 합격증명서 1부 성적증명서 또는 수능성적표(생활기록부) 1부 친권자 또는 본인의 주민등록등본(거주이력포함) 1통 친권자(부모)의 건강보험납부확인서 각 1부 고교 졸업증명서 또는 국가유공자 증명서, 수상실적증명서(해당자) 등 각 1부

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
江原學舍設置및運營規程	강원학사 설치 및 운영 규정
제5조(입사정원) ⓛ입사정원은 강원학사는 275명(남135, 여140)ㆍ제2강원학사 216명(남108, 여108)ㆍ춘천학사 37명(여) 이내로 하여 입사지원자 대비 학년별 인원의 균형을 유지하되, 학사 사정에 따라 증감할 수 있다. ② ~ ③ (생 략)	제5조(입사정원)ⓛ-----------------------------------제2 강 원학사 200명(남100, 여100)------ ----------------------------------------------------------------------------------. ② ~ ③ (현행과 같음)
제7조(입사자격의 제한) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 입사할 수 없다. 1 ~ 2 (생 략) 3. 입사선발 통지를 받은후 무단 으로 등록하지 않은 자 4 ~ 5 (생 략)	제7조(입사자격의 제한) ----------- -------------------------. 1 ~ 2 (현행과 같음) <삭 제> 4 ~ 5 (현행과 같음)
제8조(입사신청) 학사에 입사를 희망하는 자는 다음 서류를 구비하여 지정된 기일 내에 이사장에게 제출하여야 한다. 1. 입사원서(별지 1호서식) 2 ~ 4 (생 략) 5. (삭제) 6. 친권자의 주민등록등본 7. 친권자의 건강보험료 납부확인서 8. 학교장 및 시장․군수 추천서(별지 2호서식) 9. (삭제) 10. 제9조제2항의 규정에 의한 국가 유공자 자녀 등의 증명서	제8조(입사신청) --------------- ------------------------------------------------------------. 1. 입사지원서(별지 1호서식) 2 ~ 4 (생 략) 6. 친권자 또는 본인의 ------- 7. 친권자의 건강보험료 납부확인서 <삭 제> 10. 제9조제2항의 규정에 의한 국가 유공자 자녀 등의 증명서

개정이유 및 주요내용

1. 개정이유

2016년 9월 초 제2 강원학사 개사에 대비하여 입사생 선발에 관한     일부 미비한 조문을 정비함으로써 학사 운영의 효율성을 높이고자 함.

2. 주요내용

가. 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 규정이름을 한글화하고 띄어쓰        기를 함.(안 강원학사 설치 및 운영 규정)

나. 제2 강원학사 입사정원을 216명(남 108, 여 108)에서 200명

(남 100, 여 100)으로 조정함.(안 제5조제1항)

다. 입사자격을 과도하게 제한하고 있는 일부 조항을 삭제하여 입사        문호를 확대함.(현행 제7조제3호 삭제)

라. 입사신청 서류 중 지원서식 명칭 변경 및 학사 선택권을 부여하고        도내 거주기간 확인대상자의 범위를 확대하며 학교장 및 시장․군        수 추천서를 삭제함.

(안 제8조제1호, 안 제8조제6호, 현행 제8조제8호 삭제)

재단법인 강원인재육성재단 이사회에서 의결된 강원학사 사생수칙 일부 개정수칙을 공포한다.

2016년 6월 28일

재단법인 강원인재육성재단이사장

강원인재육성재단 규정 제120호

강원학사 사생수칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

수칙이름□江原學舍舍生守則□을□강원학사 사생 수칙□으로 한다.

제3조를 삭제한다.

제20조제1항제2호 본문 중□다음 학년도 재입사생으로 선발되지 않았을 때 및 직전학기 평균 성적이 B학점에 미달 되었을 때”를

□다음 학년도 재입사생으로 선발되지 않았을 때□로 한다.

