- 경영공시항목
- 경영목표
- 예결산
- 임원 및 운영인력 현황
- 인건비 예산과 집행현황
- 성과계약 달성정도
- 경영평가 결과
- 외부기관 감사 결과
- 재무제표
- 기본재산 현황
- 사채발행 및 자금차입 현황
- 채무보증 및 담보제공 현황
- 업무추진비
- 기타
경영목표
제목
2024년도 달라지는 시책(간략)
작성자
경영지원팀
등록일
2024-01-01
조회수
430
내용
1. 지역소멸 위기 대응 「주거비 장학금」 개선
˚ 도내 1년 이상 주민등록 유지 타 시․도 출신 도내대 재학생 확대 지원(1인 1,000천 원, 50명)
˚ 타 시․도 출신 도내 정착 분위기 조성으로 인구증가에 기여
2. 도내 특성화고교 기술·기능인재 지원 강화
˚ 특성화인재 장학금 지원범위 확대 (농업, 상업 → 바이오 분야 추가)
˚ 훈격별 장학금 최대 200천 원 상향 조정
3. 미래인재 역량 강화 및 지역사회 기여
˚ 해외연수 지원(1인 5,000천 원, 20명 지원)을 통한 글로벌 인재육성
˚ 1대1 멘토링, 주말 과학교실 등 재능나눔 프로그램 다변화
4. 인재육성 진흥시책 사업 효과성 제고
˚ 홍보채널 다각화 및 장학사업 활성화를 위한 장학금 홍보단 신규 운영
˚ 장학생 취업지원 사업 운영으로 취업역량 강화, 취업 기회 확대
˚ 인평원 미래인재 육성체계 개선으로 지원효과 극대화
- 미래인재 관련 내규 개정을 통한 선발․지원 절차 개선
- 강원인 자긍심 고취 및 지역사회 기여 유도
5. 「강원학사 설립 50주년 기념사업」 준비
˚ 2025년 강원학사 설립 50주년, 새로운 도약 및 자긍심 고취를 위한 다양한 프로그램 발굴
˚ 50년사 발간 및 기념 영상 제작, 숙우회 홈커밍 행사, 기념 사진전 개최 등을 통한 붐업 조성
6. 강원학사생 건강증진 프로그램 확대
˚ 생활범죄 예방 프로그램 및 응급상황 대처능력 배양 프로그램 도입
˚ 정신 및 심리 안정을 위한 프로그램 확대로 건강한 학사생활 도모
7. 평생교육법 개정에 따른 인평원 기능·역할 강화
˚ 시도평생교육진흥원 역할 강화(제20조)
- 평생교육 상담 및 컨설팅 지원 → 전 시군 대상 컨설팅 확대 추진
- 평생교육 진흥을 위한 조사ㆍ연구 → 정책연구과제 발굴 강화
- 평생교육 관계자 역량강화 지원 → 상시 운영 등 체계적인 시스템 구축
˚ 성인 진로개발역량 향상교육 신설(제2조, 제40조의3)
- 성인 진로교육 지원기반 조성사업 신규 편성(50백만 원)
˚ 읍면동 평생학습센터 운영 의무화(제21조의3)
- 읍면동 평생학습센터 활성화 지원사업 신규 편성(60백만 원)
˚ 자발적 학습모임 지원 신설(제21조의4)
- 자발적 평생학습모임 활성화 사업 신규 편성(140백만 원)
8. 장애인 평생학습 지원사업 확대(도지사 공약사항)
※ 전국 최초 장애학생 평생교육시스템 구축(관리번호 3-60)
˚ 장애인 평생교육 운영기관 지원(보완·발전)
˚ 장애인 평생교육 강사 양성·파견(보완·발전)
˚ 장애인 평생교육 네트워크 구축 및 실태조사(신규)
9. 강원형 특별자치 도민대학 운영기반 조성
˚ 도내 대학과 시군이 모두 참여하는 성인학습자 평생교육 전담대학(도민대학) 운영 방식으로 사업 전환
˚ 2024년 기반 구축을 시작으로 향후 4년간 단계적 확대 추진
10. 직원 동기부여 및 사기진작을 통한 성과 창출
˚ 일과 여가의 결합이 업무의 효율성으로 이어지는 「워케이션」시범 추진
˚ 「성과급 지급 지침」의 현실적·합리적 조정
첨부파일
2024년 달라지는 시책(pdf).pdf
(다운로드 수: 94)