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
江原學舍舍生守則	강원학사 사생 수칙
제3조(사생증) 사생에게 사생증을 발급하고 사생은 이를 항시 휴대하여야 하며 학사직원의 요청시 이를 제시하여야 한다.	<삭 제>
제20조(퇴사) ①규정 제16조제2항의 규정에 의한 퇴사기준은 다음 각호의 1과 같다. 1 ~ 2 (생 략) 3. 규정 제10조의 1 제1항 내지 제3항에 의거 다음 학년도 재입사 생으로 선발되지 않았을 때 및 직 전학기 평균 성적이 B학점에 미달 되었을 때. 다만 규정 제6조제3항의 규정에 의한 미래인재는 제외한다. 4 ~ 12 (생 략)	제20조(퇴사) ①-------------- -----------------------------------. 1 ~ 2 (현행과 같음) 3. 규정 제10조의 1 제1항 내지 제3항에 의거 다음 학년도 재입사 생으로 선발되지 않았을 때. 다만 규정 제6조제3항의 규정에 의한 미래 인재는 제외한다. 4 ~ 12 (현행과 같음)

개정이유 및 주요내용

1. 개정이유

현실과 맞지 않는 규정을 보완하고 재입사에 대한 이중 규제를 삭     제하여 학사운영의 내실을 도모하고자 함.

2. 주요내용

가. 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 규정이름을 한글화하고 띄어쓰        기를 함.(안 강원학사 사생 수칙)

나. 사생증 발급 및 사생의 휴대 필요성이 크지 않음에 따라 사생증        관련 조문을 삭제함.(현행 제3조 삭제)

다. 학점 미달에 따른 퇴사 조문은 재입사 인원을 제한하는 규정과        중복되어 이중규제가 되므로 삭제함.(안 제20조제1항제3호)

재단법인 강원인재육성재단 이사회에서 의결된 사무전결처리 규정 일부 개정규정을 공포한다.

2016년 6월 28일

재단법인 강원인재육성재단이사장

강원인재육성재단 규정 제121호

사무전결처리 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

규정이름□사무전결 처리규정□을□사무전결처리 규정□으로 한다.

별표를 별지와 같이 한다.

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

<별 표>

강원인재육성재단 전결처리 사무

1. 재단사무

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
정관 등 각종 규정 제정ㆍ 개정	1. 정관개정					○
	2. 정관개정 승인 신청		○
	3. 규정의 제정 및 개정					○
	4. 예규ㆍ지침ㆍ기준의 제정 및 개정					○
임원 선임 및 임명	1. 임원 선임 및 해임방침					○
	2. 임원선임 공고		〇
	3. 임원 추천위원 등 위촉				○
	4. 선임대상자 결정					○
	5. 임원 취임ㆍ해임 승인 신청		○
	6. 임원 임명(위촉)					○
이사회 운영	1. 이사회 개최계획					○
	2. 이사회 회의서류 작성					○
	3. 이사회 소집				○
재단 운영방침	1. 비전 및 운영방침					○
중ㆍ장기 발전계획	1. 중ㆍ장기계획 수립지침				○
	2. 중ㆍ장기계획 확정					〇
주요업무 추진계획	1. 주요업무계획 수립					○
	2. 주요업무 세부시행계획 수립				○
	3. 주요업무 추진실적 결산				○

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
예산편성 및 운영	1. 예산편성지침 시달				○
	2. 예산편성 결과보고(자체, 도)				○
	3. 예산의 이용					○
	4. 예산의 전용				○
	5. 세출예산의 이월				○
	6. 실행예산의 편성			○
	7. 도비 출자ㆍ출연심의 신청				○
	8. 도비출연금 예산요구				○
	9. 도비출연금 교부 신청		○
행정사무감사 수감	1. 행정사무감사 수감계획 수립				○
	2. 행정사무감사 감사자료 제출				○
	3. 행정사무감사 지적사항 조치				○
	4. 기타 강원도의회 관련 업무			○
출연기관 경영평가 수검	1. 경영평가 준비계획 수립				○
	2. 경영평가자료 제출			○
	3. 경영평가 개선사항 이행계획				○
직원 채용시험	1. 직원 채용방침 결정
	가. 5급 이상					○
	나. 6급 이하				○
	2. 직원 채용공고			○
	3. 시험위원 위촉				○
	4. 최종합격자 결정
	가. 5급 이상					○
	나. 6급 이하				○

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
직원 인사관리	1. 직원 임용(신규,승진,전보)
	가. 5급 이상					○
	나. 6급 이하				○
	2. 임기제직원 성과평가
	가. 5급 이상				○
	나. 6급 이하			○
	3. 근무성적 및 경력평정			○
	4. 승진후보자명부 작성			○
	5. 교육ㆍ훈련계획 수립			〇
	6. 인사기록 관리		○
	7. 사무분장			○
	8. 인사관련 제증명 발급	○
인사위원회 운영	1. 인사위원 위촉					○
	2. 인사위원회 부의안건 작성				○
	3. 인사위원회 소집 및 운영				○
포상 및 징계	1. 이사장 표창(자체계획)					○
	2. 도지사 표창 등 포상 추천				○
	3. 자체감사 결과 징계요구
	가. 5급 이상					○
	나. 6급 이하				○
	4. 징계위원회 소집 및 운영				○
	1. 근무시간 조정			○
직원 복무관리
	2. 교육ㆍ출장ㆍ휴가ㆍ외출 명령
	가. 5급 이상				○
	나. 6급 이하			○
	3. 당직명령			○
	4. 당직 교체명령		○
직원 후생복지	1. 맞춤형 복지점수 책정				○
	2. 체육의 날 행사 등 개최			○
	3. 가정친화적 휴가계획 수립		○

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
보수제도 운영	1. 임기제직원 보수책정				○
	2. 임기제직원 성과연봉 책정				○
	3. 무기계약직 보수책정				○
	4. 호봉 획정 및 승급		○
	5. 성과상여금 지급계획 수립				○
	6. 성과상여금 지급 성과평가				○
	7. 4대 보험 관련자료 제출 등		○
재산 및 물품 관리	1. 기본재산 용도변경
	가. 부동산 매입, 매각 등					○
	나. 기타 경미한 용도변경				○
	2. 기본재산 용도변경 승인신청		○
	3. 기본재산 대부					○
	4. 기타 보통재산의 관리			○
	5. 물품수급관리계획			○
	6. 차량 및 유류관리		○
	7. 재물조사			○
	8. 물품의 불용결정(취득기준)
	가. 1천만원 이상				○
	나. 1천만원 미만			○
수익사업장 운영	1. 수익사업장 운영계획				○
	2. 수익사업장 용도변경				○
	3. 수익사업 변경승인 신청		○

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
수입 및 지출 관리	1. 세입 징수결정
	가. 1천만원 이상				○
	나. 1천만원 미만			○
	다. 출연ㆍ부담ㆍ보조금 등 확정된 세입의 징수결정		○
	2. 집행품의 및 원인행위, 지출
	가. 5백만원 이상				○
	나. 5백만원 미만			○
	다. 1백만원 이하		○
	라. 급여ㆍ여비ㆍ공공요금 등 규정에 의한 의무적 경비		○
	마. 일상경비 교부 및 정산			○
	바. 세입세출외현금		○
	3. 회계관계 직원 재정보증			○
	4. 계좌간 자금이체			○
	5. 금고 자동이체 출금요청		○
세입ㆍ세출 결산	1. 세입ㆍ세출 결산보고				○
	2. 결산감사자료 작성			○
	3. 결산감사 지적사항 조치계획			○
	4. 기타 결산관련 자료제출		○
운영기금 관리	1. 운영기금 조성계획				○
	2. 운영기금 관리, 운영계획				○
	3. 기타기금 관리ㆍ운영계획			○

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
시설 및 재난 관리	1. 건물의 신ㆍ증ㆍ개축					○
	2. 소규모 시설의 설치				○
	3. 건물ㆍ시설 등의 보수계획				○
	4. 도로점용 허가신청(안내판)		○
	5. 재난관리 종합대책			○
	6. 소방계획			○
	7. 소방교육ㆍ훈련 결과보고			○
	8. 소방시설 점검결과보고			○
윤리경영	1. 행동강령 교육계획 수립			○
	2. 행동강령 이행실적 보고		○
	3. 비위직원 징계처분 실적보고		○
	4. 경영공시				○
	5. 기타 공직유관단체 관련업무		○
교육청 관련업무	1. 지도점검 수검자료 작성			○
	2. 사업계획 및 사업실적 보고			○
재단 홍보 및 선양	1. 홈페이지 개편			○
	2. 홍보물 제작		○
	3. 홍보물 배포	○
	4. 보도자료 제공	○
강원도 장학금 (도내 고교 출신 도내 대학생)	1. 강원도 장학금 지원계획 수립				○
	2. 강원도 장학금 지원대상자 선정			○
	3. 강원도 장학금 교부신청(도)			○
	4. 강원도 장학금 교부 통보 및 교부신청서 접수(대학)		○
	5. 강원도 장학금 지급 결의				○
	6. 강원도 장학금 정산				○
정보공개	1. 정보공개업무 처리			○

단위사무명	세부사업명	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
구내식당 운영 및 위생관리	1. 식당 및 급식운영 계획			○
	2. 집단급식소 신고사항 변경			○
	3. 조리원 교육ㆍ휴가ㆍ출장ㆍ 초과근무명령			○
	4. 영양사 직무ㆍ위생교육			○
	5. 조리원 건강진단 계획		○
	6. 조리원 위생교육 계획		○
	7. 조리원 안전교육 계획		○
	8. 조리원 작업분담		○
	9. 일용인부사역			○
	10. 식당 소모품대장 작성		○
	11. 급식관련 캠페인 참여	○
	12. 급식관련 계도ㆍ홍보자료	○
급식운영 및 급식재료 관리	1. 급식재료 구매계약 체결			○
	2. 급식재료 구입 품의 및 원인 행위(지출금액 기준)
	가. 5백만원 이상				○
	나. 5백만원 미만			○
	다. 1백만원 이하		○
	3. 급식재료 구입 일상경비 교부			○
	4. 주간 및 각종행사 식단표		○
	5. 급식운영 일지	○
	6. 재고조사 현황		○
	7. 음식물류 폐기물 관리대장		○
	8. 보존식 기록표	○
	9. 염도측정 기록표	○
	10. 원산지증명서 보관 및 표시		○

단위사무	세부사무		전결권자
			기안자		팀장		사무 처장		상임 이사		이사장
미래인재육성 계획수립	1. 미래인재육성 종합계획									○
	2. 미래인재육성 세부 시행계획							○
	3. 기타 미래인재육성 업무					〇
미래인재육성 기금조성	1. 육성기금조성 조성계획									〇
	2. 육성기금 관리, 운영계획							○
	3. 지정기탁금 접수					○
	4. 지정기탁금 심의의뢰 요청					○
	5. 공익성기부단체 지정신청					○
후원회 구성 ․ 운영	1. 후원회 구성 기본계획							○
	2. 후원회 구성 추진					○
	3. 후원회 구성 결과보고							○
	4. 후원인 감사패 제작계획					○
	5. 기부금 모집ㆍ활용실적 공개			○
미래인재 선발	1. 미래인재 선발계획 수립							○
	2. 미래인재 추천ㆍ홍보요청					○
	3. 미래인재 지원서 접수	○
	4. 선발위원회 운영계획 수립							○
	5. 선발위원 추천 요청					○
	6. 선발위원회 개최계획 통보					○
	7. 선발위원회 회의자료 작성					○
	8. 선발위원회 개최결과 보고							○
	9. 이사회 심의자료 작성					○
	10. 미래인재 선발결과 통보	○

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
미래인재 지원	1. 미래인재 지원기준 설정				○
	2. 미래인재 지원계획 수립				○
	3. 미래인재 지원계획 통보			○
	4. 미래인재 지원금 신청 접수		○
	5. 미래인재 지원금 지급결의				○
	6. 미래인재 지원금 지급통보			○
	7. 미래인재 지원금 정산			○
미래인재 평가	1. 미래인재 평가계획 수립				○
	2. 활동실적 자료제출 요청			○
	3. 활동실적 제출자료 접수	○
	4. 평가위원회 운영계획 수립				○
	5. 평가위원 추천 요청			○
	6. 평가위원회 개최계획 통보			○
	7. 평가위원회 회의자료 작성			○
	8. 평가위원회 개최결과 보고				○
	9. 이사회 평가 심의자료 작성			○
	10. 활동실적 평가결과 통보	○
미래인재 관리	1. 격려 및 포상금 기준 설정					〇
	2. 성취활동 격려계획 수립				○
	3. 재능 기부활동 지원			○
	4. 네트워크 강화계획 수립			○
	5. 이달의 강원미래인재 선정			○
	6. 미래인재 만족도 설문조사			○
	7. 기타 미래인재 관리			○

단위사무	세부사무	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	상임 이사	이사장
미래인재 육성 프로그램 운영	1. 인증서 수여식 개최계획 수립				○
	2. 인증서 수여식 개최계획 통보			○
	3. 기초지원금 지급결의				○
	4. 인증서 수여식 개최결과 보고				○
	5. 지원금 수여식 개최계획 수립				○
	6. 지원금 수여식 개최계획 통보			○
	7. 지원금 수여식 결과 보고				○
	8. 워크숍 개최계획 수립			○
	9. 워크숍 개최계획 통보			○
미래인재 선양	1. 미래인재 포상계획 수립				○
	2. 포상금 수여식 개최계획 통보			○
	3. 포상금 지급결의				○
	4. 포상금 수여식 개최결과 보고				○
	5. 기타 미래인재 선양			○

2. 강원학사 사무

단위사무명	세부사업명	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	원장	이사장
봉사활동 장려 및 지원	1. 자매결연 학교 방문 및 초청				○
	2. 고교 방문 멘토링 운영계획			○
	3. 기타 봉사활동 지원			○
우수사생방 선정	1. 우수 사생방 선정계획 수립			○
	2. 우수 사생방 선정결과			○
우수사생 선발	1. 우수사생 선발계획			○
	2. 우수사생 선발결과			○
사생과의 대화 및 소통	1. 사생 부사감제 운영계획			○
	2. 사생 1일 원장제 운영계획			○
	3. 원장과의 대화의 시간 운영				○
	4. 자치회 간부 및 방장회의			○
사생 설문조사	1. 설문조사 실시계획			○
	2. 설문조사 결과 및 조치계획			○
	3. 설문조사 병행 홈페이지 퀴즈			○
장학생 선발, 추천	1. 근로장학생 선발			○
	2. 외부 장학생 추천			○
이웃과 함께하는 운영	1. 경로잔치 개최계획			○
	2. 기타 유관기관과의 교류협력				○
진로 및 취업지도	1. 숙우회원 멘토링 운영계획			○
숙우회 및 예맥의 힘과의 교류협력	1. 일반적 교류협력 계획				○
	2. 홈커밍데이 등 학사방문 행사				○
춘천학사 운영 지도ㆍ감독	1. 춘천학사 입사생 선발결과			○
	2. 위탁관리비 교부결정				○
	3. 위탁관리비 교부		○
	4. 주요 사업계획 및 예산				○
	5. 운영실태 지도점검			○

단위사무명	세부사업명	전결권자
		기안자	팀장	사무 처장	원장	이사장
신입사생 선발	1. 신입사생 선발계획 수립				○
	2. 신입사생 선발공고			○
	3. 신입사생 선발 사정위원회 개최			○
	4. 신입사생 선발대상자 확정			○
	5. 신입사생 선발결과 통보	○
재입사생 선발	1. 재입사생 선발계획 수립				○
	2. 재입사생 선발사정			○
	3. 재입사생 선발 대상자 확정			○
	4. 재입사생 선발결과 통보	○
	5. 재입사생 등록결과			○
사생방 배정	1. 사생방 배정계획			○
입사식 및 졸업식	1. 입사식 및 졸업식 개최계획				○
	2. 졸업생 시상계획			○
휴사 및 퇴사생 관리	1. 휴ㆍ퇴사원서 접수		○
	2. 학사비 등 반환 또는 귀속		○
방학중 학사운영	1. 방학 중 학사운영계획 수립			○
	2. 방학 중 재사신청 접수	○
	3. 방학 중 재사신청 결과			○
	4. 방학 중 휴사계획 수립				○
	5. 휴가기간 중 시설정비 계획				○
상점 및 벌점 부여	1. 상점 및 벌점 부여		○
자치활동 지도 및 지원	1. 신입사생 오리엔테이션 개최				○
	2. 자치회 임원 워크샵			○
	3. 열음제 지원계획			○
	4. 6개학사 체육대회 지원계획			○
	5. 사생 등반대회 지원계획			○
	6. 소모임 운영계획			○
	7. 소모임 활동실적 평가결과			○
	8. 기타 자치활동 지원			○

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
사무전결 처리규정	사무전결처리 규정

개정이유 및 주요내용

1. 개정이유

대학생 장학금 지원사업 등 신규 업무에 대한 전결 권한 설정과 상임    이사에게 과도하게 집중된 전결사무의 일부를 조정함으로써 직원의    권한과 책임을 강화하고 사무의 효율적 추진을 도모하려는 것임.

2. 주요내용

가. 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 규정이름을 띄어쓰기를 함.              (안 사무전결처리 규정)

나. 일부사무의 전결권한 조정(안 제4조제1항)